包月工资五千元,可是我请假两天了两天,但是那个月才有三十天怎么算

看公司的薪资核算制度中的规定叻

可能是 工资总额/30*2,这个是缺勤从总额里扣减;

月工资除以三十天再乘上你出勤的天数

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不考虑法定假日根据公司规定,每月按30天计算如下:

财务管理爱怎么算就怎么算,有权任性

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  • 每周最少休息一天公司存在违法用工情况

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    如单位涉嫌非法解除劳动合同您可以申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同經济补偿金如存在未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询为您进一步分析

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  • 1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

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