17无经验应届生面试技巧 大概多少进面试

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-01-07 03:28 标签： 应届生面试问题
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职员, 积分 50, 距离下一级还需 70 积分
请问经过17、18号两天的面试之后，有谁收到终面的通知了吗？或者大概什么时候会收到？
职员, 积分 66, 距离下一级还需 54 积分
HR说的就只有那一轮群面+单面，之后11月上旬就是直接发offer......看到那么多的终面，也是不懂部门之间区别这么大么.....
项目经理, 积分 218, 距离下一级还需 32 积分
我是供应链管培，昨天收到的通知，是17号北京面试的。
默默想问下楼主29号面完以后还有后续吗，同29号面的，没有回音不知道是不是就这么结束了
高级管理, 积分 611, 距离下一级还需 139 积分
我是供应链管培，昨天收到的通知，是17号北京面试的。
同学，你今天面试完，是一个什么情况啊，有没有听说其他部门的面试？或者面试的人很多么？还是就是你们部门的人面试
职员, 积分 87, 距离下一级还需 33 积分
再等等吧，说不定会死灰复燃
希望借同学吉言啦~估计联想每个岗位的通知时间不一样吧，至少目前还没有我这个岗位的任何消息，论坛里连个同仁都没有
希望大家都有好结果啦~~
职员, 积分 115, 距离下一级还需 5 积分
至今没收到。。HR好坑
职员, 积分 50, 距离下一级还需 70 积分
我是供应链管培，昨天收到的通知，是17号北京面试的。
职员, 积分 87, 距离下一级还需 33 积分
已经收到终面通知，是HR电话通知的，29号终面，大家耐心等待。
你好，北京的供应链都受到通知了么，24号面的供应链没有收到终面通知难道又被默拒了么。。。。。。
职员, 积分 53, 距离下一级还需 67 积分
已经收到终面通知，是HR电话通知的，29号终面，大家耐心等待。
什么岗位呀
中层管理, 积分 271, 距离下一级还需 129 积分
等呀等·~·
高级管理, 积分 611, 距离下一级还需 139 积分
已经收到终面通知，是HR电话通知的，29号终面，大家耐心等待。
小伙伴什么，岗位啊？
项目经理, 积分 120, 距离下一级还需 130 积分
已经收到终面通知，是HR电话通知的，29号终面，大家耐心等待。
请问是什么岗位呀
职员, 积分 50, 距离下一级还需 70 积分
已经收到终面通知，是HR电话通知的，29号终面，大家耐心等待。
职员, 积分 47, 距离下一级还需 73 积分
请问一下，如果网测了也做了专业笔试了，接下来面试还是无领导小组形式么？
职员, 积分 102, 距离下一级还需 18 积分
campaign manager support 当时说后续一周内会再联系。。。。
这一周马上就要过去了，等得都要心如死灰了 ...
再等等吧，说不定会死灰复燃
职员, 积分 87, 距离下一级还需 33 积分
campaign manager support 当时说后续一周内会再联系。。。。
这一周马上就要过去了，等得都要心如死灰了。。。。/(ㄒoㄒ)/~~
职员, 积分 50, 距离下一级还需 70 积分
网测后都没有笔试吗？本来以为自己挂了，现在又收到了面试通知
目前收到的通知，部分岗位是没有笔试的
职员, 积分 61, 距离下一级还需 59 积分
网测后都没有笔试吗？本来以为自己挂了，现在又收到了面试通知
职员, 积分 64, 距离下一级还需 56 积分
不是吧，北京财务培训生，群面加单面，结束之后说两周内给offer通知
职员, 积分 50, 距离下一级还需 70 积分
说是有一轮终面，我是供应链管培，在焦急等待
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Powered by一个HR给应届毕业生的面试建议 ！！后悔看到的太晚了！！！！ 想进大公司的一定要看！！！！！！！！！！
开始之前务必记住：　　黄金法则：80/20---你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%。　　白金法则：你必须试着控制面试的节奏和话题。　　钻石法则：对于没有把握的问题，抛回给面试官。　　1．在一分钟内介绍一下你自己　　这似乎是必答题。不要以为这很容易。如果你用一分钟来重复你的简历，恭喜你，你的印象加分没有了！建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。然后话锋一转，引出自己的优势或强项。一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感，或者至少是兴趣。　　成功的模式可以是：我叫XXX，英文名字XXX，XX省XX市人，今年6月将从XX学校XX专业本科（专科）毕业。除了简历上您看到的介绍，我愿意特别说一下我在XXX方面的特长/我最大的特点是&&（给出事例）。正是基于对自己这方面的自信，使我有勇气来应聘贵公司的XXX这一职位。（看表）一分钟到了，希望我没有超时。（很阳光的微笑）　　如果面试官不是EQ太低，你的最后一句话应该会使他放松和微笑。资历嫩一点的还会接着问：&为什么你会这么认为呢？&如果他真的这么问你，Bingo!你完全有机会操纵这次面试！　　2．应届生经常会被问到的一个问题是：你为什么会选择你目前学习的专业呢？千万当心，这个问题的目的是考察你的DecisionQuality这一项胜任力，所以不要简单的说&感兴趣&或者&就业前景乐观&等。给大家一个成功的范例（同样适用于诸如&您所做过的一个成功/最大的决定是什么&）：　　问：张先生，您为什么会选择财务专业呢？　　答：的确，财务已经连续多年成为高校热门专业，这造成了就业时无可避免的激烈竞争。可当初我选择财务专业时并不是单纯因为它的热门程度。我早就把就业目标锁定在苏州工业园区的外资企业。根据我高三时搜集到的统计资料，园区当时有外企XXX家，而且每年以XXX%的速度在增加。以每个公司财务部至少5个人计算（总账，应收应付，税务，出纳再加上一个经理），加上园区的平均离职率是15%，则在我毕业时，可以有XXX个空缺。我毕业那年应该全国有XX相关专业的毕业生。其中可能有10%会瞄准苏州，而我填报的苏州大学在当地口碑尚可，属于中等偏上。那么，有1/2的对手能被我淘汰。再加上我就在苏州本地学习，四年中可以更早的寻求机会，所以，我很有信心的选择了这个专业。　　其实，没有哪个面试官会相信你真的作过如此缜密的调查分析，但你已经展示了你做决策时的思路，所以可以加分。　　记住：所有的回答要符合你专业的特点。不要说得太到位，可以自圆其说就行了，不然，他们会觉得你要么太虚伪，要么太狂妄。还有，应该表示对自己的专业的确感兴趣，或者增加点戏剧效果：我本来理解的财务管理就是管账，所以开始的时候还真后悔了一阵，直到大三时开始了在企业的实践，才有了改观，并真正喜欢上了我的专业。这样显得真实可信，更重要的是，很自然的由你引导到准备好的问题：实习的收获。　　3．为了考察您LearningontheFly这一条胜任力，通常我们会问您在实习期间的收获。此时，不要夸大自己的成绩，谦虚一点。还有，不妨说一下自己的失误（不用怕，毕竟你是在实习）。记住：详细说明当时的情况（Situation），你要达到的目的（Task），你采取了哪些步骤（Actions），事情的结果（Result），还有你得到的经验教训(Lessonlearned)以及后来怎样运用到工作中避免犯类似的错误。最后做出总结：原来书本上的知识要能够在工作中熟练运用，这期间还有很长的一段路要走。还可以说：回到学校后，我对自己的实习经历作了一番总结，发现自己在XXX方面还需要加强。所以，我很注意
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应届生公务员进面试了，需要报面试班吗，没有基础
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2，从而不至陷入紧张、自责和自我怀疑的状态、想象力、思维力，与面试者诚实地对话。练习全脑速读记忆法可有效提高注意力，应与你的家人或朋友做几次模拟面试，就像期末考试前设想可能出现的试题一样。要表现出真实的自我、创造力。面试前、以平常之心对待这种自然来自于你面试前的充分准备，必须经过充分的准备和练习，才能使自己在面试中大放异彩。从以下几方面来磨炼你的面试技巧：1、注意力集中在开始面试前通过沉思和冥想来去除心中的杂念，表现出自己的专业性，把注意力集中在当前的面试上不一定，要想在公务员面试中要获取高分
建议你还是报考一个面试班，这样可以锻炼和提升一下自己
本回答被网友采纳
建议同学首先对自己的基础有个了解，公务员面试课程培训是帮同学梳理思路，让同学能够组织合适的语言应对题目，同学如果觉得有信心，可以关注一下国考的不过退费班次
不需要的，你自己搜搜网上的注意事项，面试要看后台关系，要看有没有原则性错误
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