我进万达的面试经历，万达惜才爱才，想进的人别犹豫！_百货店|MALL_联商论坛
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主题：我进万达的面试经历，万达惜才爱才，想进的人别犹豫！
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　　天知道我有多幸运，能够最终被自己一直向往的公司录取。直到现在我都不敢完全的相信我真的已经成为他们其中的一员。那种感觉，具体点说，就是即使每天都要在公交车上被无数上班族包围，挤的好像扑克牌一样心里都依然觉得美滋滋的。
　　与万达结缘是在今年六月，无意在校园网上看见了他们招内刊的编辑，心想反正自己的专业很靠谱就试试吧。
　　毕业的季节，面对即将到来的分离愁绪和步入社会的不安恐慌，这个炎热的夏季显得更加焦躁。由于急于想在毕业前找到一份稳定工作，所以我早已经在各种网站上投递了很多份简历。自信比较有实践经验的我得到了比较多的面试机会但都不是很理想。
　　对于万达其实很早就有了了解，知道万达集团传奇的发展历程和万达足球梦之队的故事。也正是因此，当看见这则招聘信息的时候没有多想就把简历发过去了。
　　没想到第二天就接到了面试通知，难以掩饰内心的喜悦，带着我的面试作品参加了我在万达的第一次面试。哪里知道从此时开始我就与万达结下了不解之缘，再也无法离开。
　　第一次的面试与面试官交谈的甚是欢愉，也许是面试官的面相比较和善的缘故，当时的感觉就是很放松，他们给了我充分的时间展示了自己较为得意的作品，自我介绍的时候也很耐心的倾听并且给了我很正面的评价。面试结束的时候他们告诉我如果入选第二轮面试，将在两周内通知。因为正逢毕业，各种手续让人忙的晕头转向。当我发现自己没有接到通知已经是在三周以后了，很明显，我已经OUT。当时没抱太大希望所以也没感觉太失望，人家是那么大的集团，我一刚毕业的小毛孩子，人家鼓励鼓励你也是出于客气，被刷是理所当然的，所以继续过我四处投简历面试的日子。
　　谁知道一个多月以后，突然有一天接到万达人力资源部的电话，告诉我说现在有另一个职位空缺，问我是否愿意再去试试。当时觉得挺惊讶的，我又没有投这个职位的简历怎么还能找到我?现在知道是这是万达在用人方面的一种制度，凡是在面试中表现出色的，也许因为各种原因最终不能被录用，但他们的简历都会被保留一年，当有合适岗位的时候会优先考虑他们。所以当我第二次坐在同一个会议室面对同一个面试官的时候，心里非常感激。
　　面试官告诉我上一个职位因为种种原因我没能入选，但是很希望我可以尝试这个职位，虽然不是特别的符合我的专业，可是对于刚刚毕业的我，也是非常宝贵的机会。真诚，亲切的交谈让我对这个集团的印象加分不少。说到这个职位其实很特殊，由于万达集团的发展壮大，总部将迁至北京，我所应聘的这个职位是总裁办的行政助理，说白了就是前台。前台这个职位本身并没有太多的工作内容和难度，但是由于是和集团的最高管理层共同办公，又使这个职位变得很重要。所以我想就算这个职位并不是我最想要的，但是能够有一天和这些人一起共事也一定会让自己提高不少。因为是一份很简单的工作，我的能力完全能够胜任，所以很快通过了前两轮面试。但是想到自己离这份工作越来越近却渐渐感到不安，在传媒大学学习新闻传播的我一心想要从事和自己专业相关的工作，如果做一份我不喜欢的工作我能做好吗?如果对方信任我，给了我这个机会，而我却不能全心全意的去热爱这份工作该怎么办?
　　正在犹豫想要放弃的我被告知第三轮面试将由集团CEO和人力资源部总经理亲自进行，如果顺利通过我将很快拿到集团发的OFFER，几周后就可以准备上班了。当时我正在天津游玩，面试安排在第二天的早晨，而我已经定好那天中午回北京的票，所以我想干脆就不赶回去了，如果因为自己的原因被刷掉也不怪他们。
　　可谁知道那边人力资源部的负责人居然特地为我安排了一次中午的面试，在领导们繁忙的行程中为我插空挤出了时间。受宠若惊的我毅然决定去参加这轮特别的面试，并且在心里做了一个大胆的决定。
　　凭借这几次的面试，我发现万达对人本身的尊重理解很到位，并且从他们的话语中可以感觉到他们对于人才的珍视。
　　如果万达真的像他们的企业理念里所说的那样惜才，我的决定也许可以为我赢得一次机会。
　　没有想到我真的猜对了，当我见到他们所谓的CEO时，完全不像我所想的那样盛气凌人，严肃苛刻。亲切的微笑，诚恳有力而非礼貌性的握手，让我感觉他就好像是一个邻家的UNCLE，那么自然平和。
　　一下子没有了先前的紧张，他们让我先介绍一下自己，于是按照我的想法，在介绍的时候刻意突出介绍了我的专业价值和实践经验。带了一大堆以前的作品，也没问对面的领导想不想看就直接一个一个塞给人家，现在想想真应该先问问不然多没礼貌，但即使如此，他们依然非常慎重的接过我那些极其幼稚的作品仔细的看。这种最真诚的尊重对我来说真的是莫大的鼓励。果然不出我所料，当我讲完这些，CEO便十分慈祥的看着我说：“听了你的介绍觉得很不错，可是你知道你所应聘的职位吗?好像和你的专业并不是很符合。”费了那么大劲总算是有个机会了，我说：“我知道，这也是为什么即使这个职位并不符合我的专业我仍然努力面试的原因。如果可以，能否再给我5分钟的时间我想说说我的想法。”他欣然同意，于是我用这宝贵的5分钟告诉他们我其实更希望可以到另外的部门工作，因为我的能力，爱好，相信给我一个机会我可以做的更好。我直接的表达了我对这个职位的想法，觉得它并不适合我，并且明确的阐述了原因以及我自己的优势。并告诉他们虽然我只是一个应届毕业生，没有太多的经验，但是我有一颗愿意努力愿意学习的心，如果能给我一个机会，也许对于我们这样的毕业生来说会用更加感恩的心去付出一切努力。
　　讲完了这些我长长的舒了口气，但是心却提到半空中，因为不知道我的直接和这种毛遂自荐会换来一个机会还是连现有的机会都保不住。
　　当我用祈求的眼神望着CEO的时候，他问我：“如果有机会让你选择，你想要做什么?想要去的部门是哪里?”我不假思索的说：“企业文化部或者万千百货。”这两个地方我已经在心里默念几百次了，一直是我的梦想，所以不用想就脱口而出。此时CEO和万达人力资源部的总经理互相对视了一下，对我说他们会认真的考虑我的要求，CEO还格外对我说很佩服我的勇气，一个小姑娘为了自己的理想很勇敢的争取是值得尊重的，之后便起身与我握手，15分钟的面试准时结束。回家的路上心情无比的灿烂，虽然不知道结果，但是脑海里始终回想着总裁说的那句话。
　　没想到我的大胆居然得到了他的肯定。
　　两个小时后，喜讯传来，那边告诉我总裁非常欣赏我，他们商量决定给我一个机会，为我选择一个最适合我的岗位，但是我需要等候，因为集团组织机构庞大，人员的录用与调动都是一个复杂严谨的工作。
　　从此时开始，我就开始了漫长的等待之路，这一等就是两个月。虽然时间很长但是期间也给了我很多感动。因为中间正值奥运，而我也要担当一部分志愿工作，当我将情况告诉集团人资部负责和我联络的经理时，他非常理解的表示会为我做出相应的调整，在等候的两个月里，每个星期都会接到这个经理给我的短信，告诉我事情的进展情况，让我不要着急，耐心等候。
　　当我上班以后才发现，他们这些经理的工作都相当的繁忙，每天要打很多电话，随时都要出差，非常辛苦，想想那个时候在百忙之中他们仍然不忘记对我所做的承诺真的让人佩服。
　　终于在两个月后我接到了新一轮的面试通知。是我很心仪的万千百货人力资源部打来的，原来CEO问我的那个问题不是一个假设，而是真的给我这个机会去选择，现在也很庆幸自己有明确的目标，当机会垂青的时候才能够准确的把握。
　　接下来在万千的面试也很有意思。
　　第一轮面试由人力资源部的招聘经理进行，针对我的简历及以往的实践经历提了一些简单的问题。然后就没有太多的纠缠在我做过的事情上，而是让我谈谈对于商场的广告宣传有什么好的媒体发布建议。当时觉得自己答的还不错，本来自己就喜欢，并且又是女孩子，各类商场的广告早就已经被强迫记忆了无数次了，所以叙述起来还比较在理。
　　顺利通过第一关，两天后参加第二轮面试，这一轮面试很有意思，首先让我在电脑上做了一个性格测试，一百多道题，据说这个测试比星座还准，结果出来以后开始正式面试。这次是人力资源部的总经理和副总经理给我面，第一个项目当然还是自我介绍，到这里的时候觉得自我介绍都已经有点像背书了，因为说了太多遍了。介绍完了以后，他们没有像往常一样对我过去的工作实践经验以及作品发表太多的看法和问题，直接就转向了我的性格测试。问题没有走套路，没问你觉得你的优点是什么而是你自己觉得有什么缺点?没问你过去做过的东西而问你将来想做什么?当我说到我喜欢画画的时候，他们立刻让我环顾四周问我觉得会议室里的颜色，陈设有没有什么需要改进的。我也就是随口说了说，觉得颜色有点太白，虽然干净但是有点单调，墙上应该挂个画什么的。
　　没想到第三轮面试的时候就发现墙上真的挂了一幅画。也许并不是仅仅因为我的建议才让他们想到去挂，也许他们早就想挂，但我还是感到很开心，好像自己一个很不起眼的意见得到了足够的重视那种感觉。
　　这轮的面试是紧张的，面试官问了很多问题，最让我记忆犹新的是，他们问我是否方便打开手提包让他们瞧瞧，并让我拿出我的手机和钥匙。很明显这是要看你日常的生活习惯是否很有秩序。庆幸的是我有一点强迫症，总是要检查手机和钥匙是不是还在包里，所以对这两样东西我永远都能第一时间找到。并且平时也比较喜欢整理手提包，所以应该算是顺利过关了。
　　一个星期后接到第三轮面试的通知，这次就是直接见总经理了。
　　去的路上我预想的很充分，怎么介绍自己，怎么展示作品，怎么表达意愿等等......
　　可是当我见到总经理的时候心里还是不免有一些紧张。
　　偌大一个总经理办公室李就我和总经理面对面的坐着。他的表情很严肃，但是一张嘴说话，居然那么的温柔和善，很明显的南方口音，声音很轻，一下就让我放松了很多。这一次的面试我受益匪浅，我本来准备了很多语言要描述自己过去的实践经历和荣誉，可是他只是略带而过，而把谈话的重点放在了解我的性格，职业规划，人生目标上。他说过去的已经过去，对于一个刚毕业的大学生来说再多的实习经验都不足以夸耀，因为那些都远远不够，而了解一个刚毕业的大学生的能力最重要的是了解这个人本身和他对自己的定位以及对自己职业的一个想法。
　　半个小时的交谈没有给我太大的压力，在问我问题的同时也给了我很多关于职业规划的建议。在面试的时候他几乎不用看我的简历就可以准确的提及我的专业，家庭等等，可见在面试前一定认真的过目了我的资料，而不是敷衍了事的走个形式。到这里为止我的万达面试之旅已经接近终点。
　　一路走来有快乐也有紧张，但是我一直是感恩的。
　　万达人资部的各位面试官每一个人都给了我很深的印象和明朗的个人风格。
　　但总体的感觉都很一致，严谨，认真，温和，礼貌，亲切。
　　现在我已经是他们当中的一员，和他们共事，每一天都从他们身上学到很多
　　我无疑是幸运的，万达给了我这么好的机会，尤其是那一次大胆的自荐所赢得的珍贵机会
　　相信只要我努力，总有一天我会在自己的职业之路上获得成功，
　　谨以此文告诉那些想来万达又心存顾虑的年轻人：
　　万达惜才，我也惜万达
&&&&&& 来源网络：08年面试万达的网友
积分:1742& 联商币:1702
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好文，即视感很强；求贤若渴，礼贤下士；才，万达惜；才，惜万达
--------------------------------------------------- 走自己的路,让别人打的去
积分:342& 联商币:199
14:51&&|&&
感觉号曲折呀，这绝对是高端人才
积分:372& 联商币:162
15:22&&|&&
08年的时候真的应该是这样，那时的万达百货（那时还是万千），上下一心，齐心协力，为这个刚刚才起步的百货奋斗。没有帮派，没有虚伪，没有欺上瞒下。是一个令人尊敬的公司！
积分:22& 联商币:11
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08年应聘的，能做到现在，还在职的真心没几个了。万达对于人才永远是看着别人碗里的，不护自己锅里的，所以。。。呵呵。
积分:30& 联商币:35
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作者，文笔果然非常了得！万达就是万达，做什么都是牛，万达给你们灌输的文化和理念让普通打工族激情万分，热血澎湃。
不错，不错，干一行，爱一行，专一行，祝你早日成长为万达 。。。某个总吧。
积分:2237& 联商币:1123
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零售行业没有女人，也没有男人，女人都当做男人了，真正的男人都当牛了~~
--------------------------------------------------- 小鸡琢地、大鹏飞天，人各有志、顺其自然
积分:949& 联商币:471
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积分:4593& 联商币:1457
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现在已经很难招人了，所以最近大做形象公关。
积分:1910& 联商币:1014
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RE:我进万达的面试经历，万达惜才爱才，想进的人别犹豫！
引用“ 甲方&乙方 ” -------------------------------- 现在已经很难招人了，所以最近大做形象公关。
不是前两个月听说年底大规模裁员么，是不招了吧
积分:1073& 联商币:323
00:16&&|&&
估计已经不在万达了，不然我应该知道是谁
积分:1090& 联商币:204
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万达很会招人，可惜不懂用人，留不住人，不得不说万达就像学校，进来，出去，太频繁，造就人才，没有培养人才
积分:416& 联商币:598
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是,现在的万达对人,现在的人对万达,都有说不清的难,多数万达出去的都是带负面的,在业界特别是百货界已经变难,商业地产上的人还好点,以前出去都是上一级,现在多数挖的平级,面试10个,可能就有一个是万达出去的
积分:206& 联商币:1221
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万达，好地方
积分:484& 联商币:181
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万达百货已经不是丁瑶时代的感觉了
欺上瞒下，虚假销售，虚假报表。
王老板养得审计部应该好好查查那个破天荒的半年指标。
积分:372& 联商币:162
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RE:我进万达的面试经历，万达惜才爱才，想进的人别犹豫！
引用“ 白色的乌鸦 ” -------------------------------- 万达百货已经不是丁瑶时代的感觉了欺上瞒下，虚假销售，虚假报表。王老板养得审计部应该好好查查那个破天荒的半年指标。
不能同意更多，丁瑶时代至少大家还是比较齐心协力的
积分:142& 联商币:31
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用铁打的营盘流水的兵来形容是不是更好一点？只是流比较快
积分:5892& 联商币:3348
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积分:1196& 联商币:669
12:50&&|&&
哈哈，万达是想努力改变职业经理人对其的偏见吗？万达那是很多职业经理人的噩梦啊
积分:5000& 联商币:4370
13:11&&|&&
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再过一段时间就要去某三线城市的万达开发设计部担任xx设计师的职位，谈的收入是十六万一年，请问大家实际到手能有多少？加班多吗？工作压力大不大？如果这个项目完成了，下一步要去哪里？看了大家发的帖子，现在很忐忑要不要过去工作。请万达的同事们客观公正的给个回复，也欢迎加我qq。欢迎非专业水军加我，专业水军请忽视本帖。谢谢了！
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加班不给加班费不说补休还不承认就这样
万达上班哪有压力不大的？加班那是常事
万达上班，不加班才不正常…
看完了 必须转走给大家都看看
加班会不会有加班费啊
万达加班有加班费的绝对不会是领导
你好呀，最后去了吗？什么情况？
干部都加班
是锦州万达吗
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加班没有加班费，每天加不完的班，开不完的会，表示目前在筹备期的场子做，简直累成狗
我要离开万达了
登录百度帐号推荐应用大家又在万达上班或者了解运营助理是干嘛的么？小弟明天第一天上班有点焦虑
& 小弟是川师今年的应届毕业生，学的是环境艺术专业。由于不想做本专业的工作，这段时间就一直在乱七八糟的面试，前几天去万达面试了营运助理的职位。和考官吹了会B，本来也没抱希望，没想到就收到了下周去上班的通知。可是我现在连营运助理到底具体干嘛都不太清楚，面试的时候为了留个好印象连工资啥的也没问，现在简直是一头雾水，求问JRS我上班的时候该注意些什么？或者营运助理的工作大概怎么开展、需要哪些技能。& PS：他说周一给他资料要走两天程序才能算工资，那我能不能问过两天再来上班哈哈。福利：有需要的JRS可以私信我给你们91的新地址和和谐线上图书馆（一个非常强大的网站）让大家以后都可以自给自足！地址晚点发，现在不在家。
[&此帖被亡灵大师董师傅在 12:41修改&]
这些回帖亮了
感觉和储备干部一个套路啊
感觉和储备干部一个套路啊
就是干基层，美其名曰 学运营
顺道求私信，楼主好人
应届生 应该都是打打杂 搬搬东西吧
就是打杂的，总不能告诉你是打杂吧。给个名号安抚你，跟客服经理
储备干部一个样
引用6楼 @ 发表的:
就是打杂的，总不能告诉你是打杂吧。给个名号安抚你，跟客服经理
储备干部一个样
你为什么这么熟练啊
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别信他们打击，我同学普通二本在蓝光地产做运营都能拿高薪，何况万达这种大公司，绝对钱途无量
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万达商管公司的运营助理一般就是店铺的日常管理，租金收缴之类
引用8楼 @ 发表的:
别信他们打击，我同学普通二本在蓝光地产做运营都能拿高薪，何况万达这种大公司，绝对钱途无量
地产的运营和商管公司的运营是完全不同的两个概念，收入也相差很大
引用10楼 @ 发表的:
地产的运营和商管公司的运营是完全不同的两个概念，收入也相差很大
是做办公室还是一直跑商场啊
引用10楼 @ 发表的:
地产的运营和商管公司的运营是完全不同的两个概念，收入也相差很大
这我就不清楚了，我末流985机械行业薪水不到人家的三分之一，只有流口水的分
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引用8楼 @ 发表的:
别信他们打击，我同学普通二本在蓝光地产做运营都能拿高薪，何况万达这种大公司，绝对钱途无量
蓝光薪水高到什么地步？
引用11楼 @ 发表的:
是做办公室还是一直跑商场啊
本来就是在商场上班的，多跑跑卖场没坏处
引用1楼 @ 发表的:
感觉和储备干部一个套路啊
打杂还要经常加班T-T 好恼火
引用14楼 @ 发表的:
本来就是在商场上班的，多跑跑卖场没坏处
好！反正上班了肯定会好好努力，就怕没前途
引用13楼 @ 发表的:
蓝光薪水高到什么地步？
毕竟刚出来的大学生，月薪8000+吧，加福利一年10.7貌似
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引用17楼 @ 发表的:
毕竟刚出来的大学生，月薪8000+吧，加福利一年10.7貌似
我操 刚毕业就8K？我听说我工资就2000多点
好好干吧，还是不错的，私信个91和图书馆地址吧，谢谢啦
引用18楼 @ 发表的:
我操 刚毕业就8K？我听说我工资就2000多点
他工作了一年左右涨到这个层次的，不过也可以了
发自手机虎扑 m.hupu.com
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