在厂里不做了，宁做穷老板不做富打工给工资怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-01-05 13:32 标签： 晚上我跟老板娘在厂里
我的情况是这样，我在公司了一个多月，我是做外汇公司的，我的工作是找客人，我找到了客人，我就按理能拿戎金的，那现在的话是公司被经济调查科调查了，我们的一些公司的负责人被捉了现在，到现在已经十几天了，但老总就没事，现在分公司的东西都拿走了，只剩下总公司，不过看情况总公司也快要关门了
我的情况是这样，我在公司了一个多月，我是做外汇公司的，我的工作是找客人，我找到了客人，我就按理能拿戎金的，那现在的话是公司被经济调查科调查了，我们的一些公司的负责人被捉了现在，到现在已经十几天了，但老总就没事，现在分公司的东西都拿走了，只剩下总公司，不过看情况总公司也快要关门了，说是休息一段时间，但现在的话是时候出工资了，老总迟迟不发，我们担心他到底是会搬走的，那到时候就什么都没有了。我们现在能怎么做呢？我们做外汇的是没有签合同的，现在都不知道去哪里求助？？？？？而且现在的情况是一些所谓的负责人都自身难保，被关在公安局，但老总就是不出面。我们也不知道公司是哪里的不合法，我们的工资更不知怎样才能拿到？？？？而且物业管理处那边又5会阻止业主搬东西走，但到那时候我们就什么都拿不到了，不知去哪里找人了。。。。
应该找有关部门帮助，这样比较好。
其他答案（共1个回答）
1、首先积极讨要。做事要合情合理合法。
2、其次，让他打个欠条。写明欠某人从某年某月到某年某月的工资XXXX元，某年某月前付清。
3、若打了欠条，到期不给工资时...
一、能否通过法律途径直接起诉？
不能，楼主可能不懂，所谓起诉仅指的是向法院提起诉讼。但是，根据现行的法律规定，解决劳动争议，必须首先向劳动仲裁委员会申请仲裁，这...
按劳取酬,合理合法,自已的利益应去争取,采取先礼后兵
《劳动法》第三十七条规定“对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳...
辞职啦，还犹豫什么？怕拿不到工资吗？老板就是抓住你的这种心理，干得越久就亏得越多……第一，私下里找老板，告诉他你有急事（说什么都行，最好拿一张医院就诊证明什么的...
答: 一、构成犯罪的，需要承担刑事责任；二、因肇事司机的特殊情况，可以不在监狱内执行；三、建议立即聘请律师指导办理。
答: 就是有什么问题，咨询专业人士，详细描述，由专业人士提出法律建议。 有空加个微博好友给个好评啊
答: 1、从一般意义上讲，法分为实然的法（law as it is）和应然的法（law as it ought to be）。
应然就是“应该是怎么样的法”，实然就是...
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厂里不发工资怎么办？辞职了公司不发工资去哪里投诉？
佚名 法律法规网 　
15:48:35 　评论(/)
原标题：厂里不发工资怎么办？辞职了公司不发工资去哪里投诉？ 元旦过去几天了，再过一个多月农历春节也就到了，现在，很多打工者都在筹划着回家过年，可是，假请了，或者辞职获批了，厂里却不发工资，怎么办呢？在我国《刑法》&拒不支付劳动报酬罪&出台之前，工资纠&
元旦过去几天了，再过一个多月农历春节也就到了，现在，很多打工者都在筹划着回家过年，可是，假请了，或者辞职获批了，厂里却不发工资，怎么办呢？在我国《》&拒不支付劳动报酬罪&出台之前，工资纠纷属于劳动争议的范围，劳动者追讨工资需要通过劳动仲裁、诉讼（一审甚至二审）等复杂的司法程序，对于老板们而言，拒不发工资最坏的后果也就是赔钱。但是，在该罪名出台之后，老板们则不仅需要赔钱，而且还可能面临牢狱之灾！&
当然，并不是只要不发工资就是犯罪，毕竟经营有风险，拖欠工资的情况时有发生，如果所有的拖欠工资都构成犯罪的话容易扩大打击面，不符合的谦抑*。通俗来讲，该罪是指：主观上就不想发工资；客观上有钱却不发工资；并且在劳动部门责令支付后仍然死不悔改、拒不发工资的行为！
为大家举例，在实践中以下几种情况容易被认定为拒不发工资，从而涉嫌犯罪：
1.转移财产，制造无力支付工资的假象，例如：隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的。
2.老板本人或指挥发工资的人逃跑、藏匿的，以逃避支付工资，例如：以关闭手机、电话等通讯工具，逃往其他地方居住等方式让劳动者无法取得联系，以逃避支付工资的。
3.修改资料，少发或者不发工资，包括：隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与工资相关材料的。
日前，针对这一罪名，广东省高级人民法院近期出台了相关文件，对金额等情形进行了进一步规定，达到以下标准就构成犯罪，各位大老板、小老板、包工头们请注意：
1.如果你在广州、深圳、珠海、佛山、中山、东莞等6个市用工，以下两种情况下都涉嫌犯罪：&1人+3月+2万&，即拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额累计在二万元以上，或者&10人+10万&，即拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且累计数额在十万元以上。
2.除以上6个市以外的其他市，以下两种情况下都涉嫌犯罪：&1人+3月+1万&，即拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额累计在一万元以上；或者&10人+6万&，即拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且累计数额在六万元以上。
综上，各位老板们要注意了，本罪入刑后，违法成本相当昂贵，最高可能被判处7年以下有期徒刑并处罚金。因此，拒不发工资的法律后果是不仅要赔钱，还得坐牢，可谓&赔了夫人又折兵&。
对于劳动者来说，如果你的辞职获得公司同意且做了正常交接，那么，你获得工资的要求非常合理，通过劳动监察、劳动仲裁都可以得到支持。如果你自己说走就走了，那么，我个人建议在通过法律途径前还是应该和公司再心平气和的交流一次，帮助做好手头工作的交接，做好了还不给再通过法律途径。
你手头的资料已经足以证明你和公司之间存在劳动关系，劳动起始时间的举证责任在公司，如果你的工资是从银行发的，那也不会有争议，如果是每月拿现金，那就麻烦一点，看你保留的QQ记录和邮件了。
像你这样的情况最快的应该是在劳动监察，我不知道你在什么城市，各地不太一样，大城市的话劳动监察非常快的，你要做的只是找到劳动监察，然后去投诉。如果是中小型城市，那可能要走劳动仲裁。无论劳动监察还是劳动仲裁，当地的12333都是你可以很方便进行咨询的热线电话，有关劳动争议的所有问题理论上都可以通过热线进行了解。
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