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现在的私企都不谈转正工资吗？
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碰到几个了，只说试用工资，转正工资要根据试用期表现来确定，敢问一句，你不说转正工资，作为弱势群体的者，进了贼窝到时候连反抗的机会都没有，咱们这样来分析
1.作为私企，你在试用前确定转正工资，无论比试用工资多多少。咱不满意试用的人，直接开了或者协商降工资就是，咱想留住的人，也可以加工资不是吗？何苦弄得这么神秘。
2.作为求职者，你不知道转正工资，怎么赶去上班，就算试用期工资再高，最后转正时工资未涨，反而降了，又去何处伸冤（前提是试用期表现良好）
不知大家怎么想的？
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谈工资谈的都是转正工资，然后在试用期不低于80%支付。
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谈工资谈的都是转正工资，然后在试用期不低于80%支付。
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是的,我现在也有这个担心,今天上午面试就谈到这个问题,只说试用期工作,转正后的工资根据自己的能力再定,但好与坏,还不都是他们说的算,而且我原单位是五险一金,现在是交三险,我问哪三险,老总支吾半天没说出来,只说反正没有医疗和公积金,他已录用我,但我因为顾虑这两个,所以说要考虑一下,最晚明天答复,我现在都不知道是否应该去上班
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中级职员, 积分 278, 距离下一级还需 2722 积分
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是的,我现在也有这个担心,今天上午面试就谈到这个问题,只说试用期工作,转正后的工资根据自己的能力再定,但好与坏,还不都是他们说的算,而且我原单位是五险一金,现在是交三险,我问哪三险,老总支吾半天没说出来,只说反正没有医疗和公积金,他已录用我,但我因为顾虑这两个,所以说要考虑一下,最晚明天答复,我现在都不知道是否应该去上班
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我目前的个人经历是，先给你谈试用期工资，然后试用期内只发放80%的薪水，转正后发100%。所以感觉就像是试用期后一下子增加了好多好多的money......阿Q精神万岁！！！
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不谈转正工资的话可能转正一般加个一两百吧，所以他们难以启齿，所以试用期工资开高就是
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我最近面试也是这样，都说了求职者命苦啊。。。。
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中级职员, 积分 278, 距离下一级还需 2722 积分
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竟然有这样的疑问，为何在面试的时候不直接委婉的说出来呢，
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求职者真是弱势群体中的弱势啊。。。任人摆布，如果不急的话，建议你找正规的公司，要么有五险一金，要么说好转正工资，当然还要看你自己的追求，对公司的印象了
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不谈转正工资的果断pass啊，又没人求你去上班去挨宰。
这种公司一般都是很不正规的，我以前应聘过一些不错的，工资包括试用期，转正后，试用期时间，都说得清清楚楚。
含糊其辞说转正后根据能力调薪这种说法都是骗人的，正规的公司转正工资会给你报个数，转正后看能力在这个数上面再微调的，一般出入不大。
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我目前的个人经历是，先给你谈试用期工资，然后试用期内只发放80%的薪水，转正后发100%。所以感觉就像是试用期后一下子增加了好多好多的money......阿Q精神万岁！！！
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不谈转正工资的话可能转正一般加个一两百吧，所以他们难以启齿，所以试用期工资开高就是
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竟然有这样的疑问，为何在面试的时候不直接委婉的说出来呢，
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普通职员, 积分 145, 距离下一级还需 1355 积分
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不谈转正工资的果断pass啊，又没人求你去上班去挨宰。
这种公司一般都是很不正规的，我以前应聘过一些不错的，工资包括试用期，转正后，试用期时间，都说得清清楚楚。
含糊其辞说转正后根据能力调薪这种说法都是骗人的，正规的公司转正工资会给你报个数，转正后看能力在这个数上面再微调的，一般出入不大。.......
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何止委婉，都发邮件直说了，还相互较真。。。怕的是因为这个hr又说不录用了，或者以后进公司了，和hr关系就僵了
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再者你如果真的稀罕这家公司，那何必这么较真呢？有时候跟上司和人事关系很好的话，就算再硬性的一些规章制度那也是浮云...
而如果你与上司和人事的关系都很不好，那有些什么福利和好事都可能要与你擦肩而过，至少我是这么认为的....
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既然不满意那就果断放弃...
我想有这种规定的公司也不是什么好公司...
或者可以准确了解一下，转正后的工资到底会不会加，只要会加，那加多少就不需要太较真了。。.......
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hr回复的是肯定会家，加多少完全看经理。。。但是我觉得正规的大企业，应该有相应的薪酬制度，比如等级制，没必要这样含糊，直接说我符合什么级，我也只能接受，觉得低了，那就靠以后自己努力表现争取调薪啊，不是吗？你说转正在试用基础上加50、100，那也是加了，都进了贼窝到时候无力回天。。。。
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找工作快四个月了，说不着急是假的，但就是因为少了那些，心里感觉不舒服，我就是想找个正规的公司，认认真真的干，如果去干了，因为有疙瘩，怕干不长，但放过了，又怕再也没有这样的机会了，所以纠结中，之前也拒绝了几个OFFER，是不是我太挑了。
杭州上班族试用期已经过了，但是公司说转正可以以能力不足为由转正后的工资降低1000元，我现在已经算是试用期3个 - 110网免费法律咨询
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试用期已经过了，但是公司说转正可以以能力不足为由转正后的工资降低1000元，我现在已经算是试用期3个
北京－海淀区&11-02 10:18&&悬赏 0&&发布者:134262…… & 回答:(10)
试用期已经过了，但是公司说转正可以以能力不足为由转正后的工资降低1000元，我现在已经算是试用期3个月之后的工作了，我如果不想干了，是要公司辞退我还是要我自己申请离职，请问那种方式对我最有利，是主动离职还是让他们辞退我，工资要如何计算，我能否得到补偿？
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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不要主动离职。申请劳动仲裁维权。
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不能单独与员工约定试用期合同，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
在试用期内，公司也不能随意解除员工的劳动关系，试用期解除劳动合同，应证明员工不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，应支付员工一个月的工资。
关于试用期考核．
1，要明确录用条件，要员工签字。
2，要在工作中，定期考核，要员工签字确定。
3，要有合法的考核标准或制度，这些要经民主程序，要公示，要员工学习。
4，要有这些，若发现员工不符合录用条件，才能解除。
因此，用人单位辞退试用期员工系因员工不符合录用条件的，若用人单位未能提供证据证明员工不符合录用的条件，也不能举证证明双方对录用条件作出明确的约定，也没有证据证明员工不符合录用条件的通知和解除劳动合同的通告已送达员工或被员工拒收，则用人单位应向员工支付违法解除劳动关系的赔偿金。
试用期过了公司一直不给转正，应视为你已经转正，公司不能延长适用期的，公司应按试用期过了的工资标准发放。
也就是说他现在跟我提的什么能力鉴定文件对于我来说是不合法的，因为公司之前根本就没有考标准和制度，如果是因为我提出不满才出的什么考核的文件证明对于我来说是不合法的，是吗。那如果我想离开公司是要公司主动辞退我还是我提出离职呢，我能要求公司离职的同时支付我所有工资吗？
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工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。劳动仲裁：　一、案件受理&　　当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：&　　（1）劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；&　　（2）仲裁请求和所根据的事实和理由；&　　（3）证据、证人的姓名和住址。&　　当事人向仲裁委员会提交申诉书，经审查，仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，应自作出决定之日起，7日内向申诉人和被诉人发出书面通知，同时将申诉书副本送达被诉人，被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的，不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议，仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，用通知书或布告形式通知当事人。
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& && && & 不说了，说多了也没用，自己的人生自己做主。
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当初聘这个就要有这个准备啊。。。。。放轻松
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这么快就转正了？不是一年吗？
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还年轻 真心不喜欢就辞了吧
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呵呵，还不错啊，有这么多~~
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上海电信吧
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才开始工作，房价是一个很让人纠结的问题。
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同楼主的感觉 富裕县级市也是吃不饱 饿不死 买房是个很大问题接近郊区好点的小区都要8K起尼玛 县级市啊！
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感觉女生来电信不错 清闲可以顾家 男生收入实在顶不住房价和物价~
&电信很多岗位也是女人当男人用，男人当畜生用的啊&
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国企是适合富家子弟的，穷人家的孩子不适合
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哥们，本科在其他IT企业工资也不会高的
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我们每个月到手也就5000不到，但是算上半年度的绩效预发和年终奖以及各种卡，2012年每月1万吧。刚转正兄弟还是要继续观察啊，别急着下结论。苏南某电信。
年轻人还是不要太浮躁。
&你们电信待遇比我们联通强多了。我们1年能拿你们的一半就很不错了。&
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当看清了之后，真的淡定了很多，唯一等待的就是.....
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诶&&有个5K我是满足了~& &可惜本科发配县级分公司~& &貌似只有2、3K的样子&&有5K不错了~&&本科出来在私企3 4K的也很多啊~
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慢慢会好起来吧
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诶&&有个5K我是满足了~& &可惜本科发配县级分公司~& &貌似只有2、3K的样子&&有5K不错了~&&本科出来在私企3 4K的也很多啊~
这位兄弟，你来一线城市试试，看看你拿这4K的工资在房价1.5万的陌生的一线城市爽还是拿3K的工资在县城老家爽
&哥们、我浙江的，房价你懂的。个人觉得在浙江这种地方就算公务员没有个十几年也别想买房。房子问题是现在年轻人最大的负担啊！诶，都回老家吧，在哪都难混，干脆回家陪陪父母。&
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00:49&&诶 有个5K我是满足了~ 可惜本科发配县级分公司~ 貌似只有2、3K的样子 有5K不错了~ 本科出来在私企3 ...
哥们、我浙江的，房价你懂的。个人觉得在浙江这种地方就算公务员没有个十几年也别想买房。房子问题是现在年轻人最大的负担啊！诶，都回老家吧，在哪都难混，干脆回家陪陪父母。
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