为什么日企工资高吗那么低 还有那么多人要学日语

去日企上班,会日语的和不会日语的工资差别大么??_百度知道
去日企上班,会日语的和不会日语的工资差别大么??
我有更好的答案
这是公司政治,与会不会日语没有关系。学好日语对升职、加工资的帮助不如直接与日本人或客户打交道明显直接。当然,一个大公司的总务部的部长都会是日本人,下面还有副部长,还有科长,还有主任,还有做事的。。。如果说,你要是在一家贸易企业(不管是不是日资),都是要与日本人打交道的,这样就非常的有帮助,还是直接的,如果你再懂技术或有某方面的专业经验,那你就是唯一的,等着另人来找你了。日本人更信任会日语的
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基本上说差别还是很大的。有些公司有日语补贴的,一个补贴的多少不等。300~2000之前我待的公司半年考试一次,分等级,最高的700,最低的300现在这个公司的话最低的话1000,最高的2000.并且,日本人更信任会日语的,升值快。
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那要看你有什么特长了。正规的日企都有严格的工资制度的。我去过的日企是按照学历和工作经验来定工资的。
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现在大学生就业形势越来越严峻,在填报志愿时,如果不是特别喜欢某一专业的话,选一个好就业的专业就显得尤为重要了,最好就业的专业排名是很多考生和家长朋友们关心的问题,下面小编带来2016年十大就业率最好专业希望对您有所帮助。男生专业选择汇总篇女生专业选择汇总篇未来十大就业前景最好专业
  1.医药专业
  随着人们生活水平的提高,人们对药品质量、品种、数量和医疗技术、医疗条件的要求也越来越高。在科技迅速发展的今天,从行业整体发展的趋势来看,以高科技开发为依托的医药行业属于”朝阳产业”,将始终表现出良好的成长性。
  2.同声传译专业
  同声传译员被称为21世纪第一大紧缺人才”。随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的”会务商机”的涌现,需要越来越多的同声传译员。
  3.水利专业
  水利专业毕业生就业目前不大理想,各专业冷热不均。但水利事业的发展前景十分好,随着三峡工程等一批大的水利工程上马,水利及其相关的一些专业需求量明显增加。由于水利与电力、环保等部门的联系比较紧密,因此也有很多人到系统外就业。
  4.能源、交通专业
  在国家”九五”重点建设工程项目中,能源、交通行业占了很大比例,各大煤矿、油田、气田需要大量人才,这是吸纳毕业生的一个重要渠道。
  5.建筑专业
  我国建筑行业发展迅猛,中高级人才十分缺乏,亟需补充。近年来建筑类、土建类毕业生的社会需求量一直名列前几位,尤其是建筑学、工业与民用建筑工程方面的专业人才很受欢迎。
  6.外语专业
  随着改革开放的进一步深入,社会对外语类人才的需求会与年俱增,今后几年这类人才也会保持较高的需求量。非师范类外语专业需求量最大的是英语、日语、俄语、德语、法语、西班牙语、意大利语。
  7.电子信息类专业
  计算机、微电子、通信等电子信息专业人才社会需求巨大,毕业生供不应求,10年内将持续走俏。特别是在计算机及其配套产品、移动通信、电子消费品生产方面,以及一些新的研究领域如网络通信、网络保密研究、可视电话、图像传输、军事通信等领域,人才的需求量很大。
  8.农林类专业
  这几年,农林类毕业生的一次就业率不高。在农林类各专业中,社会需求量大小不一。目前需求较多的有农业经济、畜牧、兽医、动物营养与饲料加工、木材加工、家具设计与制造、森林道路与桥梁、园林、林产化工等专业;需求量较小的有农学、桑学、茶学、植物等。
  9.汽车维修专业
  目前,国内维修企业的从业人员技术素质普遍偏低,总体的技术水平不能适应汽车新技术的发展需要。我国目前技术工人队伍结构中,技师以上、高级工、中级工、初级工的比例仅为4:8:31:57,而发达国家的比例为11:23:49:17,显然,我国中高级技术人才短缺情况十分严重。
  10.外贸专业
  这些年,外贸专业已远不如前几年热门。但随着我国外贸体制改革的深入,特别是中国入世以后,随着专业结构的调整,招生规模的控制,外贸人才供需不平衡的状况是可以得到缓解甚至消除的。
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日企为什么那么抠门收藏
工资和私企比肩,还要免费加班,工作环境压抑,没有上升空间,也学不到东西,而且日企流行的招聘外包制度,极度繁琐,就那么点工资还要求很多,不看能力只看你顺不顺眼,而且还要2面3面的,一生日企黑,给不起钱就滚回去
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日企本来就扣、第一次知道?
你说的在理。工资确实低然后还要求特tm高
医生老师工资高,分分钟月薪百万。
可以进辅导机构教日语啊,现在教育培训才是最挣钱的。
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Q:我有一个好友,日语非常棒,在日企工作过,也做过专业的日语翻译。最近准备跳槽。可找了很久,就是找不到薪水稍微好一点的工作!不少公司要求,日语为商务水平,英语也要很好……这样的人不多吧?看我朋友空有满腹日语,却无处发挥。真令我都提不起劲头学日语啦!这到底是为什么呢?明明日语潮这么盛,他却找不到合适的工作……
沪友支招1:掌握其他一些专业知识。A:日语好,再加上专业知识就到哪都不愁了~
A:其实纯语言是很愁找工作的。如今谁不会个语言啊,向俺这样纯英语专业个就更愁了,本来以为再学个日语就OK了……哎最好的是又啥专业技能,外加上两门达到自由交流水平语言,这样就无敌了…………
沪友支招2:再充实自己,企业需要复合型人才。
A:语言对人来说只是个工具而已,不要太看重了,企业还是看重有专业能力的人。这些人仅把外语作为工具使用,只是附加条件会外语,竞争力很强的。现在社会需要的是复合型的人才。另,对工资不要期望太高了,先考虑下自己能创造多大的价值吧。
A:现在要求的是符合是复合型人才要提高自己的综合素质才能有望拿更高的工资啊。现在很多非日语专业的学生日语学得也不差的。建议去学习软件开发相关的知识再配合你专业的日语拿工资多多地……
沪友支招3:做事前先看人,语言能力之外为人处世也很重要。
A:如果不是做翻译,本人比较重要吧。说句实在话,做事首先看的是“为人”,人的本质和成长是首要必须的。其次,就算是“满腹经纶学富五车”,谁能够保证“天时地利人和”?否则就不会有那么多“怀才不遇”了。这个世界本来就没有公不公平之说,“尽人事听天命”是比较积极的态度。不放弃却也不强求——心情才会海阔天空吧。语言其实是技术活——也就是只要多练习,达到一个水准后,在60和90分之间并无太大差别。90分以上的,自然是去做专门的同声传译甚至是其他了。剥去七七八八零落的外面武装,人所期待的和现实所看到的所需要的,并不一定成正比。同样,用另外一种思路去看待语言背后的文化,或许才是技能之外“人”本身的成长。ps:今年本身形势就比较严峻,工作难找也正常。如果按照以前的期待去找,我不认为人所期待的,与时运所赋予的现实会一致。
A:其实工作并不是单单跟语言挂钩的,会说只是其中一个方面,其实更多的方面是要求能够实际运用,并不是说你口语流利就能适应的。原因有很多:1、很多公司的老板,更多希望的是翻译不只是帮我翻译(仅限于有客户来了接待,然后翻译文件,)其实很多人只学日语,日语是很流利,可是他不懂礼仪,让人不舒服,(如果你的老板是日本人,礼仪方面,说话方面就更要学,其实日语好不仅表现在说方面,而且表现在使用上,)如果不注意,在工作中就很容易产生分歧,因为中国人跟日本人的处事方式不同,日本人的礼仪方面颇为讲究,如果你作为翻译做的不到位,即使你说的再好,也是很难待下去的。2、可能也有自己的原因,因为自己的考试过了,所以觉得说的还不错,可是那是中国人的在说日语,真正的说的好,要让人感觉你就是象日本人在说,日本人说话的时候,也有很多注意的地方,比如:因为我有点事,想.......这个时候要用.....のが
不用.....ですから,同样表原因后项就让人听的很不舒服(因为我有事,所以你就应该让我.....语气很强硬,如果你跟上司说,这肯定是不适合的,但是作为中国人来说,这句话没错啊,但是日本人就是不说的,一般用的是前项:因为我有事,所以能不能让我.......有商量的感觉,让上司感觉,你在跟我商量,而不是在逼我必须答应。)如果这种句子用的多了,早晚得走人,对方听的不舒服啊,然后要是你有什么小错什么的,他也这样跟你说,你就会觉得受不了,然后想走人。3、其实能力强的翻译薪水是很客观的(我指的不是光会说,所谓的商务能力,我觉得就是不但会说,还要说的恰当,让人听着舒服,客户嘛,如果公司想谈成业务,并且有能力完成业务,聊的开心,客户自然合作,但是恰谈中如果老出现上述2的问题,客户不舒服,他又不好当面讲,但是他们私下会谈的,老板听在心理,回来你还做的长吗)?所以现在很多公司要求高能力的人,并不是单指会说的,很多公司他们都要招人的,可是没有他们想要的人,普通的人,说是会的,但是是中国式的日语,不是正宗的日语,所以某种程度上说是不值得开高价的(因为你只值这个价吧,高了你没能力,他觉得是在浪费钱),但是如果你有很高的日本文化素养,处世,礼仪等等个方面,都能处理的很好,他们薪水开的很高的/月甚至更高都是可能的。沪友支招4:金融危机当前,保险起见还是别跳了。A:现在会外语的太多了,找不到工作的也同样很多啊,而且现在全球金融危机,有多少人在为工作的事愁得不行,他就不要再跳了吧,做翻译不是也行吗?其实不管怎么样还是为别人打工,经验最重要啊,踏踏实实的工作努力的存款,以后也可能发展属于自己的事业啊。
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