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晚婚假国家规定2016 婚假和产假到底有几天？
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　　我们知道，全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》，依照修正案草案，从明年1月1日起将取消晚婚假、晚育假。那么，2016年国家规定的晚婚假是怎么样的呢？
　　12月21日，全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》，草案中明确，国家提倡一对夫妻生育两个子女;符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。修正案将于日起施行。
　　特别需要注意的是，草案中删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。也就是说，明年1月1日起，晚婚晚育夫妻将不再有晚婚假、晚育假。法律修改后，自愿只生一个孩子的父母也不再享受独生子女父母的相关奖励。
　　删除晚婚晚育、独生子女奖励规定
　　人口与计划生育法实施只有13年，但“只生一个好”的计划生育政策从上世纪70年代便开始。
　　修正案草案修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。
　　根据现有《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的夫妇，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的夫妇，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)，四川为23天(含原有的3天婚假)。
　　符合晚育年龄(女子24周岁后生育第一胎)的夫妇，可延长30天产假(女)。
　　依照修正案草案，从明年1月1日起将取消晚婚假、晚育假。
　　记者采访了某国企人力资源部，对方说，只要新政策没实施，就按老政策执行，所以，只要12月31日前拿着结婚证去请假，符合条件的仍可享受23天的晚婚假。
　　记者所在单位多名正在筹备结婚的同事表示，为了多出来的20天，干脆12月31日前把证领了。
　　实施全面二孩，那晚育假还有吗?昨日，市卫计委首度回应，今年元旦起登记结婚的夫妻将不再享受晚婚假，今年起生育子女的夫妻也不再享受晚育假。
　　取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着，凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待;同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。
　　与以往有何不同?
　　1、当爸爸的男同胞们能多获得5天带薪休假时间。
　　2、对于妈妈来说，情况不同。此前，女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。调整后，则是98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假=128天，相比少了20天。但对于此前并不享受独生子女假(比如“超生”)和晚育假(比如“早育”)的妈妈来说，则是新增30天产假。
　　3、修改后的人口计生法虽然取消了相关鼓励晚婚晚育的条款，但却做出了“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”这意味着，无论是一孩还是二孩，甚至一些符合地方法规规定的再生育三孩以上的，都可以享有延长生育假的相关奖励等福利。“总的来讲，新法还是鼓励大家按照政策生育，在晚婚晚育方面不再做限制，而确定的是自主采取相关的避孕节育措施，自主安排家庭生育计划。”张春生说。
　　超生所缴社会抚养费不退
　　市卫生计生委明确表态，按照法不溯及既往原则，凡是在日前不符合规定生育二孩的，被征收的社会抚养费不予退回。目前，本市正在加紧修订《北京市人口与计划生育条例》及配套规章，确保政策实施前后计划生育制度有效衔接。
　　数据显示，单独两孩放开后，截至日全市申请数达到6.2万例，其中约2万例已生育，释放了部分生育势能。据测算，全面两孩放开后，符合政策可生育第二个子女的常住育龄妇女数量约多出236万人。预计2017年至2021年期间，全市累计新增常住出生人口58万，年度出生人口总量将从现在的20万左右增至30万。2021年后，人口出生回归常态。
　　对于新政对本市妇幼保健、托幼、教育等公共服务带来的挑战，本市会加强出生人口动态监测，引导市民合理安排生育。同时，严格实施孕妇分级建档诊疗，提升一、二级医院产科水平，提高三级医院接诊高危孕产妇比例，必要时向社会资本投资的助产机构购买服务。另外，依托区域医联体搭建助产专科医联体，畅通高危孕妇建档、转诊绿色通道；强化新生儿危急重症能力建设；把妇幼服务机构建设及人才培养纳入“十三五”卫生计生事业发展规划。
　　婚假工资如何计算
　　不少单位对婚假的时间和婚假的工资支付有自己的“土政策”，因此不少网民询问，国家和上海市对此是否有统一的规定?
　　根据法律规定，用人但可以制定本单位的规章制度，但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。如果单位的“土政策”违反现有的法律法规和规章，这个规章制度就是违法的无效的，对职工并没有约束作用。如果单位硬要按“土政策”办事，由此侵犯了职工的合法权益，职工可以向劳动监察部门投诉举报，并要求单位赔偿损失。
　　在婚假的问题上，虽然国家对职工的休息、休假有规定，《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了：职工本人结婚……，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。假期在三个工作日以内的，工资照发。……在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。……但并未明确规定工资计发的标准。因此在婚假的工资发放标准上，目前还没有适用于全国的统一规定。但是上海市从去年7月1日开始实施的《上海市企业工资支付办法》对这个问题有一定的规定。
　　根据《上海市企业工资支付办法》的规定，婚假期间的工资应当按这样的原则确定：
　　“(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
　　(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
　　(三)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
　　按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。”
　　2016年婚假多少天?上海晚婚假政策明确了!据上海发布,市卫计委针对上海全面两孩政策的答复：上海日起实施全面两孩,只有一个小孩的无需再生育审批：日以后结婚登记的，不再享受晚婚假，婚假为3天，在日前登记但还未休假的可以享受晚婚假，婚假和晚婚假共计10天。
　　1、上海什么时候开始实施全面二孩政策?
　　上海自日起实施全面两孩政策。
　　2、日以后登记结婚的公民，是否可以享受晚婚假?
　　按照新修改的《人口与计划生育法》的规定精神，日以后登记结婚的公民，不再享受晚婚假待遇。
　　3、日之前已经办理登记结婚手续，但是尚未休晚婚假的公民，是否可以享受晚婚假?
　　日之前已经办理登记结婚手续，但是尚未休晚婚假的公民，仍可以按照《上海市计划生育奖励与补助若干规定》的有关规定享受晚婚假待遇。即：晚婚的公民，在国家规定的婚假基础上，增加晚婚假7天。晚婚假一般应当与婚假合并并连续使用。晚婚假期间享受婚假同等待遇。
　　4、日以后生育子女的公民，是否可以享受晚育假?
　　日以后生育子女的公民，不再享受晚育假待遇。按照新修改的《人口与计划生育法》的规定精神，日以后符合规定生育的夫妻，可以享受延长生育假的待遇。有关延长生育假具体规定，在《上海市人口与计划生育条例》修改通过后实施。
　　5、日以后，哪些夫妻不需要再办理再生育审批手续就可以生育两个孩子?
　　日以后，夫妻合计子女数只有一个的，可以生育第二个子女，不需要办理再生育审批手续。
　　6、日以后，哪些夫妻生育时需要办理再生育审批手续?
　　日以后，合计已有两个及以上子女的夫妻，如果要求再生育的，必须符合法律法规规定的条件，并应当办理再生育审批手续。
　　目前本市正在转进修改《上海市人口与计划生育条例》，研究制定具体的再生育条件，待《条例》修改通过后实施。在修改后的《条例》实施以前，本市暂缓办理此类情况的再生育审批;在《条例》修改通过实施后予以办理或者补办相关手续。
　　7、如何办理生育登记服务?
　　国家正在制定生育登记服务办法，上海将按照国家卫生计生委的统一部署，结合本市实际，制定具体的生育登记服务办法，在该《办法》出台实施后办理生育登记服务。
　　8、全面两孩政策实施后，对于日以前不符合规定生育的二孩行为还处理吗?以前被征收的社会抚养费可以退回吗?
　　对于日以前不符合生育的二孩行为，按照国家和本市现行的有关规定处理。
　　对于日以前不符合规定的生育行为，已按规定被征收社会抚养费的，不予退回。
　　9、日以后只生育一个子女的本市户籍公民，是否可以申请领取《独生子女父母关荣证》?
　　日以后只生育一个子女的本市户籍公民，本市不再发放《独生子女父母关荣证》。
　　10、日之前只生育一个子女、尚未领取《独生子女父母光荣证》的本市户籍公民，是否仍可以申请领取《独生子女父母光荣证》?
　　日之前只生育一个子女、尚未领取《独生子女父母光荣证》的本市户籍公民，在国家出台具体指导意见前，仍可以按照《上海市计划生育奖励与补助若干规定》的有关规定，申请领取《独生子女父母光荣证》。
　　原标题：晚婚假国家规定2016婚假和产假到底有几天？
　　稿源：中国青年网
　　作者：
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因为张柏芝而备受关注的张柏芝妈妈，本...
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2016年晚婚晚育假取消,产假多少天
发表时间： 09:39:49 文章来源: www.9d4d.com
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　　应届毕业生网就业指导劳动法全面二孩：晚婚晚育拟删除&可享延长产假　　全面二孩：晚婚晚育拟删除&可享延长产假　　昨天上午，《人口与计划生育法修正案(草案)》提请十二届全国人大常委会第十八次会议审议。草案拟写入“全面二孩”政策，取消独生子女奖励，不再鼓励晚婚晚育，强制避孕节育或也将成为历史。党的十八届五中全会对现行生育政策进行重大调整，作出全面实施一对夫妇可生育两个孩子的决策。人口与计划生育法修正案草案，将首次对人口与计划生育法中涉及生育政策的条款作出调整。修正案拟于明年1月1日起施行。　　　　计生法拟提倡“一对夫妻生育两个子女”　　草案提出，修改人口与计划生育法第十八条，明确全国统一实施全面两孩政策，提倡一对夫妻生育两个子女。符合法定条件的可以要求安排再生育子女，具体办法由各省、自治区、直辖市规定。　　值得注意的是，“再生育子女”指的是生育三孩及三孩以上的情形。　　有关人士举例介绍，按照之前的生育政策，再婚家庭、生育的第一个有残疾等情形下，可以生育二孩。“全面二孩”落地后，如果出现两个孩子都有残疾等特殊情形，各地将研究具体办法，安排生育三孩。　　草案同时明确，夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。&全面二孩’实施后，难免有省份之间的政策差异，如果夫妻双方不在一个省，将采取有利于当事人的原则，即哪个省的政策对你有利，参照相应省份的规定执行。”有关人士表示道。　　已领独生子女父母光荣证可继续享受奖励　　北京青年报记者注意到，为了修改与全面两孩政策不协调的奖励保障措施，草案删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。　　不过，按照“老人老办法”的原则，法律修改前按照规定应当享受奖励扶助的计划生育家庭老年人，继续享受相关奖励扶助;已经获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照规定继续享受独生子女父母奖励，独生子女发生意外伤残、死亡的，可以按照规定获得扶助。　　修改前的计生法规定，公民晚婚晚育可获得延长婚假、生育假等福利。根据全面实施两孩的新形势，修正案草案规定，符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假奖励或者其他福利待遇。国家卫生计生委有关人士介绍，只要是符合政策，夫妻不论生育一孩还是二孩，都可以享受延长生育假的奖励，具体的奖励标准由地方人口与计生条例来规定。　　中国人民大学社会与人口学院教授翟振武分析，获得延长生育假的奖励，是很重要的一点。“这次从原则上规定生育第二胎时可以享受生育第一胎时的产假、福利等等，这是对妇女生育的关心，减轻照料的困难。”　　禁止以任何形式实施代孕　　此外，根据生育政策调整，配套推进计划生育服务管理改革，草案删除了夫妻应当接受计划生育技术服务指导等带有强制服务色彩的内容。　　草案还明确，具备相应专业技术人员、设施设备、伦理审查机构以及管理制度的医疗机构，经省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门审查批准，可以实施人类辅助生殖技术。具体管理办法和技术规范由国务院卫生行政部门制定。　　禁止买卖精子、卵子、受精卵和胚胎，禁止以任何形式实施代孕。　　我国2001年颁布实施的人类辅助生殖技术管理办法和人类精子库管理办法规定，禁止以任何形式买卖精子、卵子和胚胎，严格禁止各种代孕行为。今年4月起至12月底，国家卫生计生委等12个部门还联合制定方案，在全国范围内开展打击代孕专项行动。此次对计生法的修改建议，首次将禁止代孕等内容写入法律草案中。　　背景　　学者曾向人大提修法建议　　1982年，《中共中央、国务院关于进一步做好计划生育工作的指示》首次对计划生育政策做出表述，要求一对夫妻只生育一个孩子，特殊情况经过审批可生二胎。1982年，中共十二大报告中，将实行计划生育列为我国的一项基本国策。　　2001年12月，九届全国人民代表大会常务委员会第二十五次会议通过《中华人民共和国人口与计划生育法》。　　2012年，由15位国内法学、人口学学者联名签署的修法建议书，正式寄送全国人大及其常务委员会，建议全面修改《人口与计划生育法》，提出六个方面的内容，北京大学法学院教授、曾参与过早期《人口计生法》草拟论证的湛中乐是5位发起人之一。　　而在今年，也就是“单独二孩”政策实施一年多后，共20多所高校和机构的50名法律学者联名向全国人大常委会和国务院提交建议书，再次建议尽快启动《人口与计划生育法》的全面修改。　　湛中乐在接受北青报记者采访时分析指出，过去的人口政策体现出“统筹人口观”。此次拟将“全面二孩”入法，有多个因素的考量，“比如增加未来劳动力市场，应对老龄化趋势，提高国际市场竞争力等等”。　　声音　　社会抚养费征收等问题还待研究　　教科文卫委员会认为，逐步调整完善生育政策，促进人口长期均衡发展，涉及我国人口结构优化和人民群众的切身利益，对促进我国人口与经济社会可持续发展，保障家庭和谐幸福具有重要意义。国务院提请审议修改人口与计划生育法是适时的。　　日，卫生计生委向国务院报送了人口与计划生育法修正草案(送审稿)，坚持计划生育基本国策，围绕实施全面两孩政策进行修法。采取修正案的形式，对存在分歧、暂时形不成共识的问题以及适合在配套法规中解决的问题，暂不修改。　　修正案草案保持了现行法律的稳定性，总体修改幅度不大。　　教科文卫委员会指出，草案中有些内容还需要进一步研究。调整生育政策不仅需要修改人口与计划生育法，还要重视解决相关具体问题，如社会抚养费征收、流动人口管理、计划生育家庭的奖励政策、失独家庭的社会保障、计划生育服务的改善等，同样涉及一些行政法规和地方性法规修订问题。为此，建议国务院及有关部门继续深入贯彻人口与计划生育法，并抓紧做好有关法规和配套政策的衔接工作，使新修正的人口与计划生育法能得到正确、全面地贯彻实施。　　释疑　　“单独二孩”实施时缘何未修法?　　近年来，修改人口与计划生育法、调整生育政策是社会广泛关注的热点问题。　　教科文卫委员会认为，人口与计划生育法颁布实施十多年来，对控制人口过快增长、缓解资源环境压力、促进经济社会和谐发展、保障和改善民生等方面发挥了重要作用。目前，随着我国经济社会发展和人口形势的变化，出现了许多新情况、新问题。　　中共十八届三中全会决定启动实施“单独二孩”政策后，2013年12月，十二届全国人大常委会第六次会议表决通过了《关于调整完善生育政策的决议》，不过，人口与计划生育法未就相应表述做出调整。　　“全面两孩”要落地，为啥要先修法?　　据介绍，“单独二孩”政策主要是通过各地修订计生条例来实施的。“单独二孩”是指一方是独生子女的夫妇可生育两个孩子的政策。该政策并不与现行人口与计划生育法相抵触，因此不用修法。　　而从现行计生法的“提倡一对夫妻生育一个子女”，到“国家提倡一对夫妻生育两个子女”，这种重大改变，需要对法律做出相应调整。人口与计划生育法修正案拟于日起施行，这意味着如获通过，“全面两孩”元旦开始即可实施。
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      江苏省晚婚晚育产假有多少天_百度知道
江苏省晚婚晚育产假有多少天
我有更好的答案
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 一、必须享受的假产假：90天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益）产前假：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。二、产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。保胎假：医生开证明，按病假待遇
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（http：//insurance.cngold.org/）5月9日讯：江苏省人社厅和江苏省财政厅近日联合下发通知，今年起符合计划生育条例生育的职工，统一享受128天的，原《江苏省职工》规定职工享受98天生育津贴，晚育增加30天的津贴政策不再执行。
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