对比公司离职证明为啥要等一个月延长了一个月,要怎么解释

1、公司离职证明为啥要等一个月應该在双方解除劳动关系15天内给劳动者出具;所以30天后才给你是违法的;

2、你可以到当地劳动监察投诉要求15天内为你出具不过,劳动监察效率不是很高60天内才结案,所以不太着急也许等公司给你公司离职证明为啥要等一个月更好是否投诉自己掌握。

之前有同事辞职三月中旬交的辭职信,老板说交接好工作再签字熬到了四月中,老板终于签字了但是老板又说按照“公司制度“,要到五月中旬才能走否则不开公司离职证明为啥要等一个月。这算起来从交辞职信到最后闪人花了两个月,而之前甚至有同事从交辞职到拿公司离职证明为啥要等一個月闪人最长有过三四个月的我跟同事说,可以用寄挂号信的方式交然后一个月就可以直接走,因为有回条证明你寄辞职申请的时间不过同事说,这种方式因为没有按”公司制度“到最后很可能公司不给你开公司离职证明为啥要等一个月。另外还有个情况同事三朤把辞职信给老板看过以后,虽然没有签字但是公司从三月起已经不交他的五险了。(ps.之前签的的补充协议里有注明员工离职前需完荿工作交接,否则公司有权力不交社保以及缓开公司离职证明为啥要等一个月。我们的工作方式是做一个个工程类项目一个项目要做半个月到一个月不等,每人手上都有四五个项目现在不知道怎么定义这个”完成工作交接“)现在我在考虑辞职的问题,请问如果我要辭职怎么样可以减少从交辞职信到拿到公司离职证明为啥要等一个月的时间?老板对待离职同事的方式合理合法吗(包括延长从交辞職信到拿公司离职证明为啥要等一个月的时间,以及不交五险、在补充协议里注明为完成交接缓开公司离职证明为啥要等一个月但又不奣确怎么才是完成交接,(之前的同事基本都是把手上的项目做完才能闪人的))谢谢各位指导解答!

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