这事儿，本来不想说，可是越想越气，窝火，睡不着，加上今年刚毕业的朋友们肯定很多都为工作急，所以说说，也给大家提个醒，免得浪费人力财力　　　　 言归正传，小弟我也不怕人笑话，04年大专毕业，计算机专业。之前在两家公司上过班，最近的一个是一工厂，在电脑部。也就是维护网络，调试服务器，维护电脑，打印机之类的事，去年去做生意，开始赚了，结果今年弄亏了，朋友说，你要不再找找工作吧，于是就弄了一简历在网上。　　　　 6号晚上接到深圳富士康人事部电话，说看了我的简历对打印机的维护和维修好象还可以，当然，事实也是如此。叫我去深圳龙华富士康面试，说是什么测试生产出来的打印机有什么问题之类的。说实话，我开始还以为是骗子之类的。因为我还没有在网上给他们投简历，只是弄了份放在那，我还一大堆存货衣服没处理完，想处理掉后找找看。但是后来见她说的有板有眼的，以我经验也知道是真的。于是约好8号中午1点半，南大门三号岗。　　　　 当晚我就与一个在富士康的工作的朋友说了这事，并问了下福利什么情况，他说，反正有空，就来看看。当然，我不会说这朋友的名字，免得他有麻烦。　　　　 今天中午1点10分到了南大门，1点半，来一MM对名字，发临时厂牌，然后去招聘处，一共20多人吧。找过工作朋友都知道，无非就是填表格，做题目之类。　　　　然后就是等待，2点半左右，我们13个人被一MM带去G5那边，坐什么免费巴士去的。　　　　 到了，MM要我们在楼下等一会，10分钟后跟着上了楼，在办公室门口又要我们在办公室门口等会，其实这都不算什么。　　　　 请注意，最关键的时候到了，20分钟后，一行13个人被领到一个会议室，离谱的是，里面没有凳子！！然后一另一MM进来，说，大家别急，等一会，马上就有人来面式你们了。于是13个人傻乎乎的围着一张桌子站在那。将近一个小时，终于有人在大家的羡慕眼光中被叫过去面试了。期间每过一段时间叫几个人走，我们都会问，啥时候啊。每次回答都是，请耐心点，马上就到了。　　　　 我当时已经很口渴了，因为我没有料到会这么长时间，更没有料到，堂堂500强的企业是不给应聘人员水喝的，并且是包括在索要的情况下。时间漫长而难熬。5点10分左右，没有椅子的会议室还剩下最后两个人，一个是我，一个是跟我面试同一职位的朋友。我终于耐不住了，本来我想一走了之，这样的态度，我不敢想象能对员工有多好。但是我又想，我花几十块钱车费和三小时车程，从东莞来到深圳不能就这样走掉，虽然我不奢望富士康能给我报销车费---节约成本要把会议室椅子都节约掉的能管你这些，做梦。我只想弄清楚到底怎么回事。 5点15分给人事部那位通知我来应聘的MM打电话询问。　　　　 大家猜她说什么？她说什么由于我们面试的部门工作失误，不知道有人来面试，她会马上打电话给那个主管叫他过来。有消息了回我电话。5点30分左右，而这个时候是他们下班时间了。人事MM打电话问我，是等下去还是改天（因为我之前给她打电话说要不要换个时间），幸好我选择了等下去。因为在5点40左右来了一位头发稀少，身材矮小的所谓的主管，说了不到十句话，我都不知道他在说啥，声音小的跟蚊子似的，我问了下，居然还很不耐烦的大吼，“是不是听不见我说话”。　　　　　　　　 说实话，我当时都没精力跟他计较了，大热天渴了一下午，站了一下午。更郁闷的是，最后说了非常牛比的一句话，我们需要有工厂工作经验的。我说，我以前就是在工厂做的啊。他居然冷笑一声鄙视的说，你那什么厂啊？我要是打印机厂工作过的。说着就起身准备走人了。　　　　 我听到这，真想日他妈。在那又渴又累等你一下午，什么JB态度，以前面试过不少公司工厂，没见过谁这种态度的。　　　　　　　　 MLGBD，我简历白纸黑字写的请清楚楚我的工作经历，你他妈的叫我来面试的时候不会看，既然这么不符合你富士康的条件，你叫我来要死啊，叫我来听你的训的？　　　　 等他说完那句不屑一故的话，我追着反问道，那你怎么不跟人事部说清楚你招人的要求。没想到那厮居然鄙笑一声说，有啊。头也不回走了。整个面试过程不过5分钟。我想估计是嫌我们耽误他吃饭了吧，或者跟女朋友约会了。　　　　 　　　　 什么JB人。我不知道到底是富士康人事部的问题，还是那鸟人到底有没有跟人事部沟通招人条件。单单这种态度，已经让够受了。我在渴的不行的时候问办公室里人那里有水，说厕所那里有个引水机，但是没杯子，结果整个办公室没有一次性杯子。13个人只有一个人在他包里带了水。因为来的时候人事也交代过，最好啥都不要带，最好就带手机，证件。说实话，我真没想到富士康水都不会给你一口。不然我肯定背一桶去。　　　　　　　　 发这多牢骚也是只想提醒各位去深圳龙华富士康面试的时候一定记得带上干粮，带足水，最好带个小板凳，火车上的那种，有备无患。并希望富士康不要认为我是在诽谤，我这只是日记。我知道你们的实力，封人房，封人车，那是一流的。我一平头老百姓榨不出油水 　　
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　　零回复?
　　以前在深圳就听说富士康的一些事，没有好感
　　纯支持一个 哥们心态很好 加油！
　　支持LZ！只要我们国人有骨气，就看着富士康这样的垃圾企业倒了吧。
　　我才刚离开，FSK就变这球样了，看来我要回去整顿下了
　　他可能那个职位招到人了，故意气你，想你马上走。我也经历过一次，那个面试的就跟我说些无关紧要的闲聊，最后他才说，这个位置的人刚上班了，如果他不合适，再通知你
　　这种贴不支持下？我最喜欢爆料了，不过也说不定是假的
　　作者：pxczy　回复日期：　08:58:33　
　　　　这种贴不支持下？我最喜欢爆料了，不过也说不定是假的　　　　　　
　　=================　　我有必要编造这无聊事情.不过有人证的
　　我顶上去
　　台巴子的公司。。。。就算了吧
　　LZ，我是做HR的，不过不是富士康这种世界500强，我的领导告诉我，如果招不到人是HR的问题，如果HR找了人来面试，而部门不要，责任就一人一半了，所以，你就是被HR找去给部门见一见的人，见怪不怪了，这个社会，我们除了忍耐还能怎样，打砸抢烧吗。
　　富士康好像一贯就这作风~~~~有人说什么地方把男人当畜生使，把女人当男人使，不把人当人使？　　答案就是：富士康！　　如果实在混不上饭吃了可以去那里先做着，但还是要走的，那里就是个血汗工厂。
　　各位莫慌，姐姐是进来吃小广告的~——by小嘴抹了蜜
　　作者：最恨蚊子咿咿呀　回复日期：　22:28:14　
　　　　LZ，我是做HR的，不过不是富士康这种世界500强，我的领导告诉我，如果招不到人是HR的问题，如果HR找了人来面试，而部门不要，责任就一人一半了，所以，你就是被HR找去给部门见一见的人，见怪不怪了，这个社会，我们除了忍耐还能怎样，打砸抢烧吗。　　===============================　　你早告诉我嘛,原来我被HR那女的给涮了.挖哑哑....
　　有很多大公司都这个德性，形象和实际是两码回事！
　　这个一定要顶
　　可能是有这种状况，但一般很少，一般是按规章办事的。
　　LZ辛苦了！来喝口水！
　　想想 我进这个企业时，面试时候是贼好的！真替楼主愤愤不平，鄙视富士康！垃圾企业
　　太不尊重人了吧，LZ你当里就该把你的不爽发泄出来。
　　　　有的负责招聘感觉超好，说话很吊，应聘时人还是要硬气，能忍则忍，忍不下去就吊他、她，算个毛，也就是个打工的，现在这种形势，他们不见得一直稳坐下去！PS哪些嚣张家伙！　　
　　FSK有人自杀了，唉,幸好,幸好
　　那个女hr好看不？ ^_^
　　现在经济不好，企业招人都装b
　　窃以外楼主犯了个小错误,花掉的车费已经追不回来了,再等下去是继续浪费时间,苗头不对就该闪人了,等到最后被垃圾主管奚落,浪费的时间更多了.
　　太恐怖了
　　“头发稀少，身材矮小的所谓的主管”——建议楼主上此WSN照片看看。
　　还挺正常啊，也没BT到哪去，想想你去的是FSK哦
　　一般台资厂就这样
　　MB的，以后就算买日本索尼的产品 都不买富士康的。　　强烈鄙视。
　　本人上次去一家巨小的广告公司面试，去了之后他们在开会，让我在外边等，注意，是关在门外哟~后来过5分钟的样子，出来一个人让我进去，告诉我，今天就是收一下简历，你回去吧~　　md，网上没简历么，这种败类公司就让他垮在金融危机里吧~
　　很垃圾的公司
　　我来恭喜楼主，幸好你没有跳入火坑
　　好文章需要顶的，
　　这贴现在要火了~~~~~
　　各位莫慌，姐姐是进来吃小广告的~——by小嘴抹了蜜
　　作者：游泳2009　回复日期：　18:42:34 　　　
　　　　MB的，以后就算买日本索尼的产品 都不买富士康的。　　　　强烈鄙视。　　　　=================================================　　呵呵,索尼的富士康也代工
　　太夸张了...
　　富士康很烂。刚到深圳半年的时候，曾经去面试过一次，也是我没有投简历，不知道怎么富士康就联系我，职位是属于内部过程改进。和我工作经历不是很有联系。　　　　是台湾帅哥联系的我，约我在东门，结果后来发现他自己搞错，他们办公室是在西门，最后大家都懒得走回去了，就在南门一个小快餐店面试。台湾帅哥十只手指的指甲都留得非常非常长，吓死我了。面试中我谈到自己很讨厌开会，很讨厌在会议桌上争吵。这个职位开会很多，所以就没戏了。　　　　后来回想，曾经一度怀疑是骗局。但是顺利回来了，也没多想。
　　作者：Ring312　回复日期：　22:34:18　
　　　　富士康好像一贯就这作风~~~~有人说什么地方把男人当畜生使，把女人当男人使，不把人当人使？　　　　答案就是：富士康！　　　 　　=======================　　补充个答案：移动公司
　　……，差不多的遭遇，06年去华为面试时遇到过，想想就窝火
　　估计那个主管也是个中国人，都不知道这样的人是怎么能混进500强的。
　　这样的事情多了去了
有次我去校内网面试 谈大概一个半小时
后来又在那里
白干了三天的活 最后什么都没有给我讲一句 要我们在家里等三天
结果什么音也没有了
和我们一起去的有些同学还想统计一下 他们是不是专门这样 三天一换三天一换
因为每天都有人来试用
　　我好几次接到富士康电话，说网上看到我简历，问我有没兴趣去那面试，我直接回复，富士康，没兴趣。　　太多从里面出来的人说坏话啊
　　这就是世界500强的作风吧,挺吓人的阿
　　本人在F干了两年，离开快半年，工作地点在CNSBG-NSD。　　
不可置否的是，F公司有一些台湾人做事态度或者管理制度，非常值得我们大陆人学习，更值得我们深思的是，为什么做事情的人全是大陆人，为何大陆人办不出这样的工厂，一定要台湾人来管？？另一方面，F公司的草包台湾人也不少。大陆混的人也多。　　
对于这个本科生自杀事件，我首先想说的是这个学生本人，太懦弱，连自杀的勇气都有了，世界上还有什么不能战胜？最后选择的轻生的路，真是丢大学的脸，丢中国大陆人的脸。说实话，很多离开F公司的人，无论是普工，还是大学生，都或多后少的受过气，心理上的偏多，这样就去自杀？！我这样说话并不是站着说话不腰痛。我辞职离开的时候，也和我们单位的人资吵了一架，他们连看病救人的钱都想着法的违背公司制度不给我，你说有什么血性可言？而且迫害大家的不仅仅是台湾人，还有那么多台湾大陆狗！比如NSD人资XLL。　　
我只想说因为近期死的这位是一名本科生，所以稍微引起了社会一部分人的关注，据我所知，还有很多普工离奇死亡，原因众说纷纭。那么多的人离开F后，也不愿意去花过多的心思去它计较去披露，并不是说别人都过的好，聪明点的人都看重未来的生活，并且从而引起了另外一个我非常想说的一个问题。大家都知道和F作对，对自己不会有好处，因为F就是一个得益于国家统一政策的公司！　　
大家都知道，一个正常的台湾人如果在F公司上班，也会变成一个嚣张的，觉得自己与众不同，轻视大陆人的人。因为公司制度的倾斜。我到新公司一开始最深刻的体会是，突然有点不习惯，会有同事和老板真的把你当人看，尊重你的思想。。。后来和一些中小企业的台湾老板客户接触，更了解他们对大陆人根本看不起的看法，前几天有个台湾在大陆的犯罪集团被端的时候，那个台湾人说了句话，我印象非常深刻，他说，“大陆就像十年前的台湾，很好骗”。。。　　
国家政府对台湾的统一政策，懦弱态度，注定了大陆民众在台湾人面前根本没有一点地位，人格可言，稍微有点自尊，有思想，有追求的年轻人都不会在这里长待，这都是一种无奈。对F公司来说这也是他们越来越在大陆招不到好的人才的原因，也是他们准备发展到越南的原因。　　
我在这里并不想多说台湾有的人渣在大陆的娱乐。我只想说，他们一方面伸手向内地政府要优惠政策，说我们是一家人，另外一方面把自己家里人当奴隶一样用，一样骗。。。江主席以前“24小时拿下台湾”的豪情在哪里？求同存异，一国两制，慢慢同化他们，难道我们这一代人注定成为时代的牺牲品？只有自己自强，自己拯救自己？还有那么多无谓的人，还有那么多愿意当狗的人呢？　　
南沙群岛，台湾问题，新疆问题。。。中国何时才出一个政治狂人？我并不是倡导战争，而是希望领导，高官等能引起你们的深思，也站在中国大陆民众的立场去想一想，别一直像个软柿子！　　
　　既然如此，是好人家儿女还是别去的好！
　　兄弟，支持你。加油。
　　富士康出了问题重来都是用钱摆平的，这次也一样，他死的太不值了，　　请珍惜自己的生命，要真的想死也要拉几个垫背的 啊，最起码不能白白的死掉啊，哪只会让亲者痛，仇者快，我们伟大的毛主席不是教导我们要’人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必犯人，“---&记逼死人一案
　　另外，给大家讲个笑话。我（B）和以前F公司同事（A）对话，以下：　　A：听说越狱要拍第五季？为回馈中国观众，想来中国拍　　B：很好啊　　A：你说中国哪有那么合适的监狱来拍啊　　B：F公司　　
　　顶起！顶起！顶起！顶起！顶起！顶起！
　　理当说来说越是大公司，越是应该尊重人才的，怎么会是这样的？
　　07年想换工作的时候，也曾经接到过富士康HR的电话要我去面试,那女的一开始也不说自己是什么公司的,就想要我去面试,我问你什么公司的,她说富士康,我马上说,不去,我不想去关外.那女的居然很傲慢的说,你现在不也在关外吗?(我当时在顺德)我说对啊,就因为我现在在关外,现在才不想来的.整个过程,那HR的态度好象是怜悯你,给你个机会的样子.我又没投你家简历,谁让你来找我了.提议大家在网上的简历对富士康进行屏蔽!!!
　　楼上的话好发人深省！
　　我一直对富士康没有好感，当年面试的时候是先看公司的介绍录像，我随便乱看一下房间四周，就被请出去了。
　　各位莫慌，姐姐是进来吃小广告的~——by小嘴抹了蜜
　　那个应聘的JP不过是公司里面一条狗罢了，还把自己当个人物了，最BS这种垃圾，有屁点地位鼻孔就朝天了
　　怎么那么多广告的没人删？？？发个feibang政府的立马就消失还要封id杀无赦斩立决的神勇网管到哪里去了？？？？？？
　　maogepao
　　真正优秀的公司永远不会这样，注重每一个细节。我们在招聘的时候一定会注意通知面试者的时间，尽量错开，避免求职者的等待。另外一定会有引导牌、接待和水之类的准备。　　还有一点就是有些求职者确实离我们的要求有太远的差距，也不能轻视他们，表现出不耐烦的样子。　　所以，很多求职者在面试的时候对我们公司都表现出了强烈的向往，即使没被录取，也仍然对我们的公司有很高的评价。
　　“垃圾FSK ”说的经理我也经历过，的确是这样。整整等了一天。
　　lz应该庆幸没去,不过走之前没臭一顿那秃驴有点遗憾,其实不止fsk,台巴子基本都这样
　　fsk真的很垃圾。。。是人都不要去
　　提到富士康。。。除了加班想不到别的词。。。
　　找工作辛苦啊
　　建议团结起来，干掉FSK
　　真是让人恶心。
　　鄙视广告.　　其实我一直都记得那个身材矮小,头发稀少鸟人的名字....
　　哎 富士康的形象什么时候能改善啊
　　============/占座拿分
　　看那些把富士康当宝地的奴隶们怎么开心！
　　真是的！ 怎么可以这样呀！这公司也太悲哀了吧
　　作为一个在FOXCONN混的人给大伙提供一点信息。在昆山这边地FOXCONN今年都不怎么招人的，就算有需求也是内招为主，因为上面的主管不批，内部有很多的闲置人员。而且一个职位不管内外部搞几十人甚至上百人来面试，说什么择优录用。不要浪费表情了
老实说，从专业角度来看，楼主的帖子立意肤浅，文笔晦涩，根本不值一顶；但既然已经上当进来，把帖子点开，不顶，则意味着少积3分，失去早日升级的机会。　　
顶，还是不顶？我的思想进行着激烈的斗争。　　
顶，可以为自己增加可耻但宝贵的3分，但崇高的信仰与无暇的品格毁于一旦；不顶，高尚的风范得以保全，若干年后，还可以对孙子说“很久以前，爷爷曾今有过一个机会……”，但毫无疑问永远成为论坛的落后分子。　　
我不断地踟蹰着，彷徨着，犹豫着。。。　　
眼看从沙发降到了板凳，又从板凳降到了地板，再不顶，估计首页都不能保住了。。。　　
我一狠心，一咬牙，决定还是昧着良心顶楼主的帖子。　　
作出决定后，一种深深的负罪感强烈地击中了我正直的心灵，一瞬间我泪流满面心如刀绞，意识到在以后的漫漫人生旅途中，我将因为这次不光彩的顶帖而经历长期的灵魂挣扎、精神痛苦乃至于心理煎熬，我不禁对着显示屏怒吼：“楼主你个混球，以后少发这种烂帖！！！　　　　　　========================分割线================个人声明============================　　*关于本人在天涯BBS上发贴或回贴的声明：　　偶尔回复，谢绝追捕，本人无完全民事、刑事能力，个人意见，仅供阅览。　　如出现违法违规字、词、语句、语调……等请发贴者、管理员、负责人及时提醒并予以删除。　　本人放弃著作权，如有复制、跟帖本人概不负责。
这家公司将要倒闭
　　富士康在哪都事多，霸道！其实真没啥了不起的
　　支持国产的,
　　以前听过郭台铭的事迹很是佩服，真没想到其公司是这样…唉…
　　　支持LZ！只要我们国人有骨气，就看着富士康这样的垃圾企业倒了吧。　　 　　 　　
　　这帖子在富士康内部邮件已经转发了，有意思。　　　　富士康的新措施，会议室是没有凳子的，为了是提高工作效率。^_^，至少我们厂是这样，别的厂区不知道是不是这样。
　　真想不通里面怎么会有这么多脑残人士，给你点屁权力，就拿着鸡毛当令箭，眼高于顶，什么东西吗？
　　曾经在一个朋友的婚礼上遇到几个富士康的人　　感觉他们被奴化了 　　　　一个人在饭桌上说
如果我的下属（说话者貌似个小主管）工作上出了差错那么公司开例会的时候 作为主管我一定是被罚站的 ……　　　　当时我们一桌人都目瞪口呆的望着他们几个富士康的 看着他们面不改色的好像说着毫不关己的事情一样！　　　　
　　作者：sidxy　回复日期：　21:20:51　
　　　　这帖子在富士康内部邮件已经转发了，有意思。　　　　　　　　富士康的新措施，会议室是没有凳子的，为了是提高工作效率。^_^，至少我们厂是这样，别的厂区不知道是不是这样。　　　　………………………………………………………………　　即便为了提高工作效率　　作为来应聘面试的人 最起码应该有个坐着等候的地方吧　　　　以人为本这是最起码的吧
　　　　　　作者：小刀_2009　回复日期：　19:39:50　　　　　　　……………………………………………………………………………………　　说的好
　　我在烟台富士康，也是大专生。我发现富士康造出来的东西都贴“SONY”，我真佩服富士康总裁郭台铭，虽然你是生在山西张在台湾却为日本卖命，可悲。说白了，富士康的科技实力并不强，只是利用大陆劳动力廉价。富士康2008年的出口额是4000多亿人民币，全球70万员工大部分在大陆。在富士康有种族歧视，台湾人和大陆人的待遇就不一样。台湾人干什么都可以，大陆人却不可以。悲哀…今天我辞职了，工资又低还控制加班。明摆着不让人赚钱。
　　/?fromuser=bonjovi
　　有这么恐怖吗？不过我听说台湾人办的企业大多数有些是企业文化不好的，如果多数都是这样子，为什么台湾人在大陆办了那么多厂，生意是越做越大呢？把大陆那么多小厂挤掉，这是为什么呢？
　　富士康是什么东西，靠在电视购物上买东西的厂家？都滚吧。。。
　　滚你妈的腐蚀糠
　　这公司都臭了 你今天才知道呀 　　
　　几年前也去FOC面试过，靠他妈的一看就不是好鸟，看到一个貌似台湾的人背着手在办公室的转来转去，那眼神，靠他妈的想抽他。面是个工程师，让老子等了半天，老子问了几次还觉得老子不该问。最后觉得老子可以，又和老子聊了半天，可最后又因为给老子的工资问题谈了半天，实在受不了了。最受不了的是因为FOC比较大，狗日的人资只管把你运到用人单位，也不告诉你怎么走出来，那么大的厂连个厂车也舍不得，害的老子走半小时才走出来，狗日的！真TMD郁闷
　　富士康在哪都事多，霸道！其实真没啥了不起的
　　我重来不进富。。的，垃圾公司一个，一看到在招聘，我就躲远远的，每天都不停的招，职位不换一个，除非节假日，不知道是不是在做样子啊
　　人事部不是南书房
　　让台巴子永远滚出中国！！！！！！！！！！！！！！！！我还不想承认他们是中国人呢！！！“知道”说成“姿到”，真觉得他们说话很恶心~~~~~回去把普通话学好了再说
　　黑工厂
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2）对学历、经验、技能无任何要求，且承诺能快速赚取高薪的招聘职位，均有传销诈骗嫌疑，请提高警惕！富士康科技集团是专业从事计算机、通讯、消费电子等3??C产品研发制造，广泛涉足数位内容、汽车零组件、通路、云运算服务及新能源、新材料开发应用的高新科技企业。富士康自1974年在台湾肇基，1988年投资中国大陆以来，富士康迅速发展壮大，拥有百余万员工及全球顶尖客户群，是全球最大的电子产业科技制造服务商。2012年跃居《财富》全球500强第43位短信报名：编辑“富士康+姓名+身份证号码+身份证地址”发到电话或者QQ:即可报名。招聘职位：1）普工：（装配车间作业员、生产一线员工），主要为产品组装、简易机器操作、负责生产中的工序。分为电测、检验、品质管理、文员、保安、库管等。（特殊岗位与普工工资一样,不由个人选择,填写简历，由人事部调动.有些部门岗位有津贴.分配到那个部门(普工)就在该部门上班） 任用资格： 1.学历：初中以上，专业不限, 2.年龄：18周岁以上，40周岁以下, 薪资说明：1、试用期底薪1950，一个月上满24天就有200的奖金 ，转正底薪，每月评比优秀员工并奖励200元。综合工资：旺季3200-4000左右，淡季2800-3200元/月。 2、加班费计算：平时1.5倍（18.3元/小时）、双休日双倍（24.4元/小时）法定假日3倍工资（36.6元/小时）福利项目： 1.发放年终奖(视公司经营业绩)和生产激励奖金（生产旺季）。 2.发放节日礼金及春节开工红包； 3.依法为员工办理社会保险及住房公积金（五险一金）； 4.开展各类文体育活动； 5.免费提供各种管理、技能培训，提升员工综合能力； 6.公司与全国多所高校合作，开办在职学历教育班，提供学习机会。 7.表现优秀者将获得调薪、晋升的机会； 食宿安排：公司周边设有员工餐厅（早餐1.5元，午餐4.5元，晚餐5元），员工可自愿选择进餐；住宿可就近选择租住政府公租房皆配备有空调、风扇、热水器、彩电等设备（90元/月）,费用自理(在当月薪资里扣除)。免费洗衣(由专业的洗衣公司为员工洗衣) 富士康科技集团是专业从事计算机、通讯、消费电子等3&&&&C产品研发制造，广泛涉足数位内容、汽车零组件、通路、云运算服务及新能源、新材料开发应用的高新科技企业。富士康自1974年在台湾肇基，1988年投资中国大陆以来，富士康迅速发展壮大，拥有百余万员工及全球顶尖客户群，是全球最大的电子产业科技制造服务商。2012年跃居《财富》全球500强第43位
短信报名：编辑&富士康+姓名+身份证号码+身份证地址&发到电话或者QQ:即可报名。
招聘职位：
1）普工：（装配车间作业员、生产一线员工），主要为产品组装、简易机器操作、负责生产中的工序。
分为电测、检验、品质管理、文员、保安、库管等。（特殊岗位与普工工资一样,不由个人选择,填写简历，由人事部调动.有些部门岗位有津贴.分配到那个部门(普工)就在该部门上班）&
任用资格：&
1.学历：初中以上，专业不限,&
2.年龄：18周岁以上，40周岁以下,&
薪资说明：
1、试用期底薪1950，一个月上满24天就有200的奖金 ，转正底薪，每月评比优秀员工并奖励200元。
综合工资：旺季左右，淡季元/月。&
2、加班费计算：平时1.5倍（18.3元/小时）、双休日双倍（24.4元/小时）法定假日3倍工资（36.6元/小时）
福利项目：&
1.发放年终奖(视公司经营业绩)和生产激励奖金（生产旺季）。&
2.发放节日礼金及春节开工红包；&
3.依法为员工办理社会保险及住房公积金（五险一金）；&
4.开展各类文体育活动；&
5.免费提供各种管理、技能培训，提升员工综合能力；&
6.公司与全国多所高校合作，开办在职学历教育班，提供学习机会。&
7.表现优秀者将获得调薪、晋升的机会；&
食宿安排：
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