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Description: Could not connect to the requested server host.职校学生实习，何时走到阳光下？
日 11:07 | 作者:杜江茜 殷航 | 来源：
学生们在学校所学与企业工作标准“脱节”，成为一个无法回避的现实问题。实习时，学生们应该懂得自己在做什么，有何意义。现实的情况是，学校要为学生们找到一个专业对口的实习企业并非易事。“实习风波：实习学生变廉价工”后续事实上，近年以来，甘肃、山东、陕西和广西等多地都曝出职业学校学生实习，疑遭遇强迫的新闻，让此类话题再次被公众热议。对于职校学生来说，实习是他们走入工作岗位、接触社会的重要途径。根据国家相关规定，中等职业学校学生要有1年以上的实践学习时间，高等职业学校要有1个学期以上的实践学习时间。然而，学校尴尬表示合适实习的企业难觅；企业无奈抱怨学生不能独立顶岗；学生吐槽学不到东西、工作时间长、实习工资低。　　职校学生实习究竟出现了什么问题？又应该如何提高职校生的实习质量呢？A 学生吐槽：实习学不到东西案例：2015年7月，长春一家科技学院工商管理学院老师，以学位证为要挟强迫人力资源专业学生去卖二手房。“谁能告诉我，在这里实习的意义？”成都某职业院校大二学生唐凯心中的不痛快，始于“突兀”。“突然就告诉我们要实习，在此之前，什么单位、岗位、做什么，为什么要实习，我们完全不知道。”唐凯告诉记者，明明学的是财会，自己却被学校安排到一家建筑公司实习三个月，“每天就是在工地上跑，做的事也是随便找个人都能干的，这样的实习有什么意义？”唐凯的经历并非个案。梳理之前媒体的报道，2015年7月，长春一家科技学院工商管理学院老师以学位证为要挟强迫人力资源专业学生去卖二手房；2016年10月，山东圣翰财贸职业学院学生在网上反映，刚上大二就被学校派到江苏昆山一家工厂实习，每天要在车间工作10多个小时，有学生出现过敏等症状……记者发现，职校学生在实习中，和毕业证挂钩、工作时间长、工资低、专业不对口等问题凸显。是好高骛远不能接受车间工作，还是对自己的权益保护存疑？对此，多个职业院校的同学告诉记者，对比做什么，他们更想清楚知道为什么。“大二大三都要实习，这些实习有什么区别？在哪里、做什么、待遇怎样，遇到问题找谁……”唐凯表示，这些都是在实习前，他希望自己能够清楚知道了然于心的，而非“糊里糊涂”。“什么时候实习能让我们都心中有数就好了。”B 校方叫苦：实习单位难找案例：成都某高职学校的老师坦言，在和企业对接的过程中，学校相对“弱势”。在职业院校，一个专业上百人，要能找到对口专业的企业一下子全部接收，难度可想而知。“和企业对接时，学校相对弱势”财会专业的学生在快递公司分包裹、网络技术的同学在流水线上打包装、汽车制造和物流专业的学生都在房产企业卖房子……从之前涉及到职校学生实习的报道中，专业不对口的问题分外凸显。“剃头挑子一头热，学校积极联系，企业不太情愿。”一位不愿透露姓名的成都某高职学校的老师坦言，帮助学生找到专业对口的实习企业十分不容易。该名老师表示，在和企业对接的过程中，学校相对“弱势”。在职业院校，一个班的学生至少30多人，一个专业上百人，要能找到对口专业的企业一下子全部接收，难度可想而知。“而且，从学校的角度出发，总是希望能为学生争取到最好的待遇和环境，但企业完全可以拒绝接收实习生，所以，主动权从来不在我们学校手上。”该老师苦笑道。对于此次“实习风波”，四川汽车职业技术学院的一位负责人告诉记者，不是不想提前告诉学生，但往往企业需要用人时，会直接告诉学校需要的学生数量和报到时间，并没有太多商量的余地。“师范专业的学生去学校实习，或者医学院学生去实习，都有一个时间上的缓冲期，但是我们职校并不容易。”该负责人进一步解释道，此次去浙江萧山实习，从学校接到企业通知到告知学生，中间大概有10天时间。“这10天，我们去了企业所在地实地走访，查看工作环境，确定实习时间和待遇，再等到完全确定后告诉学生，时间上确实比较打紧。”另一所职校负责实习对接的老师则表示，学校本身的竞争力不足也会成为企业对接中的“拦路虎。”“有的好学校，是企业主动联系学校要实习生，但我们学校需要我们到处去找企业单位，根本没有空间让我们挑选”。
编辑：位林惠
关键词：职业学校 实习 企业 技术标准 政府教育部回应“职校学生顶岗实习沦为廉价劳动力”
来源：中国新闻网
原标题：教育部回应“职校学生顶岗实习沦为廉价劳动力”
　　中新网4月27日电  教育部职业教育与成人教育司相关负责人今日在谈及“职业学校学生在顶岗实习中沦为廉价劳动力”时表示，教育部等五部门日前联合印发《职业学校学生实习管理规定》中提出，接收学生顶岗实习的实习单位要合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。　　教育部等五部门日前联合印发《职业学校学生实习管理规定》。对此，记者问，前一段时间，有媒体报道职业学校学生在顶岗实习中沦为廉价劳动力，甚至安排学生到一些危险岗位、不适合学生的场所实习，请问《规定》对保护学生权益是怎么考虑的？　　教育部职业教育与成人教育司相关负责人表示，保护学生的合法权益，是教育行政部门、职业学校、实习单位义不容辞的责任，此次《规定》从多个方面加强监管，要求切实保障学生合法权益：　　――协议约定。《规定》要求跟岗实习、顶岗实习必须签订三方协议，明确各自责任、权利和义务，并对实习协议的基本内容作出规定。　　――明确禁止性事项。《规定》第十五条和第十六条，对实习中的禁止性情形作出要求，提出“六不得”，即：不得安排、接收一年级在校学生顶岗实习；不得安排未满16周岁的学生跟岗实习、顶岗实习；不得安排未成年学生从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动；不得安排实习的女学生从事《女职工劳动保护特别规定》中禁忌从事的劳动；不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习；不得通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。　　除相关专业和实习岗位有特殊要求，并报上级主管部门备案的实习安排外，不得有以下三种情况：安排学生从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有较高安全风险的实习；安排学生在法定节假日实习；安排学生加班和夜班。　　――首次提出顶岗实习学生报酬底线。《规定》要求，接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。　　――要求职业学校和实习单位不得向学生收取实习押金、顶岗实习报酬提成、管理费或者其他形式的实习费用，不得扣押学生的居民身份证，不得要求学生提供担保或者以其他名义收取学生财物。　　――对顶岗实习学生占实习单位在岗人数比例作出约定。《规定》明确顶岗实习学生的人数不超过实习单位在岗职工总数的10%，在具体岗位顶岗实习的学生人数不高于同类岗位在岗职工总人数的20%。
(责任编辑：郭彪 UN832)
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　　段然(化名)和几位同学面对媒体的诉说引来了&意想不到&的关注。
　　这些贵州工业职业技术学院的学生称，他们所在的城市建设与管理学院(该校二级学院&&记者注)涉嫌强制安排学生到北京、烟台等地的单位顶岗实习工作8个月，&如果我们不去学校安排的地方实习，学校就不给发毕业证书。&
　　段然同时表示，自己学的是电子商务专业，实习被安排在超市，无法提升自己的专业水平和就业能力。
　　随即，一则名为《学的是商务，实习搬运工》的报道让此事件迅速升温，网络评论纷纷向学校&开火&，有网友批评认为：违背职校生意愿&被实习&的背后，实际上是拿学生的未来换取少数教育者的利益。
　　这究竟是不是一次&被实习&？用学生的未来换取了什么利益？教育者在其中扮演了什么角色？职校生实习的问题又一次挑起社会的敏感神经。
　　学生：我们&被实习&
　　5月30日，在贵州省贵阳市沃尔玛超市里，段然的同班同学志昆(化名)站在超市果蔬区的称量处，给顾客选购的蔬菜过秤、打价。今年3月20日在沃尔玛实习以来，他已经干过超市里过秤、补货、物流搬运等好几个岗位的工作。
　　段然说，自己的实习从今年1月6日开始，也经历了上大夜班、物流搬运、值守销售区等几个岗位的工作。
　　段然和志昆的描述如出一辙：学校为管理类专业的同学提供了一个实习单位的名单，其中包括北京、烟台的酒店，杭州、贵州的沃尔玛超市，工商银行贵州省分行等10多家企业，校方称，同学们必须在这些单位里选择自己中意的地方，然后参加单位的面试，面试通过即办理手续上岗实习，面试未通过的再另作安排。
　　&总之必须在这些企业里选，我就选了沃尔玛超市。&段然说，我自己可以找到其他企业实习，想不通为什么一定要在这里选？
　　志昆则认为，超市的实习与自己的专业不对口，实习并没有让自己有什么收获。他还听说，在外地酒店实习的同学大都是干着端盘子、服务员的实习工作，不少同学觉得太苦太累，并不愿意继续实习下去。
　　&我们好歹也算大学生，一定要干这样的实习工作吗？&志昆说，自己想干一个管理类的实习工作，&最好去一家贸易公司。&
　　该校2009级酒店管理专业学生张强(化名)则对记者表示，自己就是因为没有去学校推荐的单位实习，而被学校要求延期毕业，必须和2010级的同学共同参加实习，合格后才能拿到毕业证。
　　学校：从没强制分配实习单位
　　对于学生反映的问题，贵州工业职业技术学院城市建设与管理学院院长吴荣态度很明确：学院自成立以来，从没有强制学生只能在推荐的单位里实习，但要求学生如果自己选择实习单位，必须经过学院认可。
　　吴荣对青年报记者解释说，按照该院管理类学科的教学计划，学生前一年半在校进行专业课程学习，之后将进行为期4～6个月的顶岗实习和6～8个月的专业教学实习。这次学院提供的实习单位是专业教学实习。
　　&这就是学生自己找实习单位必须要经过学院认可的原因，我们要判断单位是不是具备专业教学实习的能力。&吴荣说，以往曾经遇到学生自己找&皮包公司&盖章确认实习的情况，&这样的&假实习&出了问题第一个负责的是学校。&
　　为了证明自己的说法，吴荣拿出了一份刚刚收到的实习接收函件，这份由贵州一家公司出具的函件显示，该公司将接收该院学生钱飘在遵义指挥部担任施工管理工作，实习期从日至12月21日，为期半年。而这个公司并不是在学校推荐的实习单位之列。
　　吴荣的说法同时得到了该校2009级电子商务专业学生崔腾的印证，他表示自己专业教学实习在老家的地税局完成，一位同学在粮食局实习，当时也有学校推荐的实习单位，但并没有强制要求。
　　城市建设与管理学院副院长李秀丽分管学生的实习工作，她解释说，段然同学是第一批主动选择到沃尔玛，并且面试成功的，这批和企业&相互选择&的学生被称为&订单培养学生&，今年元旦以后就正式开始实习；志昆同学是选择其他实习单位但面试没有成功，之后学校借助校企合作平台，主动联系贵阳沃尔玛超市，才接收了这批学生实习，他们被称为&定向培养学生&。
　　&这些学生从来没有提出自己找实习单位。&李秀丽同时解释说，学院认可的自选实习单位是事业单位、政府部门、有规模的股份制企业和合法经营、有完善管理制度的中小企业。
　　段然和志昆也向记者坦承，并没有正式向学院提出自己联系企业实习。
　　对于张强&没有去学校推荐的单位实习，而被学校要求延期毕业&的说法，李秀丽表示，这并不是事实，她向记者展示了张强长期旷课的记录，张强最长的一个月旷课136节。
　　吴荣表示，会尽快召开会议，向学生再次说明学院的实习政策。
　　&学生工&丑闻挑动社会的敏感神经
　　事实上，几个同学的说法引起广泛的深层次背景，是接连不断曝出的&学生工&丑闻。
　　在搜索引擎上搜索关键字&学生工&，会出现许多涉及职业院校以实习之名，介绍&学生工&进企业务工的报道，这些丑闻的背后，大都伴随着学校借&学生工&牟利的本质。
　　李秀丽也一直在思考这个不断挑动着社会敏感神经的问题：&学生工&和&真实习&到底应该怎样区分？
　　李秀丽认为，一个很重要的区分点，是看实习是不是与教学配套进行。
　　在网上搜罗了大量酒店管理专业的办学做法后，李秀丽所在的学院曾经做过&工学交替&的实验：把酒店管理专业约40名学生带进一个管理规范的高档餐饮企业实习，学生的实习岗位是包房服务员。
　　按照常理，这样的工作岗位正处于到底是&学生工&还是&真实习&的争论地带，就连李秀丽的同事也会时常问她：学个端盘子倒茶水在家练练不就行了？
　　李秀丽和学院老师们开始顶着压力尝试。每天上午11时前，由学院的专业课老师向实习同学讲述理论知识，由于餐厅没有大场地，学院买了两块移动白板，理论教学就在餐厅的地下停车场进行。
　　中午，学生开始进入包房为客人服务，下午，餐厅的专业领班对学生进行实际操作指导，这包括怎么端盘子、端盘子走路的仪态、筷子与盘子的距离等琐碎的项目。晚饭服务结束后，同学们集体总结当天的学习心得。
　　现实效果是，两个月后，这批学生击败了大多数求职者，顺利进入了这家高端餐饮企业工作。
　　李秀丽总结，这样的探索是成功的，同样是&端盘子倒茶水&的工作，如果没有教学配套，那就是打工干活儿，如果与教学配套紧密，就是真实习。
　　但要复制这样的做法，李秀丽发现非常困难。因为老师的私人朋友关系，某一家餐饮企业愿意和学校共同培养学生，而在更多领域中，企业并不愿意花这么大劲儿培养职业院校的学生，宁愿高薪去挖现成的优质人才。
　　李秀丽说，企业更喜欢打工干活儿的，学生更需要实习加教学，学校要做的是尽力弥补学生和企业需求之间的鸿沟，才能有&真实习&。
　　社会对职业教育的不了解，学校担心新一轮批评
　　对于未来的发展，学生认为&强制实习&引发的舆论批评让吴荣开始担心，她不确定学院下一步的做法会不会招来更大的非议。
　　为了给学院物业管理专业的学生找到专业对口的实习基地，学院正在和几家全国性的知名物业管理公司接洽，这些物业管理公司都有相对完备的实习教学计划，也与学校的理论教学相互补充。
　　但问题的关键是，这些物业管理公司都要求实习的学生必须从保安和保洁岗位做起，因为这两个岗位是物业管理中最重要的终端环节，必须熟练掌握保安和保洁的工作状态、工作能效，才可能做好物业的管理工作。
　　&敢让物业管理专业学生的实习从保洁开始吗？&吴荣担心，有同学说学了物业管理专业出来，学校的实习基地强制我们做保洁，又会引发更大规模的批评。
　　一位企业的老板曾经很明确地告诉李秀丽，企业不需要只有管理理论的中层管理者，需要的是有基层技术经验的&熟手&，所以，职校生要想有竞争力，无论实习还是正式工作，从最基层做起才有竞争力。
　　这样的说法让李秀丽坚信，即便是职校生实习的工作在最基层，甚至工作状态还比较辛苦，但也应该坚持走这条路，学院要做的就是努力把教学融入实习中，别让学生成了单纯的打工者。
　　道理如此，但吴荣和李秀丽依然非常担心：在全社会对职业教育并不完全了解的今天，如果学院物业管理专业学生的实习必须从保洁做起，会是又一轮猛烈批评的开始吗？
责编：朱稳坦
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职校学生实习工资很廉价？
日 08:37 &东莞阳光网
&&& 东莞阳光网讯（记者&黄裕谋）“学校拿毕业证来威胁我们到指定的工厂实习，而实习工资却达不到东莞最低标准，学校肯定从中赚取了利润。”3月5日，大朗职业中学毕业学生反映，学校强迫09届毕业生到指定工厂去做廉价劳动力。
&&& 大朗职业中学校长回应称，学生参加社会实习是必修课程，如果没有完成该课程拿不到学分，就没法正常毕业。校长称并无指定实习工厂，学生拿的不是工资，只是生活津贴。
&&&相关报料：
三名实习学生正在一名师傅的指导下进行操作。
&&& 学生：学校拿毕业证来作威胁很不应该
&&& 6日，记者来到大朗职业中学毕业生实习工厂东莞市钱桦机械刃具有限公司，在公司厂区，记者看到有部分学生正在师傅的指导下操作机器。
&&& 在该工厂区，一黎姓女生称，学校没有强迫她到此实习，只是让他们选几个学校推荐的工厂，并在2月28日签订劳动协议，3月1日正式上班。
&&& 据她介绍，大朗职业中学09届计算机班有两个班共100多名学生，其中有20多名学生安排在钱桦公司实习，除了少数还在上课的学生外，其他学生都被安排在东莞市居胜电子厂和广东电讯工程有限公司实习。&
来源：东莞阳光网 &编辑：黄裕谋
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