要不要给员工发工资条？使用蚂蚁工资条群发好不好？
要不要给员工发工资条？使用蚂蚁工资条群发好不好？
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员工对于自己的工资明显是最为关心的，毕竟出来工作就是为了赚钱的，但是很多员工在拿到工资之后往往会觉得比想象中的少，为什么会这样呢？因为现在招聘人员谈工资时多谈的是税前基本工资，加上复杂的考核模式，发工资时，扣考勤、扣社保、扣公积金、扣税，每年再遇上调社保、公积金基数等，员工会觉得工资好像少了一大块，总怀疑公司是不是多扣了钱。那么HR要不要给员工发工资条呢？使用蚂蚁工资条群发软件好不好呢？如果每个月只发工资，而没有一个对工资的明细让员工看到，那么这样也是不合理的，员工看不到自己的工资组成，难免也会心里没底。当然也有的企业就硬性不给，说是出于保密的要求，员工不得打听工资情况，发工资也要背靠背。如果发，的确担心工资保密问题，有的员工比较马虎，工资条往抽屉里一塞，自己都忘了；工资条被员工私下传看的事件也时有发生。那么该怎么解决工资条的问题呢？依靠蚂蚁工资条群发软件能否更好解决呢？首先HR可以为员工提供工资明细方面的咨询，通常在员工收到自己的工资之后开始进行，咨询内容大多都是围绕当月工资的变动原因、变动金额、计算办法等方面。咨询的方式有到HR部门当面咨询、电话咨询、邮件咨询等。HR可以设定专人、固定的时间接受咨询。这样既让员工感受到相应的服务，又保证了HR人员工作时间的安排。同时，也可以结合通知的使用，如发现当面咨询时部分员工有共性问题，可以尽快补发群体邮件予以解释，减少后续咨询量；还可以将员工工资咨询工作中发现的问题，如绩效考核面谈未执行、某些流程不完善等工作漏洞形成书面文件汇报HR负责人，以加强改善流程，提高效率，防患于未然。发工资条的形式也是很多HR所苦恼的，如果每个月采用传统的发纸质工资条形式的话，那么对于人员众多的大型企业来说，这将是一个非常大的工作量，随着企业管理信息化水平的提高，对于这项工作，很多企业正在改变，使用电子方式来代替纸质工资条的发放，最主要的方式还是采用蚂蚁工资条群发软件。HR只需要将平时使用的工资条模板上传到蚂蚁工资条上即可，蚂蚁工资条由不断优化的算法驱动，HR不需要额外修改您的工资表直接上传即可自动解析。并且可以多通道一键群发，可以设定任何时间进行定时发送，员工通过短信、邮件、微信都可以查看。当员工对信息有疑议时，可以即刻通过系统提交，给HR及时反馈。还可以通过蚂蚁工资条的后台进行薪资数据的管理，及时收到员工反馈，随时撤回、编辑、再次发送、永久删除等等，满足各种工资条管理情景。这样的工资条群发软件大大减少了HR的工作量和一定程度上保证了薪酬保密。
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作者最新文章怎么使用蚂蚁工资条？_百度知道
怎么使用蚂蚁工资条？
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这个简单，就算是办公室来的那些应届毕业生，他们也会用，直接导入已经做好的EXCEL表格，然后选择发送形式就可以。
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原标题：快速群发工资条详细图文教程 _蚂蚁工资条未来十年，基础性事务性的HR工作很大程度上将被人工智能取代。面对人工智能的挑战，HR更应从繁琐的事务性工作中解脱出来，专注于核心工作，这是一个“降本增效”的过程。而蚂蚁工资条就是一款解放HR的人力资源小工具。蚂蚁工资条可帮助HR三步完成工资条发放：上传工资表、核对数据、预览发送。无需模板，用户直接上传日常使用的工资表，系统自动解析，一键群发工资条。工资条一键群发HR计算好薪资后，登录蚂蚁工资条官网，直接上传工资表。工资条系统会自动解析表格，拆分成工资条并分发给员工。每个员工仅会收到自己的工资条，查看前还需要输入姓名作为验证。一键轻松搞定工资条发放，再也不为发工资条而头疼!员工界面清晰明了使用蚂蚁工资条时，用户可选择邮件、短信等工资条发送方式。在工资Excel表中添加一列手机号，员工将收到短信工资条;在工资Excel表中添加一列邮箱，员工将收到邮件工资条。此外，员工关注“蚂蚁工资条”微信公众号也能接收自己的工资条。员工收到的工资条界面简洁，薪资明细一目了然。员工对工资条数据有疑问时，点击“报错”可即刻向HR报错反馈，沟通更及时。薪资数据轻松管理工资条发送过程用户可全程把控：员工验证情况即时知晓、已发送工资条明细随时查看。如因工资表错误导致发错了工资条，用户将收到员工姓名验证失败提醒。HR可随时撤回工资条，在线修改后，重新发送。不想员工随时看到工资条?用户还可随时撤回或删除发薪记录，员工便无法访问该工资条。功能全面，工资条数据随心管!HR日常需要处理的工作太多，将可以程序化、自动化的工作交给专门的软件解决，集中精力处理需要“人力”介入的工作，这才是人力资源部门应该选择的工作方式。蚂蚁工资条，一键群发工资条，做个聪明省心的HR!
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来点暖心的！扫这里朋友找了份好工作，却在发工资那天辞职了，原因竟然是工资条！
刚接到朋友的电话，说他辞职了，听得我一脸蒙。要知道，这家公司他去了刚满一个月，并且听说是一家不错的企业。
“公司拖欠工资？”我疑惑地问道。
“没有，刚拿了一个月工资。”他淡定地说。
如果不是工资的问题，我猜那应该就是职位上的事情或者领导、同事之间有什么问题，毕竟在职场这类事情也算是正常。可他的回答却令我大吃一惊，也让我正视起平时不够注意到的职场细节。
“不是别的什么事，这家公司竟然不发工资条，拿到工资也稀里糊涂，我去找人事询问，他们也没有个明确的说法，让我觉得这个公司管理有很大问题。”
辞职竟然是因为“小小的”工资条，会不会太矫情了？可不久后看到的一则新闻才让我警觉到事情的重要性——《因为一张工资条，一个年利润2亿的传统企业濒临倒闭》，原来工资条对企业来说如此重要，只是很多管理者和HR忽略了。
该报道里一位国企领导因为企业经常莫名其妙地有好些员工离职，而不得不花更大的成本招收新人而很头疼，最终查出来竟然是一张工资条引发的血案。该企业人员还算少的时候人事部门都会制作一份工资条，用订书机钉好给到每位员工，可是随着员工人数的不断增多，人事嫌麻烦就干脆不发工资条了。谁知道看似无伤大雅的“偷懒”却在员工那里引起了波动，经过那位领导的询问很多员工说出了心里话，每个月拿到工资经常不一样，心里不清不楚地很不痛快，会想企业是不是有什么打算。领导问了人事才弄清楚，原来是因为社保等由于国家政策变动导致员工工资跟着变化，一场“工资条事件”终于水落石出。
企业管理者和HR往往会认为只要自己工资计算的正确，有没有工资条就无所谓了，但却忽略了员工的心理感受。对工资的不清楚往往令员工不满意，并产生对公司的不信任感，甚至影响他们对公司的整体看法或选择离开。
其实现在发工资条已经是件很简单的事情了，蚂蚁HR万能工资条就是这么一个实用的互联网工具。只要上传任何形式的工资表，系统就能自动识别并一键群发工资条，严格的算法保证绝不会发错。管理者发得简单又放心，员工看得清楚又舒服，何乐而不为呢？
敬请查看蚂蚁HR万能工资条官网（）及官方微信（gzt-mayihr），体验一键群发工资条！
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> 蚂蚁工资条，人事必备的工资条生成器！
蚂蚁工资条，人事必备的工资条生成器！
日期： 14:14:02　作者：互联网　来源：互联网
　　很多公司都疑惑，到底需不需要给员工发工资条?其实，从企业的角度出发，向员工支付工资的同时，发放工资条可以规避一些不必要的法律风险，履行企业应尽的法律义务及责任。同时，员工了解了自身的工资结构，也可以减少不必要的薪资查询，在一定程度上提升员工满意度。为了提高人事部或财务部同事制作工资条的工作效率，可以选择使用高效的工资条生成器&&蚂蚁工资条。
　　蚂蚁工资条是一款人事必备的工资条生成器软件。HR只需要上传自己的工资表，系统可以将表格自动拆分成工资条，发送给对应的员工。直接搜索【蚂蚁工资条】，在网站注册后即可发送工资条。
　　通过蚂蚁工资条生成器发送工资条后，员工可以通过短信、邮件或者微信3种方式查看工资条。HR在自己上传的工资表中添加一列手机号，员工将以短信的形式收到工资条;在工资表中添加一列邮箱，员工将以邮件的形式收到工资条。员工搜索关注&蚂蚁工资条&微信公众号后，还可以实时接收HR最新发送的工资条。多通道群发，接收更方便!
　　员工查看工资条界面简洁美观，薪资明细一目了然，避免了低效率的沟通。如果对薪资项目有疑问，可以点击收到工资条上的&报错&按钮，输入自己的疑问，反馈给HR。
　　HR将收到员工报错的短信通知，打开蚂蚁工资条官网可以看到员工反馈的具体信息。更可以随时撤回工资条，修改后重新发送。
　　蚂蚁工资条支持多种方式发放工资条，操作方法简洁易用，功能强大足以覆盖企业发工资条的所有场景，实为一款人事必备的极简工资条生成器!
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