hr面试通过的暗示的时候，如果HR问为什么选

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-10 07:20 标签： hr面试通过的暗示

  • 问的那次，收到了offer。

    今天我看到这个题目。问了当时招我的HR。

    原因很简单，他只是想单纯简单了解一下稳定性，就是说，如果你有女朋友，并且你是异地恋的话，你的稳定性会降低很多。如果你有，进一步透露出你感情的不稳定，他们会进一步判断你的不稳定性，但是这个永远不决定你是否被录用。

    当然如果你长的很帅的话，给你介绍对象也有可能。如果不帅的话，这个可能性为0%

  • 从公司角度而言问这个问题一般有2个意图：

    1、互联网公司本身加班较多，如果有女朋友或者有女朋友准备结婚会影响在工作中的精力投入。当然也看面试的职位所在的部门是否项目比较紧急，如果也很紧急的话，类似这样的情况通常会作为一个考虑的方面。但也不会完全否定，还是看候选人是否有较大核心竞争力；

    2、另外有女朋友准备结婚会休婚假10天、老婆马上要生育的公司有15天假期，这些假期多少会影响到整个项目的进度。所以了解下候选人的情况，告知部门负责人，如果能够合理安排员工的假期，也是可以录用的。

  • 认同楼上，有位前辈曾经告诉我，这个问题就是HR考虑你有没有稳定性。

    如果你回答有女朋友，他们会继续八卦一下到什么地步了。

    继续追问的原因就是想要知道是不是你一入职就要休婚假...

    如果你是已婚，会考察你的生育计划，毕竟没有一家公司喜欢招一个入职后就要休产假的人吧~

  • 这是关心你的工作稳定性，并不是有什么打算想要干涉你私人感情。

    当然颜值特别高的帅哥美女如果是单身的话，自然关心的人更多。

    之前的各位已经回答过是否有女朋友的问题了，我延伸一下到婚姻层面。

    如果已婚的话，证明责任感与稳定性会强很多（稳定性大概预判：已婚>恋爱>单身）

    已婚也会问到问题：是否有小孩，如果没有打算什么时候要？

    这些问题都需要提前考虑好，职业毕竟是职业，HR会尽可能的考虑是否已婚，是否有小孩，短期内是否会要小孩等方面的因素，以此评估对工作稳定性的影响。

  • 匿名用户 可能来自遥远的阿贝尔2029星系群

    针对咨询男女朋友主要考试应聘者后期的工作情况，通过距离，生育等生活上问题考量是否会影响到工作，从而考量招人的需求及方向，毕竟工作和生活是结合为一体的，需要从长计议。

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