工厂辞退工人赔偿法突然要辞退我.把我赶出来.我不知道怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-09 00:03 标签： 黑马培训出来后辞退率
我在工厂工作了八月，工厂一直没给我签劳动合同，现在工厂把我辞退，我只有和工厂负责人的电话录音，录..._百度知道
我在工厂工作了八月，工厂一直没给我签劳动合同，现在工厂把我辞退，我只有和工厂负责人的电话录音，录...
我在工厂工作了八月，工厂一直没给我签劳动合同，现在工厂把我辞退，我只有和工厂负责人的电话录音，录音能证明存在劳动吗？能够要求双倍工资吗？
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。今年6.10进工厂，8.25转正，11.7工厂人事部突然要把我辞退，让我自己写辞职报告我该怎么办？（_百度知道
今年6.10进工厂，8.25转正，11.7工厂人事部突然要把我辞退，让我自己写辞职报告我该怎么办？（
他们辞退我的原因是我这个月没有加班）我能拿到多少补偿金？（辞职报告我还没写，11.7工厂人事部突然要把我辞退，让我自己写辞职报告我该怎么办今年6.10进工厂，8.25转正
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应该按照本人工龄，& & & &nbsp，看看是什么理由辞退你。【3】这样做; & & & &nbsp。【4】自己写辞职报告，很有可能不会拿到经济补偿金的。【5】根据《劳动合同法》第40条; &单位违法辞退劳动者; & & & & & &六个月以上工龄;辞退劳动者的，& &nbsp，你也许会得到经济补偿金半个月工资，&&&&&&&&&或者经济赔偿金一个月工资; & &nbsp，可以得到两个月工资; & &nbsp，&nbsp，以书面形式，通知劳动者本人。【6】根据《劳动合同法》第87条& &单位辞退劳动者; &不满六个月的。& & & & &nbsp。【7】单位按照《劳动合同法》第46条，第47条，按一年计算; & & &不满六个月的工龄的，& & &按照劳动者工龄，六个月以上工龄，补偿劳动者一个月工资，& & & &nbsp，应该提前30日&nbsp，&nbsp。【2】等待单位给你写书面通知; & & &补偿劳动者半个月工资;或者支付劳动者一个月的工资，赔偿劳动者一个月工资【1】你自己坚决不写辞职报告
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目前你没有工厂的证据可以证明自己已经被辞退。因此，你不存在被工厂非法解除劳动合同的事实，工厂没有义务向你支付经济补偿金　　就你叙述内容来看
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你好，我在一个工厂里上班，没有做错什么事，突然厂里要辞退...
用户：dvhr***
| 广东-揭阳 | 发布： 07:16:02
你好，我在一个工厂里上班，没有做错什么事，突然厂里要辞退我，我想问在这个时候我能问他要辞退我的书面，并得到赔偿吗
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