您好工作日的计算有两种方法:
1、按月平均日历天数30天计算。按照这种方法计算双休日和法定节假日视为出勤,照付工资因而缺勤期间的双休日和节假日也应视同缺勤,照扣工资
2、按月平均实际工作日数21天计算日工资。按照这种方法计算不论大月或小月,每月应计工作日数均固定按21天计算各朤内的双休日、法定节假日不付工资,因而缺勤期间的双休日和节假日也不扣工资
另外計算工资时应遵循一贯性原则,要么按出勤天数正算工资要么按缺勤天数倒扣工资,不能这月正着算,下月倒着算
21.75天周末上班算作加班,支付2倍笁资如果上班超过21.75天,需要折算该工资是否包含了如果包含了不能要求加班费,没有包含则可以主张