12月1日自离.每月15日发退休工资每月几号发放,12月15日会发11月的全部退休工资每月几号发放给我吗

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我想问一下我10月份自离公司9月份的工资给不给我发15号发工资我8月31号上的班9月份没发工资十一放假三天一号放假到三号四号请假了请假2天六号上班一天七号请假3天十号又请2天,十二号旷工1天
我想问一下我10月份自离公司9月份的工资给不给我发15号发工资我8月31号上的班9月份没发工资十一放假三天一号放假到三号四号请假了请假2天六号上班一天七号请假3天十号又请2天,十二号旷工1天,十三号说的辞职(短信说的给他发完信息他没回我)今天十五号公司会按旷工不给我工资么?
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9月份工资应该按实结算。具体,建议电话咨询。
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月份工资应该按实结算
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免费问律师& 文章列表页关于社保问题,公司是每个月10号发上个月工资即11月10日发10月份工资。现在公司要为员工买社保。_突袭网-提供留学,移民,理财,培训,美容,整形,高考,外汇,印刷,健康,建材等信息
关于社保问题,公司是每个月10号发上个月工资即11月10日发10月份工资。现在公司要为员工买社保。
来源:互联网 时间: 15:21:38
&&为了解决用户可能碰到关于"关于社保问题,公司是每个月10号发上个月工资即11月10日发10月份工资。现在公司要为员工买社保。"相关的问题,突袭网经过收集整理为用户提供相关的解决办法,请注意,解决办法仅供参考,不代表本网同意其意见,如有任何问题请与本网联系。"关于社保问题,公司是每个月10号发上个月工资即11月10日发10月份工资。现在公司要为员工买社保。"相关的详细问题如下:是说从10月份工资里面扣掉社保费!可是目前为止、为什么要从上个月的工资里面扣掉社保费???那我12月份发11月份工资又要扣200多,还没有正式办理社保。上个月也没有办理社保、?这样合理吗===突袭网收集的解决方案如下===解决方案1:办理社保并不是办了就有卡了,制卡要有一段时间的,大概在三个月才有卡拿,参保之后每个月都会扣社保费的,并不是单单交一次钱就可以了
答:办理社保并不是办了就有卡了,制卡要有一段时间的,大概在三个月才有卡拿,参保之后每个月都会扣社保费的,并不是单单交一次钱就可以了答:各单位衡量的标准不见得一样,建议你还是直接咨询你们公司的会计最好答:您好!那是因为当地人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心账号上余额不足,不够支付全部养老金。目前正在积极筹措资金,一旦资金到位,立刻发放。谢谢阅读!答:我们这边社保都是当月交的, 你们那边应该也一样吧,你可以查一下其他员工的扣费缴费情况啊,如果是11月发工资,老员工工资里扣的交的是11月的社保,那他的也就是扣的是11月的社保公积金费用了答:9月份、10月份,两个月的保险都给你缴纳了。 11月发工资扣的钱,缴11月份的社保。答:11月份交的是10月份的社保,每个月都是交上个月的~答:须看你离职属于什么情况,如果你是依法按法定程序离职的,可以去劳动局投诉并申请工次支付令。如果是擅自离职须承担不利法律后果。 个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不...答:10月20日后公司就该开始办理,应该是11月的。麻烦好心人给个好评,非常感谢。答:不可能不管答:假设工资5000元,不含社保和税,上海标准公积金单位7%,个人7%,医疗保险单位12%,个人2%,养老保险单位22%,个人8%,失业保险2%,个人1%。总计公司43%,个人18%。个人所得税起征点3500. 10月计提工资 借:管理费用、制造费用等 5000*43%(公司代...为您准备的相关内容:
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我在的工厂15号发工资,我13号就不去上班了,拿到工资就自离,没什么事吧
我有更好的答案
应该没事的,你可以拿到上月的工资的,这月的13天我不知道你们公司会不会发给你。
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