如果把钱给某电子厂员工450我会和其它员工有什么不同？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-23 14:27 标签： 电子厂员工关爱事迹
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我公司因意外给一个员工多打了30000元钱在卡里面，我该如何把钱索要回
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属于不当得利的，有权要求返还，协商不成只能起诉处理！可以考虑委托律师出具律师函协调！
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昨天面试了一家冒用他人公司名的劳务派遣中介，经理以索要银行卡号为由让我取钱打印凭条，然后拿出两张劳动合同没有让我看就签字了，还拿走了1600元，安排了一个人带路去面试技术，我们出了大楼，带路的人对我说了实情，他请了一个人下来看在我是他老乡和学生的份上解除合同和违约金，但1600块钱没了，这个上级让老乡送我走，楼下有经理的手下，老乡送了一程，就目送我到公交站，一路上很忐忑，回到家也很烦恼，1600元对我来说都是大钱他安排一个女的拿走我的1600去财务部让财务部拿出1200凑成2800已底薪的名义打入我的卡中，又安排了一个男的带我乘车去面试，这男的就是上面说的老乡，出了大楼，他带我到一边去问我有没有什么不懂的要问他，然后他知道我是他老乡又是一个学生，比较尊重他，他就和我说了实情，给我看了合同，盖的不是公司章，而是某某中介，上面写的合同有效期一年，1600元后面每个月拿出10-20%作为奖金返还，违约的话赔偿月工资3600的两倍7200赔偿金。他说给的工作是污染很重的电子厂，里面都是结了婚的人在做，不是我求职的工作，要么做，要么不做，很明显我不能做，他说他尽量帮我，然后打电话让来接我们的人不要来了，如果车来了接人还要200元，开车的就没来了。他又打电话求一个叫三哥的人出来帮帮忙能不能帮我解除合同和违约金，三哥说他帮不了，三哥让我写一个申请书，申请接触合同并保证6天内不影响公司形象，然后他打了个电话给律师说我是一个学生不能耽误别人一生，能不能先不录入我的合同，六天内如果我影响了公司形象就录入合同并吃官司还成为失信人毕不了业等影响，然后让老乡把我送走了，这是怕我被老板的手下跟踪，老乡说他也是被骗的人，求职管理层，交的钱比我还多，在这个三哥身上花了不少钱，这个月干完才能辞职。希望您能帮帮我
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您好，您描述的不是很清楚，1600元是您交给了面试单位吗？收取押金保证金等是违法行为。
保留着给他打钱的银行存单，告赢他把握大吗？
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就你说的情况，需要看对方办事的具体内容，协商不成可以报警处理
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最新法律咨询503 Service Temporarily Unavailable
503 Service Temporarily Unavailable电子厂招聘网
发布于 09-30-2015
作为一个打工的，
每一个人都希望外出多挣些钱，能够通过自己的努力，给身边的人带来幸福，因为遥远的家乡有很多的牵挂；
我们这一代人真正想要的，
只有钱吗？
我认为不是，我们千里迢迢来到大城市，是想看到更多的机会，我们是希望在赚到钱的同时，能够给看到更多的希望；
钱或者梦想总得要一种，
然而现实是残酷的；很多工厂并没有给员工多一些升职的机会，更有甚者并没有给底层员工培训、学习的机会；
小编曾在工厂里工作过，见过身边太多的同事，刚进公司的时候活力四射，开朗活泼，但是在工厂工作过1~2年后，就会变得目光呆滞，迷茫到不知道未来的方向，
从2010年以来，
国内某大型连续十几次的跳楼事件后，各大媒体纷纷指责该电子厂是血汗工厂，于是全国总工会也出来指责其不合理加班，劳动部门便向工厂施压，不能让工人加这么多班了，再这么下去要罚款了；
99%的员工不想控制加班，
一旦控制加班，
便会直接影响每个月的收入，
家里有很大的开销等待自己去补充；
然而现实就摆在眼前，劳动法规定了，每周工作时间不能超过44小时，各大企业都必须控制加班，要不然就会收到来自政府的罚款；
即使政府没有发现，这些电子企业也会收到来自苹果或者其它上家的罚单，也许因为控制加班的事儿，影响他们的合作，如果不控制加班，也许下一个订单就会交给其它工厂，
企业的存在是最大化的给自己谋取利润，
他们只管保住自己的订单，
保证不被政府罚款，
至于员工收入能不能满足生活需要，
有没有升职或者升值的机会，
他们才不会关心，
我们作为打工者，没有一技之长，没有自信离开工厂，我们把时间卖给了这些电子厂，只能按月领着微薄的工资，
我们把青春卖给了电子厂，
他们最终带给我们的是迷茫的眼神，
没有人告诉我们，如果你们离开工厂，外面的世界更精彩，没有人告诉我们，年轻人就该去闯一闯，
我们的父母，不能给我们明确的指出未来的路，当然这里不是指责生我们养我们的人，他们是最爱我们的人，他们比谁都希望我们过得更好，
只是他们没有能力，在我们走弯路的时候给我们指明方向，任何事情都是我们在碰了一鼻子灰之后，才知道宝贵的青春已经过去，
这个时候劳动法给我们带来的是，控制加班，工资下降；企业的做法是，我必须控制加班，要不然我就会收到罚单，再没有其它举措；
不管政府还是企业，都没有真正听过员工的声音，
他们天真的以为，只要控制加班就能解决所有问题，
他们不知道，
我们想要的其实并不多，
即使不能涨工资，
升值或者升职哪怕有一种就行，
谨此而已；
所以亲爱的朋友们，
不要把视线放在是否控制加班上，
给自己的未来找一个方向，
才是最重要的事，希望只能靠自己！
如果企业不能真正关心我们的心声，
那么他们活该离职率高！活该招不到人！

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