做上海lol职业战队招聘的后勤是怎样的体验

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战队招人,真心想打职业,态度端正,自我约束力强的请进~
1:我们战队是新战队,属于私人投资,老板是开网咖的,初期没工资,但是供吃供住。2:我认为想打比赛,打职业,你的段位,最少国服电1钻1打底,且有提升空间;不然我觉得,说什么都空谈;毕竟实力说明一切的年代。无论怎么耍心机,小聪明,如何内幕;想赢,只有靠实力。~3:别和我说你以前什么什么服什么段位,有什么截图,我不想看,也不想听,我只看现在;所以如果你有这方面倾向,请勿咨询。4:自己的价值由自己来创造,而不是借助外力靠帮助得到;所以,如果你觉得,你是大师或者王者多少分,要拿多少对得起你的待遇,请你直接去LPL的队伍应聘,S系列赛欠你一个冠军。5:我们是自发组织建立战队,有转职教练,我们需要的是能坚持走这条路的人,能服从一切大体安排的。如果你要搞特殊,那么请你另寻高就。6:自己最好能有一定经济基础,无不良嗜好,生活不邋遢,有较好的自我约束习惯;心态乐观,勇于积极承认自己错误。7:我们的目标没别的,就想打比赛拿冠军,慢慢努力走上去;就是那么纯粹的想法。8:关于试训:用自己国服1区账号进行15场你常用位置排位,或者1区钻1且峡谷之巅段位在钻1以上的账号也可以;经过数据认筹肯定,然后加入队伍。如果以上要求你没看清楚看明白,请勿咨询,勿浪费各自时间。联系方式:Q:
目前差中上辅,有意的请速度与我联系。那种一起打包的勿开尊口
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楼主你好,侦查后勤是中立的1费随从,身材1/2比大部分的一费随从强,但是竟然是一个白板随从。  
【侦查后勤】  属系:中立  类型:角色牌(随从)  稀有度:白  类别:无  能量消耗:1  攻击:1  血量:1  效果:无  【获取方式】  基础卡牌  无法制作  【介绍】  中立1费随从,身材1/2,比大部分1费随从优秀,但是没有效果。  【点评】  貌似是游戏中唯一一个白板随从,没有任何的效果,所以几乎没有使用的价值,毕竟谁也不会在乎那多出来的一点生命。
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今日搜狐热点五五开吐槽LOL职业战队,管理太混乱为了钱什么事情都做!
15:35 来源:全名电子竞技 | 查看: 0|
LOL相关赛事已经成为了半个电子竞技的代名词了,LPL也成为了国内人气最高,观看人数最多,话题度最高,附加商业产值最为成功的联赛,这也是归功于这款游戏在中国的成功,尤其是在2015年以后,各大富二代土豪加入了这个行业,很多的战队背后老板不是顶级富二代,就是房地产大亨,今年更是把两大电商巨头苏宁和京东也拉了进来,LPL联赛商业氛围越来越浓!
但是在巨额资金投入下,难免会让联赛和这个行业充满铜臭气,也滋生了很多权钱交易和黑暗面,当然我们要先说的事情是电子竞技作为一个新兴行业,一直以来还是比较的干净,比其他的行业好了很多,毕竟从业人员都是年轻人,但是也有一些黑暗面存在,这是每个行业都不可避免的事情!
之前五五开在直播的时候打排位,在高端局遇到了职业选手,在打到激烈的时候,自家的队友却在关键的时候掉线,经常看直播的朋友们都知道,很多职业俱乐部的选手,在打直播的时候会出现网络问题,前几天UZI在家直播的时候,自家队友IG的两位队员KID和Ning集体掉线,UZI这边也被翻盘,网络爆炸是俱乐部经常发生的事情!
五五开当时也吐槽:&我一个打直播的人,家里都开三个网络,就是害怕直播的时候出问题,LPL俱乐部可以给选手开几万块,十几万一个月的工资,但是整个俱乐部的网络却只花几千块钱糊弄一下,职业选手训练网络是要命的事情,连这个最为基本的事情都不好好做,每个选手都应该有自己一个网络,还想LPL战队有好成绩?&
正当五五开说得兴起,要多说一些俱乐部内部事情的时候,但是为了不得罪人最后还是没有继续说下去,他只是说:&我的话只能说到这里,大家能懂就懂,不能懂就算了!&随后网友们推测五五开这话的意思就是很多俱乐部的管理者,为了拿回扣或者偷工减料省钱,就去办了一些比较差的网络,于是我们看到很多俱乐部的网络经常会爆炸!
连网络都能找机会捞钱,想必其他方面也是有机可乘,比如电脑配置,职业选手的电脑都是几万块,他们足以从中捞点钱,还有其他生活的方方面面,因此LPL成绩差,除了赛场上的因素之外,赛场下的劣迹斑斑!
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03-30 18:42因为有你而更好 论成功战队后勤团队的组成 - LOL英雄联盟视频 | 攻略 | 出装 - 锐派英雄联盟官网 lol.replays.net
因为有你而更好 论成功战队后勤团队的组成
因为有你而更好 论成功战队后勤团队的组成
来源: Pride
简单的说一下后勤团队,这个词大概是在S3玩家才比较知道的,在国外后勤团队早在S3韩国那下世界冠军的时候,就早被外媒所注意到了,而后勤团队是韩国一直以来强盛的关键点。
最近都是各区联赛的季后赛事,使用版本大多都是5.6(大洋洲或是外卡区我并不是很清楚),这阵子的比赛都相当精彩,建议大家有时间的话可以多去看看,这次要讲的是,后勤团队的组成。简单的说一下后勤团队,这个词大概是在S3玩家才比较知道的,在国外后勤团队早在S3韩国那下世界冠军的时候,就早被外媒所注意到了,而后勤团队是韩国一直以来强盛的关键点,很多人可能觉得韩国人是因为有着不同次元的操作能力才可以一路统治着英雄联盟,但站在专业的角度来看,韩国跟其他国家不同次元的是他们的战术,操作或许比较好,但只是少数几个选手(Faker、PawN等等),在最新的访谈中,PawN也表示EDG在团练的时候大多打不赢LCK的队伍,这也表示着,韩国的强大之处在于他们的战术执行力和战术设计。相关阅读:这个画面或许大家已经很习惯了,但这是早在S3世界赛时的SKT T1 K的讨论照片后勤团队的组成由初步来看,教练、队经理、分析师,这三个职位大概是基本配套,有的战队更会去请运动心理学家,像SK Gaming就是第一个使用运动心理学家的团队。教练(Coach):整个后勤团队的核心点,他必须掌握每个人的心理状态、情绪,包括选手和其他后勤团队的人,让整个团队的沟通无阻碍,像是ADC和其他四个人有心结的话,教练要试着去调解,而且他必须要有能力观察出来,教练不一定要有游戏观念,他只需要有办法管理好选手的心理状态和正常作息,基本上就算是个合格的教练了。韩国教练在管理心理状态这方面的技巧非常的成熟,这也是他们相当注重的一个环节,他们会试着鼓励选手去享受游戏,这样的作法会让选手自己主动去练习,因为这是一种享受,选手也自然而然拉长他的训练时间,Samsung团队在过去的访谈也有说道,他们规定的练习时间只有3个小时,剩下的时间都给选手自己去处理,而我们知道的韩国选手一般都会练习14个小时以上,Samsung Blue的辅助Heart更是有练习20个小时的纪录,这也充分的表示,教练鼓励选手去享受游戏是件多么重要的事情,韩国选手可以保持顶尖操作也不是没有原因。Locodoco是由选手出身的教练,但TSM的团队仍然有两位分析师在为Locodoco出主意战队经理(Team manager):大概类似领队,他得负责选手的对外活动、住宿、安排团练对手、接洽新选手或是一些厂商赞助等等,寻找好的赞助商和帮选手处理一些个人事务(学业、兵役、出国签证等),如果有国外媒体要作选手的访谈的话,他也得去找一个合适的翻译或是自己当翻译去协助选手等等,简单来说战队经理算是选手对外的保姆,而教练则是对内的保姆。有些领队会负责改善沟通这点,因为不是每个教练对于心理掌握的技巧都这么熟练。在中国或是台湾很常有女领队的出现,因为女生在处理这些琐事上面比男生优秀很多分析师(Analyst):这是整个后勤团队唯一必须具备游戏知识的人,分析版本改动,找出即将OP的英雄给选手练习,分析一个队伍的特性并找出弱点,设计比赛B/P等等,很多人可能觉得,选手这么厉害,他对游戏的理解应该是很好的,有必要去让别人跟他讲怎么打嘛?这就类似篮球教练是打不过现役篮球选手的,但选手依然会听他的战术配置。选手负责操作,分析师负责提供战术,以韩国的例子来看,选手大部分的时间都花在连英雄和保持操作上面,他们并不会有太多时间分析版本改动或是看国外队伍的比赛,这些东西就是需要分析师去分析之后接着整理并灌输给选手,有的选手可能会听不懂或是不信任分析师,这个时候分析师就得跟教练或是领队讲,再由他们去改善沟通或是由教练灌输给选手。分析师也可能不只一个,部份战队会请两个分析师来协助观察各区联赛的情况以及自家队伍的优缺点等等(顶尖战队大部份都有两个分析师甚至是两个教练)。SKT T1的教练KkOma手中总是握着一本小笔记本不断的抄写数据过去常犯的错误就是喜欢把教练跟分析师当成是同一个人用,以往他们都认为这样的工作一个人就可以处理,事实上是相当困难的,有个曾执教过的分析师跟我分享过,他觉得只有他一个人很难去带领整个团队,所以他又自掏腰包请了一个分析师帮他分析各区联赛,这样他才可以好好的去改善团队内的问题。运动心理学家(Sports Psychologist)心理因素这点很多时候都会被忽略,但它在其他职业运动上面是很重要的,举凡美国职棒MLB或是NBA,他们都很注重这方面,因为会直接影响到选手在场上的表现,一线的队伍都会有专属的运动心理学家来帮助选手,也顺便保护自家选手的隐私,电竞也是职业运动之一,比照其他运动的后勤团队再加以设置,是韩国队伍成功的关键之一,上面有说过他们的教练有着这方面的专业,从星际争霸开始,他们就一直领先于世界,后来把资源转入到英雄联盟,在S3的时候有着突破性的成长。如果教练对于心理分析不太熟练的话,那就会增设一个心理学家来协助教练调整选手的心理状态。职业和排位的关系:职业比赛和高端排位的差异点,我们可以由OGN的英文赛评Monte Cristo来了解(被广大玩家称为韩吹),Monte在被誉为是西方游戏知识的顶点,很多职业选手有问题都会去向他请教、讨论,从中可以Monte也可以得到许多信息,像是选手间的习性和其对游戏的了解程度,而Monte在游戏中的表现没有他的知识来的那么优秀,我相信他连白金都没有,因为专业的分析师基本上是不会去碰游戏本身,因为他没有时间去碰,也没必要去碰,透过数据的换算、选手的访谈、以及对职业比赛的研究,就可以归纳出很多战术以及版本强势角色,自然就有东西可以教选手,Monte每个礼拜都会花超过40个小时看各区联赛的VOD,长时间的研究下,也让他的知识站上了西方的顶点,在国际赛的场合LCS也会请他回来上分析台,为大家解说比赛。Monte会把自己平常看的VOD以直播分享给大家看他分析比赛的方式以分析师这个职位来说,过去的挑选方式大多都是由选手转任分析师,这不是不好,只是并不是每个选手对战术的理解都这么好,他们多半有着优秀的操作,但需要人教他们如何去运用他们过人的操作。台湾队长的出现也就只有这么一个,MiSTakE的转型算是最成功的,分析师需要去看统计量表以及自己去推算角色、装备的性价比等等,用数学的方式客观的显示数据并分析,而国外LCS、LCK早有成熟的分析系统了。他们的分析师则是以写手出身(Clement是个很好的例子)或是选手转任,透过在Reddit上面发布文章,会有人去注意内容,够出色的话就会得到接洽,成为分析师进入电竞圈。韩国则是把星际的后勤系统转移到英雄联盟,再让后勤人员去学习相关知识(SKT T1的教练KkOma是星际出身的教练,他也同时做好教练和分析师的工作,这点值得敬佩)。结语:这篇主要想讲的是后勤团队的基本组成,他的重要性跟台面上的五位选手一样重要,两个是相辅相成,或许很多人都认为选手可以自己分析、战术配置等等,这点甚至有些选手也以为自己可以,但实际上是强人所难,光是教练和分析师这两个工作,因为实在是太难了,两个工作都相当费时,除非他牺牲自身大部分的时间,和选手一样一天投入超过14个小时以上甚至更多,这也是为什么没有人去挑5个各路韩服天梯第一的选手组战队一样,因为高端排位和职业比赛有着非常大的差别,职业比赛所讲究的团队性是高端排位远比不上的,分数高顶多只能代表着你的操作优秀,不代表你可以100%执行战术以及跟其他队友保持良好沟通和默契,当然操作可以帮助你更有效率的执行战术,这点是毋庸置疑的。不管是选手还是后勤团队,这中间都需要很大的心力去建立、练习、沟通等等,他们所付出的辛苦也绝对不是一般人可以想象的,比赛或许有输有赢,但他们每个人都尽了自己最大的心力,这点是值得观众给予掌声和尊重的。
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