北京劳动局在线咨询询本年人在厂里上班有19年了，今年7月厂里领导说我违反厂里规章制度叫我不要来上班了，要

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-17 07:32 标签： 上海劳动局在线咨询
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我在新厂工作，有一个月新厂没货做，厂里的人说老厂有货做，去老厂就有保底工资
广东－中山&11-16 12:34&&悬赏 0&&发布者:云河 回答:(3) 剩余时间:
13天17小时
我在新厂工作，有一个月新厂没货做，厂里的人说老厂有货做，去老厂就有保底工资，厂里的人提供交通工具接送，在新厂就每天早上签到发半天工资，但是我们选择在新厂早上签到发半天工资，但是现在连最低工资都没有合法吗？劳动合同是古镇的，老厂在古镇，新厂在横栏，以最简单的话解读。劳动合同上月薪一栏空白的，来时说保底工资2300满三个月加一百一月，10月1日至4日放假没工资合法吗？我能拿保底工资还是最低工资，合同是古镇的，新厂在横栏，找哪个镇的劳动局？
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工资如果没有达到当地最低工资的标准是不合法的，你可以申请劳动仲裁。
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:我们厂里上班时间规定是8:00-19;30之后还还要求义务加班如果我
:我们厂里上班时间规定是8:00-19;30之后还还要求义务加班如果我没有义务加班被开除那我的工资怎么算
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可以要求公司支付加班工资，同时，因公司违法解除与你的劳动关系，你还可以要求公司支付你双倍经济补偿金。
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8月10号11点30分后因拒绝义务劳动被口头开除，12点30分上班后被叫到办公室训话也否认说过开除的话，2点30分左右被支使到公司人资课，2点40分左右协商好调岗。听同事说新岗位工资与原来的工资差距近1千元.我该怎么办？回原岗位领导已厌恶我这样的出头鸟，新岗位又不甘心，工作近一年劳动合同也没保存好。请问我这样该怎么办？
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你好！不得随意调岗，要求安装劳动合同约定履行，协商不成向劳动局投诉。
啊你好，我是一名孕妇，现在怀孕两个多月了，我和人力资源公司签的合同，被委派到事业单位工作，是事业单位临聘人员，昨天我被现在单位主任告知要开除我，说这是对我的警告，给我一个月时间，因为我不加班，领导说我工作态度有问题，并且给我安了很多的罪名，并且从五一过后要给我调岗，在我上班时间我的手机要上交，和我说我要是每天安排的任务干不完就不要回家，并且我的工作让专门一个人检查，只要检查出我工作比别人多一个错误就开除我，领导问我认识到自己的问题了没，我说我觉得自己虽然加班次数少，但是我工作时间很认真，在同一个岗位上我不能保证每天比别人干的多，但是大部分时间我比别人干的工作量少的次数不多，领导说，干的多不一定干的好，不能说明你态度你态度对，现在领导不让我按时下班，提议我八点以后走
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你好，你的事情没有叙述完，不知道你想问啥问题。如果打字辛苦可以打电话和我讲也可以！希望我的回答能让你满意，欢迎电话咨询！！
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我是一名白云区的19岁小员工。我今年的2月4号开始在广州市XX公司的厂里工作又有什么办法可以解决？
您好律师，我是一名白云区的19岁小员工。我今年的2月4号开始在广州市XX公司的厂里工作，一直到3月16号。然后我从16号开始因为某种原因旷工了8天。今天再去厂里，厂里的主管说我旷工就把我开除了，而且从2月4号到3月16号的工资全部不给我了。请问这个合理吗，就算他扣我工资也可以承受，毕竟是我有错在先。但是他们直接就全部不给了。这个我怎么承受的了。希望律师帮我解答一下他们这么做合理吗，又有什么办法可以解决。
实际上班的工资还是要给的，你可以向劳动局的监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
大家都在问的劳动纠纷问题
前往上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提交申诉材料。
(一)《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》，《申诉书》一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申诉人留存;
(二) 身份证明。申诉人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申诉人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;
(三) 能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;
(四) 申诉人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申诉人应当提交。如被诉人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被诉人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址等。
你具体要问什么 普通的纠纷建议在学校主持下调解
法定节假日三倍工资，其它按照日工资计算
第一次一般判不离
劳动仲裁后再说
(09:00:00-21:59:59)
擅长：合同纠纷婚姻家庭交通事故
备注：接受全国咨询

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