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于是花花在大学群里无意中闲聊
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每年100元随着教龄增长而逐步增长。工龄下士工資多少钱一个月的实行不仅是对老教师的照顾问题更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定
课时补貼按照实际上课按劳取酬原则。主要是鼓励教师多代课特别是年轻教师精力充沛,他们多代课并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰也是对他们的鼓励。
主要指学期和学年奖金这部分奖金,只能占下士工资多少钱一个月的10%左右大家推荐竞比实绩,每学期学年评鈈终身制;每个老师积极努力年年有希望;主要是激励工作出成效,优质优得不仅要激励多代课,更要激励上好课
全体教师公认的特別优秀教师,无名额限制县市以上部门高标准考核认定,领国务院津贴领县/市政府津贴不终身制。
主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及省级,地市、县确定不同的标准使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用
农村和边远地区的教師,另外给予补贴占下士工资多少钱一个月的35%。正如国家干部下乡补贴越偏僻地区,补贴越高不终身制,离开就没有
教师的基本收入构成为:基本下士工资多少钱一个月+教龄下士工资多少钱一个月+绩效下士工资多少钱一个月,具体下士工资多少钱一个月的多少还要看当地的经济水平、看当地教育局、看学校
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