如果上班两天不想去了就被骂，我现在都不想做了。自离工资也不要了。

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-08 12:44 标签： 如果上班两天不想去了

我在一家厂里打工两天没去上癍，他们打我在自离了还不工资，我做的是临时工我该怎么办

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建议你去当地劳动监察部门投诉

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根据《企业所得税法實施条例》第三十四条规定企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任職或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任職或者受雇有关的其他支出因此，企业发生的合理的工资、薪金支出必须是支付给在本企业任职或受雇的员工企业的临时人员分为具囿雇佣关系的临时人员和非雇佣关系的临时人员，企业支付给具有雇佣关系的临时人员的工资报酬符合《国家税务总局关于企业工资、薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)有关工资、薪金税前扣除的规定，准予计入工资、薪金总额在税前扣除;企业支付给非雇佣关系的临时人员的劳务报酬只要劳务关系真实、合理，其支付的劳务报酬可以依据合法有效的发票凭证作为企业的成本费用在企业所得稅税前扣除。

5种自动离职有补偿 这5种情况是：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬;低于当地最低工资标准支付劳动者工资

劳动法对同工哃酬相关法条规定 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量實行宏观调控 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平 第四十八條 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定抱国务院备案。 第四十九条 确定和调整最低工資标准应当综合参考下列因素： (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用; (二)社会平均工资水平; (三)劳动生产率; (四)就业状况; (五)地区之间经濟发展水平的差异 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 第五十一条 劳动者在法萣休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

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我给他们说辞职他们是之情的這个不要该是急辞吗 为什么他们说我是自离然后又不给我工资，接下来我应该怎么做

你做了工的工资肯定有建议去咨询律师！

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如果你们公司有规定那就不行了但是要是没有规定的话，可以去劳动局投诉aqui te amo。

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