答应的一般公司每年工资涨幅幅没有被落实，怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-06 02:13 标签： 2018年工资涨幅预测
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贴数:6&分页:言成软件发信人: bobland (言成软件), 信区: WorkLife
标&&题: 答应的工资涨幅没有被落实，怎么办
发信站: 水木社区 (Thu Feb&&4 18:12:57 2016), 站内 && 主任之前答应的奖金和工资涨幅最后拿到手发现没有被落实， 我怎么办？6年前有一次相似的经历，因为觉得之前单位的主任在工资涨幅上答应的涨幅最后没有落实出尔反尔不讲信用，伤心至极，我愤然辞职。这次历史再次重演我怎么办？俩次答应的涨幅都是1000元人民币。真是伤感情。
※ 修改:·bobland 于 Feb&&4 18:14:33 2016 修改本文·[FROM: 218.205.165.*]
※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 218.205.165.*]
小蚂蚁发信人: littleant07 (小蚂蚁), 信区: WorkLife
标&&题: Re: 答应的工资涨幅没有被落实，怎么办
发信站: 水木社区 (Thu Feb&&4 18:13:56 2016), 站内 && 是不是下个月才生效啊。再等等吧。
-- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 123.151.12.*]
阿瑟~不懂发信人: arthir (阿瑟~不懂), 信区: WorkLife
标&&题: Re: 答应的工资涨幅没有被落实，怎么办
发信站: 水木社区 (Thu Feb&&4 18:14:15 2016), 站内 && 简单，出工不出力即可。 &&&& 【 在 bobland (言成软件) 的大作中提到: 】
: 主任之前答应的奖金和工资涨幅最后拿到手发现没有被落实， 我怎么办？6年前有一次相似的经历，因为觉得之前单位的主任在工资涨幅上答应的涨幅最后没有落实出尔反尔不讲信用，伤心至极，我愤然辞职。这次历史再次重演我怎么办？俩次答应的涨幅都是1000元人民币。
&&&& -- && ※ 来源:·水木社区 newsmth.net·[FROM: 61.132.54.*]
言成软件发信人: bobland (言成软件), 信区: WorkLife
标&&题: Re: 答应的工资涨幅没有被落实，怎么办
发信站: 水木社区 (Thu Feb&&4 18:15:38 2016), 站内 && 不是的，人事部已经通知了。感觉被暗箱操作很不爽 && 【 在 littleant07 的大作中提到: 】
: 是不是下个月才生效啊。再等等吧。
&& -- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 218.205.165.*]
最爱十元发信人: chainbreaker (最爱十元), 信区: WorkLife
标&&题: Re: 答应的工资涨幅没有被落实，怎么办
发信站: 水木社区 (Thu Feb&&4 18:44:45 2016), 站内 &&&& 【 在 bobland 的大作中提到: 】
: 主任之前答应的奖金和工资涨幅最后拿到手发现没有被落实， 我怎么办？6年前有一次相似的经历，因为觉得之前单位的主任在工资涨幅上答应的涨幅最后没有落实出尔反尔不讲信用，伤心至极，我愤然辞职。这次历史再次重演我怎么办？俩次答应的涨幅都是1000元人民币。真是伤感情。
这说明压根就不看重你。爱走不走
-- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 114.251.205.*]
傻瓜发信人: lixianghui (傻瓜), 信区: WorkLife
标&&题: Re: 答应的工资涨幅没有被落实，怎么办
发信站: 水木社区 (Thu Feb&&4 18:50:12 2016), 站内 && 有证据吗?
留下证据,然后谈 &&&& 【 在 bobland (言成软件) 的大作中提到: 】
: 标&&题: 答应的工资涨幅没有被落实，怎么办
: 发信站: 水木社区 (Thu Feb&&4 18:12:57 2016), 站内
: 主任之前答应的奖金和工资涨幅最后拿到手发现没有被落实， 我怎么办？6年前有一次相似的经历，因为觉得之前单位的主任在工资涨幅上答应的涨幅最后没有落实出尔反尔不讲信用，伤心至极，我愤然辞职。这次历史再次重演我怎么办？俩次答应的涨幅都是1000元人民币。真是伤感情。
: ※ 修改:·bobland 于 Feb&&4 18:14:33 2016 修改本文·[FROM: 218.205.165.*]
: ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 218.205.165.*]
【水木FamilyLife版抵制婚前性行为联盟】 第一组成员: && monkey&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
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文章数:6&分页:工资涨幅超CPI致通胀有没有可能？
工资涨幅超CPI致通胀有没有可能？
郑州晚报&&
　　□余丰慧
　　面对当前物价上涨较快的问题，各地政府给出的工资涨幅“指导价”，已纷纷高出ＣＰＩ。６月１１日，北京市劳动保障局正式向社会发布了２００８年企业工资指导线：基准线为１１．５％。（新闻参见６月１２日《上海证券报》）
　　就在不久前，深圳决定从７月１日起，上调２００８年度全市最低工资标准。而上海于今年３月底就决定把最低工资标准从８４０元调整到９６０元，涨了１４．２％。前段时间，河南、天津、重庆等省市都公布了高于一季度ＣＰＩ８％的工资基准线。
　　笔者认为，这是一个好现象。然而，另一些担心出来了。一些专家认为，对于各地工资收入上调幅度超过ＣＰＩ，是否会使我国陷入物价上涨导致工资上涨，工资上涨再促使物价上涨的螺旋式上升呢？据了解，在历史上，美国在上世纪７０年代就曾陷入物价工资的螺旋式上升，最终走入恶性通胀。可针对中国目前的具体情况，笔者认为，只要掌控好、操作好，不仅可以避免导致物价螺旋式上升，发生恶性通货膨胀，相反，还有利于启动消费、拉动内需。
　　但这样说，有一个前提，那就是工资涨幅基准线、下线的目标必须明确，目的必须清楚。目标是针对低收入者、一般员工、一线员工和基层员工，目的在于使这个阶层的收入赶上物价上涨，在通货膨胀时期不使其生活水平明显下降。在成本推动物价的过程中，工资只是一小部分，特别是低收入者、一般员工、一线员工和基层员工的工资在产品成本构成中的比例更小。上调这部分人的最低收入水平并不会很显著地决定企业产品涨价。以深圳为例，按照新的调整方案，２００８年度，深圳特区内（福田区、罗湖区、盐田区、南山区）最低工资标准为每月１０００元，比上年每月８５０元增长１７．６％；特区外（宝安区、龙岗区）最低工资标准为每月９００元，比上年每月７５０元增长２０％。区内区外一个职工每个月比上年只增长１５０元最低工资，１０万职工最低收入者无非只增加１５００万元罢了，抵不过一些金融企业董事长一个人一年增加的薪酬，又能把物价推高到哪里去？又怎能说导致通胀加剧呢？同时，我国通货膨胀主要是个货币现象，如果热钱进入我国的机制消除，通胀压力就会减轻。相反，由于收入差距过大，低收入群体提高收入后消费倾向比较高，有利于启动消费，扩大内需，把拉动经济由过去依赖出口转变到消费上。
　　当然，笔者也确实有担心的地方，主要包括两个方面：一是各地的工资基准线、最低增长线是否能够真正落实。如果没有强制性的措施，落实起来有一定难度。二是在落实中会不会出现偏差。主要是高收入者、管理部门、高管们等会不会趁机搭车大幅提高工资待遇。应该说不是没有这种可能。如果导致不只是给低收入者、一般员工按照最低工资标准提高工资，而是按照级别、职位普涨工资的话，那么，真有可能促使物价螺旋式上升，最终酿成恶性通货膨胀。
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