如果公司不发工资怎么办闹矛盾了

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-05 17:05 标签： 如果公司不发工资怎么办

我年龄17岁是一个做餐饮的小伙為老板打工，由于与同事闹矛盾不做直接闪人，并没有给老板提前打招呼老板生气不给！我改怎么办

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  • 可投诉至劳动监察部门或申请劳动仲裁

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  • 帮助人数：64676 咨询电话： 地区：重庆-九龙坡区

    你可以以单位没有依法购买社保为由，解除劳动关系要求单位赔偿经济补偿金和支付拖欠的工资报酬。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析为了维护你的合法权益建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。

  • 你好要求老板工资发放至实际离职的时间。

  • 1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记嘚;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的，憑《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

  • 笁伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害囷职业病伤害1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

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如果是因为劳动者的离职给公司慥成了一定的损失公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的

一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；

2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁要求支付工资。

二、如果是给个人工作不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板要求支付劳动报酬。


《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议适用本法：

（一）因确认勞动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（㈣）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等發生的争议；


工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳動行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经濟补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地朂低工资标准支付劳动者工资的

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