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四大笔试合集(部分)
2005 四大笔试合集(部分) KPMG 考试总结 第一部分：35 分钟 35 个逻辑数学题 根据图表 不难 但是可能时间有点紧张 第二部分：25 分钟 48 个英文阅读题 gre/gmat 风格 风卷残云涂完 不知道正确率 和高露洁的逻辑部分完全一样 都是用的 S&H 香港做的题目,要求也一样 不要在试卷上留 下任何痕迹 为了重复使用,阅读部分体型一样 具体题目不同 看来应该好好练习一下 gmat 了 否则会死在这一关 ey & kpmg 笔试 因为周五的时候 FrankSA 特地写了一番话鼓励我申请 unilever 所以就真的花了一天的时间去 apply，居然到周六晚上才开始准备周日的两场笔试... 首先是到 kp 的网站做了他们的样题...都只有 50%的正确率...而且那个时候我金山词霸还开 着..-,-之后又作了几套朋友发给我的 verbal 样题， 貌似只错了两三道不过速度...keke...我发现 我根本不能同时兼顾速度和质量-,-，因为很晚了而且反正大家的状态都差不多，而且我根本 没有考过甚至看过 gre&gmat，所以即使我被 kp 淘汰了也无话可说了...当下决定放弃。 接下来是 ey 的笔试，因为已经很晚了当时，所以就向同学打探了一下安永笔试的方向（即 安永考的似乎都是比较专业和宏观的东西） ，稍微看了一些模版之类的东西. 电梯到五楼，一出门就看到人头攒动，不乏许多 ppmm 正装出场...看看自己 真是寒酸。闲来无事听到他们说安永 7:30 就开始了...8:30,9:30,ms 10:30 还有笔试的样子...//寒一个，不过其中很多是南京大学的 等到上一场同学出来，我们坐定差不多是 9:30，考试的要求和以前的都一样， 不过监考老师多了很多，hehe，作文题目是： 1.近几年中国 gdp 都保持了 8%的增长速率，你认为在接下来五年内是否会保持这个速度， 并解释理由 2.似乎谈的是劳动力涌入上海北京等这样大城市的优缺点，要求分析... 我的求职大事记——kpmg 笔试 知道 kpmg 的笔试难还要追溯到去年的这个时候，当时 99 国金一个后来去了渣打的师姐 在 job 版发的文章我印象深刻，说的是 kpmg 笔试题目很多很多来不及做，而且还很容易把 题号搞错。 看了以后就觉得很慌。 后来暑假实习的时候一个 99 经济的师兄又跟我说 kp 笔试 很难， 说让我提前找点题目做做有点感觉， 可惜后来不知道自己干什么去了就荒废了， 汗…… 时隔一年，挨到自己上战场，之前 ey 笔试之前也很慌，因为我以为 ey 笔试和 kp 是差不 多的，结果 ey 之前扛了 n 本 gmat 和 gre 的书回家，后来知道 ey 只写作文，看看自己托福 6.0 的作文成绩就又荒废了没去做-.两天前开始准备 kp 的笔试，上 google 搜了半天没找到一套真题（想想也是阿，kp 花了 多少钱从 shl 买来的真题怎么可能随便让我 google 搜到-.-） 于是只好认认真真去做 kp 网站 ， 上的 practice test。一共 verbal 和数学各 6 题，第一次做完吓死了我，居然逻辑里面 6 题错了 5 题，而且数学没来得及做完，做完的 4 题里面也只对了 2 题。记得那个晚上我是半夜做的 题目，对着屏幕愣了半天 第二天开始决定发奋，可是觉得 gmat 和 gre 的逻辑完全不对 kpmg 的路子。于是继续上 网找，找到了 shl 的官方网站，就是卖题目给各家公司的公司。拿它网上的练习题做，结果 还不算很差，数学 22 题对了 20 题，逻辑 28 题对了 23 题。之后又练了几遍，觉得准备还是 不够，又去找雅思的题目做。从无忧雅思网下载了一套阅读题，光做 t/f/ng 部分，觉得思维 开始混乱，越做错越多，后来受不了了就开了 bbs 灌水并且决定不再复习了。今天做逻辑，感觉真的好难啊，很多题目都是凭感觉猜的。我大概只提前了一分多钟做 完， 没有时间再去深思熟虑， 只能凭感觉了。 有一些题目， 我把文章读两遍都做不来， 汗…… 可能太紧张的关系。反正以后大家不论考什么都不能紧张阿！本来想记住题目来发笔经的， //sigh 毕竟不是 gre 机考阿，那些题目搞得一塌糊涂我现在什么都不记得了，哭…… 然后做数学，唉，又是心太急，像赶着投胎一样做题目。题目是中文的，理解起来容易 很多，但是还是有很多很多 trick 的，一定要胆大心细阿。归纳来归纳去，这种考试一定要 胆大心细千万不能粗心阿！！ ！！我就老是犯这个毛病，从小学开始就这样了，呜呜，以前复 习 gre 的时候做数学也从来不能全对的。反正如果对时间有把握的话，应该不会做不完的我 觉得。 考完以后觉得很后悔，数学做得太快，后面的 20 题没有检查也不知道自己做得对不对。 本来对逻辑和数学就很慌， 也没想过自己能过 kpmg 的笔试虽然自己真的很喜欢这家公司的 气氛。自从 ey 发面试通知以后，就觉得自己心理承受能力很差，真的很不好的。所以从 kp 这轮笔试开始，我要笑看风云变幻，我自岿然不动-.-b 回家的时候经过虹口体育场，满街的申花球迷。真想跳下车去看球发泄一下被 kp 蹂躏的 心情，哈哈-.写了这些也许对大三的 ddmm 有点帮助。祝大家都能成功吧！ 安永笔试 一共两道题，选一道，45 分钟写篇英文议论文 1。中国 gdp 增长很快，常常成为报章头条，但是这些 statistics 的可靠性如何？ how reliable is statistics? 2。will china's property boom continue(都是大意……) 感觉题目很大，第二个更是因为部确定题目意思而没有写……然后居然有点紧张 ft 太丢 人了，很多词就是想不起来，然后一交卷都想起来了……所以用的都是很简单的词。 两个 jj 监考，不能用电子词典辞典，手机关机。不许偷看题目考完说大概下个礼拜出名 单请大家关注 bbs EY 第一题是关于 GDP 高估的；第二题是关于房地产繁荣。我问了 4 个考官，一致的答案， 不过他们都安慰我说，是一个他们聘请的机构的外国人批改作文，主要看文法和思路。不过 我觉得他是安慰我，都跑题了，看文法思路有什么用 1.adavantages and disadvantages of investment in west region of china 2.the effect of dievalue of RMB Pwc 笔试题 1. how u cope with a difficult person 2. u first thoughts about the lauch of shenzhou v 德勤笔试 想知道多些细节的可以看看。 四个部分； part1:英文，写一项你认为重要的发明，并给出理由。不多于 500 字。准备过 TWE 的话显然 不是问题。 part2&3:非常简单的英文逻辑选择，没看出 2 和 3 有多大区别 part4:中文作文，同样不多于 500 字。题目是从北大教改引出的关于对大学老师需要什么样的绩效评价的问题。 Time limit: 60 mins，比较紧，也比较 bt. 上财的 PWC 考题 偶是 11.7 参加的笔试，反正感觉还可以吧 是一篇阅读（1.5 一张 A4 纸长度）加一篇作文 阅读时关于知识产权方面的文章 作文由两个题目，一个是关于如何理解风险投资,一个时关于如果理解广告的消极作用和积 极作用.另外，他会通知带好一张照片，个人简历及相关证明文件 南开的 pwc 考题 阅读是关于垃圾处理的 作文是：1:“Is the US economy permantently decline?”; 2:关于青年滥用药的 2选1 dtt 复旦考题全纪录 第一个我就不会.考试时间一小时， 第一部分是填空和选择，记住的有： 1.数列 6，10，18，32，？ 问？是几。 2.某人出 70 买进一个 x,80 迈出，90 买会，100 迈出，说这桩买卖怎么样？ 3.月球绕地球一圈，至少多少时间？ 4.7 个人用 7 小时挖了 7 米的沟，问同样的速度在 50 小时挖 50 米的沟要多少人。 5.鱼头长 9，鱼尾等于鱼头加半个鱼身，鱼身等于鱼头加鱼尾，问鱼全长多少。 6.某女的弟弟兄弟比姐妹多一个，问此女兄弟比姐妹多几个？ 还有一些直观的图形题，比较弱质的智商题。 第二部分是逻辑，比较幽默，是很旧的题目了。 3 个人住酒店 30 快， 经理找回 5 块， 服务生中阴了 2 块， 找给每人 1 块， 3*(10-1)+2=29， 问 怎么回事。 第三部分是写作，三篇，都是书信形式。 一片篇中文的祝贺信，祝贺某男当了某公司 xx 两篇英文的，一是说有事不能应邀，派另人去 另一片是讨债的，7 天不给钱就滚蛋之类的 主要考 business letter 格式，还好隔天晚上狂背一同模板 不过我写的内容空洞，字体潦草，估计没什么希望了 补充：后面的图形题就是普通的智商测试 如给你 5 个图形，让你选其中最特殊的一个 如告诉你 a 图形和 b 图形对应，那么 f 图形对应的是哪个图形? 除第 1、4、5、6 是填空题，其它均为选择题。 第一部分给题中文，第二部分起英文给题。 第二部分的智力题要用英文回答的，所以稍微有点难度。 pwc 的笔试 45 分钟 一篇阅读,长度是一张 A4 纸的篇幅,关于一本索罗斯的传记,几个问题记不清了,10 个左右吧 作文题目是二选一 1)你认为中国所面临的最大的环境挑战是什么?怎么解决? 2)你最 admire 的一家公司是哪个? PWC 作文1. 最近 10 年来中国媒体的变化 2. 你认为发展汽车产业和公共交通哪个更重要 DTT-笔经（2006） 最先发笔经-北京地区第一场笔试 作者: zhangyz03 发布日期:
查看数: 3363 出自:德勤今年的笔试是有中聘网组织的，很不专业，用的是 SHL 的试题，但是只有 verbal，还 是 翻译过来的中文版，25 分钟，48 道题，12 片阅读短文，时间还算充裕，大家加油。南京德勤的笔经 11 月 9 日 作者: GinaRyan 发布日期:
查看数: 909 出自:我是今天早上第一批笔试的，发现之前人的笔经是很正确的，似乎德勤今天在哪里都用的 是同一套 shl 中文题。主要问题在于德勤的工作人员也不清楚考试时间，真正让你答题的时 间大约只有 16 分钟，而且事前没有说太清楚。16 分钟我想各地应该都是差不多的，做好心 理准备，迅速做题是来得及的。 题目总结： 1、 许多人支持政府将经费缩减用在其他方面比如教育,认为对社会有意义.但是如果用在军事, 航天,就不会支持 2、地方政府对于大企业往往会提供一些优惠措施，认为会提高就业，促进社会繁荣。但是 往往是中小企业会提供更多的就业机会，但是政府的许多规定往往是不利于中小企业的。3、以前认为，想长高要经过经常的单一的锻炼，但是现在有科学研究表明有其他的方法也 可以长高，有一种新的东西“快长高”，提供了这种可能性。 4、1993 年教师的工资在相同教育背景的情况下的平均收入牌第 9，最近教师工资的水平上 涨，现在牌在相同教育背景的情况下的第 6，是所有工资平均的 87％ 5、警察要成立区域肃毒小组与当地的一个什么警察组织配合贩毒，组织成立以后，后者只 负责其他的犯罪涉及到毒品的案件，其他的由海关负责。 6、东南亚的纺织品在欧洲比较受到欢迎，因为价格低廉。后来汇率调整，东南亚的货币升值，但是东南亚的纺织品在欧洲的销量却没有受到很大的影响。 7、自由竞争学派的经济学家不赞成政府管制，认为这样会增加商业成本，消弱企业的竞争 力， 比如一些传统行业等等。 但是同时认为在金融行业有政府管制会对这个行业产生有利的 影响。 8、城市甲和城市乙：城市甲出台了一系列政策，增加对汽车的监控和各种收费，导致很多 消费者在购车前都要深思熟虑。 有些大型汽车商因此取消了在城市甲的销售活动。 而城市乙 则没有这样的措施 9、一次测试结果中，中国学生比美国学生的数学成绩要好得多。一些教育学家认为，中国 更注重专业课，基础课和学习× × 的培养，而美国更注重创新能力和实践动手能力 ××10、将空调温度保在 13 度以上时，温度越低，效率越高。 还有一点不记得了。大家加油吧 补充一些： 1。增高不只是做做运动就可以了，还有一种药可以吃。 2。为了提高工作效率，管理层必须经常改革办公结构。 3。提高客户的忠诚度什么的 25 分钟，12 篇中文逻辑，题目很简单的，肯定来得及 还可以多出 10 分钟左右检查一遍
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四大会计师事务所笔试经验 赶紧收藏
四大会计师事务所笔试经验，赶紧收藏吧!四大会计事务所笔试会改题目，写得太具体的话，对后人没太大作用。所以，下面侧重于讲方法，包括准备方法和解题方法。想要进入四大会计所的赶紧来看看咯。四大会计师事务所笔试经验：安永EY的笔试题目比较奇怪，分两部分。10分钟IQ题，上HIALL看北京和上海的笔经，因为老外注重公平，就算换题目，也只是换数字，解题逻辑是一样的。这也是为什么GMAT机经那么受欢迎的原因。HIALL笔经对于解稍微难点的那几道数学题有帮助。80分钟英文题，难度不大。提醒E-MAIL记得落款，我居然忘记了，结果写到框外面去，被扣分。四大会计师事务所笔试经验：德勤DTT的笔试是中文SHL，只有VERBAL，也真够奇特了，呵呵。难度很小，不过大家也不要轻敌，做完再慢慢检查吧。部分通过申诉过网申的同学是做完网络SHL后去写作文，一篇英文作文一篇中文作文。四大会计师事务所笔试经验：毕马威KPMG的笔试是我第一次接触SHL。虽然之前久闻大名，也上KPMG网站做过例题，但到真正实战的时候才发现，原来感觉很不一样。简单来说，SHL是一个出题机构，类似ETS。不过，SHL是给公司出招聘题目的，包括笔试、案例分析和小组讨论等。大部分外企的笔试题目都是SHL。这里先讨论笔试题目。SHL的笔试，正规完整版的话应该包括一份数学和一份VERBAL，全英文。数学题是看图表，做小学的四则运算。难在时间超级短，外企笔试大多是所谓的“压力笔”。很简单的题目是为了“无专业偏见”，超级短的时间是为了“考验一个人的素质和潜力”。“压力笔”是一个存在争议的做法，但我个人是比较赞同的。在读秒阶段，心跳加速的情况下，确实能反映一个人的Potential。VERBAL是一小段话后面逻辑判断题，类似IELTS。比较简单，只要英语过关，基本不会做不完。这里讲三个破解SHL的方法：第一，“以赛代练”。我第一次做SHL是在KPMG，数学也没做完，剩了4小题。后来不断申请，不断笔试，做到第3-4个公司的时候，已经可以做完了。做到第6-7个公司，简直可以提前3分钟做完数学，看着HR等交卷。SHL只要多做几次，很容易摸门道的，但一定要是实战，因为模拟笔试很难体验到超级高压力。第二，用计算器的技巧。SHL的数字都很长，有时候没必要全输进计算器，约数已经可以得出答案。另外，记住一条：SHL是不设坑的，只要你算出某个答案，一般都是对了，不象中国人考试喜欢设陷阱。第三，锻炼自己“高压下的能力”。有些同学可能尝试过20天内学14门课程，然后去考试，最后还拿到奖学金……对于学习来说，这或许不太好，但某种角度看，确实能锻炼人。四大会计师事务所笔试经验：普华永道PWC的笔试是写作文，我是上中泰写的。分很多个时间段，不同时间段题目不同。有部分题目有点专业色彩，看自己运气了。总体来说，外企笔试考写作文的话，用TOEFL思路去写就可以了，稍微加点文采，不难PASS的。TOEFL思路有点象八股文，头尾模板，中间2-4
段，段首中心句。部分CET-6的作文书也用TOEFL思路，大家很容易就查到了。至于GRE和GMAT那种AA和AI，因为比较难，罕见出现在外企笔试里面。尤其AA需要专门的驳论文知识，所以对没考过G的同学不公平。
国内软件市场领域里面比较靠谱的一个品牌就是城市生活APP，城市生活加盟费及加盟条...
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上学之后，就是一直在不断地努力学习，掌握了更多的学习方法，可是还是依然会有学习方...年四大会计师事务所笔试经验分享与真题回忆汇总
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年四大会计师事务所笔试经验分享与真题回忆汇总
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全部答案（共2个回答）
最近‘四大’估计不会招人了吧，我同学首都对外经贸大学毕业的，今年进了毕马威，结果他们公司现在给她们放无薪长假。令一个朋友在普华永道，已经做了一年了，非常辛苦，赚的都是加班费。金融危机对他们影响很大，有其它办法的话就先不要考虑去四大吧。然后给你介绍一下【四大选人标准】吧：看不看专业？四大选人不看专业，有没有专业背景对于实际操作没有多大的影响，具备了一些基本的素质之后，只要通过成体系的培训，都能够达到相应岗位的要求，“四大”相信自己有“点石成金”的本事，事实证明这种战略也的确是可行的。§看不看学校？四大在人才选拔方面虽然不看专业但却很看中学校，通常在网申的过程中就可以察觉，在选择学校的下拉菜单中已有的学校就是相对进入四大较多的学生的毕业学校。其中最多的是北大，对外经济贸易大学，清华大学，首都经济贸易大学这四所，其中以德勤为例，据说每年进入德勤的新员工就有近70%的员工是对外经贸的应届生。§要人标准四大各有各的特色，但是得到公认的一条就是，能踏踏实实干活的人。最后是他们的【考试标准】普华永道（PWC）招聘流程普华永道招聘有五道程序：每年的9月份，普华永道中国区召开统一的招聘会议，确定本年度招聘时间表。第一关：应聘者网上提交简历。普华永道的网站上有对于简历的详细要求，应聘者按照要求填好电子表格，发到普华的网上。第二关：参加普华的英语能力考试。时间在11月份，简历提交截止日后不久。第三关：第一轮面试。主要是介绍自己，整个面试过程都是用英语来完成的，由普华的各个业务部门经理做面试官。第四关：普华招聘程序中最重要的群体评估环节(普华称为AssessmentCenter)。普华把通过第一轮面试的应聘者以10个人或12个人为一组，让这10个人就某一个问题自由发挥，而面试官则在一旁观察，看每一个人的表现，并且给他们评分。所有的讨论都要用英语来完成。第二部分是主题讨论。面试官会给应聘者几个选题让他们挑选，然后有10分钟的准备时间，最后有三分钟时间做陈述。这个测试主要是考察你的团队合作能力和领导能力。第五关：由合伙人来面试(到这一关基本上已通过)。毕马威（KPMG）招聘流程其招聘相对稍晚于其他三家。招聘分四个步骤：1.网上投简历；2.笔试；笔试分两部分。第一部分是数学推理，中文，35分钟，35道题。均是加减乘除运算，很简单但时间比较紧。第二部分就是四大基本都会考的verbaltest(英文阅读)，类似于判断，一共给了12段话，付了32个选择题，让你根据原文进行判断选择。3.第一轮面试；一面问一些很basic的问题。4.第二轮面试(final)。二面见合伙人。德勤（DTT）招聘流程有四部分：第一部分：OnlineTest一些阅读，15分钟30道题。第二部分：GroupDiscussion面试流程有三个步骤：1.自我介绍，名字学校专业，别的不许说。2.中文讨论，给一篇报道，看3分钟，然后集体讨论25分钟。面试官会在旁边听并且作记录和打分，讨论主要集中在原因和解决手段上。3.英文讨论，每人三分钟准备时间。第三部分：OPT108道性格测试，不筛人。第四部分：Final总共15分钟，全英文。安永招聘流程招聘分四个步骤：1.网上投简历；2.笔试；考察英语能力和简单数学计算能力3.第一轮面试；一面主要考察英语口语和沟通技能。4.第二轮面试(final)。二面见合伙人，主要考察申请动机和综合素质。第三部分：OPT108道性格测试，不筛人。第四部分：Final总共15分钟，全英文。
答: 谁有山东省会计职称评审表的版本???
答: 会计证的后续教育培训每年都要培训吗？
是的,一般就是交钱,过过场.
答: 你去淘宝网上搜索一下，看看有没？
答: 不用单独继续教育会计证教育的时候选初级职称的类别就行
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这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区后使用快捷导航没有帐号？
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职员, 积分 70, 距离下一级还需 50 积分
从应届生得到了很多信息，现在拿到了EY和DDT的offer，发经验贴回馈大家，也希望对大家有所帮助。
先说一下自己的背景， 国内某语言学校研究僧，非会计专业，有PwC consulting实习经验。研究僧在面四大的时候并不占优势（因为老），学校牌子倒还可以，在上海算是比较拿得出手，但是面试的时候遇到了不少隔了一个十字路口的友校同学，同样拿到了offer，所以学校的问题也不大。最后是实习经验，因为楼主笔译专业，所以去PwC consulting其实主要做的是翻译搬砖匠，并没有涉及核心业务，也没有跟项目，要说帮助的话，大概是感受了一下四大的氛围吧。
下面进入正题。首先是网申。楼主全都申的上海所，KPMG、DDT和EY都是申的tax，最后申PwC的时候脑抽了一下，想说要不要申个audit试试，结果OT后再无消息，一把辛酸泪。四大的网申没有太多好说的，各家需要填写的信息略有不同。KPMG和DDT有open question, KPMG 4个，DDT 1个，基本是问职业目标和个人评价之类的。据说四大网申通过率还是很高的，大家用心填写，基本都会有OT机会。
OT的话，楼主是十一之前听完宣讲做了网申，十一期间收到了OT。各家所给的deadline不太一样，PwC好像是填完网申立马就有OT链接，72小时内完成。EY也是大约3天的样子，时间比较紧，楼主是十一在家做的，建议大家不管是在家还是在学校，一定要确保做OT的时候不受打扰。楼主做EY的OT的时候外婆突然来找我聊天，老人家也搞不清楚，于是楼主一边捉急做OT一边还得跟外婆对话几句很是狼狈o(╯□╰)o DDT和KPMG的deadline就比较宽松，大约是7-8天。题型的话，PwC和DDT都是经典3套的题型，很多都是原题，或者原理相同，大家多刷就好。EY用的似乎是一个叫gradu-ate的测评系统，numerical, logical 和 verbal各分成2部分，每个部分分段计时，也就是说，各个模块 part 1和 part 2的时间也是分开计的，互不影响。KPMG的OT最让人崩溃，12分钟40+题，而且不知是不是楼主自己的问题，反正当时没有找到切换语言的地方，全部是用英文做的。嗯，于是就挂了。OT楼主的建议是在网申之前就进行准备，这样不会措手不及。经典题多刷几遍，其他杂七杂八的题，也可以做着玩玩，题虽然不同，但是规律却是相似的。
OT之后EY有一个提交纸质材料的环节，其他家都没有。之后HR会把你的资料装订，后面AC面的时候面试官会翻看。但是我们也有一些小伙伴是面试当天才提交的，所以个人感觉问题不大。
下面就是小组面啦。楼主的PwC audit到现在都没有消息，姑且当做是挂了吧。KPMG的OT也是挂了，所以这里只谈EY和DDT。EY的面试通知是来得最早的，10月13号的电话和邮件，通知17号去小组面，准备时间还是比较充裕的。印象中是一个广州的号码。所以这里提醒大家求职季保持手机畅通，奇奇怪怪的号码也要接o(╯□╰)o 面试当天我们小组有一两个人没来，所以最后是6个人。面试官是tax manager，叫William，人很nice，一直跟大家开玩笑，所以面试的氛围非常好。面试流程是先自我介绍，我们小组约好了用中文自我介绍，William也觉得没问题。之后就是case，先看材料10分钟，然后小组讨论40分钟，最后做pre，pre好像本来是15分钟，但William没有提要求，我们也没太在意。整个过程只有pre是一定要英文的，其他都无所谓，大家小组内部协调好就行。EY的case大家拿到的材料是一样的，信息量也还好，10分钟基本都能看完。case是商业案例，没有太多专业信息，基本上都能说出一点儿自己的看法。本来是6个人一个小组一起讨论一起pre的，但是William把我们6个又分成了两个小组，让两个小组各自代表不同的立场，进行讨论，然后一个小组做pre,另一个小组进行提问。整个过程非常和谐，大家人都很nice。最后William做了些总结，然后让大家问问题，问完就到隔壁会议室等一对一面。一对一的时候William也一直是在聊天的感觉，还肯定了一下小组面的表现，然后让我想清楚是不是要做tax，后面就直接给了口头pass，说会推荐到下一轮。小组的人都一对一面完后，HR把大家领下去，William还把大家送到了电梯口，感觉真的非常棒。最后我们小组6个进了4个。
DDT的面试是邮件通知，具体日期我已经不大记得清了，应该是在10月23-29的这周的前半周。第一天晚上八点多收到邮件，通知第二天去面试。说实话，楼主收到通知的时候有一种很囧的感觉，这也太仓促了，第二天小组面试之前大家在聊天的时候也忍不住吐槽。不管怎么说，这是别人的工作模式，大家能做的还是勤查看邮箱。面试流程是先写英语小作文，题目大概是问你对大学生创业的看法，言之有理就行啦。然后是到会议室小组面，一组8个人，面试官两位，应该是一个HR，一个Manager。但是因为没有自我介绍，所以楼主也不是很确定。总之进去之后就直接开始看case 大概15分钟，case比较长，信息量也比较大，而且材料后半部分会有所不同，原则上是两个人一组，材料相同，但有的时候会碰到小组人没有来全的情况，于是有些部分的材料就只有一个人有。所以小组讨论最开始的时候需要大家先找到材料相同的小伙伴，分享各自的信息，拼凑出完整的case，然后进行讨论。讨论大约也是40分钟，最后用英文做pre，一共15分钟。时间很严格，面试官会用秒表计时。我们小组pre时间没有掐好，导致最后一个同学还没pre的时候时间就已经到了15min了，不过面试官还是给时间让最后一个同学pre了，所以最后做pre的同学也不用太担心时间问题。DDT的tax是没有一对一面的，所以case做完大家就撤了。总体而言，DDT的面试氛围比EY差很多，面试官从头到尾都没什么互动，小组讨论环节也比较僵硬。当时楼主群面完的感觉不是很好，感觉比较压抑，还以为会挂。群面给大家的建议是读材料要认真，小组讨论的时候积极参与，友善地提出自己的想法，要言之有物，还有就是要有时间观念。总之你是不是说了很多话并不是面试官考察的重点，你说话的内容和方式才是他们所关心的。
接着就到par面了。EY10月17号小组面完，21号接到par面通知，让25号去par面。面我的par叫Jesse，人也是非常nice。聊的问题都比较随意，专业问题几乎没有，一开始是英文面，聊了一会儿换成了中文。只是楼主在答why EY的时候答得不是很好，让Jesse以为我很贪财，还友善地提醒我，眼前的财富未必是最重要的，说不定什么时候机会就来了o(╯□╰)o虽然楼主是很爱财啦，但当时的例子并不是想表达这个。所以这里特别提醒大家，多掂量掂量自己要说的话，看看会不会让别人误会。跟Jesse聊完之后握了握手就不带走一片云彩地走了，感觉自己肯定是挂了，还是有点儿伤心的，回来狂吃了一堆甜食安慰自己。三周之后我才收到EY的offer通知，估计是在waiting list上面待了很久。不过之前楼主手上已经有offer了，加上par面完对EY彻底死心，所以倒也没觉得等得很煎熬。不管怎么样，能收到EY的offer还是很开心的，毕竟是四大中自己最喜欢的一个。
DDT的par面通知大约是10月27号发放的，par面通知有所进步，是短信+邮件。邮件通知是11月2号11点，但是楼主10点45到，稍微坐了一下就进去了，路上HR姐姐还打电话问我到哪儿了，所以这里建议大家早到一些。DDT的par面是2对1，两个par面一个人，par也没有介绍自己，所以不知道姓名。面我的par是一男一女，主要是女par在说，男par大多是补充地问一问，但是问的都还蛮在点上的哈哈。面试过程中完全没有涉及专业知识，只针对楼主的经历问了一些相关问题，还算比较愉快。语言方面也是一开始用英语聊了一会儿，然后就切换成中文了。整个时间大概是30分钟。面完par面感觉还不错，女par也说了他们有比较符合我的岗位。所以面完DDT还是比较有信心的。光棍节跟室友看海贼王的时候收到了offer。par面给大家的建议是先了解自己，展示自己的长处，诚恳地跟par交流就可以了。即使有做得不太到位的地方，也可以坦诚地说明原因。
楼主现在还没有确定是否会去四大以及具体去哪家，所以offer选择这一部分没有太多建议给大家，不过四大作为发展平台，还是很有吸引力的。
嗯，最后祝大家都能拿到心仪的offer。
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