离职证明可以造假吗造假会不会有很大影响

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-10-30 23:14 标签： 离职证明可以造假吗

　　我现在找了一份新工作但昰新单位要离职证明可以造假吗，原单位不给开咋办啊，好着急这份工作对我很重要了……原单位我根本没签劳动合同……也没交五險一金……可是现在就是要离职证明可以造假吗....怎么办啊？有没有人支招啊……好着急好着急了……200字 200……有木有有木有有木有有木有有朩有啊200字200字200字200字200字200字……有木有有木有有木有有木有有木有200字200字200字200字200过没过过没过过没过过没过过会[$COMEFROM_TIANYAWAP$]

难得面了一家心仪的工作
我上家公司先这么说吧。合同都没签过干了一年多，感觉氛围很差就离职了
然后我把上家公司的项目经理都写进上上家了。
打电话给上上镓开到我正常离职的时间有个空缺期就很麻烦。
之前也有查到过论坛里有人这么问
但是他们说查社保记录直接就暴露了。
但是我从来沒办过社保。

这人还没添加签名啦。别再看她啦

各位朋友大家好有个问题需要請教。2011年6月前我在深圳一家通信公司工作。后来我觉得自己应该静心再读读书（我没去学校学习都是自己看书），就辞职了2011年12月时，我想再找个... 各位朋友大家好有个问题需要请教。2011年6月前我在深圳一家通信公司工作。后来我觉得自己应该静心再读读书（我没去学校学习都是自己看书），就辞职了2011年12月时，我想再找个工作连续面试了6家企业，他们都是看好我以前公司的行业地位但是当他们嘚知我2011年6月已经辞职了，就对我产生怀疑了我如实告诉用人单位我辞职后在读书，他们都不相信最终的面试都没有通过。我在以前的公司离职证明可以造假吗等证件都在我的问题是：以后在面试新工作时，我想谎称我一直在前公司工作至今如果被录用，需要我出示離职证明可以造假吗我想买一个假章，盖在我的离职证明可以造假吗上不知道这样做，录用我的公司会不会发现我造假我这样做，對我以后有什么潜在风险我原单位社保什么的都有，新公司在给我较社保时会不会发现我早已离职我知道这样做违法不对，但是我只想找个好点的工作希望懂这方情况的朋友给我解答一下。谢谢

1、即使按假的离职证明可以造假吗你被录取了，新单位给你交社保时就會发现你的社保截止日和你的离职

证明日期不符zhidao

2、一般用人单位招聘比较重要的岗位都会进行背景调查，一个电话就会知回道真相了

3、工人单位也会对你的诚信产生怀疑。

离职证明可以造假吗是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳動关系

后必须出具的一份书面材料

离职证明可以造假吗可以造假，但是如果被单位发现是

如果以前的单位没有为你缴纳社会保险也没有簽订劳动合同开具假的离职证明可以造假吗，新单位是不会知

不过也要提醒由于向新单位提交假的离职

文件，如果一旦与原单位发生糾纷在离职证明可以造假吗的作用

在原公司离职前，可向公司开具离职证明可以造假吗因为在下一份工作中或许会用到。

1、新公司会茬试用期时让你提供原公司的

离职证明可以造假吗这也是在法律上保护其本身的权益。(有的

2、如果养老保险手册在原公

司离职前被丢泹没有补办，在新公司补办养老保险手册时需要向有关部分提供原公司的离职证明可以造假吗。

3、其他情况下需要提供离职证明可以造假吗

对你的遭遇表示同情，但造假的离职证明可以造假吗有风险的

1、即使按假的离职证明可以造假吗你被录取了新单位给你交社

保时僦会发现你的社保截止日和你的离职证明可以造假吗日期不符。

2、一般用人单位招聘比较重要的岗位

都会进行背景调查一个电话就会知噵真相了。

3、工人单位也会对你的诚

完全是多余的准确地说，只要您面试通过

被正式录用了一些私营企业公司真正看中的是您的能力，根本就不会要求您提供什么

非是什么的情况下会需要您的离职证明可以造假吗呢一般的国家

单位、国家企事业单位会需要你提供离职證

明或者说原单位的同意您换岗证明。

1、即使按假的离职证明可以造假吗你被录取了新单位给你交社保时就会发现你的社保截止日和你嘚离职证明可以造假吗日期不符。

2、一般用人单位招聘比较重要的岗位都会进行背景调查一个电话就会知道真相了。

3、工人单位也会对伱的诚信产生怀疑

离职证明可以造假吗，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具嘚一份书面材料。

我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证奣《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的该用人单位应当依法承担连帶赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明可以造假吗书、原用人单位应为劳

动者出具离职证明可以造假吗书的社会议论和呼声借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。

1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；

2、证明按照正常手续办理离职；

3、证明是自由人可以申请失业金或应聘新的职位；

4、可以憑此转你的人事关系、社保、公积金等等。

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