工人三险一金有什么用工厂不给交怎么办什么部门管,工作六年了公司没给交三险一金有什么用

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  • 可以肯定是骗人的天底下哪里有这样的好事,不用上班就有单位给交三险一金有什么用别做梦了。

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    你好可以和当地医保部门沟通处理

  • 1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保險待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)囿求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

  • 工傷,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和職业病伤害。1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

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针对您的描述可以从以下方面汾析:

公司应该依法为员工缴纳险金没有及时缴纳的可以要求公司予以补缴。
双方可以协商解决协商不成直接向当地劳动仲裁部门申请仲裁。
我是一名公立学校的老师2005年7月夶学毕业后与该校签订了就业协议书,在此任教至今当时招聘会上校长口头约定等上一年半载就会给编制(当时我市教育编制还属于等待编制)。到校后在工资待遇福利待遇,教师培训评优等方面跟在编老师一样,就是没有给交三险一金有什么用也没有签订劳动合哃。2007年以后我市教育编制开始实行逢进必考学校不再有权解决编制,但是学校依然没有给签订劳动合同给交保险,并且工资不再跟随茬编老师的工资增长幅度做出相应的变化仅仅是每年涨50块钱,签订了一份-的中学二级教师聘任书(此聘任书是否有法律效力能否算劳動合同)。我们想申请法律援助不知道该从哪些方面去争取自己的权益,准备哪些有用的资料(如果我们跟学校解除劳动关系呢?)
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