佳华玩具厂没满三个月宝宝如何喂养年底可以辞工吗?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-10-16 16:40 标签： 婴儿满三个月体检项目
在东莞厚街进了一个工厂，没满三个月，去辞职老板说没做满三个月不能辞职，劳动法中有这样的相关规定的吗_百度知道
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。
在东莞厚街进了一个工厂，没满三个月，去辞职老板说没做满三个月不能辞职，劳动法中有这样的相关规定的吗
在东莞厚街进了一个工厂，没满三个月，去辞职老板说没做满三个月不能辞职，劳动法中有这样的相关规定的吗？我们要神马办？
我有更好的答案
有木有签合同
小加工厂，没有签合同，进厂也没有填表格，一张复印件而已
什么复印件
哦，那没事的
他是骗你的
身份证复印件，那能有什么办法去维护我们的权益
哦，那他们有木有给你们做档案之类的
去劳动局高他们
可以先试探下
采纳率：10%
如果满了三个月辞工就需要提前一个月了。如果老板不批或找理由扣你工资，如果要辞工三天就可以结算工资走人），千万示弱认栽！你进黑厂了，现在社会比以前开明了。你要知道没事别惹事就是因为不满三个月就可以随时辞工（因为法律规定三个月是试用期
就是因为不满三个月就可以随时辞工（因为法律规定三个月是试用期，如果要辞工三天就可以结算工资走人）。如果满了三个月辞工就需要提前一个月了。如果老板不批或找理由扣你工资，千万别示弱认栽！你进黑厂了，现在社会比以前开明了。你要知道没事别惹事，有事绝不怕事！
这是没有的。
他是吓你的，你正常辞工就行了。无论有没有合同，只要正常提辞就行了。
不给辞啊，说要做到过年，要压40天工资在这里，但是就是等着这点工资过年了
废话现在还有人压 这么久的工资， 是我就直如接不做了。 人家都是年前结工资的，最多压几天工资。要不然我们一年到头就是盼个年不给多点钱还压工资。直接不做了呗。直接辞。提前一个月辞写个辞工书就行了。 一月后就跟他拿工资。告劳动局也是他吃亏。 放心，他是吓你不会。
只要你正常辞职就行了。
是啊，就等这点钱过年了 ，一般试用期为多久，，现在就算提前一个月，年前也拿不到全部工资了
三个月，你不用管什么试用期，因为你没有合同，试用期他么就是骗不会的人的。
现在才农历十月二十几号， 时间够你辞工再回家了。
好吧！感谢你的好回答
个人辞职提前一个月就可以。试用期可随时
试用期为多久，我差不多做两个月了，，人家就是不给辞，什么办
哪个厂，在哪个管理区，哥抽空帮你去问问情况。无论什么情况下辞职，我不相信还有拿不到的工资！
肯定是黑厂，要经常去找他，说到他烦了就给你走了，最好不要硬来，运气好拿到工资走人，不好两败俱伤
其他4条回答
为您推荐：
其他类似问题
劳动法的相关知识
等待您来回答微信扫一扫关注
您当前位置：
&&&&&&&&&&&&&&&正文
我在一个小场所上班差不多三个月了 口头上说满三个月可以辞工我现在不想做了有提前一个月和他说辞工 如果
你好我想请问一下
我在一个小场所上班差不多三个月了
没有签任何的合同也没有写入职表
口头上说满三个月可以辞工我现在不想做了有提前一个月和他说辞工
如果我报劳动局他们会帮我？他们的是沐足场所
我是做咨客的客人欺负我所以我不想做了
广东 佛山 发表时间： 04:30
您还可以输入5000字
找法网认证系统
温馨提示：只有认证通过的律师才能回复咨询。
合同纠纷相关词条：
遇到合同法问题您可以尝试：
根据您遇到的问题找一个专业律师
根据您遇到的问题看相关法律知识
不用注册，快速回复，马上在线咨询专业律师！
您的问题描述越详细，律师回答越及时越准确~
绑定手机号
律师回复后我们将第一时间发送短信通知您！
请输入以下的验证码继续提交
找法推荐律师
合同纠纷律师
专长：合同纠纷
找法特别推荐律师
相关法律帮助
热门找律师：
热门问题：
热点推荐：
Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&在工厂要三个月才能辞工，急辞工并且未满一个月扣百分之七十的工资，满三个月后扣百分之三十的工资是否符合劳动法？--在线法律咨询|律师)
大家都在搜：
微信扫一扫 免费问律师
手机扫一扫 法律兜里装
在工厂要三个月才能辞工，急辞工并且未满一个月扣百分之七十的工资，满三个月后扣百分之三十的工资是否符合劳动法？
辞职:辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：
一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
引咎辞职:在现代汉语中，“咎”指过失（因疏忽大意而犯的错误），引咎是指把过失归在自己身上，目的在于自责。引咎辞职一般指领导人因自身过失而给工作造成了一定损失或产生了某种不利影响从而主动辞去领导职务的行为，是领导人自我追究过失责任的一种形式。
1分钟提交法律咨询 2000多位 信得过的好律师 为您提供专业解答
（咨询请说明来自律师365）
地区：安徽 合肥|解答问题：0条
不合法规定的。
关注此问题的人还看了
相关法律知识
相关律师回复
李炜衡律师 最近回复：
董兵律师 最近回复：
唐玉娟律师 最近回复：
周边专业律师
扫描二维码
更多惊喜等着您！
立即提问、免费短信回复
律师365，优质法律服务平台
400-64365-00服务时间：周一至周六8：00~22:00服务指南平台保障律师入驻常见问题
Copyright(C) 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备号 增值电信业务经营许可证(川B2-)
646律师在线
434今日解答

我要回帖

更多关于 婴儿满三个月体检项目 的文章

 

随机推荐