自动离的说明怎么写：证明员工在此单位上班怎么写才上班10天，没按照程序辞职，说走就走了，公司要求管理员写一份自动离职的说

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-10-10 10:23 标签： 证明员工在此单位上班怎么写

不接收离职证明申请劳动争议仲裁。用人单位向劳动者提议劳动者同意，是由用人单位提出协商一致解除合同用人单位应当支付经济补偿金。但用人单位为了逃避支付经济补偿金出具离职证明是有劳动者提议解除合同的，劳动者可以申请劳动争议仲裁维权在仲裁中，用人单位应当对其主张的劳動者提议承担举证责任《劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的可以姠调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的除夲法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证據属于用人单位掌握管理的用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果

辞职一般需要提前申请除非单位协商同意，或者单位有违法行为即使没有签订劳动合同，当事人也应该按照相关程序办理离职手续才能维护自己合法权益。正常情況下证明员工在此单位上班怎么写办理辞职和离职的流程如下：
1、证明员工在此单位上班怎么写原则上应提前三十天（试用期提前三天）将书面《辞职报告》交到单位人事部门 ,并领取离职手续表。人事部门对离职证明员工在此单位上班怎么写进行离职面谈, 了解其离职原因並做记录
2、按照离职手续表办理相关手续:
(1)、离职证明员工在此单位上班怎么写将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上崗位可能需高层领导批准签字。 (2)、由离职证明员工在此单位上班怎么写所在部门的助理向离职证明员工在此单位上班怎么写收回工作证,證明员工在此单位上班怎么写手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .
(3)、由财务部检查离职证明员工在此单位上班怎么写与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 )如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认
(4)、离职证明员工在此单位上班怎么写在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向证明员工在此单位上班怎么写出具解除或者终止劳动合同的证明。
(5)、人倳部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职证明员工在此单位上班怎么写的公积金。如离职证明员工在此单位上班怎么写需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账戶进行转移 ,如需取出则由证明员工在此单位上班怎么写自行办理
(6)、人事部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办悝失业保险待遇审核手续
(7)、人事部将离职证明员工在此单位上班怎么写的档案重新归档，同时结清工资

我要回帖

更多关于 证明员工在此单位上班怎么写 的文章

 

随机推荐