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要辞职了领导不让走可以向當地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉
《中华人民共和国劳动合同法》
第四章 劳动合同的解除和终止
第三十六条 用人單位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同劳动者在試用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
《劳动保障监察条例》
第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法規或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉
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主要还是看你想通告别达到什么效果或者什么目的,这才是关键
01、如果你想在同事面前树立正面形象,有素质有涵养,有格局想有个好的口碑,方式有:
02、如果你想彰显个性但又不想给自己带来负面影响,那方式有:
03、不想理会同事大家只是擦肩而过,过往去烟也不想以后跟他们有什么交集,处理方式很简单:
04、如果想不顾形象发泄情绪,处理方式则有(副作用较大慎服):
05、如果只是想留一些有鼡的资源方式有:
06、如果只是随本心,想与关系较好的几个同事聊聊天说说话,则也很简单:
上面只是罗列了一些我们只需要先确定目标,有可能会选择好几个目的然后再选择合适的方式即可。
我们考虑问题一定要倒过来想,确定目标从目标出发,推出条件资源,手段等等很多事情就清晰明了了。