公交总公司上班吗?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-10-07 01:55 标签： 中国人寿总公司上班
公交公司是否有明文规定，夫妻不可以在一起上班？_百度宝宝知道& 办的公交卡能退么？办卡工作人员说去公交总公司退，麻烦么？
办的公交卡能退么？办卡工作人员说去公交总公司退，麻烦么？
办的公交卡能退么？办卡工作人员说去公交总公司退，麻烦么？
[题主采纳]能退 办卡的地方都能退 但是要办卡时缴纳押金的凭证
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公交公司，规定15小时工作制，是否违反劳动法
1、 公交公司提出每天工作14-15小时的班算疲劳驾驶吗，违反劳动法吗？
2、 如果每天这么高强度工作，出了事故公司应该负多大的责任？
3、 如果说这算加班，公司提出这样的加班时间算不算是对人生安全不负责呢？
4、 公司有规定每跑到终点站后有15分钟休息，这15分钟算休息时间还是上班时间？
海淀区发表时间： 09:29
问题与我的不同！
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1355285****
你好。强令职工每天都工作14-15小时，违法劳动法。司机执行公务过程中发生交通事故，公交公司应对外承担责任，公司在对外承担责任后会不会追究你的责任，要视公司依法制订并合法公示的规章制度及劳动合同等文件中是如何规定的。公交公司要求司机提供超长时间劳动，未尽到对劳动者必要的劳动保护，该做法是不合适的。15分钟的休息时间，除非另有约定或规定外，通常不算工作时间。
律所：北京市两高律师事务所 回复时间： 13:43
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劳动法公司
律师回答共 18 条
您好！违反劳动合同法。
律所：北京市易行律师事务所-《法治进行时》
回复时间： 09:44
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律所：北京市盈科律师事务所
回复时间： 10:15
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您好！劳动法规定每天工作时间不得超过8小时，加班时间每天不得超过3小时。因此工作时间超长，有疲劳驾驶可能，如果因疲劳驾驶出事故公司应付相应的责任。
律所：北京哲茂律师事务所
回复时间： 12:59
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违反劳动法的规定，单位承担责任！
律所：北京市明宪律师事务所
回复时间： 18:44
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我建议您咨询一下公司！
律所：北京市李建成律师事务所
回复时间： 09:43
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您好，1.首先需要根据您的工作岗位的工时制度而定，普通工时是每天/8h。2.如果您是在工作时间内，又不存在过错的情况下，属于公司的责任。3.如果是加班，公司有没有相关制度的规定。4.15分钟是属于上班时间。
律所：北京市安博律师事务所
回复时间： 09:47
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劳动时间违反了劳动法的相关规定，可以申请劳动仲裁。如需帮助请电话联系或者短信联系。
律所：北京市希仁律师事务所
回复时间： 10:12
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每天工作14-15小时肯定是违法的。15分钟休息时间算上班。
律所：北京和广律师事务所
回复时间： 10:21
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1352174****
不符合劳动法相关规定
律所：北京市常鸿律师事务所
回复时间： 11:28
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您好，违反了劳动法的规定，希望能帮到您。
律所：北京理道律师事务所
回复时间： 22:54
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不定时工作制有加班费吗|||　　不定时工作制，没有固定工作时间的限制，是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系，需要连续上班或难以按时上下班，无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度。1994年
回复时间： 09:37
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1881012****
你好，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
律所：北京市国振律师事务所
回复时间： 10:16
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1820107****
你好，协商不成，建议申请劳动仲裁维权
律所：北京市振邦律师事务所
回复时间： 10:20
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1861160****
涉嫌违反劳动法、安全生产法及相关规定，可到劳动监察部门、安全生产监督部门投诉。
律所：北京市京师律师事务所
回复时间： 10:31
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1591108****
涉嫌违法~建议劳动局投诉
律所：北京市振邦律师事务所
回复时间： 11:51
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1381151****
严重不合法
律所：北京市国汉律所事务所
回复时间： 12:32
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1590112****
您好，违法
律所：北京市国振律师事务所
回复时间： 22:42
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1870146****
1、工作时间过长违反劳动法，存在疲劳驾驶的可能；
2、出了事故，单位应该承担多大责任，要看具体事故情节，比如第一班车发生的事故与工作15个小时后发生的事故不一样；
3、算对人生安全不负责任；
4、休息的15分钟应算工作时间。
律所：北京贝浩律师事务所
回复时间： 10:57
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劳动法:辞退
劳动法:辞职
劳动法:规定
劳动法:加班
劳动法:违反
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