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看了上述 员工的遭遇! 我站在一个假设自己是总裁的位置说:我很痛心,没能够对每个人体贴入微。能做的就是尽责尽职让大部分人 .....
哪里都一样,如果没有战争没有死亡国人会更疯狂,想办法点燃第三次大战,让中国灭亡 ,
我是山西太原厂区的一个普通员工,现在准备辞职了,现在换的这线长组长素质太低,公报私仇,一手遮天,要是你不会拍马屁请人家吃饭你迟早会被干掉,富士康就和国家一样,大政策是好的,可是到了下面这些小官小领导手里就成了他们胡作非为的工具
你们这算屁啊,我们那吊组长还在车间强买强卖东西,一个破组长吧自己当郭台铭了,骂我们俩小时还说我们做的慢,对不法规划我们应该团结。是我的电话,欢迎一起探讨
成都打着调休的名义,把每个月不管是31天,还是28天,G2的天数只有4天,其他时间每天8小时都是正常班!31天减掉4天休假,4天G2,还剩23天是不是超过国家规定的上班时间了!问我们老大,他给我解释是你慢慢就能明白!
成都也一样,不管你请事假还是病假一个星期都别想加班。我只想说我们是机器人吗?那个人敢说他一年没点事或者一年都不会生病。我想问问是厂里的规定还是里面当官的自己的决定!!!! 强烈要求人资调查idsbg DO3
龙华富士康采购张艳华,大量收取供应商回扣,贪心不足,必遭报应。
我毕业后到社会上工作了两年,各种的不如意,我失去我最爱的人,我给不了他希望,2013年我来到烟台,网吧,睡觉,吃饭三点一线。很颓废,很凄凉,两个月没洗脸,洗头。玩了半年也快没钱了。偶然的机会去了烟台富士康,改变我的人生轨迹,我慢慢变得开朗了,不在为了吃饭发愁,从作业员慢慢做起,我接触到了,电气工程自动化,电控,模具,各种自动化电气设备,学习很多大学才能接触的东西,感谢富士康给了我机会……谢谢你
说的很对,郑州的领导拿人不当人,比起深圳差远了。
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扩工,第二选择,不做,第三选择,不请假,
毕业于上海交通大学法学院,诉讼法硕士,现为上海远业律师事务所专职律师,党支部书记
您可以直接离开公司的。
没什么好办法,软磨硬泡,说明请假理由,
没有什么办法,除非你和他关系很好。可以选择送礼、请吃饭弄好关系