见习保险业务员工号查询怎样能快速清除自己的工号

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-27 10:45 标签： 保险业务员工号查询

我是10月末在平安XX公司不干的然后提离职但是公司一直不给办然后也不给

我是10月末在平安XX公司不干的然后提离职但是公司一直不给办然后也不给清工号导致我不能在别的保险公司上班都1个月了还不给清怎么才让平安XX公司强制把工号给我清了

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简介：吴泽绵律师，广东潮汕人，毕业于中山大学，法律专业，中华全国律师协会会员...

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

我在本公司打离职申请了但不算是正式离职打离职还没有干倒办个月公司总找个种理由找我麻烦我想现在就走但是离职还没到一个月我现在刚17周岁还未成年我现在就走还能不能有工资和奖金了公司星期天也不注意法定假日也不休息

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简介：孙逊，男，毕业于（211工程大学）贵州大学法学院，2010年取得律师执...

工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

在单位干3年了，因为单位只给加活不加工资，没有保险，所以和单位提离职了，可第二天单位说把我开除了，现在单位除了正常工资什么都没有，还有一个设备我给丢了，要扣我1500百块钱，正常我能得到什么补偿吗谢谢了

简介：谢文斌，中国政法大学法学专业本科毕业，获法学学士学位，通过国家司法考试...

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

我在XX保险公司提交了离职表，迟迟不给下号，导致我不能在别的保险公司上班我应该怎么做？

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简介：覃秋云律师，广西广盟律师事务所律师。秉承“勤勉尽责，尽最大努力维护当事...

如果能够证明你已经提前一个月提出书面申请的，你可以直接走的，还可以申请劳动仲裁要求原来的公司支付不出具解除劳动关系证明给你造成的损失。

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正式业务员好做，但是正式员工很难；没有关系一般进不去。很官僚的。我在国寿四年多的感触，绝对没有出来说前东家不好的意思。

保险公司的员工是要通过招聘才能进入保险公司的，学历要求大学本科或以上，相关保险专业的优先录用，气质要好，从事客户服务的必须还要考上岗证。

业务员不属于保险公司的正式员工，属于保险代理人，他们是需要通过保险代理人资格考试才能从事保险销售的。这个倒是比较容易

至于你说的指标，如果当地分公司有需要，是可以自行招聘的，上报区公司就可以的了

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