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辞职？我很纠结…
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辞职？我很纠结…
我马上24岁了，在一个事业单位已经工作了快3年了。这份工作是家里帮忙找的，说实话，各项待遇条件都很好！但是，我实在是不喜欢，我不喜欢这个工作每天过着混日子一样的生活，我觉得我的青春不能就这么浪费！我不喜欢这个单位每天枯燥的工作和酒桌上那种氛围，主要不喜欢的原因还是觉得这个工作像混日子一样浪费青春。我跟家里人提过几次换工作，他们都是带着那种不高兴的语气跟我说随便。我知道他们想我稳定。但是，每天上班我都很烦，被那种混日子的心情弄的很烦，我觉得我现在做的这些都是在浪费时间，对我的人生成长一点帮助也没有，学不到什么…我也暂时没有勇气去迈出辞职那步，我也怕自己会后悔。我很纠结，我怕如果选择了辞职，首先是找不到这么好的工作，其次万一新的工作忙到昏天黑地，自己会不会后悔…我根本考虑不清楚，我也怀疑自己的能力，我想不出两全其美的办法，但是，让我这么浪费青春，我不甘心！
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解答数：171
楼主你好，你的两个选择对于大部分人来说，都是难以抉择的，因为都是有利有弊。生活往往难以两全其美，而且未来又是充满了未知，无法确定，这造成了楼主现在难以选择的局面。难以选择的时候，不要看哪方面的利更为诱惑，而要看哪方面的弊自己更无法接受。楼主认为辞职可能很忙、待遇不好，可能会后悔。但是留在这里，留在这个认为浪费青春的地方，你会不会更后悔呢？想要做出选择，楼主不妨先想一想，如果辞职，自己想做什么。明确自己可能努力的方向，先不妨骑着驴找驴。现在做不出辞职的决定，是因为辞职以后还有很多未知，不知道的地方。如果现在先努力明确自己的方向和目标，把这些困惑想清楚，是不是就容易做出抉择了呢？
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解答数：293
评价次数：4
24岁，对于很多人来说都是寻梦追梦的年龄，我当时和你情况差不多，大学毕业后在一个国企里工作，也是通过关系进去的，生活的很安逸，可是我并不开心，觉得眼前的一切并不是自己想要的，觉得是在浪费青春和生命，觉得眼前的工作就是鸡肋，后来我就认真想了想自己究竟对什么感兴趣，想做自己喜欢的工作需要哪些资本和积累，想清楚后我就开始解放思想，不再为旧思想所束缚，决定走出这种所谓的安全区域，去冒险，于是我选择了边工作边考研，结果是考上了，我离开了那个地方，毕业后我来到了北京，做了一份自己很喜欢的工作，现在想想，没有那时的 勇敢放弃，怎么会有今天的生活呢？所以建议楼主可以好好想想，千万不要整天矛盾着，不敢作决定，最后是青春也没了，想再改变就更难了。
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解答数：647
评价次数：33
每份工作都有它的优势和劣势，如果我们只盯着它不好的一面，而对它的好处却视而不见，那么就算再换一份工作，你也会后悔，会纠结的。楼主希望家人支持你换工作，首先你对自己是否要换工作是没有足够的信心的，所以你希望他们来坚定你的信心，但是家人并没有给出肯定的答案，所以你又开始犹豫了。建议楼主还是先做一下职业测评，根据自己的特长、兴趣、能力，再考虑找新工作，当你有了新的职业方向时，然后再做些准备，当你有了自信时，面对转行自然就不是很难的事情的。
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解答数：43
我也为工作的事情在苦恼，也曾经辞职过，我猜楼主更偏向于辞职，只是要更多人的支持和谅解，可是我觉得忠言逆耳，辞职不是什么大事，我并不了解楼主的实力，可能看法有点偏差。我看到楼主说害怕新的工作忙到昏天黑地，或者找不到比这份工作更好的工作，说明你也考虑到了，那么现在你不是说盲目的想要做出某个决定，而是考虑清楚你是否可以承担也许就是没这个工作稳定，也许要靠自己的时候会受人白眼，也许没有那么稳定的薪水，也许要从低做起，很多的也许。。。。。。其实人都是不满足的，给你稳定你会觉得没有激情，给你挑战你又想安定，但是如果现在不让你闯也许你以后也会后悔，所以你要想清楚的就是以后哪怕你的工作没有这份好，你也一定不会后悔，如果可以确定，那么没人可以决定你的人生的，但是一定不要冲动，还是那句话，人往往失去了才会知道珍惜，希望你要想清楚。
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我马上24岁了，在一个事业单位已经工作了快3年了。这份工作是家里帮忙找的，说实话，各项待遇条件都很好！但是，我实在是不喜欢，我不喜欢这个工作每天过着混日子一样的生活，我觉得我的青春不能就这么浪费！我不喜欢这个单位每天枯燥的工作和酒桌上那种氛围，主要不喜欢的原因还是觉得这个工作像混日子一样浪费青春。我跟家里人提过几次换工作，他们都是带着那种不高兴的语气跟我说随便。我知道他们想我稳定。但是，每天上班我都很烦，被那种混日子的心情弄的很烦，我觉得我现在做的这些都是在浪费时间，对我的人生成长一点帮助也没有，学不到什么…我也暂时没有勇气去迈出辞职那步，我也怕自己会后悔。我很纠结，我怕如果选择了辞职，首先是找不到这么好的工作，其次万一新的工作忙到昏天黑地，自己会不会后悔…我根本考虑不清楚，我也怀疑自己的能力，我想不出两全其美的办法，但是，让我这么浪费青春，我不甘心！
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苗其巍/51job 蒋南乔整理
离职，你必须要知道的六大事项
　　即便职场竞争激烈，即便好工作不易寻，即便经济还未全面恢复景气，依然有大批职场人义无反顾地递交辞职报告。
　　据前程无忧曾做过的《完美离职》调查报告指出，职场人的离职原因中，“对薪资福利不满”高居第一位，超过半数的受访者表示自己的离职归根结底是因为“钱”。
　　无论离职理由是因为“薪资”、“个人发展”、“工作环境”抑或是“人际关系”，有一个离职的要点千万别忘了――离职也要“完美”，走得既没有金钱纠纷，也不让自己委屈纠结，更能让前东家赞赏你的职业成熟度。
主动离职须提前多少天通知单位？
　　30天 / 3天（试用期）：根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
　　注意：员工提前30天提出离职，用人单位不得扣押员工的离职申请，或者不批准员工的离职申请。但员工在主张自己的权利时，也需要证明自己确实提出过离职申请，比如留存领导的签收或者快递回单、邮寄信件回单等等。证据全的，满30天后，员工就有权办理离职；公司逾期未办理的，需要赔偿因此给员工造成的损失。
　　无须提前通知的情况：依据《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”
　　注意：劳动者因单位过错提出解除时，要注意最好在辞职通知中列出单位的过错内容，否则很可能会被认为是第三十七条的解除。
离职“金钱纠纷”快速问答通道
　　培训费
　　问：公司曾出资给予过我培训，并且签过培训协议，在我离职后，要把这笔培训费用还给公司吗？
　　答：如劳动者与公司订有培训协议，约定服务期和违约金，离职时应赔偿公司，但违约金的数额最高不得超过公司实际提供的培训费用。
　　依据：《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
　　竞业禁止违约责任
　　问：我与公司签过竞业禁止协议，现在我向公司提出辞职，公司却反要我赔偿违约金，并且告知我以后再也不能进入同行业工作。公司可以这样做吗？
　　答：如公司并未在竞业限制期限内给予你经济补偿，那你就不用赔偿公司所谓的违约金。并且，竞业限制的期限不得超过二年。
　　依据：《劳动合同法》第二十三条：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
　　第二十四条：“……在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。”
　　奖金问题
　　问：如果我在公司发放年终奖之前离职了，公司有权不给我发年终奖吗？
　　答：如果雇佣双方的劳动合同或企业的规章制度上明确有年终奖，而且明确了年终奖对应的年度，员工在做满了这个年度之后离职，应当有年终奖。有些企业没有年终奖，但是会针对季度或者年度有其他奖励，比如根据绩效考核情况发放一定的奖励，其性质与年终奖有所差异，不能简单地认为是年终奖，这要视具体情况具体分析。
　　补充福利
　　问：我离职了，公司要求我把补充公积金、补充医疗保险用现金形式偿还给公司，请问这样做合法吗？
　　答：补充公积金、补充医疗保险、分房、培训等都不是国家强制要求单位给予职工的福利待遇。企业给予员工这些待遇，是企业自己可以决定的。为了留住人才，给予这些待遇，企业可以设置一些条件，只要不违反法律强制规定即可。不过，如果要求员工在离职时退回已给出的待遇，企业应当与员工有明确的约定，或者内部有合法有效的规章制度才行。
　　带薪年休假
　　问：我10月份离职，但已经把全年的带薪年休假都休完了，公司要求我把多休的年假折算成钱“还出来”，请问这样做合法吗？年休假又该按什么比例折成工资呢？
　　答：带薪休假分为两种，一种是国家规定的带薪年休假，另一种是企业在国家规定的年休假之外，额外给予员工的年休假。前者有法律强制性，后者则有企业自主性。对前者法律有明确的规定，如果一位员工离职时，把不属于自己应休的年假给休了，企业无权要求员工退还给企业，同样员工也不需折钱还给企业。对于后者，企业则可以根据与员工的劳动合同约定，或自己的规章制度来决定如何做。如果有明确约定或规定要求员工退还年休假给企业的，员工需按照约定或规定执行。
　　医疗理赔
　　问：我所在的企业给员工购买了商业医疗保险，我在离职时有一笔4000多元的医药费还没有报销完成，但这笔费用的发生是我在职时，请问我有没有权利要求公司报销这笔费用呢？
　　答：商业保险是由商业保险公司理赔的，在职期间发生的医疗费用，你只需要根据商业保险公司的要求提供材料，就可以获得理赔，与公司无关。你已经提交了理赔材料，保险公司审核属于理赔范围的，就应该给你理赔金额。
离职证明包含哪些要素？
　　离职证明包含的要素：劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、工作年限。
　　如该市对本城市户籍的劳动者采取劳动手册管理，在劳动者离职时，用人单位应该在劳动手册上做好用工记载，并开具退工单，这里的退工单实际上就是离职证明的一种。
　　外省市户籍的劳动者因没有劳动手册，所以离职时，只需要开具离职证明即可，格式根据《劳动合同法实施条例》的要求，应该记载劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
社保和公积金的转移
　　社保同城转移：社会保险（包括医疗保险）同城转移相对比较简单。用人单位在为离职员工交完最后一个月社会保险后，一定会办理转出，否则单位将多缴社保，造成自己损失。新单位在社保转出后办理转入即可。这些操作在社会保险网上即可完成。由于社会保险是下月交上月，所以刚离职的员工不要太着急社保转入的事宜，可能上家单位还需要为你缴纳社保从而无法立即转出。具体何时可以转入最好和上家单位的人事确认下大致时间，做到心里有数。
　　社保异地转移：对于离职后离开当地工作的员工来说，会面临社会保险不能取现，只能异地转移的问题。所以，等到员工在新的城市开始缴纳社会保险后，可以去当地区县的社保中心办理社会保险转移手续。
　　有些离职后立即要离开当地的员工会面临一个困难：比如，上海的社会保险是在下一个月缴纳上一个月的费用，所以在员工离职时，往往还有一个月的社会保险要缴纳，此时不能办理社会保险转移手续，需要过一到两个月才能办理。如果遇见这种窘境，建议员工暂时先不要急着办理转移。因为一来办理没有截至时间，未来有大把时间可以办理，二来即使办理好转移手续，员工在新城市不退休，享受的社会保险待遇也没有很明显的差别，三来国家已在着手解决各省市之间社会保险信息查询的问题，也许在若干年后，办理手续可以简化，根本不需要到转出地就可以办理。
　　公积金转移：住房公积金的转移就相对比较复杂。因为住房公积金有个人账号，所以首先，员工要清楚自己的个人账号。查询的方式有两种：一是问上家单位的人事，二是带好本人身份证件去各区县公积金运用中心查询。员工在离职时最好事先询问好人事部门自己的公积金账号。
　　其次，公积金涉及转移账号。如果离职员工很快要到新单位，最好将新单位的名称和单位公积金账号留给上家单位的人事，让他们缴交完最后一个月的公积金后，直接将账号转入新单位。员工还要及时关心自己的账号转移情况，一旦转到了新单位，要通知新单位的人事，及时开始正常缴纳。
　　由于住房公积金的主要功能是买房贷款，而公积金贷款又有最近六个月正常缴纳的要求。所以如果要在六个月内买房的员工，最好能谨慎跳槽。如果一定要跳，必须监督上家单位的账号转出，以及新单位及时开缴。否则一旦有一个月是补缴，就要重新计算正常缴纳期限，贷款时将进行繁琐的复议工作，费时费力。
　　如离开本地，去外地工作，员工可以去各区县运用中心办理住房公积金的销户及提取余额的事务，相对来说比较简单。
签订Offer时要注意的问题
　　《劳动合同法》中对于劳动合同签署前的缔约义务没有规定，按照《中华人民共和国合同法》来处理。所谓Offer，其本质是一个要约。《合同法》第十四条明确，要约是希望和他人订立合同的意思表示。公司向应聘者发出Offer，意思就是希望与应聘者订立劳动合同。
　　纸质Offer是最可靠的形式。当然，纸质Offer的要求不能仅仅只对双方确认的合同期限、工资待遇等信息进行落字确认，还应当有可靠的盖章或者签字。如果有公司盖章最好，如果仅是签字，你则需要确认签字人的身份是否可以代表这家公司。
　　对于盖章和签字的真实性也需要做好确认。如果不太确定的话，你可以保留公司发出的快递或邮寄信封的外壳，佐证这份资料是应聘公司发出的。
　　电子邮件的特点是方便快捷。但它容易被修改，其真实性在仲裁诉讼时容易得到对方的质疑。为了避免这个问题，首先建议你在接收电子邮件通知时，要求对方使用公司邮箱发出。这个公司邮箱必须使用带有公司网址后缀。如果是非公司邮箱发出的通知，则很难说明这个邮箱是代表这家公司的。其次，你自己接收通知的邮箱最好是新浪、网易这样的第三方邮箱服务提供商。因为第三方邮箱服务提供商的系统是个人无法更改的。你可以使用这样的特点来证明自己的证据是真实有效的。
　　《合同法》第十九条规定：“有下列情形之一的，要约不得撤销：（一）要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销；（二）受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作。”
　　《合同法》第四十二条规定：“当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任：（一）假借订立合同，恶意进行磋商；（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；（三）有其他违背诚实信用原则的行为。”
签订新的劳动合同注意事项
　　注意：空白（留白）的劳动合同无效；无雇佣双方的签字盖章的劳动合同无效；劳动合同须一式两份，一份给单位留档，一份供个人保存。
　　劳动合同需要经用工双方签字盖章方可生效。但是无论用人单位还是员工，都必须当心未签字盖章的劳动合同在对方手中是否就可以变成已签字盖章。举例来说，有些员工在入职时签了劳动合同，但是单位没有盖章。他以为不算签署。但是单位拿了自己那份后，随时随地可以盖章。即使员工本人那份始终没有单位盖章，也不影响合同在单位手上生效。
　　《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以用人单位应该做好劳动合同交付的签收手续。
　　签订劳动合同必备的条款：《劳动合同法》第十七条规定：“劳动合同应当具备以下条款：
　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
　　（三）劳动合同期限；
　　（四）工作内容和工作地点；
　　（五）工作时间和休息休假；
　　（六）劳动报酬；
　　（七）社会保险；
　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”
　　工作地点可以随意写吗？
　　问：劳动合同上的工作地点可以空白，或者写“中国大陆”吗？
　　答：《劳动合同法》规定，劳动合同中必须约定工作地点。这一规定的目的是明确双方的劳动关系履行地，避免双方对工作地点的理解不一致所产生的矛盾。劳动合同上约定的工作地点是中国大陆，这是不明确的约定方式。遇见这种情况，可以以实际履行合同的地点为你的工作地点。如公司要调动员工的工作地点，属于变更劳动合同，应该得到员工的同意。
　　没有拿到劳动合同原件怎么办？
　　问：我与公司签下的劳动合同既没有法人签名，也没有盖公章，只有当时所属上司的签名，最糟糕的是签下后，公司也没有给我一份合同原件，我目前只有一份复印件，我该怎么确立和公司的事实劳动关系？
　　答：通常情况下，认定劳动关系，劳动合同是最重要的一个依据。劳动合同是公司与员工双方盖章签字的法律文书，等于双方认可互为劳动合同权利义务主体。
　　劳动和社会保障部2005年发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：没有劳动合同的前提下，只要有以下三种情况的，则员工与这家公司存在劳动关系：
　　（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
　　（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用
人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
　　（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
　　一般来说，实践中最有效的是依据业务来判断。你可以将你工作中的一些资料作为证据，证明你在为这家单位提供劳动。比如：业务合同、采购合同、名片等等。（完）
　　本篇文章劳动法咨询智慧提供：前程无忧特约劳动法专家苗其巍。
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到底该不该辞职在家养身体？想听听姐妹们的意见
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结婚一年多了，一直都想着等休完产假再换工作，因为担心已婚未孕不好找工作，可是备孕了又查出来多囊，真是崩溃，在吃中药调，也不知道什么时候才能怀上，可是这个工作我真不想做了，离我家远，下午6点半才下班，到家都快8点了，锻炼什么的根本没时间。而且虽说是人事，但是都是打杂，乱七八糟的事特别多。而且工资特别低，我挣的只够我花的。老公天天催我辞职换工作，不是我不想换，是我真担心找不到工作，到时候如果怀孕了就享受不了保险。而且我婆婆现在还住我家，我不想让她觉得我不工作只花钱。我到底要不要辞职在家好好锻炼养身体？姐妹们，你们呢？
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十二级宝宝, 积分 2045, 距离下一级还需 355 积分
| 来自疯狂造人
我不赞成女人为了生育放弃工作。二胎八个月了还在工作，我打算上到生，懒散会变成习惯，与社会脱节，被人看不起。
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九级宝宝, 积分 977, 距离下一级还需 223 积分
| 来自疯狂造人
亲，我想法和你一样的，就希望赶紧怀孕，赶紧生完娃，休完产假就辞职
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七级宝宝, 积分 543, 距离下一级还需 57 积分
| 来自疯狂造人
我就是当初辞职了，结果现在没怀孕，工作也不好找，只能在家备孕，每天无所事事，量体温，玩尿，套症状，情绪紧张，想想都后悔当初辞职，不过你年后选择余地多，打算在家近的地方找工作
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六级宝宝, 积分 315, 距离下一级还需 85 积分
| 来自iPhone
我期待～ 发表于
亲，我想法和你一样的，就希望赶紧怀孕，赶紧生完娃，休完产假就辞职但是我一时半会怀不上啊，你呢？是多囊么
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六级宝宝, 积分 315, 距离下一级还需 85 积分
| 来自iPhone
cicilly 发表于
我不赞成女人为了生育放弃工作。二胎八个月了还在工作，我打算上到生，懒散会变成习惯，与社会脱节，被人看不起。我也是，可是这工作真做不下去了，想换个又担心找不到，哎
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六级宝宝, 积分 315, 距离下一级还需 85 积分
| 来自iPhone
点点913 发表于
我就是当初辞职了，结果现在没怀孕，工作也不好找，只能在家备孕，每天无所事事，量体温，玩尿，套症状，情绪紧张，想想都后悔当初辞职，不过你年后选择余地多，打算在家近的地方找工作你是啥时候辞职的？也是多囊么？备孕多久了？
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九级宝宝, 积分 1151, 距离下一级还需 49 积分
| 来自疯狂造人
我也是备孕多囊啊，吃中药一年了还是没效果！真纠结，特别是上班族，请假特别不容易！
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十级宝宝, 积分 1418, 距离下一级还需 182 积分
| 来自疯狂造人
多囊不太建议中医，中医比较慢，花钱也多，西医快些，内分泌正常就直接促排了，中医都是各种调理，后面还是要用西医促排，我也是多囊。促排了二次没怀上，休息二个月就自然怀上了。也是辞职了回家备孕，主要是经常要请假去医院促排，公司有意见，工作的地方太远。干脆就辞职了，辞职二个月就怀上了，现在准备生了再去找工作，
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十二级宝宝, 积分 2316, 距离下一级还需 84 积分
| 来自疯狂造人
该不该辞你要掂量自己的家庭情况，别人的回答都只是片面的。只是社会上确实已婚未孕不好找工作，多囊促排看医生需要时间。有多囊，要孩子的路上不那么顺利的情况下，你只能有所取舍。不管怎样，有老公的支持和理解，算是在这不顺利的路上有个开路人。
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七级宝宝, 积分 543, 距离下一级还需 57 积分
| 来自疯狂造人
流星仙子 发表于
你是啥时候辞职的？也是多囊么？备孕多久了？是的，我也是多囊，还有一边输卵管堵塞！九月底辞职的，十月份开始备孕
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六级宝宝, 积分 369, 距离下一级还需 31 积分
| 来自疯狂造人
我已经辞职了，因为检测卵泡什么的要三天两天跑医院，如果怀上了更要小心，我觉得工作就算不好找也总会找到，要孩子太难了尤其是多囊，一年也没几次机会，我是觉得生个孩子更重要些，自己衡量吧
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九级宝宝, 积分 811, 距离下一级还需 389 积分
| 来自疯狂造人
亲，我是辞职一年半后去上海红房子医院（杨浦区）张晓金医生给的促排第一个月，现在怀上了，回老家养胎了，如果你记急着怀孕就去辞职认真看一下，毕竟如果没有孩子，你工作再好婆婆都会有疙瘩的。希望我们都生个健康聪明的宝贝。如果你去挂号有什么不懂可以问我。
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九级宝宝, 积分 1194, 距离下一级还需 6 积分
| 来自疯狂造人
我觉得辞职在家备孕压力会更大，而且会很无聊的
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六级宝宝, 积分 315, 距离下一级还需 85 积分
| 来自iPhone
点点913 发表于
是的，我也是多囊，还有一边输卵管堵塞！九月底辞职的，十月份开始备孕我也是9月份查出来多囊的，现在也是很纠结要不要辞职，要不要选择西医.哎
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| 来自iPhone
<font color="#16双猴宝宝 发表于
我已经辞职了，因为检测卵泡什么的要三天两天跑医院，如果怀上了更要小心，我觉得工作就算不好找也总会找到，要孩子太难了尤其是多囊，一年也没几次机会，我是觉得生个孩子更重要些，自己衡量吧是啊，天天上班也没时间锻炼身体，调身体。我现在没促排，以后如果促排了肯定要经常跑医院，其实我是想找个家门口清闲的工作，但是我担心辞了找不到.你现在促排么？
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| 来自iPhone
盼龙归lkx 发表于
我也是备孕多囊啊，吃中药一年了还是没效果！真纠结，特别是上班族，请假特别不容易！那还是继续吃么？有点效果么？我医生说如果激素正常就给我用促排的药。还是很纠结啊，西药不是激素多么，
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夏目目 发表于
多囊不太建议中医，中医比较慢，花钱也多，西医快些，内分泌正常就直接促排了，中医都是各种调理，后面还是要用西医促排，我也是多囊。促排了二次没怀上，休息二个月就自然怀上了。也是辞职了回家备孕，主要是经常要请假去医院促排，公司有意见，工作的地方太远。干脆就辞职了，辞职二个月就怀上了，现在准备生了再去找工作，我就是担心西药不是激素多么？想中药能不能多调好点。能怀孕就很好啊，羡慕呢
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hua0590 发表于
该不该辞你要掂量自己的家庭情况，别人的回答都只是片面的。只是社会上确实已婚未孕不好找工作，多囊促排看医生需要时间。有多囊，要孩子的路上不那么顺利的情况下，你只能有所取舍。不管怎样，有老公的支持和理解，算是在这不顺利的路上有个开路人。是呀，所以真的非常纠结，下不了决心辞职。现在能求得安慰的只能是我娘家人还有我老公了.
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六级宝宝, 积分 315, 距离下一级还需 85 积分
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等娃的兔妈妈 发表于
亲，我是辞职一年半后去上海红房子医院（杨浦区）张晓金医生给的促排第一个月，现在怀上了，回老家养胎了，如果你记急着怀孕就去辞职认真看一下，毕竟如果没有孩子，你工作再好婆婆都会有疙瘩的。希望我们都生个健康聪明的宝贝。如果你去挂号有什么不懂可以问我。好的，你促排一次就成功了么？
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