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实习期离职没有工资合法吗
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你可能喜欢实习生犯错责任该谁负
　　实习生犯错责任该谁负
　　小斌刚刚在一家4S店刚实习的第三天，麻烦就找上门来了。但是只有他和另外一个新人在，有其他部门的人过来领消费券，正赶上小斌的领导休息，小斌只好电话联系了领导。按照领导的指示，小斌反复强调了让领过消费券的人要把回执送回来，但最后还差几张，小斌对公司的人还不熟也记不清领的人长什么样子。可是上级却说，找不回来就要小斌自己赔钱，小斌不明白，为什么他一个来了第三天的实习生要为这样的事负责，难道分发消费券没有什么制度规定吗？这样要求他赔钱的方式合理吗？
　　对于小斌的处境，人力资源管理有限公司HR刘潇筱谈到，如果站在小斌的立场上来说，的确情有可原。因为是新人，什么都不懂，领导布置任务的时候也没有交代清楚，而且实习工资也不高，肯定会觉得委屈。
　　但是，排除这样的事情不错，我个人觉得目前实习生普遍存在的问题是：还没有完成身份的转换，在潜意识里仍然觉得自己是学生，是在实习，觉得自己什么都不明白，也没有人认真教我，这件事不怪我，你们要我负责后果是不合理的。当然，就这件事来说，小斌的领导也有责任，但是目前我们需要先考虑自己的问题。
　　当一个人走上工作岗位，无论是实习也好，正式工作也罢，在你的同事、领导眼里，你就是能为自己行为负责任的独立的人。当领导交给你一个工作任务的时候，你就需要先思考，我要怎样去做才能把这件事做好，如果自己思考后拿不定主意或者不太清楚的时候再请领导指教。
　　而你现在的问题不是去想到底该谁负责任，而是应该积极地去处理问题，找回回执，最不济挨着部门的去问。我想如果你这么做了，你的领导看在你积极解决问题的态度上也会体谅你的。
　　初入职场，谁都会遇到这样或者那样的问题。这也是正常现象，只要做好自己的本分，努力减少错误，就算出了错也不要害怕，尽力去做好善后工作就好。
　　后记：
　　作为小小实习生的我们，也许怀揣着远大的梦想，也许被刚刚接触的现实所困惑、所迷茫，但是一个永远不变的道理是，你要有梦，只有去拼搏、去努力，才能飞翔！努力地做好每一件事，脚踏实地，总有一天你才会发现，突然间自己距离梦想，会如此的近。
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。大家有谁知道，实习期被辞职，单位要不要补偿金_百度知道
大家有谁知道，实习期被辞职，单位要不要补偿金
　　试用期内，如果劳动者不符合岗位的要求，用人单位提出解除双方劳动合同，不需要支付劳动者补偿或赔偿；　　试用期内，用人单位依据《劳动合同法》46条规定的情况与劳动者解除劳动合同，应该支付劳动者经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资，不满半年的支付半个月工资；　　试用期内，用人单位违法解除双方劳动合同的，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。　　《劳动合同法》　　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）被依法追究刑事责任的。　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
　　3；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，通过完成一定任务来熟悉工作、实习者，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的你要缺人是实习期还是试用期，两者是有本质区别的。　　1、当事人的身份不同：试用期是用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，违法辞退的两倍支付经济补偿金。 参见《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。如果是试用期内公司的原因辞退你的要支付你经济补偿金，试用期与实习期是两个不同的概念、试用期由明确的期限限制、法律依据不同：试用期由《劳动法》和《劳动合同法》规范；而实习期由《民法》和《合同法》规范。　　4、试用期包括在劳动合同期限内，而实习期是不用签订劳动合同的、实习单位三者进行约定，实习期间的自然人一方是在校学生。学生与用人单位签订的不是劳动合同，由学校。主要由学校根据教学和技能训练的需要，深化巩固所学理论知识，提升实践能力。第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，而实习期完全由当事人约定。　　6、试用期的工资和待遇有法律明确的规定，而实习期没有：实习期的目的是为了提高实习学生的自身素质，完成学业目的，实习期工资不受最低工资标准的约束。　　总之，并提升学生实践能力的过程。体现了学校和学生的教学目的。　　而试用期是用人单位和劳动者之间为了更好的满足单位的人力资源需要而约定的，是两者磨合的期间，按一年计算。　　5，所以处于试用期中的自然人一方只能是劳动者。　　而实习是指学生通过学校安排介绍、本人自找或由其他途径进入实习单位工作，为尽快适应并参与实际工作打基础，并不是严格意义上的劳动者。　　2、当事人的目的不同
本回答被提问者采纳
如果是大学没有毕业的在校生，不适用劳动合同法，补偿金依双方签订的实习合同或者约定履行。
我不是大学毕业生。我已经早毕业了，刚去一个新单位
那你说的应该是试用期。根据辞退的理由，依据劳动合同法第46条的规定判断是否应当支付经济补偿。
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大家真的帮帮我啊！！！！我是4月1号上班的……就刚刚人事说我这个实习生的职位没有了……要开除我!我不知道怎么办啊！我问我什么要开除我!他说又有我犯错的方面又有职位的方面！我问他那里犯错！他叫我打电话给我们部门经理！我打之后！经理一句话不说又让我找人事！我该怎么办！我都要哭了！！！！大家真的帮帮我啊！！！！我是4月1号上班的……就刚刚人事说我这个实习生的职位没有了……要开除我!我不知道怎么办啊！我问我什么要开除我!他说又有我犯错的方面又有职位的方面！我问他那里犯错！他叫我打电话给我们部门经理！我打之后！经理一句话不说又让我找人事！我该怎么办！我都要哭了！！！！大家真的帮帮我啊！！！！我是4月1号上班的……就刚刚人事说我这个实习生的职位没有了……要开除我!我不知道怎么办啊！我问我什么要开除我!他说又有我犯错的方面又有职位的方面！我问他那里犯错！他叫我打电话给我们部门经理！我打之后！经理一句话不说又让我找人事！我该怎么办！我都要哭了！！！！
求帮助！！！！
人事第二次找我谈又放软话！！！！！！我该怎么办！
哭？至于么，说说是什么好工作
大家！！！快来！！！！
什么公司？
应该是有更合适的人了吧
实习生啊。。你签实习协议了吗？
@Diudiuuu 8楼
16:14:54实习生啊。。你签实习协议了吗？-----------------------------没有签4联单……签了他们公司的协议3个月的
@给爷一刀 3楼
16:09:14哭？至于么，说说是什么好工作-----------------------------真不是好工作！前台行政！因为LZ没犯错啊！！！我真的很伤心！！！
@adayuen 5楼
16:11:26什么公司？-----------------------------海南美丽田园管理服务有限公司
我来了这几天！钱没赚到多少！根本是花的多啊！他们叫我交离职申请单！我打电话给我妈我妈说不要交！又不是我想离职的
16:11:26什么公司？-----------------------------@名字好烦2012 11楼
16:21:25海南美丽田园管理服务有限公司-----------------------------美丽田园？？？弄美容美体SPA的那个??实习生有没有签个那个四联单什么的呢什么都没签的话估计没戏
实习期..没什么保障的..只能看你签协议的时候有没有写违约金
16:11:26什么公司？-----------------------------@名字好烦2012
16:21:25海南美丽田园管理服务有限公司-----------------------------@鬼鬼家鬼小飘 14楼
16:25:38美丽田园？？？弄美容美体SPA的那个??实习生有没有签个那个四联单什么的呢什么都没签的话估计没戏-----------------------------签了他们公司的一个协议……
我想问的就是实习期就可以随便开除人吗
一个工作而已啊再找一个嘛多大不了的
才上4天而已
也没有多大的付出
这样的公司早走早好啊
我要当妥协吗！！！！我不想啊……我觉得我收到伤害了啊！凭什么一句话就让我滚蛋啊！！！我又没犯错！
实习生唉...又不是正式工, 基本没保证的吧. 换个地方继续实习吧
16:11:26什么公司？-----------------------------@名字好烦2012
16:21:25海南美丽田园管理服务有限公司-----------------------------@鬼鬼家鬼小飘 14楼
16:25:38美丽田园？？？弄美容美体SPA的那个??实习生有没有签个那个四联单什么的呢什么都没签的话估计没戏-----------------------------竟然有人知道……我还以为这公司很不知名……
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