我不喜欢和上司无故套近乎，可又有人说我清高，怎么搞才能消除误会。
全部答案（共2个回答）
有一定工作经历的职场相关信息孕两个月咳嗽痰多咋办才好的啊？我现在还是...碱性体质生男孩是真的吗？？有没有对这方面...预产期打催产针好不好的啊？大家告诉我下吧...如何缓解阵痛 宫缩的啊？大家告诉我下吧，...又怀了吗？这是怀上了吗，不想怀，大宝才一...宝妈们有在海湾公司上班的嘛？想进去有什么...大宝多大生二宝合适的啊？大家告诉我下吧，...我草尼妈的，，，肺都要炸了你不累我都帮你...吃 周还能做糖筛吗？我现在不太了解的，大...宝妈们都做什么兼职？我平时在家带宝宝空余...银行有前途50铲车轮胎面试要注意苹果客服电线路板印刷人士都知道与上司关系的重要性，许多人常常为这个问题所困扰，不少人总觉得跟上司说话时很别扭，跟上司如果不谈工作就不知道谈什么好。据调查，白领跳槽最普遍的原因不是薪水的问题，也不是职位的问题，而是与上司的关系问题。公司相同，上司相同，结局不同年初，James很高兴，终于进了他仰慕已久的一家著名的外资公司。可进去不到一个月，就被老总当众骂了一顿，过了一个星期，又被老总劈头盖脑地吼了一通。几个月下来，他已记不清被老总教训了多少次。James发现，老总不只教训自己一个人，还有不少同事也经常被他骂，中午大家一起吃饭时，都一起发泄对这个老总的不满，不时还听到有些同事有离去之意。但James从来没有发现老总骂自己所在部门的经理老杨，而且见到老总跟他说话时态度总是很好。不过听其他同事说，老总以前也骂他，在一次他们发生冲突后，就再也没有骂过他了。James很喜欢现在的工作内容，有更大的客户，所做的工作更专业，有机会发挥自己的专长，但实在不知道怎么面对这个老总。头几次被老总骂，不出声，由他骂；后来发现挨骂越来越多，觉得是不是不应该这样做“沉默的羔羊”，表明自己的清白和看法说不定会更好，所以有时反驳几句。但这种挨骂的状况始终没能改变。刚好半年，James就辞了职。辞职不久，James听说老杨升职做总监了。一年后，那个老总升任南中国区的总经理，老杨也被提升为公司的副总。同一个公司，同一个老总，为什么结局截然不同的呢？管理上司的能力是其中一个关键的因素。测测你的职场情商遭到上司的批评、甚至是不公正的批评，是我们每一个人无可避免地会遇到的一个问题，如何应对上司的批评、特别是不公正的批评，则是对我们的职场情商的一个很大的考验。成功职业指导中心开发的下面这个职场情商测试题，已被一些外资公司在招聘时用来考察侯选人的情商的一道考试题。如果你遭到上司不公正的批评，你会怎么处理？1、 保持冷静，不说什么，避免与上司发生冲突，让事实说话。2、 保持镇静，当即说“对不起！是我的错！”之类的话，避免与上司发生正面冲突，事后再跟上司说清楚。3、 直截了当地说：“我没有错。”4、 等上司讲完后，冷静地提出恰当的问题，引导对方逐渐认识到我没有错。如何应对上司不公正的批评？你在遇到这种情况时应该如何处理，主要应从两个方面看：首先是你的原则：你更看重什么？你是更看重这份工作，还是更看重自己的面子和尊严？然后是要了解上司的性格特点，他很看重自己的权威和面子吗？这样知己知彼，才能做出自己不会后悔的处理。以下是我们对这种情况的处理方法的原则性分析，供大家参考：许多人容易犯的错误就是，不等对方说完，直截了当地说：“我没有错。”也有人会选择保持沉默，避免冲突，但有时候事实并不会自己出来说话。不少人会认为第2个是最好的选择：避免了冲突，保全了上司的面子，又可以澄清事实。但有不好的地方，就是没有保护自己的面子和尊严，给别人留下不够光明磊落的形象。同时，也可能造成上司形成经常拿自己出气的习惯。第4个选择：自己保持冷静，避免情绪化冲突，澄清了事实，保护了自己的面子和尊严以及正直的形象。也有不好的地方，就是对上司的面子照顾不够。第2个选择很适合应对大多数中国上司，因为中国人最讲面子，尤其是中国领导在下属面前最讲面子。对于比较开明的上司，或者是喜欢直截了当的欧美籍上司，第4条也许是最好的选择。
奋发图强，卧薪尝胆。让你的领导对你另眼相看。（先从你的外表做起）相信自己一定能成功。
领导的秘书要心眼多，领导派去第一线工作的是心眼少，工作量大责任大，必要时用来当替罪羊。所以两种领导都喜欢。
肥丹：因不了解你的自然情况、工作性质及你领导的性格等情况，只能以本人经验和这类问题的一般情况帮助你分析一下：第一：你应弄清状况——即每次领导发火的原因以及你本身...
原因不尽相同。首先要肯定排挤、孤立别人的人不够善良。我们不能指望周围的人都是道德模范、团结标兵，所以要想不受排挤，不被孤立，就要杜绝一楼紫燕学妹所说的那种性格，...
不管怎样，不应该让这样的人搞的心情不好。君子坦荡荡，面对这样的事，生气极了反而应该对自己很有信心。她倒对你很关注！为什么她这么对你？如果她不是心理变态，那就肯定...
答: 一直在上海工作.在上海产检现在回到北京.还没有建档？我应该去哪里建档啊？
答: 家庭因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的是...
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和男上司发生关系后我当上了主管 (侯占微)
网友倾述：
两年前我还是这家公司的前台，那时我23岁，两年后，我已被破格提升为本公司的行政主管，现在我25岁，是公司最年轻的中层干部，薪水也从最初的1500元变为了目前的6000元。
职场其实挺黑暗的，这一点我是深有体会，就拿我这行来说吧，北京有很多的公司，几乎每个公司都有前台小姐，她们是做什么的，就是接接电话，打打电话，整理资料，配合做好员工考勤的，她们大部分的时间都是挂在了QQ上，在日复一日年复一年的重复工作中，无聊的打发着自己的青春时光，别人总说打工者就是拿着时间在换钱，作为一名前台，我更是身有同感，其实我能做的事情还很多，其实我的潜力也是很大的，但是，北京从来就不缺人才，公司给你这点钱，就是要你来成为一名被注入了简单程度的机器人，当然，前台还有一个作用，就是公司的花瓶，摆在门口好看的。
说实话，每个人都觉得打工没什么前途，但每个人还都在继续打工，为什么呢，还是因为没钱啊，没钱能做什么，这个年代，白手起家的故事已经很少了，特别是这08年，能有份稳定的工作稳定的收入就值得，这就是现实，尽管残酷了点，我们也还必须得接受。别的咱不说，就说说这前台吧，试问哪个前台愿意一辈子是前台，就算你愿意，别人公司也不愿意啊，等你年长色衰的时候，就是你下岗的时候，所以，前台们的目标就是行政或者人事专员，再然后就是行政或者人事主管了，再然后的也就先搁下不说了。但职场的金字塔大家都是知道的，越往上走职位越少，上不去的怎么办，死路一条。
其实我也只是一个小姑娘，并没有多少的心机，但是一次偶然的机会，或者不应该称之为机会，却为我铺平了前往金字塔尖的道路，事情是这样的：我们公司的行政主管是个男士，这在其他公司算是比较少见的，他坐在了这个位置，但看起来他却无心在此，他似乎有着更高的追求，他的目光瞄向了我还看不到的地方，同时也瞄向了我，这我也没有意识到，直到有一次，他提出和我共进晚餐。
餐桌上，他表现地很有绅士风度，我知道他是个已婚的男人，答应和他共进晚餐我也只当是同事间的必要沟通，当然，潜意识里面，也有那么点想要巴结他的想法，因为我知道，公司有位行政专员刚离职不久，可能需要招人，我想要得到这个职位，但是我缺乏自信和勇气向他提出，担心会遭到拒绝，让自己下不了台
晚餐期间，不知道是不是有意识的，他不时地提到那个行政专员的空缺职位，也不时地观察我的表情，我只是在傻傻的笑着，并没有表明自己的想法，后来，他突然握住了我的手，有点激动地说他喜欢我，我赶紧将手抽了回来，低下头，继续沉默。他终于开门见山的说了，说公司让他自己物色人选，或者从内部调人，或者从外招聘，薪水3000元，他说他喜欢我，想要让我做，但是他有个条件，就是要我陪他一夜，所谓一夜，其实说的也就是做一次，我很清楚，但我依然听的心惊胆颤，这样的事情我曾经也听说过，但万万没有想到会发生在自己身上，晚餐过后，我就走了，他在身后一直目送着我，我能感觉得到。
他的嘴上功夫很厉害，他在不同的机会下不停地说服我，终于我还是动摇了，在某一个周末的下午躺进了他的怀里，他得到了我的身体，我也因此得到了那份职位。我鄙视、憎恶自己的行为。那段日子是最难捱的日子，我常常整日整夜泡在网上，向心理医生咨询，与网友沟通等。但是就是这样仍然不能释怀，看着自己润滑的身体，想想发生的事情，有些想吐。
半年后的一天，他离职了，好像是去了一家外企，做什么我不清楚，也没有再联系了。在他走后，公司行政主管的位置又空缺了出来，是由公司的一位副总暂代管理的，这位副总40多岁，看起来很精炼的样子，工作起来很有魄力，也颇具魅力，我只是一个女孩子，对于这样的男士，总有一种莫名崇拜的情愫在体内游荡，但是，我没有跟任何人提起，也不知道是不是那位离职的行政主管跟这位副总提过什么，没过多久，这位副总私下里找到了我，要跟我来一次交易，很直白，就是一夜换行政主管的职位，薪水提升一倍，也就是6000元。我再一次地惊讶了，那一刻，他在我心目中的形象顿时坍塌了，我再看面前的这位副总只像是一个荷尔蒙激发的男人，他的欲望已经表现地赤裸无余。
后来，我答应他了，我们也确实做了，也是一次而已，我也确实因此得到了那份职务，公司行政主管，月薪6000元，可能还有年底奖金，我才刚满25岁，我是公司里最年轻的中层干部了，公司很多人给我投来了嫉妒的眼光，我从里面也看出了一些鄙视的情绪。其实，大家都是心知肚明的，但是谁也不敢也不会将事儿挑明了，损人不利及，这是职场大忌。
之后，我竟然坦然了许多，说不清为什么。这就是我的故事，我肯定是做错了，但不这么做也未必真的就是对的。
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和上司发生关系，他说等我结婚就结束
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【情感问题】
来这里很多次，今天鼓足勇气上来写写，很难受，我和我上司发生了性关系，他是有家庭和小孩的，而且我有个谈了8年的男朋友，我不知道是怎么了，我现在更不明白上司是怎么看我的，白天上班我们几乎不说话，他只做了我半年的上司。先来我们科室的时候，最早是常常喊我出去喝酒，他在外面应酬比较多，慢慢的就觉得有些，但是我觉得我们沟通很少，交流太少了，突然发生这么件事，让我觉得他更生疏了，他总给我说注意安全，我偶尔发发短信，他不回，更别说是打电话了，我都没有给他打过电话。更不能说是陪我去上上街，陪我玩，我不知道我们这种关系算是什么。他是怎么看待的，他到底想怎样，他说我要是有天结婚了，他就不再和我一起了，而且他也不希望我缠到他。帮帮我。[]
【女人帮建议】
你觉得很难受，似乎并不是因为和上司发生了性关系觉得愧对谈了八年的男友，甚至在后来的情节中你根本就没有再提到这个貌似可有可无的，你难受恐怕只是因为这个有家有孩的没满足你对他的期望，比如说能给你更多的关心，腾出更多的时间来陪你……
你们到底是什么关系呢？让我们先来罗列下男女之间可能存在的关系，按情感属性划分，大致可分1夫妻，2恋人，3情人，4好朋友，5精神知己，6普通朋友……噢，还有一种并不陌生的说法——性伴侣。可以明确排除的是1，2，4，5，6这五项，剩下的最后两项，其实也就没必要再区分出结果。
他怎么看待，他到底想怎样？他已经说的很清楚了——“他说我要是有天结婚了，他就不再和我一起了，而且他也不希望我缠到他。”难道非要人家诗情画意地告诉你：“我不仅爱你自由的身份，更爱你青春的身体”吗？(帮主snowmay)
[女人帮简介]　　网易，网络第一情感信箱。“女人帮”以网友互动帮主主持的形式运行，倾听每一位网友的情感烦恼，帮助一切有情感困惑的网友，优先解答网友的情感问题。栏目从日设立以来，目前已有至少30种类型的情感问题库和数百篇情感专业解答案例。
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本文来源：网易女人
责任编辑：王晓易_NE0011
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分享至好友和朋友圈如果有人在你面前说领导很看重另一个人是怎么回事？
他是想表达什么吗？
09-12-25 &
想让你给出头吧，他认为不方便做，让你去做。
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让你做的比他好
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因为那个人本身就是一个安逸的人，没什么成就；看到你做得比他好，然后就拿一个做得比你好的人来打击你的信心，让你也跟他一样趋于一条水平线，如果真如我所说，那这样的人心理确实很阴险。相反，那个人很看重你，想激起你的上进心，让你做出更好的成绩。
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他是在暗示你，要么你好好努力，要么你巴结领导
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小心眼啊朋友
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