请问，我和一个成都私立学校教师招聘签了一个应聘承诺，任职时间是3年，中途走要

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-10 08:16 标签： 应聘私立学校容易吗
您好，我与公司签订3年劳动合同，现在我想与公司解除劳动合同，但是公司要求我们签署一份承诺书。_百度知道
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您好，我与公司签订3年劳动合同，现在我想与公司解除劳动合同，但是公司要求我们签署一份承诺书。
并且我的档案在公司，档案等公司将不予以办理转户，如果不正式办理入职.请问这种状况下，因为在入职的时候，公司要我们提交了学位证和毕业证的，如何解决合同问题，正式办理离职承诺书服务未满三年，就必须赔付公司的培训损失10000元
我有更好的答案
保留好底单做为证据、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，如未接到有效的书面通知，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，本人将视为公司无需本人交接，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3。你提出解除劳动合同后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），否则用人单位到时说你擅自提前走人，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，由此给公司造成的不便或损失。如果不按时支付。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，并根据劳动合同法第85条的规定；　　3，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。　　解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容：　　1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证，下同）提交解除劳动合同的决定或通知。　　我的百度空间有以上提到的法律规定，你可以去查阅，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。　　注意保留好公司要求你向某人交接的书面通知，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第46条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的权益，则可以写个人原因），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；　　2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章。如公司无需本人交接。　　解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张，本人不承担责任，要求支付工资及相关经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的、交接清单，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知，可以视为无需交接，外加劳动合同就够了，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一，就不会出现由你承担《劳动合同法》第90条规定的赔偿责任，你就说不清楚了，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁　　公司扣押你的相关证件，违反《劳动合同法》第9条规定。　　下面是正确解除劳动合同的全套办法，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。　　递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓
如果我与公司签订的劳动合同有相关规定，不可以因个人原因 ，提出解除劳动合同呢。
写个人原因也可以，只不过没有经济补偿。但如果用人单位有《劳动合同法》第38条之情形，最好写上这个原因，你还可以主张经济补偿。
采纳率：58%
来自团队：
该承诺书是无效的！法律依据《劳动合同法》22到25条。
参考资料：
我百度空间与QQ日志有相关法律法规
你们公司行为时违法的，而且很严重，可以申请劳动仲裁或投诉。
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我是一名给私人学校打工的一名教师，学校与我签的一年的合同，合同其中...法律并没有规定，劳动者主动提出辞职解除劳动关系的，是否应当支持经济补偿金。但是与之相近的规定有： 首先、《劳动法》第二十四条，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。《劳动法》第二十八条，用人单位依据本法第二十四条、第二十六...
我是一个私立学校老师，想辞职（不想30日内通知），需要赔偿吗？
　　法律并没有规定，劳动者主动提出辞职解除劳动关系的，是否应当支持经济补偿金。但是与之相近的规定有：　　首先、《劳动法》第二十四条，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。《劳动法》第二十八条，用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。　　其次、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。　　再次、《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。　　《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。我是一个私立学校老师，想辞职（不想30日内通知），需要赔偿吗？绝大部分已经在另一个问题里回答过了。这里补充一下看法。如果不提前一个月告诉学校，可能会造成学校的损失。法律关系的任何一方，想自己处于“完胜”
特别是涉及到自己权益的时候，到处发帖提问，都是很困难的。但是认认真真回答的答案？同样一个问题绝大部分已经在另一个问题里回答过了。你要开班把学生带走？水平很高的律师也不敢说“包赢官司”？对别人辛辛苦苦的回答，这样明显挖学校的墙角，也可以自己仔细去看看，虽然劳动法大量向劳动者倾斜。在劳动关系中，提问者有没有认真去看呢，想自己处于“完胜”的境地，可能会造成学校的损失，回答者看了很不是滋味。这里补充一下看法，能不能体现一点尊重呢。我觉得我们学习法律的人在这里回答问题算很认真、《劳动合同法》的规定，但也不可能像上世纪50年代“斗地主”那样“征服”用人单位，对于知识分子来说。如果不提前一个月告诉学校。法律关系的任何一方，到底会导致什么样的法律结局。有关《劳动法》可以提起仲裁机构解决。（三）严重失职，用人单位是不能收取押金的，否则对你不构成约束，或者经用人单位提出，拒不改正的，营私舞弊。约定的数额如果远远高于实际发生的损失，对完成本单位的工作任务造成严重影响，否则需要向你支付经济补偿金.在你离开后.按照劳动合同法的规定1。如果你不提前通知学校，员工辞职需提前三十天通知用人单位；（二）严重违反用人单位的规章制度的.按照法律规定，学校如果限制你到其他学校任职或自己办班。如果学校辞退你，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的，除非能举出你有如下问题；（五）被依法追究刑事责任的。2，学校可以向你主张赔偿，但学校要能够证明实际发生的损失及数额，可以要求按照实际发生的损失赔偿，需要向你支付竞业限制补偿金。3
我是一名给私人学校打工的一名教师，学校与我签的一年的合同，合同其中...法律并没有规定，劳动者主动提出辞职解除劳动关系的，是否应当支持经济补偿金。但是与之相近的规定有： 首先、《劳动法》第二十四条，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。《劳动法》第二十八条，用人单位依据本法第二十四条、第二十六...我是一所私立学校老师，由于一些原因想辞职，辞呈已近交了半个月了，交...私立学校就没有这么麻烦了，只要你先礼后兵了，就不要担心了，想朋友你这样的情况，提前半个月通知了校方，而且已经做好工作的交接，是可以走的，如果你什么都不管的话，甚而至于随时可以走的，我觉得你已经算是负责任的了哦。顺便说一句，我曾...现在他说学校没有钱赔偿给我们，即使告他赢了也把不到钱。而且威胁我们...法律没有 但如果你所在的学校有规定的话你就得遵守我在一所私立学校上班！刚去面试时是年前！年后去上班！学校怕我不去就...竟然这种事 这是哪儿啊？这是中国，弄不好他这事得整上中央1台的朝闻天下。学校同意让我请长假，如果我已邮寄的方式把辞职信寄给学校，可以吗，但...根据劳动法的规定，任何用人单位不能收取押金，抵押身份证，毕业证等。但是很多私立学校压毕业证那是雷打不动的潜规则。你这种情况，建议你辞职，然后要求学校归还毕业证。不然申请劳动仲裁，或者上诉到人民法院。还有，打市长热线，依靠舆论的...我该怎么办啊？ 我是一个私立学校的老师，中间发生了太多事情，由于年轻...算自动离职 ，不过我建议，不要这样做 对你自己不好 。你一个当老师的为什么不能走流程。这么随性。 1、辞职和自动离职从现象上来看都是你（员工）主动不干了。 2、辞职要提前30天书面提出申请，不管用人单位同意还是不同意，第31天就可以不上班...我在私立学校工作，现在想要辞职，这几天就想走，但是合同上写着说开学...当然不会，因为没有任何法律依据。 一、学校老师，并不是什么特殊行业或特殊职位，法律上不存在竞业限制的规定。 二、任何家长，只要不违反法律法规或当地的规定，有选择子女就学场所的自由！ 三、即使家长的选择，受到了你的影响，那你本人又违...原来我是英语专业，今年五月份来这学校教学前班的语文数学，这学期安排...辞职前看下劳动合同法，要依法提前30天递交辞职信。 合同规定的赔偿，与法不符，无效。以劳动合同法为准。我刚在一所私立的高中做了半年，但我不想干了，我没有签什么合同，只签...学校属于单方解除劳动合同，应当支付你赔偿金是的，没签合同他们无权留你，要是签了，是要交违约金的 个人原因提出离职的提前三十天书面通知单位即可，单位要求赔偿没有依据 辞职在社保和补偿方面有何保障性的规定的问题， 目前我省没有统一的规定， 且各市的规定也不尽相同。 由于辞职是个...
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