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教师招聘考试试讲备考指导及面试技巧
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　一、试讲备考五步走：
　　1.学习如何备课――对于没有教学教师经验的考生，在试讲面试之前首先要明确的就是，如何备课，备课的具体环节有哪些。
　　2.研究教案――在明确备课的具体环节的基础上，根据自己的学科，找几个典型课例的优秀教案。在教师招聘考试中，课题的选择一般都是选择新课。因此可以花一点时间研究新课如何备课。研究一定数量的优秀教案，可以了解优秀教师是如何备课的。
　　3.尝试备课――可以先自己备课，练习一下在规定时间里完成备课任务。然后将备好的教案和优秀教案做比较，找找差距。
　　4.试讲练习――用自己的写好的教案进行试讲，这个练习也是需要花上很多的时间的，多次的操练。这样做可以磨合自己写的教案与试讲的关系。写出来的不一定就能讲出来，讲出来的也不一定就写出来。操练多次，就能切实体会到写时应该怎么写;讲时注意如何在写的基础上做好发挥。
　　讲师建议，试讲时可以通过自己录视频观察，了解自身问题所在;或者让父母、亲戚和几个一起报考的朋友一起练习，起到监督的作用，及时指出试讲过程中所存在的问题。当然，最好还是找有专业辅导机构老师，可以给出较全面的学科专业知识及面试礼仪及更多细节问题的指导，能够达到更好的效果。
　　二、面试试讲高分技巧：
　　1.备课：有效书写“试讲”教案
　　在规定时间里主要考虑的是教案怎么书写更有效，而不仅仅是如何书写更规范，因此考生在考试的时候，一定要思考清楚，教案怎么书写更有效的问题。面试试讲，全国各地备考时间会有所不同，对于短时间20分钟以内的备课时间，一般是写不出试讲15-20分钟时间的所有文字内容，因此只能写个提纲，将关键的内容写出来。其中关键的内容包括：不容易记住的内容，试讲的思路，每个环节中关键句子，环节之间衔接句子，板书内容，等等。
　　讲师建议：提炼关键句。在平时撰写教案时，学会积累试讲时对不管什么内容都适应的句子，结合学科特点，将这些句子提炼出来，以不变应万变。
　　2.掌握试讲主控权
　　试讲说的通俗一点就是没有学生的上课，教师在试讲时就要虚拟出一个教学情景，可以讲评委当成学生，对着黑板可以说“请同学看动画”，可以说“这位同学说的很好”，“其他同学还有不同看法吗?”。因此试讲能反应老师教学理念、教学素养。
　　方法一：对学生微笑。我们必须时不时接触大范围学生的眼神，当四目相接的时候，我们要给以肯定、自信、带有鼓励的眼神，让学生“怕”的同时“尊重”老师，“听”的同时“看”老师，这样学生会认为，老师正在关注自己，从而跟着老师的思路走。
　　方法二：巧设问题。问题设计除了要考虑本课知识点外，还要考虑学生的知识水平和阅历。当授课对象为重点中学学生时，切忌问些幼稚、不带思考即可回答的问题，显的应聘老师没水平。因此，面试时设计的问题要在考虑学生的知识水平的前提下要有一定的思考价值，并最好结合学生的实际生活提问，让学生有话可说。
　　方法三：设计互动环节。互动除了老师提问、学生回答外，还有很多形式，如小组讨论、课堂表演、案例展示等，形式的选择要根据授课的内容及授课对象而定。值得注意的是，互动环节的前提是具有操作性和可行性，防止“形式互动”。一个有效的互动比十个无效的互动都有价值。
　来源：网络
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教师招聘考试面试答辩的基本原则是什么？
教师招聘考试面试答辩的基本原则是什么？
教师面试答辩作为一种有效的测评手段，是主考官与应试者之间的认识性、情绪性等信息交流以及相互作用的过程，也是在短时间内评价一个人的客观有效的形式。面试答辩时需遵循以下几个原则。
一、仪表得体、举止大方的原则
面试礼仪是很重要的，得体的着装、优雅的谈吐，不仅能给面试考官留下良好的第一印象，也能提升自己的信心。有关面试礼仪的文章有很多，总结起来不外乎这么几点：
第一，一定要守时，无论你有什么理由，迟到都会被视为缺乏自我管理和约束能力的表现。应试者要提前到达考场，以利用考前的时间调节自己紧张的情绪，迅速适应考场环境。
第二，着正装，教师面试是很正式、很严肃的，务必穿正装出席，宁可保守一点也别标新立异。男士最好穿深色西服，打领带;女士选择相对多一些，但要以整洁美观、稳重大方为原则，服饰色彩、款式、大小应与自身的年龄、气质、肤色、状态和教师职业相协调，还要与自己所教授的学科、学生年龄相吻合，这样的着装会提升自身的职业素养。
第三，面试中要杜绝晃腿、吐舌、转笔、伸指等不雅的小动作，这些动作容易给考官留下此应试者不成熟、不稳重、不自信等印象，自然会认为这样的人不适合做教师。面试中语调要平衡，语速要平缓，尽量避免中英文夹杂，尽量少用助词，例如&啦&、&喽&、&呢&等，不要给主考官留下用语不清、冗长、不认真及缺乏自信的感觉。
二、实事求是的原则
实事求是指在回答考官提问时，要从本人的实际情况出发，不夸大，不缩小，正确应对考官的发问。比如，当考官问及你的家庭情况时，你应如实简单相告。如果问及你在大学本科或研究生阶段都学过多少门课程时，你如记得清楚，就如实报告，如记不准，就说个大概，切不可随意编出个数字来。当问及你的优点与缺点时，要简明扼要地叙述，切不可谈得过多、过高。
在面试中涉及专业知识时，更要实事求是地回答。如果你对考官所提的问题回答不出来，就坦率地承认&不知道&并表示歉意，因为一个人的知识面总是有限的。当问到你熟悉的问题时，你应尽量发挥得充分些。
三、沉着冷静、随机应变的原则
面试考官比较看重应试者随着情况的变化而灵活应付的应变能力，对此应试者要有充分的准备。例如，当你进入面试考场之后，如遇考官们都不发问，而是面带微笑地看着你，使你不知所措，心里紧张。这时候，你可&主动出击&，以改变这种被动局面。你可以先作自我介绍，甚至可以向考官们提出一些问题，以显得自己是位头脑灵活、反应敏捷、能够随机应变的人。
责任编辑：大白
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布袋:郭西平老师，我笔试过了! 福建学员宋锦：田惠伊老师，我反超第一，谢谢
离不开爷您的谆谆教诲
谢谢老师。。。
江西南昌 熊西西:龙春来老师，我考上啦！谢谢您的耐心教导、鼓励和信任，培训后我有了很大进步，胆子变大多啦，面试的时候只有一点点紧张。
榆林学员王海瑞：谢谢老师，我考了第一，哇呀呀 我们县华图的基本都上了，我比第二名高出好几分，在下来一个一个都是差零点几分。
福建学员许婷婷：郭老师，非常感谢您那几天的指导！！我考上了，都是靠面试赢的，所以我很感激您！！！
福州学员刘晓芳:一个第一，一个第二 ，非常感谢宋炜老师的教导，我一直觉得我很笨，不会说话，老师给我的鼓励很大啊，我真想不到我能考第一名。 学员周洁华对付明慧说：老师讲的对我帮助很大，谢谢老师江西吉安学员梁心：宋炜老师，考试结果出来了，我考了第一名，太高兴了，谢谢你的帮助，我是从教数学转过来的，能成功考取美术老师，没有你的教导真是不敢想象。哈哈，真厉害黄小燕（厦门）:张洋滋老师这次面试我进啦！
福建学员月婷：感谢老师，我已经过了面试了！
青岛学员 纪鸿飞: 杨红艳老师，我是参加七月二号至四号青岛华图辅导班的纪鸿飞，我被录取了，向您表示感谢，您辛苦了！江西学员章雅君：我过了。面试的时候很紧张，没有平时发挥的好，但是由于正好是老师让练习的，所以面试成绩是第一，培训效果还是很有效的，谢谢老师老师。
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教师招聘考试：试讲面试用语总结
1. 谢谢大家听得这么专心。
2. 大家对这些内容这么感兴趣，真让我高兴。
3.你们专注听讲的表情，使我快乐，给我鼓励。
4. 我从你们的姿态上感觉到，你们听明白了。
5.我不知道我这样说是否合适。
6.不知我说清了没有，说明白了没有。
7.我的解释不知是否令你们满意，课后让我们大家再去找有关的书来读读。
8. 你们的眼神告诉我，你们还是没有明白，想不想让我再讲一遍?
9.会&听&也是会学习的表现。我希望大家认真听好我下面要说的一段话。
10.从听课的情况反映出，我们是一个素质良好的集体。
1.谢谢你，你说的很正确，很清楚。
2.虽然你说的不完全正确，但我还是要感谢你的勇气。
3. 你很有创见 ，这非常可贵。请再响亮地说一遍。
4.&&说得还不完全，请哪一位再补充。
5. 老师知道你心里已经明白，但是嘴上说不出，我把你的意思转述出来 ，然后再请你学说一遍。
6. 说，是用嘴来写，无论是一句话，还是一段话，首先要说清楚，想好了再说，把自己要说的话在心里整理一下就能说清楚。
7.对!说得很好，我很高兴你有这样的认识，很高兴你能说得这么好!
8. 我们今天的讨论很热烈，参与的人数也多，说得很有质量，我为你们感到骄傲。
9.说话，是把自己心里的想法表达出来，与别人交流。说时要想想，别人听得明白吗?
10.说话，是与别人交流，所以要注意仪态，身要正，不扭动，眼要正视对方。对!就是这样!人在小时候容易纠正不良习惯，经常注意哦。
1.&读&是我们学习语文最基本的方法之一，古人说，读书时应该做到&眼到，口到，心到&。我看，你们今天达到了这个要求。
2.大家自由读书的这段时间里，教室里只听见琅琅书声，大家专注的神情让我感受到什么叫&求知若渴&，我很感动。
3.经过这么一读，这一段文字的意思就明白了，不需要再说明什么了。
4.请你们读一下，将你的感受从声音中表现出来。
5.读得很好，听得出你是将自己的理解读出来了。特别是这一句，请再读一遍。
6.读的要求应该分出层次。首先是通读，将句子读顺口，不认识的字借助工具读准字音。对于这一点，我们同学的认识是清楚的，态度是重视的，做得很好。
7.听你们的朗读是一种享受，你们不但读出了声，而且读出了情，我很感谢你们。
8.默读时，贵在边读边思考。现在我们将默读的思考心得交流一下。
9.默读，要讲究速度。现在我请大家在十分钟内看完这段文字，并请思考&&
10.&读书百遍，其义自见&，我请各位再把这部分内容多读几遍，弄懂它的意思。
1.&学贵有疑&，问题是思考的产物，你们的问题提得很好，很有质量，这是善于思考的结果。
2.你们的问题很有价值，看来你读书时是用心思考的。
3.这里有同学提出了这样一个问题，请大家看看是否有答案。
4.你们现在真能问，能问在点子上，能抓住要点来提问。
5.我们同学的思想变得很敏锐，这些问题提得很好。
6.这个问题提得很有意思，让我试着回答，也不一定准确。
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教师招聘面试试讲中提问的运用
来源：&&&时间： 13:47:52
提问是运用提出问题以及学生回答反映方式，促使学生参与学习，发展能力，增进思维的一种互动方式。实际就是老师引导提问，学生作答。课堂提问的作用：激发学生学习兴趣，启发学生的思维主动的学习，理清思维平稳过度，给学生参与的机会。
在提问中我们就注意不要老是叫某位同学回答我们的问题，我们在试讲的中会说，这位同学回答一下，那位同学回答一下，永远都是这个和那个这两名同学来回答，有的时候一堂课都不会出现第三位同学来回答，作为考官有点时候就会比较的反感，课堂的提问是让更多的人能够参与进来，但是你这堂课就这个两个参与，在这主要说的不要过度形式而让我们变得很刻板，需要更多的灵活的运用。我们可以有很多的表达的形式去展示例如：好，穿红衣服的这名同学说一下;举手高的这个小胖子你说说，你的看法;还有没有补充的了，就你来回答一下。通过转变提问方式就会让学生的参与形式变得更强，更深，不刻板了。
提问就有反馈交流的能力，在课堂中反馈学生的学习水平以及能力，通过这种方式就能很好的去断定学生的学习情况，了解他的在知识学习中吃透了吗?学会了吗?我们好在教学中设计出复习的环节，这也是我们课堂提问的作用。
提问又有哪些类型呢。判断性提问，这个同学说的对不对，他的结果正确吗，事情是否是这个样子的。叙述性问题，这个文章主要讲的是什么，这幅画他绘画的怎么样，这个故事讲的是什么样的内容，谁能复述一下。说理性问题，作者为什么要这么描写人物呢、为什么回家要用暗色来做远景的绘画呢，为什么老师听到这两首音乐是不同的呢。发散性问题，除了这个算法还有其他的方法吗，你还想对文中的小主人公有什么想说的吗，主要是发散学生的思维。
中公讲师庹李阳解析
注：本文章&招聘中提问的运用&用于访问者个人学习、研究或欣赏，版权为&中公教师考试网&所有，未经本网授权不得转载或摘编。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明&来源：中公教师考试网&。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
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