你现在的位置：& > &
公司不给开工资。我9月19号入职到单位。10月10日离职。不给我开工资。说我工作不够15天。
公司不给开工资。我9月19号入职到单位。10月10日离职。不给我开工资。说我工作不够15天。
公司不给开工资。我9月19号入职到单位。10月10日离职。不给我开工资。说我工作不够15天。公司不给开工资。我9月19号入职到单位。10月10日离职。不给我开工资。说我工作不够15天。他说节假日不算。而且我也不知道必须要干满十五天才有工资。这是我提辞职报告的时候才告诉我的。这怎么办？
只需要提前3天书面离职报告公司即可厂公司的这样规定是错误的。 《工资支付暂行规定 》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，公司不发工资，可收集相关证据到当地劳动监察大队投诉。法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。你应该还在试用期吧，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，3天后可以离职。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
公司不给开工资。我9月19号入职到单位。10月10日离职。不给我开工资。说我工作不够15天。 ……
厂公司的这样规定是错误的。你应该还在试用期吧,只需要提前3天书面离职报告公司即可,3天后可以离职,公...
实习期工作了9天,可是公司不给工资怎么办 ……
劳动者试用期工作9天,用人单位不给工资属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地...
我在一家公司上了9天班,有3天没有工资这6天的工资公司不想给我我怎么办向那个 ……
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动...
工作的单位有9个月没发工资了,可是公司很大,还不舍得离开,看的有发展空间,可是就是不发工资,我还很 ……
疯了吧兄弟?九个月,你是富二代吗。早该辞职了。劳动仲裁部门没介入吗?!!!再混下去万一哪天公司破产了...
11月于公司进行劳动仲裁开庭,9月份11天的工资公司不肯给,要如何维权? ……
　　9月份11天的工资公司不肯支付,劳动仲裁开庭时,你要向仲裁庭出示你在用人单位上班的证据的。 　　...
公司发工资9月份到11月份才给你说这是他公司规定算不算违法 ……
你的办法不错,但是没有合同不好办事,尽快收集一些对自己有利的证据,
我9月份请假了公司没给我开8月份的工资应该怎么办啊 ……
直接找你的领导要,或者去财务部问怎么回事啊 望采纳
9月6号去了一家公司、到今天10月6号了,公司突然找些无理的话把我开除了,还说没一个月不发工资、 ……
要么是你真不行,要么就是骗子公司,现在哪里都缺人,很少有开除的情况除非是不可救药了!要么就是这公司就...
厂公司的这样规定是错误的。你应该还在试用期吧,只需要提前3天书面离职报告公司即可,3天后可以离职,公...
单位不按规定发放工资,而且劳动者与单位协商解决,那么反映到劳动局解决,申请赔偿。
那就要11月份领工资去了,到时发你9月份的(不管多少天) 但其实压工资不合理
上一天休一天的工作,用人单位一般会签订综合工时制的劳动合同。既一个月的法定工作时数为166.64小时...
有可能你们公司发工资要压一个月,可能11月5号发的是你9月份的工资,你最好找老板问清楚,不然心里总是...
可以的,正常来说你的工资是在10月5好发放的,但是有时候公司人事因为怕麻烦, 所以说可能就直接11月...
1、从日算起,到日你离职为止,共计9个月零11天。这段时间公司...
8月1日发6月份的工资
后一种算把正确,但还要具体看合同的约定工作时限,如合同为五年以上,试用期可约定为6个月 纵横法律网 ...
婚假是法定的带薪假期,劳动法要求带薪假期是保持原待遇不变的,现在很多公司钻法律空子,比如你的工资是4...
你可能感兴趣的内容？新员工入职培训的当天是否计发工资？_中国法网法律论坛
&&>>&->&&->&新员工入职培训的当天是否计发工资？
地区：-& 15:26:37
权限:普通用户
积分:-427200
法币:-3883
声望:-19966
经验:-10435
请问下：我被录取并体检合格，单位通知我明天上班岗前培训，请问培训当天是否就计算工资了？听老员工说是不算工资的。<font color=.113.108.65&[&?]
网友无须注册即可发帖，提出法律问题，参与社区交流。
头衔:中级大护法
权限:普通用户
积分:887560
声望:176126
经验:113058
发帖数:17551
应当计算工资。
张勇法学博士简介职　　务：辽宁正直律师事务所主任律师业务专长：刑事辩护（重大案件）；各种合同纠纷、房地产...
头衔:超级大法师
权限:普通用户
积分:309279
法币:17509
声望:220547
经验:220243
发帖数:7041
上班了就应开始算工资。
天津轩昂律师事务所资深律师，具有丰富的法律服务经验，在为当事人维权的过程中受到无数好评。
头衔:中级大护法
权限:普通用户
积分:925951
声望:312213
经验:112222
发帖数:19222
应当计算工资。
魏海洋律师,南京师范大学汉语言文学和南京大学法律专业毕业,本科学历，拥有全国企业法律顾问执业资格和法律资格证书,经...
头衔:初级大护法
权限:普通用户
积分:620121
声望:346159
经验:323135
发帖数:13489
应计算工资。
专职执业律师,业务高效、进取、诚信，为你提供优质的法律服务。
头衔:正义侠客
权限:普通用户
发帖数:257
应当计算工资
现为多家公司的法律顾问，为企业经营治理保驾护航，同时，为自然人个人提供法律帮助。在公司法务、婚姻家庭、劳动人事...
&&最新发贴????????
&&相关帖子
推荐江苏律师?无锡律师
江苏律师事务所
?江苏协禾律师事务所&(江苏-常州)&&&&江苏省常州市新北区太湖东路2号府琛大厦402-406室&9、5167098?连云港华德律师事务所&(江苏-连云港)&&&&连云港市新浦区郁州南路79-26&?江苏昊震翰律师事务所&(江苏-淮安)&&&&江苏淮安市健康西路158-5号&7?江苏济恒律师事务所&(江苏-泰州)&&&&江苏泰兴市中兴大道1号国安大厦八楼AB座&1& 今天收到入职OFFER，但是没有写薪资，求问大家是怎么回事儿?
今天收到入职OFFER，但是没有写薪资，求问大家是怎么回事儿?
初中三年级
今天收到入职OFFER，但是没有写薪资，求问大家是怎么回事儿?
大爱！大爱！求亲给链接！感激！
快速求链：
大爱！大爱！求亲给链接！感激！
你有慧眼！跪求宝贝出处，不胜感激
好喜欢你的宝贝！方便告知购买地址吗？谢谢啦！
偶像！能给我这个宝贝的链接吗？太喜欢了！感激涕零！
你的帖子简直太棒了！希望得到这个宝贝的购买地址！万分感谢！
回复到本帖
初中三年级
具体说说我的这个情况。最近面试了新公司，新公司相较于现在我公司的规模是小很多的。但是图的是小公司给高薪嘛，而且也听说过这家公司之前，所以没有多想，去这家公司面试。面试的时候就直接见得老板（因为现公司比较知名，可能直接跳过HR环节）。开始老板开的薪水不满意，直接拒绝了。但是没过半个月，公司号称HR的经理给我打电话，让我再去谈一下。当然，毫无悬念，见得也是老板。这家公司除了看见了前台，其他人没有再面过我，也没见过HR任何一人。老板答应了我要求的薪水，并且一路绿灯，谈好了福利待遇等等。并且入职日期也不是他太着急那种。当时老板还说有问题直接给他打电话，没有提HR会给我OFFER的事儿。当时我就心里忐忑，我还问了一句是否有有入职OFFER，老板当时是答应了。
& & 但是等了三天都没有见邮件过来，我就直接给号称HR的人打了电话，问OFFER的事儿。他说知道老板和我谈好了，我说要OFFER，他说明天会给我发过来，并问了邮箱。果然OFFER第二天发来了，但是邮件名称居然写成了OFFICE！好吧，姑且不去计较这个，可能是笔误了，拼错了（但是这么简单的单词怎么可能拼错呢？）哎，暂且忽略此问题。最最最重要的是，邮件里写清楚了职位，入职日期，试用期。就是唯独对工资这块的描述是这样的：“公司会按照岗位工资和公司的财务制度，发放工资。”就这样的描述，没别的了。具体是多少页没写，关键是如果按照岗位工资，我这个岗位工资根本不是我和他老板谈定的呀。怎么能这么写呢？我当时就觉得不靠谱了。求问各位姐们，大家见多识广，有谁碰到过没有写工资的入职OFFER？去了吗？靠谱不？
& && & 关键是不是我不相信老板和我谈好的，但是这毕竟是卖自己的钱呀（说的俗了点）。万一去了以后，不按照跟我谈的工资给，说什么岗位工资就是这么多，怎么办？白纸黑字都没有，我有什么证据可以力争我的钱呢？是不是小公司都这样呀？我之前的几家公司没有上述情况，就是再少也写得清清楚楚的。总感觉这家公司对于待遇，补助，奖金是遮遮掩掩的。也不是不说，反正感觉就是不正规。所以我才有以上顾虑的，我觉得不是多虑。有时候女人的第六感还是挺准的。求教各位神仙美女，大家有没有遇到过这种公司呀？分析这种做法，是不是就是想到时候去了签合同压价呀？突然就对这家公司的这种做法非常厌恶了。也有分析过老板的问题，有可能是不想让HR知道我拿多少钱？既然是自己谈的就不想让HR知道？也不是绝对没有这种可能，反正是纠结这个公司，这个老板的这种做法。求大家帮助。
[ 本帖最后由 然然家的小美妞 于
21:43 编辑 ]
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽，只有管理员可见
初中三年级
:什么呀就不错。你的意思是还很好呢？
初中三年级
你直接问那个hr的人怎么没写啊
初中三年级
:肯定是要问的。明天就问。就想也同问问大家遇上过这样的事儿没有，是不是我多心了，还是这公司这种情况很普遍。
小学三年级
好长的帖子 我得慢慢看看啊
初中一年级
我觉得hr估计是按照模板写的, 理论上讲已经谈好的应该没问题,如果有问题你也不去干啊
不过保险起见还是问好了最好
大学四年级
我觉得必须问清楚， 出具书面文件， 尤其是不正规的公司
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽，只有管理员可见
初中二年级
我的职位低，还没遇到过直接和老板谈薪水的。
小学四年级
重点是劳动合同吧
难道你默认的是只有offer没有劳动合同啊
大学一年级
我觉得就是公司不要规范，就是随便写了个offer给你，估计人力也 没想那么多
显示全部签名
高中一年级
以我的经验，肯定工资不高，怕你不去，先忽悠你过去再说
高中三年级
今天询问结果如何呢？我觉得只代表这个公司的hr不专业，待遇应该没有什么问题的。
高中三年级
总的来说不靠谱。。。。。。。。。。。。。。。。
显示全部签名
初中三年级
:是个模版。已经问过了，会给补上薪资，重新发过来。
初中三年级
:问过了，说他们公司通常都是不写薪资的。如果我要求写，也可以写。说会从新发一个过来。还没等来呢。就这样。看似应该不是忽悠
初中三年级
:我的意思是辞职以后，他们入职再签一个薪资表什么的，到时候发现不对，就晚了。
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽，只有管理员可见
大学四年级
就是不正规，真向上面有一位说的，可能以前都没给人发过。
显示全部签名
如果你只知道皱着眉头，那就什么也做不成了！
你可能感兴趣
当前时区 GMT+8, 现在时间是
声明：论坛所有帖子仅代表作者本人意见，不代表本网立场。转载文章/图片请注明作者及出自 、，如用于商业用途请联系原作者。日正式入职上班，当月工资怎么算
12-12-05 &匿名提问