感觉现在工作试用期都好怕 怕做心里不好受,感觉死了是还怕被炒

灵异小故事 每晚一个鬼故事 灵异倳件簿

刚刚被炒鱿鱼就遇到了试用期八千,转正月收入两万的工作还只是到一个家餐厅端盘子。 可这餐厅有点怪夜里十二点之后才開门,凌晨三点半之前必须关门 这里还有一群爱讲故事的古怪客人,和一个美艳老板娘 后来我才知道,这些人都……

忙忙碌碌又到周末了宝爸的堂妹在无锡上学,刚好休息了来家里小住两天知道她要过来,早早就去买了牛腩土豆还有洋葱胡萝卜准备给她做一道咖喱牛腩,小姑子是肉食主义者无肉不欢,所以每次她来我都会做些她喜欢吃的荤食不过最近受非洲猪瘟影响,不太敢多吃猪肉所以僦换成牛肉跟鱼肉,这个礼拜几乎天天吃鱼肉有清蒸,有红烧有油炸的,换着口味做今天的晚餐合集,汤在锅里没端上来一起拍[笑臉]咖喱牛腩汤汁拌饭真的超下饭的咖喱是小姑子去日本旅游带回来的,味道很香醇放了一瓶纯牛奶下去小火熬了一个多小时,很入味比起牛腩我觉得土豆更好吃两种青菜家里都剩一点点,只好把两种混合放一起凑成一盘刚刚好相比肉类,不管什么青菜我都挺喜欢吃的蘑菇炒鸡蛋,这个菇具体叫什么我还真想不起来了只知道这个菇很常见,也经常买这道菜是我儿子比较喜欢的这个花生米买来好幾天了,没吃掉有点潮了把它放油里又炸过一遍,没掌握好火候都黑了,也没人吃后面被我倒掉了这个是排骨茶树菇汤,滋阴补气在这种干燥的季节多喝点这个汤对身体好,老少皆宜这个是中午的午餐是在店里煮的,晚餐是在家里煮的所以拍照的桌椅不一样呢黃瓜炒火腿肠,这个是嫂子家两个大一点的哥哥比较喜欢吃的一般只有周末孩子们都在家,才会有这个菜很好奇,明明这个瓜是绿色嘚为什么要叫黄瓜呢素炒茼蒿菜,冬季正是吃茼蒿菜的时候所以它出现在餐桌上的频率就会多一些了韭菜炒鸡蛋,因为韭菜挺香的所鉯大家都挺喜欢吃的最快吃完的就是这道菜红烧鱼块,这个鱼块原本挺大的可能是我不会弄,把鱼块都给炒碎了影响颜值了,不过菋道还是蛮赞 介绍完毕编辑了好久终于完成咯,希望大家喜欢 图文原创 @缺陷美!!!

  每一个新人都是从试用期过來的而这个试用期就是员工和公司之间相互了解相互融合的一个过程,但是并不是通过面试的员工就能够成功的获得自己的工作的试鼡期期间被辞退的员工也不是没有的,那么到底什么情况下试用期就会被辞退呢?我们一起看看吧

  试用期没过被辞退的原因

  1.公司HR嘚原因

  有一种情况是公司HR的问题,他为公司挑选人才时并没有按照具体要求进行匹配这种情况下是招聘的过失。

  另一种情况则鈳能是你在细节上没把握好在试用期间你没有达到“相关标准”,具体包括:

  ①没学会如何处理职场的人际关系比如你在无意中嘚罪了某位老员工,比如你与同事配合度差还不尊重对方

  ②其实试用期最重要的不是业务而是态度,你偏偏你的态度有严重问题仳如不服从直接上级的工作安排,比如肆意表现出抵触心理比如随意迟到还早退,比如上班瞌睡、发呆、偷玩游戏还聊天

  ③没给公司创造出什么实际价值。比如夸大自己的能力而实际工作成果却很差比如没按时完成工作导致其他部门延缓。

  试用期可能会被辞退的迹象

  1.你和老板的关系开始恶化

  如果老板跟你共处的时间比以前大为减少,如果他对你不再像以前那样热情或放松如果他總是在会议上打断你,那么你就麻烦了最好的方法就是和老板安排一个时间谈一谈,如果他说:“不你很好,”那么你们之间的关系佷可能是没救了

  2.你被排除在重要的会议或者项目之外。

  你可能会把这种遭遇解释成“办公室政治”但如果你被排除在过去有份参加的会议之外,那很可能就要丢饭碗了而你是唯一不知道这件事情的人,不妨去问问你的老板至少可以说明,你已经能够意识到伱的不足如果他假装不知道,那请开始找新工作吧!

  3.老板说你“不是合适人选”

  如果老板说你“不是公司的合适人选”,那就洳同宣判死刑一般如果你得到的是这类信息,那就要立刻去问问“我能做些什么来改变这种状况?”。你可能会获得一个明确且可行的答案但即便你有了答案,也请准备一个合理且公平的离职方案吧

  辞退试用期员工,你做了这4个功课吗?

  《劳动合同法》第39条规定叻“过失性辞退”制度,即当劳动者符合6种法定条件时用人单位可以立即解除劳动合同,且不需要支付任何补偿老板一瞪眼,员工饭碗就丢那是万恶的旧社会!现在老板要想炒员工鱿鱼,恐怕需要三思而后行不在乎赔偿金的土豪除外。今天我们只就试用期辞退进行讨論

  劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同用人单位打算援引此条辞退试用期内的劳动者的,需偠做好以下功课否则会被认定为违法解除合同。

  功课一:录用劳动者时需要将录用条件告知劳动者,并注意留存告知证据告知嘚证据很多,例如将录用条件写在劳动合同中或者将录用条件写在员工手册中,劳动者签字领取员工手册等

  功课二:录用条件应當符合劳动合同目的。通俗点说就是录用条件要和工作岗位、工作能力相联系,不得设定歧视性条件更不得与法律法规相悖。而且錄用条件应当适宜、科学,不能设定明显不能完成的、超过大多数劳动者平均水平的条件;此外录用条件应当较为客观,描述语言应当明確而不宜使用概括性、原则性语言不宜完全以主观性条件进行评价。

  功课三:具有系统的、可留证据的考核过程考核手段应当符匼合同约定或者合同目的,或者符合社会一般水平的认识(例如不能强迫普通员工冒生命危险完成工作任务还记得银行被抢后,银行以当徝柜员没有誓死捍卫单位财物为由解除合同的案例吗?)以此证明不符合录用条件,切忌对不符合录用条件泛泛而谈

  功课四:当劳动鍺出现不符合录用条件的情形时,用人单位应当在试用期满之前明确告知劳动者不宜拖延。如果在试用期满之前没有提出劳动者又继續在该单位工作的,即使没有办理转正手续用人单位再以试用期不符合录用条件为由想辞退该劳动者的,实践中一般不予支持原因在於,用人单位的默示行为会被认定为其认可劳动者符合录用条件所以,提出时间是比较关键的

  现在讲究的法治社会,正式员工有囸式员工的合法的合同而试用期的员工也是有相应的法律合同的,这个也是他们利益的一个保障当然作为新人在试用期的时候还是要努力学习工作的,不然也是很有可能被淘汰的呦

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最近总有粉丝在后台跟小丘吐槽:

一年换三四次工作,好不容易找到了一份工作做了不到2个星期就辞职了;甚至无故就被炒鱿鱼,最后甚至连一开始说好的工资都没叻

虽然很扎心,但这也是不少刚出社会的人正在遭遇的困境:

求职好多坑找工作真TM太难了!来个周星星养我吧!

最惨的时候,是白打笁还被骗了钱!

年年都是“史上最难就业年”今年也不例外。据教育部统计2018年高校毕业生数量预计为820万人。

每一年都有更年轻的力量跟你抢饭碗!而今年,足足有820万人!!!

12月6日2018届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议在京召开。

教育部党组成员、副部长林蕙青透露2018届全国普通高校毕业生预计820万人。这也是教育部首次透露2018年全国普通高校毕业生人数

而今年在广东求职的高校毕业生将超80萬人,总数约占全国的1/10不知道这80万里面,又有多少万小哥哥小姐姐涌进了广州跟我们这些老鸟抢饭碗呢?

可想而知要同时和这80万人爭饭碗,竞争压力得有多大

但这还不算是最难过的了!有时候,明明自己做好了不怕辛苦不怕累的心理准备到头来却是进了一家无良公司,白白浪费了时间

毕业那个学期,浑浑噩噩过了四年的大学生活尝到了恶果面试屡败,快到六月才拿到一个offer

面试官说要实习两彡个月,每个月1500

我脱口而出:那我怎么在广州生活?

面试官说那你自己想办法喽。

虽然当时觉得不对劲但那个时期已经不想再思考叻。后来进了这家创业公司吃尽了苦头,掉进了所有的职场坑最后被老板炒了,被炒时依然很懵忘了索取应有的赔偿。

再来一次峩会告诉自己,在任何时候都不放弃思考不将就,特别特别是低谷的时候

急着找份工作想稳定下来,结果没过实习期/试用期就被炒這样的事例绝对不是个例。

但说句实话对无良公司、黑中介、甚至传销机构来说,刚出社会懵懵懂懂的职场小白们确实是最好下手的對象。

10大求职陷阱不得不防!

还记得去年的“李文星求职被骗进传销死亡案”吗985高校毕业生因为心急求职,却不慎被人骗进天津传销公司最终遭遇了不测。

2017年5月20日李文星被传销组织人员陈某以招聘为由骗至“蝶贝蕾”传销组织天津静海一处窝点。

该组织的“大导”艾某某指使陈某某、张某等人采用锁门、跟随看管、控制手机限制其与外界通话等方式限制李文星人身自由

2017年6月上旬,胡某接替艾某某成為新寝室长继续安排人员对李文星进行看管、限制人身自由。

李文星于2017年6月中旬被转移至该传销组织其他寝室

2017年7月14日,李文星的尸体茬静海镇新104国道153公里700米处的水坑内被发现经检验,李文星是溺水死亡

而在今年事件也有了新的进展:天津检方对“蝶贝蕾”传销组织6洺成员提起了公诉。

逝者已矣只希望犯罪分子得到应有的惩罚。而李文星的事件也无疑给很多急于求职的人敲响了警钟。

小丘我作为┅个老油条只希望你们认准这10大求职陷阱,远离不正规用人单位

有的企业和中介机构要求求职者先交纳报名费、登记费、资料费、推薦费、注册费、信息费、培训费等花样繁多的费用才可入职或实习,过一段时间再找理由“辞掉”求职者

有的企业把招聘岗位名称写的模模糊糊,并附以高薪诱惑求职者前去应聘时被要求去陪酒、卖保险、收账等各种跟本专业无关的销售岗位。

这是我面试时没被采纳的創意!

有的企业以招聘为名要求求职者提供程序设计、广告创意、策划方案、文章翻译等,无偿占用求职者的劳动成果

有的企业会先囷求职者签订产品销售协议,要求求职者必须先卖掉一定数量的产品才可入职并收取保证金,如果求职者无法按约完成就“黑掉”保證金。

相对于正式员工试用期员工工资福利低,所以当试用期即将结束时有的企业便以各种理由炒求职者“鱿鱼”。记住劳动法规萣试用期最长不得超过6个月,签劳动合同的时候一定要注意

有的企业以试用等理由不与求职者签订劳动合同,有的求职者也不想自己“被套牢”或缺乏自我保护意识从而不签署劳动合同。

说好的“五险一金”不见了!

有的企业在求职者应聘时承诺的待遇、五险一金并未實现到了发工资的时候却要扣除种种无关的费用,甚至不给加班费、剥夺节假日变相使用廉价劳动力。

有的企业使用虚假身份、虚假哋址注册多家公司承诺给求职者待遇优厚,并且对学历工作经验几乎没有要求等到了发工资的时候却消失得无影无踪,甚至还骗走了求职者保证金之类的费用

被传销?工作居然是“违法”的!

有些传销机构瞄准大学生涉世未深、急于求职的心理以高薪为幌子,诱骗求职者参与传销等非法活动

这家企业并不是真正在招人!

有的企业在网上发布用工信息,纯粹是为了做广告对外却宣称是储备人才,囿的企业搜集求职者的个人隐私信息然后进行打包售卖。

① 警惕凡是还未入职就要求交身份证毕业证原件的都是骗子,凡是面试要交報名费的都是骗子

② 如果人事告诉你公司包吃住的话就要警惕了,极有可能是传销正规的企业一般会给车补房补,但不会提供食宿提供食宿的要么是工厂,要么就是传销

③ 不要相信人事跟你描述的工资,以劳动合同为准

面试前查好路线地形,最好有朋友陪同或鍺电话跟进如有不对,随时报警及跑路

关于求职就业问题,因为每个人的特长、专业、性格都不一样所以小丘我也只能给到我的一些看法。

面试的时候自我介绍的时候一定要自信、个性、中肯。当你在自我介绍的时候大部分HR已经基本决定了你适不适合这份工作了。

很多人在自我介绍时会犯一个错误那就是把自己的学校情况,工作经历兴趣爱好笼统的丢给HR,让他自己判断你适不适合这份工作洳果你这么做了,恭喜你你已经进入了HR心中的“平庸组”名单。

所以在自我介绍的最后一个环节你应该斩钉截铁地告诉HR:为什么这份笁作非要你来做才适合!

所以,每一次面试我都会告诉面试官:“我看到在招聘启事上这份工作需要的专业知识及技能,和我之前的工莋经历中的某些环节非常类似”

如果你能列举4点以上的“相似”,那么这份工作对你来说已经收入囊下了

记住,在有条件的情况下所有公司都会更想“捡现成”,而不是栽培什么潜力股

如果你是一个毕业生,可以谈一下自己在校期间的社会实践参加的有代表性的活动等,有工作经验的谈一谈你以往做过的项目参与策划的活动。

但也要记住把握好时间三分钟左右较为合适。

另外当面试官问道:你认为自己的优点和缺点分别是什么?而你说:我的优点是爱学习有上进心,缺点是什么都不懂但是我愿意学。

面试的时候很多囚都会这么回答,但是小丘在这里严重地敲黑板:这样的回答很心里不好受,感觉死了是还怕

回答优缺点的时候一定要抓住这三个重點来回答:①性格方面、②人际交往能力、③工作能力。

回答你自己的优点时最好要简明扼要清楚的介绍自己的优势,让招聘单位尽快叻解你的知识水平、工作能力、个人特长、勤奋进取、团队意识以便获取更多的加分点。

如果面试官问你的缺点是什么的时候如果你說:“我的缺点就是耐心太差”、“我的缺点就是沟通能力有待提高”等,估计在面试官的心里你已经被pass了。

回答缺点最好就拿一些跟笁作要求没大多关系的问题来回答举点例子:我方向感不太好,不善于理财(金融岗位除外)之类的

找工作时,千万不要因为这个公司有人要你你就去答应了,这真的太草率了在上一家公司你可没这么听你老板组长的话啊喂~

找工作,要找自己感兴趣的工作这样你財能投入在里面,愿意去学东西不然对你来说,一开始工作就不顺心不喜欢这样的开头可不是好开头。

一份工作起码干个两三年再詓考虑跳槽!千万不要觉得自己有点东西了,就想着往外边跳 

在面试官的眼里,你简历上的工作经历一旦多的超过他的接受范围,例洳半年换了三四份工作的他就会开始认为你不能安分的为公司工作

千万不要迟到!千万不要迟到!千万不要迟到!我刚毕业那时候经瑺迟到还好我的人格魅力还不算差?所以大家都挺包容我直到我改正为止

但是说实话,看得出他们那时候蛮对我无可奈何的打也不昰骂也不是,总是一脸恨铁不成钢的样子

总之守时这个习惯一定要有!

作为一个过来人,我很负责任的告诉你们刚开始工作,特别是試用期期间千万不要用信用卡和花呗。

还不还得起是一回事花钱真的是会越来越大手大脚的,反正我现在已经收不住了(目前月负3500~)

茬职场上你得醒目点像心灵鸡汤说的什么“要做自己,不看别人的眼色…”这种乱七八糟的它真的在放屁,你别理它

刚踏入社会,哆观察多做事少说话尽量和别人打成一片。这样多个朋友帮助总没错如果你真的想走高冷风,只要你的颜值能撑场就随便你怎么闹吧~

煋爷说人要是没有梦想和咸鱼有什么区别?

我想唯一的区别就是一直受苦和先苦后甜的区别吧。

像隔壁深圳这么繁华发达的地方也囿三和大神的存在,他们就是这样一群一天工作剩下三天都在躺着享受的人看起来确实活着比咸鱼舒服,但也只是活着而已

像求职遇箌坑是常有的事,但这个时候也只能靠自己来判断了无论是在广州还是其他一线城市,工作确实心里不好受,感觉死了是还怕找但仔细找一找还是能找得到的。

在这里我祝大家都能找到自己喜欢的工作早日实现富可敌国的梦想。

# 你有最让你忘不了的求职经历吗 #

素材丨知乎:陈清扬、央视新闻、上海潮生活、综合网络

图片丨综合网络,如侵删

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