劳动合同到期之后未续签，辞职的话还需要提前30日提交离职报告么？ - 知乎32被浏览10017分享邀请回答510 条评论分享收藏感谢收起01 条评论分享收藏感谢收起查看更多回答合同到期公司不续签，人事让我写个员工离职交接表 - 员工关系与劳动法 --
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最后登录注册时间威望0 金钱307 贡献126 阅读权限20积分433日志记录帖子主题精华0好友
书生, 积分 433, 距离下一级还需 67 积分
该用户从未签到注册时间最后登录积分433精华0主题帖子
合同到期公司不续签，人事让我写个员工离职交接表，这个员工离职交接表，会不会影响我要经济补偿金啊，合同到期公司不续签，还需要写员工离职交接表吗
&《离职交接表》与《离职申请单》是两回事！&
最后登录注册时间威望100 金钱6368 贡献1757 阅读权限150积分8225日志记录帖子主题精华0好友
会元, 积分 8225, 距离下一级还需 6775 积分
签到天数: 167 天[LV.7]常住居民III注册时间最后登录积分8225精华0主题帖子
最后登录注册时间威望268 金钱4156 贡献1267 阅读权限90积分5691日志记录帖子主题精华0好友
贡士, 积分 5691, 距离下一级还需 2309 积分
签到天数: 3 天[LV.2]偶尔看看I注册时间最后登录积分5691精华0主题帖子
填写离职交接表没有问题，但别暗藏猫腻，最好把离职交接表也贴出来，或者把主要内容写出来
最后登录注册时间威望772 金钱25128 贡献5401 阅读权限255积分31301日志记录帖子主题精华1好友
签到天数: 57 天[LV.5]常住居民I注册时间最后登录积分31301精华1主题帖子
1、离职交接表只代表离职时的工作交接，你写个1、2、3交接工作相关的事项。8 v& E- n' s9 `&&e
2、既然是公司不和你续签，按规定公司要提前以书面形式通知你合同到期不续签的，这个你要找人事谈，并提及要公司按规定支付经济补偿金。
第2项做好后，才能开始第1项的工作。
做我喜欢的
最后登录注册时间威望6794 金钱10898 贡献17511 阅读权限255积分35203日志记录帖子主题精华15好友
签到天数: 347 天[LV.8]以坛为家I注册时间最后登录积分35203精华15主题帖子
交接应该是指工作的交接吧% l2 O0 f+ X, T! i% P
你要看清楚有无写着自愿离职之类的文字- u) B& m! L- d5 D4 t
看看你们公司的惯有做法，好的公司都不会做些小动作的
我要一步一步往上爬，
等待阳光静静看着我的脸，
任风吹干，流过的泪和汗，
总有一天我有属于我的天。
最后登录注册时间威望837 金钱47680 贡献6133 阅读权限255积分54650日志记录帖子主题精华2好友
签到天数: 176 天[LV.7]常住居民III注册时间最后登录积分54650精华2主题帖子
工作交接是离职必需的步骤。不过你必须先取得企业不续签的书面证明（有公章），同时，在交接表中要仔细看清楚，《工作交接表》仅仅是工作的交接，非离职原因的描述。
最后登录注册时间威望11 金钱462 贡献320 阅读权限30积分793日志记录帖子主题精华0好友
秀才, 积分 793, 距离下一级还需 707 积分
该用户从未签到注册时间最后登录积分793精华0主题帖子
去劳动仲裁。
&还没到仲裁的时候！&
最后登录注册时间威望0 金钱307 贡献126 阅读权限20积分433日志记录帖子主题精华0好友
书生, 积分 433, 距离下一级还需 67 积分
该用户从未签到注册时间最后登录积分433精华0主题帖子
谢谢各位了，离职交接表上有现手上需后续完成工作，需后续完成工作，岗位工作内容，离职人员签字，接受人员签字，部门经理签字。应该没有什么问题吧。 本帖最后由 qdshanse 于
16:45 编辑
最后登录注册时间威望63 金钱15325 贡献3420 阅读权限200积分18808日志记录帖子主题精华0好友
同进士出身, 积分 18808, 距离下一级还需 1192 积分
签到天数: 855 天[LV.10]以坛为家III注册时间最后登录积分18808精华0主题帖子
两回事，离职交接表只是完成工作交接，不是说是你主动离职
最后登录注册时间威望21 金钱20 贡献157 阅读权限20积分198日志记录帖子主题精华0好友
书生, 积分 198, 距离下一级还需 302 积分
签到天数: 21 天[LV.4]偶尔看看III注册时间最后登录积分198精华0主题帖子
离职交接就是你离开公司的时候工作以及财务 行政各个涉及的部门的一个交接清单！！至于你说的补偿，是公司提出不跟你续签，而不是你不续签的基础上，可以向公司要求补偿 按照你的工作年限来确定，每满一年，补偿一个月，不满一年，半年以上补偿一年，不满半年的，补偿半个月工资！自己算算！！如果你是2008年之前就进公司的 这个还要参考以前的劳动法！！
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春节活动勋章请问合同到期又无意续签的需要写辞职报告吗？
（如果不是辞职报告，还是其他的什么离职申请之类的东西？）
需要提前30天通知单位吗？
不续签合同，到底算什么？可以领取失业保险相关问答：123456789101112131415金吗？如何申请？需要单位开什么证明及其他合作事项？
希望能得到专业的帮助，最好有法律依据
请问合同到期又无意续签的需要写辞职报告吗？
（如果不是辞职报告，还是其他的什么离职申请之类的东西？）
需要提前30天通知单位吗？
不续签合同，到底算什么？可以领取失业保险相关问答：123456789101112131415金吗？如何申请？需要单位开什么证明及其他合作事项？
希望能得到专业的帮助，最好有法律依据。
1、如果你不想续签劳动合同，不用写辞职报告。到合同期限你就可以不用在去上班了，但是如果到合同期限你不去上班要和你单位的人事部门打招呼，这样人事部门为你办理相应的档案转出手续。
2、你想领取失业保险金的前提是必须让人事部门把你的档案转到你的户口所在地的街道，才可以办理领取失业保险金的手续。
3、领取失业保险金其中有一条就是（辞职人员）不可以享受失业金的待遇，你只要不写辞职报告那么档案到街道后你可以享受失业金待遇。
4、你单位把你档案转到街道后，应给你一张通知单，通知单内容就是在7个工作日后，到你的户口所在地的街道办理失业登记手续。并按通知单要求带齐户口本和照片等等。
其他答案（共1个回答）
《劳动法》第二十三条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。”
你既然是合同到期了，这合同就依法即行终止了。合同期限内存在辞...
按照规定，被保险人同时具备下列条件的，可以领取失业保险金:
（一）在法定劳动年龄内非自愿性失业；
（二）本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；
你的问题很简单，公司要与你签订期限为一年的劳动合同，但你担心可能干不了一年就会辞职，提前辞职势必形成违约，违约就要被追究违约金，这是时下盛行的做法。
是否同意提...
你仔细看一下你跟公司签订的合同，上面一般会有说明的。
合同到期，公司不跟你续签，你也想辞职，就可以直接走，我们公司是这样，刚进公司时签订的劳动合同上也有规定。
《劳动合同法》第九十七条第三款规定：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或终止的，依照本法第四十六条的规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起...
答: 有没有孕妇的在家的，在家好无聊啊，一个人，
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客户的态度直接影响着我的喜怒哀乐。幸好麻烦也已经解决了，有的客户就是“不打不相识
各位海友，在工作或生活中，谁都会遇到这样或那样的人或事，让你感觉到憋屈。
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合同到期了，我不愿续签合同。打算从公司离职，但公司不给办理离职证明。
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因为事业的发展，我决定跳槽到另一家公司。在此公司打算离职，我教辞职报告，公司要求必须车间主任，副总签字，才给办理离职证明。但现在公司下令所有的辞职都不批，所以车间领导都不敢签字，办公室不予正常办理离职。现在拖着，我马上到合同期了。感觉公司还是不放人。我该怎么办那
你们公司是个流氓公司&
看2楼的建议
已有&0&人打赏作者
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辞职报告递交30天自动离职，要留好证据
现在直接过去，和新公司说明情况，就当试用期了
同意你的观点
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看来你是左右为难了，小弟的经历还不够丰富，帮不上忙，不好意思，祝你好运！
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阀门明明的管辖
沙发说的有理，最好咨询下劳动部门，不行就走劳动仲裁
这个可以有
阅读权限180
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有点单位很垃圾 不放人不说 还变着法的为难 比如 要培训费用之类的
呵呵，是啊
阅读权限200
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hxm2087的管辖
递交辞职报告30天，合同就解除，注意保留证据，递交的30天内注意工作交接，不要给单位留要求你赔偿的借口，另外一个途径就是通过劳动仲裁机构协商或仲裁解决，现在很多单位不是想法留人，而是千方百计的为难，属于易进难出，甚至一些单位千方百计找麻烦让你赔偿
阅读权限70
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你合同到期后算是自由身了啊，直接可以去新公司签新合同啊。
需要离职证明或者劳动手册的&
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合同到期你就跟他们没有关系了
阅读权限60
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直接找车间领导的上级，给晓之以理、动之以情！最后带高高在上的爷 一起吃个饭、洗个脚！我估计就成了.....
阅读权限40
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<font color="#1015582 发表于
直接找车间领导的上级，给晓之以理、动之以情！最后带高高在上的爷 一起吃个饭、洗个脚！我估计就成了.....
是的 就是这样&&没碰过这样的事情 辞职还这么麻烦的。
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如此基础，怎能安全不说出你的安全宣言，怎能彰显出你的安全态【海川带你拈花惹草】45安古兰一生中，总会有几个人影响着你，足以改变你【海川特产猜猜看】浙江篇之30
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论坛事务&&
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合同到期员工不续签，需要写辞职信吗？
我的合同这个月到期啦，公司人事部叫我写份辞职信，合同到期我不续签属于终止劳动合同呀！可他们还叫我写，你们看这样合理吗？谢谢
云南 昆明 五华区发表时间： 10:26
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