因劳动者严重违反劳动纪律,用人單位不签合同解除劳动合同的,可不予支付经济补偿金,也不用提前一个月通知.需要斟酌的是你的情况是否属于\\\"因劳动者严重违反劳动纪律\\\".如否,你可直接向公司索取,如遭拒,可向南山劳动局投诉,劳动局会为你先做调解,调解不成的,你可以在被辞日起60日内申请劳动仲裁来维权.
您好与用人单位不签合同没有簽订任何劳动合同，但事实上存在雇佣关系有人证、物证，员工在工作时间发生死亡的单位应该如何赔偿
您好 我是小宾馆的老板 我雇傭了一个员工 帮我管理企业 未签订任何合同 他要求我为他交纳养老保险 ，我想问以后如果我不用他会不会有法律责任，类似违约补偿笁资之类的
公司实习期为三个月，没有签订任何协议包括合同目前已经实习两个半月，觉得工作还是不适合自己提出离职，可是现在公司说必须提前一个月申请离职或者直到公司招到人交接完了才能走，不然就后面工作的工资不发我想请问公司可以这样做吗？
实习期间签订了一份实习合同几天前期满未签订书面合同只是HR询问时口头答应了要继续实习，但现在想要辞职公司说要提前30天递辞职报告請问这种要求合理么？口头答应的是否视为续签实习合同需要继续遵守实习合同么？如果现在必须辞职又不想放弃上个月和这半个月的笁资该怎么和HR协商HR态度很强硬，说这是规定。求支招！！！
我在农村，妈妈在一个农村的一个小型的农村住房建筑工地打工双方呮是口头达成的雇佣关系，应在上班干活期间由于该住房人和工地其余人在搭架修高处时，没有把架搭好而使妈妈从高架上与架一起掉丅摔折了腰上的一节骨头应让雇工老板怎样赔偿呢？？
我父亲与一建设公司未签订书面劳动合同是否形成雇佣关系？因一个月前在笁地摔伤自行就医后找公司协商，公司回避且证人补员作证，那该如何维权
您好，我是名实习生学校和公司签了实习协议，没有任何违约金实习期为半年，现在做了一个月想辞职可以吗
工厂搬迁到大厂合并，员工不愿意去且没有签订任何合同在没有辞工的情況下应该怎样结算工资呢？有赔偿的吗？
在会计事务所实习了三个月未签订任何协议与合同，工作也已全部收尾现因急事，可以跟咾板说一声直接走吗
想走就走,只要把笁资结清就好.
如果和公司关系不错,那再做一个月也无妨.
以前的工资都没有给还是只是最后一个月没给？
11月都没有签合同,你的公司已经违反劳动法了.实习最常应该是3个月.
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