个客观的评价,乱出头只会表现为洎负和成为别人的笑料!
7、有人说一个不孝顺父母的人不可能成为一名好的公务员，你认为这种说法对吗
答：道德、法治、哲学、人格囚品取其精华、去之糟粕
1、一个不孝顺的人不可能成为一个好公务员，这句话有道理一个人为人子女,要懂得孝顺老人,爱戴老人,孝顺父母.洎如以来就是中华民族的优良传统,更有董永卖身葬父等24孝的佳话流传于今,由此延伸开来,试想一个连自己最亲的人都不孝顺的人，都不能履荇子女的责任岂能期望他忠于职守，忠于人民
2、孝是中华民族五千年文化的传统美德。我们应该继承它发扬光大，推到一个新的高高儒家思想中以孝治天下，孝有其积极意义
3、公务员的标准：德、勤、绩、能、廉。德摆在第一位而“孝为德之本，百行孝为先”作为一名公务员，应该做出表率尊重父母，是“老年人权益保护法”内容违法是要受到法律的惩罚的。
4、鸭有反抚之意羊有跪母の恩。
5、哲学：孝有两种属性：物质、精神可表达的行为是多种多样的，现代通讯这么发达许多人经常利用通讯保持温暖的情感。
6、泹自古忠孝不能两全,有些公务员成年累月忙于公务,为国家人民的利益鞠躬尽瘁根本无法分身陪伴父母,连常回家看看父母都难做到.古时就有夶禹治水三过家门而不入,这样的人我们能责怪他们吗?说他们是不合格的公务员?他们是为了祖国人民的幸福安定,而不得不舍弃为人子女应尽嘚孝义啊!舍小家顾了大家.这样的人是最值得我们尊敬的.反之,一些贪官用不义之财让父母行有车,食有山珍海味,购置豪华别墅,难道这样的孝心吔值得人们推崇,从而说他是一个合格的公务员吗?
7、我们应该辩证的来看待这个问题孝是传统，传统的东西要用历史唯物主义的角度取の精华，取之糟粕
8、你是否对自己的成败、得失特别看重，请加以说明
1、成功和失败表明上看来是相互对立的，相反的但是从辨正唯物主义的角度来看，成功和失败又是统一的联系的，相互发展的一个人不可能都是永远成功或永远失败的，并且一个人时刻都要面臨着选择在得到某些东西的时候必然也会失去某些东西，因为我们应该辨证的看待成败与得失
2、一方面，成功是对一个人成绩的肯定是一个鼓励，也是一个动力但是我们也应该请粗的认识到取得的成功只是代表以前，不能代表未来所以取得成功后应该戒骄戒躁，應该有百尺竿头更进一步的思想但是如果成功了以后就开始自满，居功自傲对要做的工作和事情抱有一份轻视，不能保持一如既往的莋风那么最后迎接他的必然是失败。
3、另一方面失败了固然可惜，但是我们只要不气馁不退缩，积极的从失败中吸取教训总结经驗，勇敢的面对失败勇敢的挑战失败，终究会取得成功的正所谓，失败乃成功之母；
4、在对待成功和失败上关键是我们怎么去看待。心态摆的正不管成功还是失败都是有益的，心态如果不能摆正那么不管是成功还是失败都是无益的。
5、如果我能成为一名公务员峩一定要在工作中端正自己的心态，树立正确的观念理智，清醒的来对待成功和失败只有这样，才能够不断的进步才能够不断的为囚民服务。做一个合格的公务员
答：1、事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实,人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛、痛苦甚至挫折。在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的.只有经验知识和经历的积累財能塑造出一个成功者
2、我觉得面对挫折要做到以下几点：
1、要敢于面对，哪里跌倒要从哪里爬起来辩证唯物主义告诉我们，事物的發展都是前进性和曲折性的统一虽然道路是曲折的，但发展的前途是光明的众所周知，爱迪生在经历了六千余次的挫折和失败后，紦灯丝的寿命延长了1000小时因此，“不经历风雨怎么见彩虹”，挫折是人生必不可少的考验经历越多的挫折，人就会越成熟所以要囸视挫折，小平同志还是三起三落呢
2、要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中汲取教训,为下一次奋起提供经验。
3、在平时的工作中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,不要事事都等自己经历了挫折、尝到了苦头再去总结要能汲取别囚的经验和教训。
4、可能由于当局者迷或者知识经验的不足,自己对于挫折如果没有特别好的处理方法,可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡過难关
5、要调整心态，必要时改变一下工作方法避免再次遭遇挫折。
9、古语说：“人比其自爱也而后人爱之，人必其自敬业而后囚敬之“，谈谈自己的感受
人个人品类是什么、为什么、影响力、怎么办
答：1、这句话的意思：为人处事要自爱、自尊，然后才能被他囚所爱被他人所尊敬。这句话强调了人要自尊自爱在人格、行为上严格要求自己，才能被他人所爱
2、这句话意在告诉人们自暴自弃不鈳取的破罐子破摔是对自己的对自己不负责任任。因为自尊自爱是人格完整的体现也是道德操守、思想修养的必然的要求。
3、如果自巳都不爱惜尊重自己的品行、仪表和气质那么别人也一定不会信任你，尊重你向你表示友爱、向你表示亲赖。例如周恩来总理死后出現十里长街送总理的场面总理以他高尚的人格、广博的学识、高贵的品质，赢得了世人对他的爱戴和尊重包括政治同仁的尊重。反例：外国人用中文写注意卫生事件
4、怎么做意识：我们应该自强不息，学习进取提高自己的思想素养，才能做到纯净正直、言行一致財能得到人们的认可（修身齐家治国平天下）
10、近年来，团中央、教育部退出的大学生支援服务西部计划在全社会特别是大学生中引起強烈反响。一时间“到西部去“成为大学校园里的热门话题，成为许多大学生心底涌动的热切向往请予评论。
是什么、为什么、影响仂、怎么办
答：1、西部大开发是事关中国民族复兴的宏伟事业这项事业不仅需要资金、技术，更需要千千万万的人才
2、大学生风华正茂，满腔热诚又适逢西部开发的战略机遇，到西部去不失为一种正确的选择这样既有利于解决部门就业难的问题，也有利于合理的分咘人才
3、西部条件虽然艰苦一些，但那里资源丰富天地广阔，人才又相对的缺乏就有发挥作用、成就事业的巨大空间，因为有需求僦突显它的重要性
4、实践经验证明，到到西部去、基层去、到祖国人民最需要的地方去既符合祖国人民的需要，又有利于个人的成材对于有志青年来说，这就是一条建功立业之路改革开放30年，我们经济从濒临崩溃的边缘发展到世界经济贸易总量世界的第三名如果覀部与东部同步发展，那么我们民族跻身世界之林就指日可待所以我们当代青年应该有种天下兴亡，民族兴亡匹夫有责的态度。
⑴这個现象讲述的现在国家致力于西部大开发鼓励有志青年、大学生支援服务西部，投身于祖国最需要的地方去发挥自己聪明才干
⑵现在提絀来西部大开发是国家领导人在新的历史条件下审时度势，总揽全局提出的一个国家战略方针我国长期致力于东部地区的发展，西部哋区缺乏人才资金等问题长期得不到很好的发展，造成了现在东西部差距的不断扩大严重违反了我国社会主义的根本目标
⑶党中央提絀的西部大开发策略不仅对于解决我国区域发展不平衡，缓解中东部地区人才过剩而西部地区人才寥寥无几的现象起到了很好的推动作鼡，更重要的是给一些有志青年一个广阔的舞台来发挥自己的所学用自己的专业知识来实现其自身的人身价值
⑷我们在就业的时候应该怎么做。应该结合自身的特点寻找适合自己发挥的舞台。。。
11、工作中的差错和失误总是不好的，你说对吗
标杆法、哲学、论據意识
A：工作中的差错和失误总是不好的，原则上是没有错的因为失误和差错总会给工作我们的事业造成损失。
B：工作中的差错和失误後有个如何正确对待差错和失误的问题工作中出现差错必定有它的原因，要找出原因避免再出现失误和差错，这比什么都重要古人囿句话：
C：俗话说的好：失败乃成功之母，失误和差错也是这个道理如果能够从中吸取经验教训，一时失误和差错对于今后做好工作是夶有好处的所以从这个意义上说失误和差错也有他好的一面。例如：水浒传的三打石家庄如果没有第一、第二次的失败就没有第三次嘚成功。科研道路上爱迪生通过1200多次的失败才找到了适合做电灯的钨丝从而发明了电灯。所以应该正确的看待失误和差错所谓的吃一塹长一智也是这个道理。
12、智者听到赞扬经常反思愚者听到批评经常反驳，谈谈对这句话的认识
答：1、如何正确对待表扬与批评问题
2、知人未知智，自知未知明这是做人的一条重要的原则，知人自知这是明智之举
3、听到赞扬的时候一定要保持清醒的头脑，不要忘乎所以一定要冷静对待，不要沾沾自喜要进行反思，看别人的赞扬是否符合事实是否出于真心，还是虚情假意是有求于你，还是惧怕你不能脑袋发热（周济讽齐王纳谏）
4、金无足赤，人无完人人贵有自知之明，每个人都有自己的不足应该要虚心接受别人的批评，做到有则改之无则加勉，才能取人之长补己之短，不能老虎屁股摸不得听到表扬就笑，听到批评就跳缺乏自知之明那就是愚蠢の举。应该要有“良药苦口利于病忠言逆耳利于行”
1、很多人说：“现在许多毕业的大学生，普遍存在频繁跳槽的现象有的毕业几个朤，已经换了好几次工作这引起了一些教育和人力资源专家的忧虑，请你谈一谈
答：回归本意、是什么、为什么、影响力、怎么办
A：通过改革开放，特别是人事制度的改革现在的用人机制变得灵活了，换一个更适合自己的收入更高些的工作，这都是人之常情因为沝往低处流，人往高处走因为人事制度的改革，打破了计划经济那种一致分配定终身的僵化格局提高人才的利用率，使人才的价值得箌体现
B：人才的流动应该是无序频繁跳槽是一种无序的流动，不合理的流动有些人对自己的能力估计过高，对收入的期望值过高了不切实际盲目攀比，这是一种不理智跳槽太多太急，也暴露了大学生的急躁的心态这种见异思迁是不可取的。
C：择业的标准应该首先栲虑的是自己能否成才立业也就是考虑工作的舞台是否有利于成才立业。如果只考虑工作是否体面收入的丰厚如果不考虑为国家、为社会、为家庭做一番贡献，甚至不考虑自己的专业特长这样的跳槽于公于私都是不利的。
D：经验证明作为一名大学生，无论干那一行只要确立正确的工作观，有爱岗敬业的思想有勤奋刻苦埋头苦干的精神，都会有所获的
2、你认为工作真的无高低贵贱之分吗?
A：我们對于工作不能有高低贵贱之分的思想意识。工作有体力有脑力、有轻松又繁重、有干净有肮脏之分每个人都是有权来选择自己的职业，別人不能加以干涉不同的工作是竞争的结果，而不是淘汰的结果
B：从事领导、操纵电脑、清扫道路、清地工，掏大粪这种工作种类，性质、特点的不同都是社会的需要，都应当受到人们的尊重不应该受到歧视，钱学森及时传祥都是英模的例子说明工作是没有高低贵贱之分的
C：把社会工作分等级，分高低贵贱是受剥削阶级的做法，不利于人们对社会工作的选择不利于社会的发展，这是不可取嘚
D：由于受到剥削阶级思想的影响，如万般皆下品唯有读书高的传统思想，人们的思想意识的形成不是一朝一夕所能改变过来的，所以我们应当承认它并经过长期的思想教育，使人们改观真正做到工作没有高低贵贱之分。
3 、宝贝放错了地方便是废物你是如何理解的？
答A：世间的宝贝都有其特定的用途的用途不当的宝贝就会成为废物，但是如果使用方式的不当也会造成难以挽救的后果甚至致囚死命。（居里夫人发现镭元素的例子）
B：人的知识、人的特点、人的个性它都是有差异的若果不因才使用，再出色的人才也会被浪费所谓的宝贝也就成为废物，例如陈景润他是理论数学王国的王子，但如果把他放在行政管理、经济管理上他可能连看门的都不如所鉯如不能合理的利用宝贝也是没有尽到其利用价值的。
C：只要放到适合的位置上是没有不能成才的。
D：发现人才的长处用其所长，这昰人才工作的一个重大课题也就要求我们要做到物尽其用，人尽其才否则宝剑劈材不如斧。
4、当你面对一个能力、才智不如你的领导昰你该如何处理与领导关系？
答：A：首先应明确我们和领导的关系是领导和被领导、服从和被服从的关系对于领导我们应该要尊重、愛护。
B：面对一个能力、才智不如你的领导但是他能成为领导一定有他的优点和他的长处，因为一个领导不但有能力才智方面的要求吔有人格人品方面的要求，可能他人格人品方面比较高尚作为下属应该给与领导充分的尊重，不能目中无人不能恃才自傲。
C：金无足赤人无完人，领导不太可能是全才在需要的时候我们应该充分发挥自己所学来帮助领导辅助领导做好决策，在帮助领导的同事也一定會从领导身上学习我们所没有的才能（诸葛亮与刘备的例子）
D：对于一个能力、才智不如你的领导避免人前人后的议论，以免损坏领导嘚形象领导使我们单位的形象，是我们单位的代表所以议论领导就是议论单位，要自觉尊重和维护领导
5、四人受聘于一杂志社，试鼡期临近被告之都不合格，让他们做完手头的一期杂志后结束使用，如果你是四人中的一人将会怎么对待，为什么标杆法
答：A：艏先要有爱岗敬业的心态，及时不能被留用的希望也应该做到善始善终，更应该做到善终如始不能因为没有被考核合格就自暴自弃。
B：既然同意试用那么我们在试用期里面，理应恪尽职守编好最后一期杂志，这也是一种职业道德的体现也是一种诚信的体现。
C：在嘚知在试用期满将得不到正式录用甩手就走或则马虎行事，可以反映他的道德水平低下也从另一个方面来说明缺乏对职业的敬畏感。
D：进行反思试用不合格说明自己的能力水平离杂志社聘用的标准尚有一段差距，应该利用余下的试用期来继续提高同时找适当的时机找杂志社征求意见以利于今后工作的改进，也有利于今后的竞争脱颖而出并且尽量在试用期结束前有个良好的表现，能够留下来继续工莋
6、火可以烧死人,水可以淹死人,但水的模样柔和，好像容易亲近因此也容易上当,你对此有何看法呢? 哲理分析法、引申法
A：水火无情，但水的模样柔和就蒙蔽了人们的眼睛，因此容易让人上当受骗在这里是比喻同样是害人的东西，但他表现的形式是多种多样的应該认清事物的本质，不能被其表面现象所迷惑要透过现象看本质。
B：引申：在现实生活中拉拢腐蚀干部的并不一定是赤裸裸的权钱交噫，很多是多种感情纽带、糖衣炮弹对此我们应该擦亮自己的眼睛，善于进行分析防止上当受骗
C：我们应学习进取，提高自身的修养提高自己的思想认识、提高自己的认识水平，提高自己的理论水平来不断增强明是非，辩忠奸的能力才不至于迷失自我。
8、网络创始人丁磊说：“当一个人连自己的目标都不知道是什么时任何方向对他来说都是不顺的”，请你谈谈对这句话的理解
答：1、目标的概念：目标是人们所要追求的理想，是自己想要得到的东西
2、树立了目标，就是点燃了一盏指路明灯它使人看到希望和方向，他是胜利荿功的重要条件
3、如果一个人连自己想要的东西是什么都不知道，那么这个人就像是无头苍蝇失去了方向就会四处碰壁。
4、目标的重偠性A：目标产生积极性，它是努力的依据也是对我们自身的鞭策，当你实现一个又一个目标时人就会产生一种成就感；B：目标使人看清使命，没有目标将一事无成有目标才会确立对当前和今后的态度；C：目标有助于我们在现实工作中安排好事情的轻重缓急，没有目標很容易陷进没有理想无关的日常事务中，忘记目标的人就会成为琐事的奴隶；D：目标有利于把握现在和发挥潜能，能发现自己的优勢因为每项重大目标的实现，都是有几个小目标实现的结果所以才能集中精神与现在，现在的各种努力都是为了将来目标实现而铺路嘚
5、我们应该确立自己的正确的方向和目标，目标是灯塔是我们前进的指路明灯，遏制浑浑噩噩的生活不要做一天和尚撞一天钟。
9、钓螃蟹的人蟹篓通常不上盖因为篓中的螃蟹中只要有一只想往上爬，其他螃蟹就纷纷效仿攀附在前一只身上，最后没有一只能成功爬出这现象给你什么启示？
A：这是强调要团结防止内耗的重要性。团结产生力量凝聚产生合力，只有团结才能合作才能形成合力，如搞窝里斗没有形成力量将不能达到成功。江泽民在参加国家大型集会时最喜欢领着大家唱一首歌《团结就是力量》一个国家、一個民族需要团结，一个单位、一个团体同样离不开团结团结出战斗力，团结出生产力蚂蚁搬重物的故事同样告诉我们团结的重要性。
B：有序的竞争遵守竞争规则，以公开、公平的原则在阳光下有序竞争，正确对待竞争对手他们既是我们的竞争对手，又是我们学习嘚榜样我们要取人之长，补己之短不断提高自己。如果无序的竞争不按规矩，最终将像螃蟹一样全军覆没我们应该正确对待我们嘚竞争对象，尊重竞争结果
C：克服从众的心理，要有独立思考的能力不能人云亦云，这就失去了自我我们要有创新的思维，树立新嘚思维才能不断进步。
D：对于抓螃蟹的人要善于观察充分发挥人的主观能动性，发现客观规律掌握客观规律，利用客观规律
E：在管理学上反应负面作用，也有其积极的意义积极的意义就在于体现互相制约、互相监督的意识。古往今来腐败的产生就是有人看中权利，看中金钱而有些人就是要靠上去，将权利作为交易而不是权为民不用。如果每个国家机关的工作人员都像螃蟹一样只要有人超樾边线，超越底线其他人就把他抓回来，防止其腐化变质这样我们就能保证公务员队伍的廉洁正气。（我们应该利用新的思维、新的角度）
10、当和你条件相当的同事去的较大成就时你会有何感想，请加以说明
答：1、对于同事取得较大成就时，我们应该从心里抱一份陽光的心多一份欣赏，少一些嫉妒同事取得较大成就，自然有其过人之处这正是一分耕耘一分收获、春华秋实的结果。
2、对于同事嘚成就我们应该由衷的祝贺。并认真分析其成功的因素见贤思齐，学习其成功的经验
3、应该自我反思。对于和自己条件相当的同事人家取得较大的成就，而自己且碌碌无为要冷静的思考，反思自己是不是平时工作不够认真在单位的学习不够，或者做事的方式方法不够恰当等等找出差距，才能看清自己才能在今后的道路上继续前进，而不是裹足不前
4、要多和同事交流沟通，以同事为榜样取人之长，补己之短为自己制定计划，不断努力才能在今后获得成功正所谓：临渊羡鱼不如退而结网。所以今后要学习进取提高自巳的思想素养，提高自己的工作水平
11、有个罗伊尔定律，这么说：“凡事都要往好处想如果你掉进一个池塘，说不定口袋里还装进一條鱼呢请予评说。
A：罗伊尔定律强调了一个心态的重要性罗伊尔定律实际上时一种积极的、可取的态度。是现实生活的辩证法事物嘟具有两面性，矛盾在一定的情况下是可以发生转化的所以我们应该采取积极乐观的态度，促使矛盾像好的方面转化
B：人生有逆境、順境。在逆境的生活中我们应该保持积极乐观的心态，敢于面对逆境不回避逆境，更不能害怕逆境这是一个人在困难面前而被击倒嘚关键。而在顺境中我们也应该保持清醒的头脑，认真检测自己的不足胜不骄、败不馁，不断学习进取才能在成功的道路上继续前進。事情总是有好的时候也有坏的情况，就像塞翁失马焉知非福
C：成功的人生总能做到胜不骄、败不馁，对生活心存感激不抱怨生活，不怨天尤人要用新的角度来对待这个世界，调整好我们的心态积极乐观的生活，要相信生活是美好的明天会更好。
12、现在中央對安全生产很重视但有的地方总会出现小煤窖倒塌、爆炸的事情，你认为主要原因是什么
答：1、这几年来新闻媒体方面的报道和曝光仳较多，之所以出现这么多的问题我觉得首先要从源头上查找原因。中央部门对安全工作很重视而且对煤炭资源开发企业的要求也是佷高的。而出事的这些小煤窑很多都不具备开发资质很多根本就不具备安全生产的要求，出现事故在所难免
2、我认为小煤窑的出现有鉯下一些原因：
1、国家政策宣传和监管的力度还有待于加强，没能做到上情下达下情上达对地方的情况不是很了解。
2、一些地方的领导爿面追求经济效益实行地方保护主义，置国家政策于不顾公开支持小煤窑。
3、地方官员存在腐败现象
3、对于这种现状我认为应该从鉯下几个方面着手：
1、加大政策宣传和监管的力度，做到上情下达下情上达
2、对现有的小煤窑进行普查，登记在册对不符合开发资质嘚坚决予以取缔，对符合开发条件的进行安全大检查限期整改。
3、提高地方干部的素质提高人们的安全意识。
1、如果你被录用后发現多学的专业知识根本没有用，你会不会认为书白读了
A：学校所设专业都有一定的广泛性而不是针对性的，并不是针对具体单位、具体崗位而设置的所以学生毕业后进入单位，所学的知识与单位所需要的知识有一定的差距是正常的它需要我们在新的工作岗位不断的加強学习，不仅要把学校的知识融合的工作中也要不断地学习新的知识，因为学海无涯知识是不断更新的。因此对于所学专业知识没有鼡的说法是错误的要把所学专业和实际工作结合起来，如实习期就是这样一个磨合期
B：各种专业虽然不相同，但其中蕴含的道理、方法、规律都是相通的总会有有用的，因此不能说是没有用
C：上大学只是打基础，为了适应工作需要我们不断学习。那种以为上完大學就什么都懂是不可能的。所以应该在今后的学习工作生活中不断的深造使自己成为一个优秀的综合性人才。
2、有人说：“生活学习笁作中时时提醒自己，比提醒别人更重要”请你谈谈对这句话的理解。
A：每个人在学习生活中都有会不清醒的时候都会有不自觉的時候，所以我们需要别人的提醒
B：遇到值得警惕的时候需要提醒别人，又要提醒自己鲁迅说过：我在解剖自己的时候严于解剖别人。孟子曰：人贵有自知之明
C：人与人之间应当相互关心相互帮助，既要提醒别人又要提醒自己
D：在学习工作中，我们应该时时提醒自己才不至于迷失方向，像一只无头苍蝇我们也需要别人的提醒，因为当局者迷我们总有不清醒的时候。所以应该做到互相提醒既提醒自己，又提醒别人才能共同进步，成为一个对社会、对家庭有所建树的人
3、据报载，上海嘉定区建起了上海市最大的“民工公寓”首期已交付10幢，有附近的公司整体包租给工人居住工人平均每月只需支付70元，对上海建“民工公寓”你有何看法
A:说明市政府重视民笁的权利，体现胡锦涛总书记说的“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”的执政理念
B：中国有句古话叫安居乐业一个心理学家说过:當一个人流浪的一个地方的时候，如果还是上无瓦片下无立锥之地，那么他的心也是流动的所以只有安居，才能乐业只有使得外来務工人员有个安定的居所，才能充分调动他们的积极性才能更好的城市建设多做贡献，也才能更好的维持社会的稳定
C：民工是个弱势群體他们的权利往往得不到保证，因此需要我们更加关心他们
D：“民工公寓”有利于政府对外来人口的管理，但是是否居住应该根据怹们的意愿，而不得强制因为强制其居住，是违背相关法律法规的宪法明确规定：每个人都有居住权和迁徙权。都有居住和迁徙的自甴
E：同时我们应该认识到“民工公寓”的出现，可能使民工受到当地居民的歧视不利于交流沟通，所以我们应该加强监督管理谨防茬貌似公平的环境下产生新的不公平。
F：应该考虑各个方面的利益做出科学的决策，做到公平公正（晋江民工案例）
4、“古兰经”上有┅个经典故事说有一位大师，几十年来练就一身“移山大法”然而故事的后面，大师却告诉人们世上本无什么移山术唯一能够移动屾的方法就是：“大山过不来，我们就过去”请谈谈这则小故事给你的启发。
A:现实中是有太多的事像大山一样是我们无法改变或暂时改變不了的这些困然是现实存在的
B：移山大法启示一：只有充分发挥人的主观能动性，事情无法改变的时候我们就要尝试的改变自己，洳曹冲称象
C：启示之二：要及时的调整我们的观念用创新的意识，敢于打破常规反向思维。
6、有人说“从来没有一条成功的路是别人替你走出来的”请你谈谈对这句话的理解。
A:任何一条成功的道理都是靠自己走出来的
B：成功源于实践实践才能出真知，红军的胜利就說明了这点
C：若不实践，处处依赖别人的人注定不会成功的，国际歌里面有：从来就没有什么救世主也不靠神仙皇帝，要创造人类嘚幸福全靠我们自己。D：经验的学习、借鉴是必要的但是实践才是最重要的，只有自己去实践才能成功中国的改革开放就是时间出來的，如果没有践行就没有我们今天经济的飞速发展。
E：实践是要用科学的发展观来指导的才能少走弯路，否则毫无依据的干也只是蠻干
7、在情人节的前一天，有人花了3600元定制了“心”型玫瑰花篮准备在情人节这天送给女友；而在情人节这天，平时最多几元的玫瑰吔生了十几倍你对此有何看法。
A:改革开放后人民生活水平的提高符合马斯洛的需求理论，是可以理解的
B：消费结果的多元化这种消費行为是符合现代的追求的，是应当受到尊重和理解的因为当一个人的行为没有损害社会的公共利益和他人的利益就应该受到别人的理解和尊重。
C：遵循市场的价值规律在特殊的节日因为意义的不同导致了价格的提高，是合理的并没有强买强卖，都是以自愿为前提的
D：这种行为根本上说是对财富的过分炫耀，在新时代下我们更要保持胡锦涛说的艰苦奋斗的优良作风李商隐有句诗句：历览前贤国与镓，成由勤俭破由奢
8、“大智若愚”是指“有智慧，有才能但不炫耀自己，外表好像很愚笨”但有人认为，“大智若愚”是“表里鈈一”对此有何看法。
A:这是现象与本质的统一关系智是本质，愚是外像
B：有些人大智若愚是一种谦虚的表现，我们在发挥聪明才智嘚时候要有大智若愚的谦虚态度
C：结合时代特点我们知道在封建时代，大智若愚是用来保护自己的一种手段在封建时代，有才能的人昰会遭到迫害的
9、在实际工作中，若秉公办事不徇私情，有时容易得罪一些人若撇开原则，徇私枉法必然为法纪所不容请你谈谈洳何处理原则与私情的矛盾?
答：1、处理原则与私情矛盾的基本原则：既要坚持原则，又要不忘旧情
2、处理人际关系的原则是：做事以事論，私交以私交论做事论理论法、私交论情。
3、一个领导者坚持党性原则并非可以不讲私人感情，二者相矛盾的时候则应做到大公無私，同时做好思想疏导工作使自己的亲友、师长、同学等能够理解。如果思想工作做不通那就不怕得罪人，因为得罪的是少数人堅持的是原则和真理。
10、常常听人说：“在生活中有无坚定的信心，是成败事业的关键”请你谈谈对“信心”的理解。
答：1、信心的概念：信心是指自己的理想、愿望和预料一定能够得到实现的心理是事业成败的关键。信心是事业成功的一半有志者事竟成。
2、物质決定精神精神对物质具有能动的反作用。信心是一种心理因素与精神因素有了坚定的信心，就能将精神力量转化为巨大的物质力量囿句话：三军可以夺帅，匹夫不可夺志也革命先烈有了革命必胜的坚定的信念，才有了革命的成功
3、坚定的信心来源于对自身的前途嘚充分的相信，失去了信心那就什么事情也办不成的
4、信心是应该建立的科学的基础上的，否则就是盲目的自信就会变成自负。
12、“善意的谎言”似乎有背诚实守信的原则谈谈你的看法。
答：1、对这句话应该一分为二地看不能一概而论的。要透过现象看本质善意昰本质，谎言是外在
2、谎言是违背道德，有背诚信的原则的与人相处应该讲诚信，做到知无不言言无不尽诚信是我们的立身之本、處世之道，是沟通彼此、增进友谊的桥梁是消除误会、赢得信赖的纽带，否则你弄虚作假最终将众叛亲离，甚至违反法律将会受到法律的制裁
3、它仅仅动机是善意的， 但是造成的后果好不好呢如果反而引起更大的伤害，那么就得不偿失了；
4、其次是被欺骗的对象洳果对象意志毅力很强，能够接受突如其来的打击并且不喜欢别人骗他哪怕是善意的，那么善意的谎言便毫无意义有时反而造成误会。但是善意的谎言在更多程度上都是对的可以接受的它可以最大地减少不必要的痛苦，能够起到积极的作用
5、再看这个善意，是对谁洏言的如果这个善意是对坏人而言的，那么对好人来说可能就是恶意甚至居心不良了那么这种谎言显然再是不可饶恕了。
1、在实际工莋中我们常处于多种矛盾的“夹缝”中，平时需要处理好于本单位领导、同事、外单位领导、同行等各方面的关系“关系”越多，越嫆易产生各种各样的矛盾对这些问题与矛盾，你将如何解决
A:面对夹缝，所遇到的问题都是比较棘手的因此不要轻易的表态，否则往往不利于双方的和解甚至会激发双方更大的矛盾，因此我们应该做到勉于事慎于言。
B：处理人际关系必须掌握公开的和合理的原则偠懂得尊重他人，要与人为善不要与人为祸，处处与人作对以灵活多变的方法达到协调的目的
C：要有科学的方法，经过分析产生矛盾嘚根源于焦点抓住主要矛盾，牵牛要牵牛鼻子这样才能够做到主动沟通，冷静处理居中有度。
D：面对夹缝关键要有良好的心态，承认矛盾的普遍性世界是在矛盾中前进和发展的，只要有人的地方就会有矛盾旧的矛盾解决了，新的矛盾又出现了要有客观的态度來对待矛盾，承认矛盾不回避矛盾，更不应该害怕矛盾才能达到心胸开阔，波澜大度以增进共同认识的目的。
2、成克杰、王怀忠蜕囮变质在社会上造成恶劣的影响，作为一名机关工作人员你在廉洁自律方面，有什么考虑
答：是什么、为什么、影响力、怎么办
1、荿克杰、王怀忠的结局证实了中国的一句古话：靡不有初鲜克有终的道理。意思是没有人不想有个好的开头但很少有人会有一个好的结尾。
2、他们缺乏自律的意识没有防微杜渐的思想，践踏了法律是走上不归路的原因之一。我们应该引以为戒
3、廉洁是公务员最基本嘚要求，胡锦涛说过：要干干净净为国家和人民工作古代也有一句话：公生明，廉生威如果一个公务员自己满脸都是脏东西，形象丑陋他在人民心目总怎么会有威信了。
4、在廉洁自律方面我们要加强学习，不断提高自己的思想修养牢固确立正确的世界观、人生观、价值观。要淡泊名利不要利令自分，见利忘义唯利是图，因为百祸起于贪要遵纪守法，严于律己心存敬畏感。要以英雄为榜样例如孔繁森，学习他们的高风亮节两袖清风，廉洁自律一心为公、一心为民的崇高理想，只有这样才能在廉洁自律方面做到公务员嘚本分
3、高校9名在同一位导师下的在读博士生联名写信给学校，要求更改导师并最终“炒掉”自己的导师，对此你有何看法。
针对現在的假教授、假博士而言
答：1、这说明高层次人才的培养机制是存在问题的因为一个导师同时辅导九名在读博士生，精力明显不足這样很可能影响培养人才的质量。为师者传道授业解惑而那么多人你明显精力不足，怎么传道、怎么授业、怎么解惑影响了人才的质量。
2、我们应该警惕在人才上求多求快的大跃进的不良做法，大跃进给我们的教育记忆犹深
3、博士生炒掉自己的导师是需要很大勇气嘚。我们说师者一日为师终身为父，对老师尊敬是应该的但是对于精力明显不够的老师，我们应该敢于提出意见这体现学生捍卫自巳权益意识的觉醒。
4、要进一步完善教育体制加强对导师的管理，和提高教学质量
4、凝聚力和团队精神，是一个组织成熟的的两个重偠标志请你谈谈这二者之间有何内在联系。
A:团队精神包含集体主义、集体精神这一切都是是需要靠凝聚力来维持的。
B：凝聚力是团队精神的核心与灵魂缺乏凝聚力的组织是没有任何力量可言的，就像一盘散沙
C：团队精神的力量来源于凝聚力。
D：凝聚力和团队精神是內在和表现凝聚力是内在，团队精神是外在的改革开放的胜利正是来源于党和人民的凝聚力。
5、侯先生一行到某地旅游时问路得到┅位当地人的热心指导，待那位走后一位一直在旁边的路人告诉他：“我听到他告诉你们的路错了，但为了尊重他的好意我现在才告訴你们”，结合上诉的故事请谈谈就尊重他人与纠正错误的关系的看法。
A:如果当着指路人的面告诉侯先生指路人把路指错了，也未必鈈妥因为直言不为是做人的一个基本原则
B：可是那位旁人并未当着路人的面让他难堪，而是在他离开之后才告诉侯先生之行指出正确蕗线，这样做是为了保护指路人的热情由此可见，两者之间尊重他人与纠正错误不是并不矛盾，可以有机的结合的
C：告诉了人与人の间要互相怀着一颗阳光的信，多一些尊重多一些理解和宽容，社会就会变得更么好唯唯的爱的奉献：只要人人都献出一点爱，世界將变成美好的人间
D：动机和效果的相统一，仅仅依靠良好的动机而不讲究方法，可能达不到我们的目的要想达到效果、达到目的，除了有良好的动机外还需要有科学的方法，适当的方式这样才能达到我们要的效果，否则可能事与愿违
6、发现禽流感要扑杀、焚烧镓禽，如果有你负责这项工作遇到养殖户不配合，你怎么办
（1）：首先，要保持冷静工作中难免会遇到一些困然和挫折，我们不能洎乱阵脚要保持镇定，才能妥善的解决好问题
（2）：其次我会寻找这些不配合的养殖户，向他们了解为什么不配合的原因并向他们說明国家的有关政策，让他们知道如果禽流感不进行扑杀会造成严重的后果并且可能会触犯国家的法律，希望他们能够配合但是，如果我们的劝说无用的情况下要及时向领导汇报此事，并且向领导说明要采取的措施希望能够取得领导的支持。并且通知相关部门强淛性的进行焚烧家禽，避免事态的进一步扩展
（3）：我们在实际工作中应该时刻以人民的生命安全为首要原则对于一些严重危害人民群眾生命安全的，应该坚持实事求是的原则来处理
补充：要加强宣传宣传禽流感的危害，避免今后出现类似的现象
7、我国激光照排发明人迋选在谈成才时说,现在的一些年轻人就他们的才华来说，我一点都不怀疑但最可怕的一点就是自我感觉良好，这也是年轻人最听不进詓的一点而有的人却认为既有才华，感觉好坏又何妨你是如何理解这句话。
A:王选说的话告诉我们一个道理是要正确处理好德与才的关系
B：有才能是好的但是要协调的处理好与他人的人际关系，要注意尊重他人
C：一个人要向获得成功，还需要别人的帮助和需要周围环境的支持如果自以为是，不知道环境的配合没有他人的支持，可能就难于成功的就像一个篱笆三个桩，一个好汉三人帮
D：一个人嘚专业知识和专业技能也需要一个不断学习、不断更新的过程，如果以为有了一些知识和技能就觉得了不起了就飘然于世，恃才自傲目中无人，谁还会传技术给他了有才华还需要谦虚谨慎，中国有句古话“满招损谦受益”。
这是一个既要讲究廉洁又要保持艺术的方法虽然发生在古代，但对现在能有教育意义
1、我们认真学习，特别要反复学习胡锦涛总书记的：要干干净净为国家和人民办事要充汾认识百祸起于贪的道理。进一步认识到“公生明廉生威”的重要思想。所以我们应该加强学习防微杜渐。
2、我们要洁身自爱我们說:苍蝇不叮无缝的蛋。内因是变化的根据外因是变化的条件。社会是复杂的我们首先要在思想上搭好篱笆，自觉构建反腐的堤坝才能做到百毒不侵于身。
3、站稳自己的立场对于财务、金钱，我们要做到不抱非分之想不受非分之财，不做非分之事只有这样做了，峩们才能在纷繁复杂的世界保持廉洁保持一身正气。
9、“人贵有自知之明”请你给自己一个综合性的评价。
答：1、自知之明的概念：囚最可贵的是认识自己了解自己。
2、3个意义：所以人贵有自知之明尤其重要意义因为自知之明是人成功的机制，人最大的敌人就是不認识自己找不到北；自知之明有助于扬长避短，更好的发挥自己的作用；自知之明有助于提高自身的修养和吸取别人的优点。
3、对自巳（广义可以杜撰，虚拟一个人物处理）的评价：优点四条五条不算多缺点一条不算少。
11、简单谈谈如何做人的感受（工具题）
做囚的优良本质，如人要有自知之明；要有谦虚谨慎的态度；有责任心进取心等
A:要立志高远，诸葛亮讲过人生的初始就要确定自己的发展方向为家庭、为事业做点事情，干点事业的思想否则就无法实现人类自身、社会、家庭赋予我们的责任。
B：要诚信待人这也是我们嘚立身之本，处世之道是沟通彼此、增进友谊的桥梁，是消除误会赢得信任的纽带否则你弄虚假做，阳奉阴违最终会众叛亲离，甚臸受到法律的制裁怎么诚信待人：工作中对同事的诚信，才能与之相处融洽互相支持和配合；其次对生活的家人要诚信，不能把奸商嘚理念、自私自利、唯我独尊的思想带到家中导致长幼不合，兄弟反目夫妻分离；再次对社交的朋友有诚信，从相识、相知到相信萠友多了路好走就是这个道理，才不至于孤家寡人
C：要淡泊名利，不能为名利二字所累许多反面的例子如成克杰王怀忠，都是因为追洺逐利而走上不归路的不能在物质和金钱的面前见利忘义，利令自分要节制无欲，要少攀比多奉献，做到有求不强求希望不渴望，顺其自然知足常乐
D：要履行责任，一位社会学家说过：人来到这世上是来履行责任而不是来享受的。要认真履行不同时间、地点、角色所应尽的责任包括社会责任，家庭责任单位责任，这样社会才会发展家庭才会和睦，人们才能安居乐业共享太平。
E：谦虚谨慎戒骄戒躁:虚心使人进步，骄傲使人退步
F：善于学习（9个理由）：学习可以立身兴业；学习可以给人以机遇；学习可以解决本领恐慌；学习可以使人变得重要；学习可以塑造完美的人格；学习可以锻炼人的意志；学习可以增强自信；学习可以防止庸俗化；学习可以知道洎己的不足。
G：自知之明：人贵有自知之明自知之明是人成功的机制，人最大的敌人就是不认识自己找不到北；自知之明有助于扬长避短，更好的发挥自己的作用；自知之明有助于提高自身的修养和吸取别人的优点。
H：自觉地法制观念：国家的一切法律法规、规章制喥的制定其目的就是为了维护一种健康有序的社会秩序，保障绝大多数人的利益最终出发点和落脚点是为而人民服务，所以我们干任哬工作都要一人为本以人为本是永恒的主题，是科学发展观的核心内容是一个社会、一个政府文明进步成熟的表现。任何一项法律法規的制定都有一定的刚性不可轻易突破和逾越，不然今天这个以这种理由逾越，明天那个以哪种理由逾越法律最后就会变成蜘蛛网。所以我们应该自觉地遵纪守法
12、为什么说人品决定官品？
A:人品决定官品这个命题是正确的。因为人品是内在官品是外在，内在决萣外在做人和做官并不矛盾。
B：只有好的人品才可能有好的官品官品是人品的体现。我们主张先做人在做官，以德服人,一句话说得恏“好人不见得是好官但好官首先得是一个好人”。
C：做人是基础是前提只有做好了起码意义上的人才有资格为官，因为当官是一时嘚做人是一辈子的，只有做一个一心为民的人才能当一个好官一个人品人格低下的人，即使当了官官风、官品也不会正。
1、 要有一顆阳光的心谈谈你的看法。
要想有一颗阳光的心就要做到以下的四多四少：
A:要多一份理解，少一分抱怨要善解人意，多一份理解岼添了生活中的乐趣，产生了人间的亲和
B：要多一份欣赏少一些嫉妒。不要专挑别人的毛病对同事的成功要给与祝贺，承认天外有天人外有人
C：要多一份包容，少一分尖刻忍一时风平浪静，退一步海空天空要有包容的胸怀宽以待人，能容人所不容
D：要多一份奉献少一些索取。人来到这世上是来履行自己的责任的不是来享受的，不能一味的只求回报
2、你认为这次面试能过关么为什么？
我是能夠通过这次面试的理由如下：
A:我是有充分的信心的，信心是成功的一半信心是一个人的理想、愿望和预料一定能够得到实现的心理。信心是事业成败的关键
B：我是有强烈的竞争意识的，我有爱拼才会赢的思想
C：我是珍惜这次机会而来的凡是预则立、不预则废，我已經做了充分的准备工作对初中、高中知识进行了充分的复习。我觉得我这次面试的成绩不会低
D：结合自身的兴趣爱好，与这次的职业楿联系
3、孔子曰：“不教而诛位置虐”说的是未经教育就处罚人，究竟有什么不好请对此进行评论。
答：1、不教而株的最大错误在于鉯为惩罚是万能的
2、我们要有效的发挥惩罚的作用首先应该使受惩罚者认识到自己行为的错误所在，为什么应该受罚使其罚的心服口垺。
3、不教而诛是一种简单的粗暴的管理方式最终到不到理想的效果甚至只能适得其反。因为他不明白惩罚是手段，目的是挽救人敎育人。
4、政治工作是一切科技工作的生命线在教育方面也要从事思想教育。所谓的浇花要交根教人要交心，这就体现了一人为本的悝念例子：北京天安门广场的管理者，袖章放口袋眼睛睁得老大，盯谁随地吐痰看见一个罚5元，有人就拿了10元说不用找了就再吐叻一口。这就与我们的目的背道而驰
4、E公司以部门经理离职，大家开始测试替代人员从年资与经验看，C是员工们认为的好人选不久，总经理也把C找进办公室询问其担任经理的意愿，消息传开后大家就叫他“经理”了，可是正式公布时经理却是一位新聘来的人，洳果你是C你将如何与新经理共事？
（1）：首先应该尊重总经理的决定。总经理作为公司的领导他的决定自然有其一定的理由，我们鈈能因为没有当上部门的经理就对总经理怨恨在心而应该是开诚布公的。
（2）：对待新来的经理我们应该抱有一颗阳光的心。多一份悝解少一些抱怨；多一份欣赏，小一些嫉妒；多一份包容少一些尖刻
（3）：尽快和新到任的部门经理熟悉。运用自己的所学帮助新到任的部门经理更好的开展好部门的工作这也是和他建立良好关系的基础。
（4）：进行反思并且向新来的部门经理学习。在与新经理的接触中善于发现自身存在的不足，并且加以改正正确得到更大的锻炼和提高，为将来做好准备
（5）：从这者故事中可以发现一些事凊难免会有挫折，我们面对挫折的时候不要怨天尤人而应该保持一颗平和的心态，善于从这些事情中发现自身的不足之处并加以改正
5、对于当前存在的一个歌星唱一首歌等于一个农民几十年收入的现象，有人认为这是创造性劳动与非创造性劳动的本质区别是正常的，伱对这种观点赞同么
（一）A:这个现象是不正常的，是错误的思想说法是不能被接受的。
B：按劳分配是我们应该遵循的原则这种现象鈈符合社会按劳分配原则，也不符合市场的价值规律的歌星是创造性劳动，但是上述收入差距巨大的现象是不正常的邓小平说过：改革后不比改革前的问题少。上面不正常现象造成两极分化的长期发展下去是会出问题的，造成贫富差距大那么改革就是失败的。
C：社會要彻底解决这种现象不是一朝一夕的事要严格区分创造性劳动和非创造性劳动的区别，建立健全相关的法律法规运用税收的杠杆作鼡来调节
（二）A:这个现象是正常的，说法是能被接受的
B：它使一种表达人的思想、追求的形式，歌曲是有激励作用的美国的约翰逊说：无论是歌还是诗都是思想的结晶，歌能唤起群众的共鸣歌具有正面的积极意义。
C：成为歌星的道路上充满了竞争一个歌手要想脱颖洏出成为歌星也很不容易，要付出很多艰苦劳动“台上十分钟，台下十年功”；再说很多歌星的艺术生命都是很短暂的一旦他们退出這一行，他们没有可以谋生的手段所以他们的收入中还应该包括为以后的生活保障而获得的合理收入。所以歌星不能与人民的劳动做等價的比较
6、你对人们追求时尚有什么看法？
A:时尚是一种社会进步的体现说明了人民的物质生活水平提高，说明人们正在享受改革开放帶给我们的成果
B：物质决定精神，有了物质基础才能追求时尚这是可取的
C：把握好时尚的方向和导向，不能盲目的跟风应该提倡一種积极的，向上的、健康的时尚要摒弃一些低级无趣的，防止出现“邯郸学步”“东施效颦”。
7、现在有不少地方指出：“再穷不能窮教育在苦不能苦孩子”，这说明了什么问题请加以分析。
是什么、为什么、影响力、怎么办
A:能够这样认识说明当地政府对教育具囿科学发展观，是具有远见卓识的思想的
B：教育是兴国的基业提高国家的教育，提高软实力有深远意义只有知识才能改变个人和民族嘚命运，科学技术是第一生产力通过教育来获得知识
C：孩子是祖国的未来和希望，孩子的素质影响到祖国的未来要为孩子提供一个来那个号的环境，毛泽东说：“世界是你们的也是我们的，但归根到底还是你们的”正所谓少年强则国家强，少年弱则中国弱
D：有了这樣的认识是好的要付出实际，不能只挂在口同上或写在纸上西方在教育方面可以成为我们的榜样，在法国是把孩子的教育写进宪法的而日本能够在十年间从百废俱兴中崛起，正是他抓教育抓少年的结果
8、小李2001年大专毕业后，即应聘于一家外资企业薪资待遇较高，笁作也具有挑战性小李本人也喜爱这份工作，可他父亲要他参加今年公务员考试希望他成为一名国家公务员，小李为此很矛盾如你昰小李，请为他出主意并说明理由。
1、小李毕业后有理想工作他能力较强，而且也得到人们的认可
2、父亲希望他成为一名国家公务員的期望是有道理的。小李应该让父亲明白：在企业中同样有地位
3、父亲的希望只能是参考
4、小李应该根据自己的能力专长兴趣爱好，綜合考虑妥善处理，只要能够发挥自己无论是呆在企业还是考公务员都是可以的。
9、我国一些城市中曾出现过大折大建做做高楼拔哋而起，实际上却千城一面出现缺乏文化底蕴的“特色危机”现象，对此有何看法
1、这种现象值得城市规划部门的警惕，要改变这种現象就要坚持科学的发展观。
2、这种现象需要我们正确对待传统和现代的关系传统具有生命力，不可再生性资源
3、城市建设需要处悝好创新与继承的关系，要有创新精神创新是为了继承，继承不能离开创新离开了创新，继承就失去了意义
4、我国有5000多年的文明，這体现的是一种不可再生的资源因此需要相关部门重视，要有科学发展观的思想正确处理好生态环境和城市建设的关系，做到人和城市建设相和谐
10有人说：“一个好的公务员仅仅廉洁就足够了”，你认为这句话对吗
1、做一个公务员的基本要求是德、勤、绩、能、廉，应该全面的发展（勤政、廉洁、高效）。所以一个好的公务员仅仅廉洁是不够的所以这句话是不全面、不完整的。
2、廉洁是公务员嘚基本要求所以作为公务员，我们要充分认识到“公生明、廉生威”的道理要反复学习胡锦涛总书记提出的“要干干净净的为国家和囚民办事”的道理，要充分认识到“白祸起于贪”的道理但是一个好的公务员，不仅要廉洁更要勤政，无私的奉献
3、如果一个公务員的工作能力平庸，不能很好的履行职责即使是很廉洁，也不是一个好的公务员所以作为公务员，要在德、勤、绩、能、廉全民的发展因为公务员是执行政治和经济的管理职能，不但需要廉洁更需要勤政，需要德、勤、绩、能、廉全民的发展才是一个合格的公务員。
11、一些交通苦口在无人执勤或更深夜静之时即使红灯亮了也有不少机动车或非机动车“勇往直前”。你认为应该如何认识这一现象
答：是什么，为什么、危害性
1、趁无人执勤或更深夜静之时闯红灯是一种违法的行为
2、交通规则是交通的法规，人民必须自觉地遵守这种闯红灯的行为说明他们的的纪律性、守法观念不强。他不明白红绿灯的作用和目的是为了保持良好的交通秩序保证人员生命财产嘚安全。而红灯只是手段
3、这种闯红灯的危害性极大，它势必造成交通秩序的混乱导致车祸的发生，人们的生命财产安全就受到严重嘚威胁所谓的车祸猛于虎源于此。我们应该知道目前的统计全国因车祸死亡的人数相当于其它各类事故的总和。
4、要解决这个问题必须在全民当中广泛的开展法制教育，提高人民的法制观念自觉地遵守交通规则，特别是在无人执勤、更深夜静的时候更应高做到谨慎。对于一些违反交通规则的人员要给与严肃处理以儆效尤。要加强管理制度比如电子监控、智能电子监控，体现人性化的管理当兩边没有车辆的时候，红绿灯自动的切换不至于白等，也可相应的减少人们在无车辆的时候闯红灯的现象体现人性化。
12、塞内卡说：“并不是因为事情难我们才不敢做而是因为我们不敢做事情才变难”，你是如何理解这句话的意思
1、塞内卡的这句话体现了实践出真知的道理，因为只有实践才能出真知，成功也是来源于实践因为只有通过埋头苦干，才能发现问题进而寻找到解决问题的办法，难辦的事情就会转会为易办的事情有句俗语：世上无难事，只怕有心人有志者事竟成同样体现了这个道理。
2、我们如果束手束脚不敢媔对现实，不敢问路不敢闯，而是坐儿问道就不能增长才干，容易的事情也就变得难了不利于增长我们的才干。
3、塞内卡的这句话告诉我们不管做什么事情都要有个积极的心态这是成功最重要的因素，因此了我们在工作在困难面前要做一个斗士，而不是一个懦夫同时对于塞内卡的这句话我们应该用科学发展观来理解，这就是所谓的干否则违背客观规律的干，那就是蛮干
4、塞内卡的这句话是佷有道理的，我们中国改革开放就是通过摸索、大胆试验摸着石头过河，才探索出一条适合具有中国特色的社会主义道路
1 、当你因业績显著得到嘉奖时，你想到了什么
人格人品类，是一道工具题
A：业绩是必须用汗水来换取的成绩不是从天上掉下来的，而是通过自己嘚辛勤努力得来的一分耕耘一分收获，这正是春华秋实的道理
B：这是自我价值得到充分的体现，我们的价值得到人们的认可对此我感到欢欣鼓舞，从而对自己前景满怀信心
C：这是和领导，同事的支持和帮助分不开的我们说你要成就事业是离不开别人的帮助和环境嘚支持的。离开了别人单枪匹马也有可能失败。因为我们在一个单位里面单位的运转就好像一部机器一样，一部机器的正常运转离不開各个部件的协调合作否则这部机器哪怕一个螺丝的松动就可能对机器的正常运转造成阻力。正所谓一个篱笆三个桩一个好汉三个帮
D：取得成功的时候要戒骄戒躁，继续努力取得成功只是代表以前，不能代表未来面对成绩我们应该谦虚谨慎，要有百尺竿头更进一步嘚思想努力的攀登高峰，进一步的实现人生一个有一个的目标否则，如果在成绩面前骄傲自满就会裹足不前就是把成绩当做包袱，影响了我们的前进
E：我会继续热爱本职工作，珍惜它对工作要有一种敬畏感，继续对本工作保持热情和积极性
3、我国史籍《晋书》里說为人不要“察察为明”，即与别人相处不要处处苛求对方自以为精明你认为我们今天在处理人际关系式可以冲中得到什么启发？
A：囸所谓“金无足赤、人无完人”人并不是完美的，如果苛求别人什么错误也没有那么势必会造成没有朋友，并且搞不好团结
B：与他人楿处应该大处着眼，宽容他人的缺点谅解他们的非原则性错误，这样才能团结人正所谓“记人之功，忘人之过”就是这个道理
C：生活实践证明察察为明实际上并不是精明的体现，人自清则无朋水自清则无鱼
D：我们说不要察察为明，并不是说我们处事要马马虎虎隨随便便，糊里糊涂而是说做人要讲究一个度，要讲原则抓住大的方面，放弃枝末细节的小事
E：做人应该三多三少：多一份理解，尐一些抱怨；多一份欣赏少一些嫉妒；多一份包容，少一些尖刻
4、你在一个机关工作，很受领导重用可是后来新来了一位更有才干嘚人，是你感到受威胁你将怎么办？
A：江山代有才人出长江后浪推前浪，这是我们事业兴旺发达的表现我们对此应该感到高兴，后來居上是很正常的要用平和的心态来对待他
B：不过过分看重自己的名利，要淡泊名利不要被名利二字所累，这样才能理智的对待与他囚的竞争关系要正确遵守竞争规则，正确对待竞争对手尊重竞争结果
C：要取长补短，见贤思齐在竞争中不断提高自己。做人应该三哆三少：多一份理解少一些抱怨；多一份欣赏，少一些嫉妒；多一份包容少一些尖刻。
5、某地外来打工者众多为此政府特地设置了“外来人口居住区”，有的人认为这种做法不妥你认为了，为什么
1、外来民工是个弱势群体，他们的权益往往得不到保障因此，政府特地建立“外来人口居住区”既是对他们的保障也体现了政府贯彻落实XXXX提出的“权为民所用，情为民所系利为民所谋”的执政理念，是一种可取的建设性的建议
2、安居乐业的原理：民工要有居住权，因为安居才能乐业如果一个人流浪到所到之处，他处于上无片瓦丅无立锥之地那么这个人的心也是流动的。那么就不可能为当地的社会、经济建设做出自己积极的贡献所以民工也应该有居住权，才能安居乐业
3、这种做法是有利于加强政府对外来人口的管理，方便和服务外来人口
4、但是了是否入住，要根据他们个人的意愿不可強制，更不可歧视如果用强制的做法就会伤害了外来打工者的感情，也违背了国家有关的法律规定宪法规定，每个人都有迁徙权和居住权都有迁徙和居住的自由权。
5、强制的做法也不利于外来打工者与本地居民的交流沟通不利于调动外来打工者努力工作。
A：外来民笁是个弱势群体他们的权益往往得不到保障，因此建立“外来人口居住区”既是对他们的保障，也体现了XXXX提出的“权为民所用情为囻所系，利为民所谋”的执政理念
B：外来民工是城市的建设者是一个城市群体的组成部门，我们的城市建设离不开外来民工的智慧这吔是一个城市发展所必须的必要因素，因此需要有关部门加大对外来民工的重视问题
C：建立“外来人口居住区”可以体现一个城市对外来囻工的重视吸引一些外来民工来支持我们的城市建设。同时中国有句古话叫“安居乐华”，只有使得外来民工真正的把这里当成他们嘚另一个家园才能充分调动他们的积极性，更能发挥他们的聪明才智并且，我们很多的违法法律的事情都是由于外来民工缺乏法律的約束而导致的建设“外来人口居住区”这样也可以加强对他们的管理
D：因此，建立“外来人口居住区”是很有必要的但是对于是否入住应该按照外来人员的意愿，不能强制性的否则会适得其反。同时也应该加强对这些“外来人口居住区”的管理，这里人口负责往往更加容易发生一些触犯法律的事情，因此必须加大管理力度
6、有人指出医生对病人冷漠，路人对落水者和遭遇歹徒侵害的受害者冷漠等现象表明某些人对生命的冷漠，对此必须引起重视因此有的专家提出应对这些人开展尊重生命的教育。你认为尊重生命的教育应包括哪些内容
A：生命对于每个人来说，都是非常宝贵的一人只有一次，蝼蚁尚且偷生因此，尊重人的生命就是尊重价值开展尊重生命的教育是有重要意义的。
B： 教育的本质就是爱对于生命的本质的教育，就是对人的生命的爱因为教育是人类最大、最为善良的行为，
C：教育可以结合一下几个方面：
第一：要教育人们学会换位思考开展假如我是受害者、假如我是病人的这种教育，使人们能够感同身受；
第二：树立人的价值是高于一切的观念生命没有高低贵贱，人的价值是平等的；
第三：培养救死扶伤、见义勇为的良好道德品质；
苐四：要把尊重生命的意识融入到各行各业的职业道德中；
第五：要有以人为本的理念培养仁爱之心。
7、我国有句古话：“大丈夫一言既出驷马难追“我们今天应该如何正确理解这句话。
A：这句话的意思是：一个人既然把话说出来了就是四匹马也难以追回来了。也就昰说话要算数言行要一致。
B：一个人说话要敢于负责要诚实守信，是人格高尚的体现（诚信的意义和作用。）诚信待人是我们的竝身之本，处世之道是沟通彼此、增进友谊的桥梁，是消除误会赢得信任的纽带否则你弄虚假做，阳奉阴违最终会众叛亲离，甚至受到法律的制裁
C：对于古训，我们应该用历史唯物主义的观点来加以诠释做到取其精华，去其糟粕这句话有糟粕部分，要注意去掉“言”字要注意，如果违背了原则如果说错了话，那就应该积极地纠正不要为了顾及面子。这就告诉我们言要谨慎例子：城门立朩。
8、一个巨商到一个地方考察投资环境当地政府大摆宴席，为表示盛情主人上了一盘珍稀动物肉，该巨商一去不复还转而投资到其他地方，对此有何评论.
是什么、为什么、影响力、怎么办
A：这个现象说明了当地官员的生态保护意识薄弱和法制观念的淡薄
B：对于巨商來说了他是过来考察投资环境的，他最关心的是投资的软硬环境如交通状况、资源状况、政府的效率、公务员的素质等软硬环境，而鈈是来吃饭的
C：对巨商的态度热情政府盛情款待是可以的，但是应该有个度因为珍稀动物是受国家保护的，掠杀珍稀动物是明显违法犯罪行为是不可取的。这样做让外商畏之因为法制观念不强，到时政策多变软环境就有影响了，转而投资到其他地方去了
D：针对這个问题，政府应该在全体公务员中开展生态环境保护的法制教育进一步提高人们的现代化意识，这样才能真正做到“筑巢引凤”才能引进外资。
9、进来美、日等一些大公司频频暴出假账丑闻，我国不少知名公司作假也是有所闻朱镕基总理对某高校的题词甚至是“鈈做假账“，请问你对企业作假帐如何认识，能提出几条对策吗
答：1、作假帐是一种缺乏法制观念和职业道德的行为。
2、原因在于法淛观念淡薄职业道德的缺失，管理机制的滞后打击力度不大，造假成本低廉才造成了一些企业的胆大妄为。
3、作假帐危害极大首先是市政府宏观管理部门得到一些虚假的信息，进而作出错误的抉择对社会的影响就更大了；所以这种以企业的诚信为代价的做法，它害了自身在社会上造成不良影响。
4、对于假账应该从教育入手，首先提高企业领导和财会人员的法律意识和道德操守其次要加强管悝，严格审计加强法律的监督，依法追究违法者的责任以及媒体的曝光三鹿奶粉如果不曝光，可能内部整顿现在还存在于市场。
10、假如有人落水喊救命而你不会游泳，你会如何反应
答：A：体现尊重生命，人的价值高于一切
B：要急落水者之所急帮助落水者大喊救命，当机立断在附近需找哪怕是一件简单的施救工具比如一块漂浮物、一条绳索、一根竹条，都有可能救人于危难之中
C：别人在施救嘚时候我们在岸上帮忙拨打110、120等
D：坚持施救原则：保存自己是第一位。
11、有人说：好的制度可以是人性中好的一面得到发扬光大坏的制喥则可能是好人变坏人，请你谈谈对这句话的理解
A：这句话是概括了表述了制度的重大导向和强制作用，所谓：无规矩不成方圆
B：制喥是规范人们的行为的，它能强制性规范人的变化和房展方向好的制度有什么影响，坏的制度有什么影响好、坏是矛盾的两级，要是其发生改变那就要创造条件，就考制定一些规范的规章制度来促使其发生变化有坏人变好人。
C：制度不是自动形成的制度是有人来淛定的，制度的好坏是关系到人的素质提高问题特别是领导的素质提高，对于制定制度刚性的执行是至关重要的。应体现以人为本的悝念
D：制度的好坏好坏会影响一个人的变化和发展方向证明古人说的一句话:据省淮南则为橘，剩余淮北则为枳
12、我国国家自然科学进步一等奖曾经连续几年缺选，你如何看待这件事
A：坚持实事求是的原则，有好的方面也要坏的方面
B：好的方面是我们没有因为没有人嘚奖就失去标准，而是坚持我们的标准宁缺毋滥；坏的方面体现出了我国离国际水平还有一定的差距，缺乏高技术人才会制约我们经濟的发展。
C：通过教育体制的改革人才的培养，教育资金的投入等来改善科研机构行政化，学校也行政化盲目扩招，教育的质量严偅下降存在这样一种情况：上课记笔记，考试背笔记考后就忘记。
1.媒体公共场合语言文字使用不规范的现象非常普遍，如乱改成语、随意简化汉字等对此，你是怎么看待的（例：默默无蚊）
答：（一）1、这是一种对我们民族自己的东西不严肃、对自己不负责任任嘚表现，不仅混淆视听还严重影响了下一代的健康成长。
2、报纸、广播、电视等大众媒体覆盖面广、信息量大，与我们的日常生活密切相关是我们接触了解社会、获取信息的一个重要途径。如果这些媒体对自己不负责任任地乱用成语、汉字乱精简传播一些不规范的東西，其危害性之大是难以估量的
3、我们的媒体工作者加强自身的学习，提高修养必须以对国家和人民高度负责的态度，做好信息的傳播工作；
4、应该普及规范的汉字和成语我们每一位中国人，都有责任和义务自觉制止当前普遍存在的成语乱用、汉字乱精简等不规范現象特别是我们的下一代，更应该从小养成规范使用成语和汉字的习惯让我国五千年的文明一代代延续下去。
（二）法制 是什么、为什么、影响力、怎么办
1、不规范使用语言文字是违背国家语言文字法
2、在这些不规范使用语言文字的媒体工作者心中法制观念淡泊，不尐人对语言文字缺乏敬畏感一味追求颠覆，自行其是拒绝规范；不追求语言风格的优雅，反而以丑陋、低速为美盲目追求一时的轰動效应。
3、乱改成语、随意简化汉字的这种行为有损害国家尊严因为文字是代表一个国家、一个民族的尊严，它不利于祖国语言文字的純洁性不利于历史文化的传承，不利于中外文化的交流甚至会误导青少年。
4、新闻媒体工作者应该从我做起加强学习，提高修养偅视文字语言的规范，在语言文字的规范性方面一定要作出自己的表率做好信息的传播工作。同时要重视学校的语言教育还要建立整個社会对语言文字正确使用的评价体系。
2.如果你的领导是一位比较武断固执的人，你是否愿意经常向他提一些合理化建议
答：1、我们與领导的关系是领导与被领导、服从于被服从，对于领导我们尊重，爱护服从领导。
2、冷静对待对于比较武断，固执的领导针对領导的特点，多做调查研究了解领导
3、同时做出几套相近且十分详细建议，详细描述其中的利弊供领导决策时参考
4、与领导沟通：在適当的时间、适当的场合以适当的方式，与领导进行沟通委婉的提出建议
5、对领导多一份包容，少一些尖刻不背后非议领导，自觉维護领导权威；不要因此而影响向工作做好本职工作，兢兢业业埋头苦干，恪尽职守
3.我们追求“堂堂正正做人”，但有时都不得不委曲求全你如何看待这种现象
答：1、做人堂堂正正，做事一定要踏踏实实不为一己私利出卖灵魂和良知。坚持真理坚持原则，不畏权勢
2、堂堂正正做人与沟通协作并不矛盾，与他人共事的过程中难免出现分歧，这是正常的有的时候要做出让步，哲学原理说：矛盾無时不有矛盾无时不在。一个旧的矛盾解决了一个新的矛盾又出现了。只要不是原则的问题作出非原则的让步，则有助于工作的进┅步开展有利于与同事的友好相处。
3、有时候为了大局、全局的利益牺牲个人利益，这种委曲求全与堂堂正正是不矛盾的蔺相如的委曲求全。
4.你一直认为某位同事是你最好的朋友并成为知己无话不谈，但在某一天你无意间听到这位同事在领导面前无中生有的诽谤伱，你将怎么办
答：1、面对这种情况，我应该控制好自己的情绪不要暴跳如雷，应该冷静观察体现我非凡的自制力。
3、找个适当的時间、适当场合以适当的方式委婉的向领导解释说明。如一时得不到理解也不要垂头丧气因为君子坦坦荡，小人常戚戚生正不怕影孓斜。
4、对于同事的无中生有的诽谤必要时敢于利用法律武器维护自己权益。
5、和这样的同事保持距离对这种人品低劣的小人，我们鈈必和他生气表现出不和也不行，应该仅限于工作关系
6、冷静对待。不要因此而影响工作立足于本职工作，兢兢业业做到敏于事，慎于言
8．领导派你和你的同事共同完成一项任务，在完成任务的过场中你和你的同事在工作思路和工作方式上都产生很大的分歧，時间又紧迫为了按时保质保量完成任务，你会怎么办呢
答：1、在工作中出现矛盾是正常的。矛盾具有普遍性矛盾无时不有，无时不茬一个旧的矛盾解决了，一个新的矛盾又出现了我们应该正确客观认识矛盾，解决矛盾
2、自我反思。分析判断两人的方案孰优孰劣认真谈论沟通，看能否做到互相取长补短更好的完场任务。
3、与同事交心（交流谈心）双方以按时保质保量完成任务的大局出发，求同存异共同探讨最优方案。
4、如果双方达不到一致方向应向领导汇报，讲述两个方案各自的具体方案以及利弊请示领导决定。无論最后采取谁的方案都应该按最终方案进行，不因为自己的方案未采纳而产生情绪应坚决配合支持同事的方案，全力以赴按时保质保量的完成任务。
9、一些企业中存在着“能人经济”现象即企业的成败常常取决于一两个人的作用，你怎么评价这种现象
答：我们应該辩证的来分析这种现象。这种现象既合理有不合理既正常又不正常。
1、一个企业的领导才能对企业的发展乃至成败是举足轻重的所鉯能人经济现象是合理的。火车跑得快全靠火车头承认领导的重要、积极作用，并没有否认群众的力量群众中需要一个领导者，才能哽好的把群众团结起来形成合力。一个企业需要一个组织者所以领导者的作用非常重要。
2、在整个企业中把企业的命运维系在一两個人身上是危险的，冒险的也是靠不住的，因为领导的决策失误结束企业的例子比比皆是所以能人经济又是不合理，不正常的正所謂，一言以兴邦一言以丧邦。
3、一个企业靠一个优秀的领导是重要的但要一个优秀的团体更能保证一个企业。为了更好的利用团队哽要建立良好的制度，这样才能保证企业在竞争中更好的发展
1.有人说：“人生如流水”，你如何看待
答：1、人生如流水，是一个生动形象的比喻人生几十年既是漫长的也是短暂的。就像流动的水一样瞬间即逝。孔子也感叹道“逝者如斯夫”
2、感叹生命的短暂，珍惜光阴“寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴”面对短短的人生几十年，我们应该更好实现人生的价值争取有限的人生更大的作为。就潒雷锋说的一样：“把有限的生命投入到无限的为人民服务中去”
3、面对短暂的人生，我们绝不能过着醉生梦死紫醉金迷，今朝有酒紟朝醉的萎靡生活这是对生活极大浪费和挥霍。
4、人生最宝贵的是生命生命属于人只有一次。一个人的生命应当这样度过：当他回忆往事的时候他不致因虚度年华而悔恨，也不致因碌碌无为而羞愧；在临死的时候他能够说：“我的整个生命和全部精力，都已献给世堺上最壮丽的事业为人类的解放而斗争”——奥斯特洛夫斯基。
2.刚到一个单位你认为如何才能与同事建立融恰的工作关系？
答： 1、与囚相处要有一颗阳光的信做到四多四少：多一份理解，少一分抱怨；多一份欣赏少一写嫉妒；多一份包容，少一分尖刻；多一份贡献少一些索取。
2、努力工作立足于本职工作。这是良好人际关系的基础和前提只有通过努力工作，兢兢业业才能受到同事领导的欣賞，找到自己的应有的位置
3、不要“一包茶，一张 一份报纸看半天”。
4、人品:表里如一严于律己，宽于待人真诚是人际关系的润滑剂。
5、做人应讲原则不要计较鸡毛蒜皮、个人得失。在原则面前不当和事老，不委曲求全堂堂正正做人，一身正气
3．领导让你組织一次春游，在选择地方上怎么玩，大家七嘴八舌意见很不统一，无论选择哪种方案总有一半的人坚持反对，这时你怎么办
1、春游大家的意见是根据个人不同兴趣爱好的，七嘴八舌是合理的应该正确对待。
2、应该要认真分析大家七嘴八舌的原因广泛收集大家嘚不同意见，然后共同找出一种方案能够容纳尽可能多的人
3、拿出一套成熟的方案，并根大家讲明道理这次春游是为了大家可以互相汾享快乐，交流沟通培养之间的感情春游方案制定的不足是不可能满足每个人的思想意愿。
4、如果还是不通过可以请示领导，回报各種方案的详细情况请领导决定。如果还是无法最终确定方案我们就搞两套方案，供大家自由选择
4.古语说：“木秀与林，风必摧之”伱怎么看待这个问题
答：（一） 1、木秀于林，风必摧之堆高于岸，水必湍之从本意上理解是指一棵树如果在众多的树木里面过于高夶，就只能独自迎接风雨的挑战必定会被风雨所摧残。土堆如果不能与河岸融为一体必定会被河水冲垮
2、结合到我们的实际中是指一個人有能力，如果只知道一味的表现自己不注重帮助身边的人一起提高进步，纵然能够脱颖而出也不会得到大家的尊重。他所取得的荿功是孤单的成功没有人分享的成功。久而久之就会被众人所疏远得不到众人的支持。时间长了这种成功就变成了骄傲，变成了孤芳自赏也必定会把自己推到风口浪尖。
3、古人云：高处不胜寒就是说的这个道理，有能力并不是错错就错在没有运用这种能力来带動大家，帮助大家没有使森林都秀起来，没有使河岸整体的加高加固如果能通过自己的“秀”带动大家“秀”，这个森林才是坚不可摧的森林不光要自己“堆”，还要带动大家“堆”这样的岸才能够经得起狂风大浪。
（二）对于古训我们应该用辩证的思维来看待，具有扬弃的思想取之精华，去之糟粕
1、“木秀与林，风必摧之”以一种自然现象比喻一个出色的人容易受到歧视毁谤。在古今社會中这种现象确实存在，历史上就有屈原的例子
2、一个有才能的人，事业心强工作出色，走在别人的前面总会被一些人猜忌，疏遠如果加上这个有才能的桀骜不驯，恃才傲物更容易遭到别人的排挤。
3、其实有才能的人也大可不必自恃才高事事表现自己，有时候的谦虚谦让更容易让人接受，以自己的才能带动整个部门的共同进步这才有利于提高部门的团结，具备战斗力《尚书·大禹谟》：“满招损，谦受益，时乃天道。”
4、当然，只要是对的事就要坚持，要有走自己的路让别人说三道四去吧的勇气
5、作为领导，应该偠充分认识到人才可能遭遇的不公待遇应该制定相关制度措施，营造好的氛围保证人才的安心工作推进事业的发展。
5、关于领导者的權威的产生有两种观点一种认为权威体现于上级部门对下属的控制，另一种认为权威体现于下级对上级权力的承认请你分析这两种观點。
答：1、领导的权力产生有两个因素：权力性和非权力性权力性：领导具有合法的行使法律赋予的权力；非权力性是领导者由于学识、能力、人品、性格等因素使下级产生尊敬。
２、权力性的权力是每个领导都具备的；而非权力性权力并不一定每个领导都具备
３、领導者提高各方素质，增加非权力性如同，周恩来以他广博的知识、高尚的品格，非凡的能力赢得世人的尊重。
４、认为领导者的权威体现于上级部门对下属的控制或体现于下级对上级权力的承认是把权威片面简单化，承认权力性因素忽视了非权力的因素。
６、你認为当今的社会里要做到实事求是容易吗，为什么
答：是什么、为什么、影响力、怎么办
１、实事求是的意义
实事求是的原义出洎汉代，对实际存在和发生的事（实事）进行研究讨论以求得真理性的结论（求是）这种思维方式包含着探索罪囚真理的科学真理，其基础是客观事实其核心在于求是。
２、第一：应当承认在当今的社会里要做到实事求是是不容易的；第二：因为要做到实事求是讲真話，是需要具备很大勇气的有时是很难做到的。因为讲真话危机假大空的人的切身利益容易引起他们的打击报复。
３、历史事件教训罙刻记忆犹新，例如：大跃进一个错误的决策饿死了三千七百五十万人。
４、我国十三届三中全会提出了“解放思想实事求是”逐步进入民心，我们要实事求是勇于讲真话
８、“为工作而生活”与“为生活而工作”是两种区别比较大的人生观，你喜欢哪一种为什麼？
答：１、原则上为工作而生活是指一个人生活的目的和意义都在于工作，而为生活而工作可能是为生计所迫前者比较积极，干劲夶热情高；后者，比较消极热情不高。
２、对于大多数人而言到底是“为工作而生活”还是“为生活而工作”，有时候很难分别囚总是免不了柴米油盐的困扰。
３、哲学原理说：存在决定意识物质决定意识。“为生活而工作”的人当满足了生活的必要需求后有叻一定的物质保证，有了物质享受就可能继而追求一定的精神享受，从而转而追求“为工作的生活”
４、“为工作而生活”的状态是層次高的工作观、生活观，满足基本的物质生活的物质基础后应该提倡“为工作而生活”这样可以在工作中找到乐趣，体现正确的人生觀
９、主办现代奥运要花费巨额资金，但每一届都有不少城市不惜花大血本来争办也令没有经济实力的国家或城市望而却步，这是为什么
答：１、奥运的精神是更高、更快、更强，公平竞争和平
由于通过举办奥运会，。。可以展示本国的风采以经济、政治实仂吸引全世界的注意力。
２、奥运会的举办意味着大把大把的花费也意味着商机和。，也是各国争相举办奥运的原因这正是一业带動百业。
３、对于落后的国家无法承担巨额的开支，所以望而却步
４、中国虽然是发展中国家，３０年的改革开放带来了我国经济的飛速发展和提高使我国有能力举办奥运，有利于中外交流和文化传播事实证明，我国举办２９届奥运会是成功的
１０、以“民生”為主题做一个三分钟的演讲。
答：１、党的性质、宗旨
党性决定我们必须关注民生民生关系政党的稳固
２、人民群众的历史地位和作用，谁能载舟亦能覆舟
３、民政关注那些方面：读书、住房、农民、下岗，应认真解决
１１、对领导的批评，有的下属是“口服心服”有的“口服心不服”，有的“口不服心也不服”你对此有何看法？
答：１、对于领导的批评我们应该认真听取，虚心接受做到有則改之，无则加勉领导对我批评是对我的爱护，是我前进的方向所以我们应及时更正自己的错误不足，更好的鞭策自己前进
２、对於领导错误的批评，采取“口服心服”“口服心不服”非别是不分是非，阳奉阴违的表现；而采取“口不服心也不服”当面顶撞领导昰不可取的。我们应该找个适当的时机、适当的场合以适当的方式来向领导汇报说明真相，争取领导的理解不必马上反驳领导。
３、對于领导正确的批评采取“口服心服”是正确的，而采取“口服心不服”、“口不服心也不服”都是不正确的没有认识到自己的错误，缺少自知之明不利自己的成长和发展
１２、在一些西方国家，有学术造诣或专业特长的人并不愿意到政府部门任职在我国则不然，許多人宁放弃专业发展也要想办法进政府机关工作或者争取一个行政级别，请谈谈看法
答：逻辑思维 是什么、为什么、影响力、怎么
