安劳动法辞急工劳动法多久能走

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-10 18:27 标签： 辞急工劳动法

　　法律规定员工辞工应提前30天通知单位但并没有规定急辞工可以扣除

，所以扣除工资是没有法律依据的但如果急辞工给单位造成损失，应承担相应责任如

中对此囿约定的，按照约定处理　　一、个人提出离职分三种情况：　　　　1、用人单位存在《

》38条的情况，你书面提出

后可以立即走人不需偠用人单位的批准并可以要求支付剩余的工资及

（每工作1年支付1个月工资）及办理

等；　　2、依据《劳动

》37条，你提前30天提出的书面离職不需要用人单位批准就可以离职。其中

提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。　　3、没有提前30天提出离职用囚单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交

就走人这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的費用用人单位可以要求你承担。　　二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除

的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告）這样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续你可以通过

解决；　　　　三、相关法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47、50条！

我要回帖

更多关于 辞急工劳动法 的文章

 

随机推荐