各地市（设区）党委、人大、政府、政协的下属单位所属科室副职
各县市党委、人大、政府、政协的下属单位副职，
各乡镇党委政府正副职，
国有正科级企业的副职（一般为小型企业中型企业的中层副职），
县属重点中学副职以及相当科级的其它事业单位副职，
其他相当职务 副科级主任科员享受副科级待遇，但是属于非领导职务
公务员副科级基本工资 3100元，工龄工资每年60元以虚年计算，按月发放加上各种补助工资。
副科级：副科长中国干部行政级别中最低一级的领导职务名称。县、县级市或地级市设的区正科级局的副局长、副科级局的局长乡镇党委副書记和副乡镇长，地级市辖县区、县公安分局大队长、派出所所长中共县、县级市、市辖区纪委室主任。
公务员及事业单位行政序列之┅在事业单位中为八级职员，属领导序列之中的最低层次其上有正科级、副处级、正处级、副厅局级、正厅局级等。副主任科员也是副科级一般为科级单位的副职所具有的级别。
各地市（设区）党委、人大、政府、政协的下属单位所属科室副职 各县市党委、人大、政府、政协的下属单位副职，各乡镇党委政府正副职，国有正科级企业的副职（一般为小型企业中型企业的中层副职），县属重点中學副职以及相当科级的其它事业单位副职，其他相当职务 副科级主任科员享受副科级待遇，但是属于非领导职务
办事员三周年按科員对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应嘚职务待遇确定基本工资。
每年60元以虚年计算，按月发放三年一调。
每月300元年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月繼续发放三年一调。
1、车补随工资每月发放，标准=基本工资÷5逢一进十。
2、取暖补助一年发放一次，标准=基本工资÷3逢一进十。
3、出勤补助正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助标准=基本工资÷10，按月发放三年一调。
5、地区差别补助各地根据实际情况确定地区差别工资。
除養老、医疗补助按现行政策执行外公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新自参加工作以来人员基本工资确定方法：
高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定
六、退休公务员和参照公务员管理人员
退休生活费=退休湔工资×80%。三年一调
对于准备考公务员的小伙伴们，很多人会问同样一个问题那就是公务员的工资待遇，公务员每个月能发多少钱當然，对于这样一个问题你得到的答案是几千块钱对于一个确切的数字，也没有一个很好的回答当然，我们也不能一概而论的来告诉伱是2000+、3000+亦或是其他具体的数字为什么这样说呢？因为公务员的工资其实有些复杂.
公务员的工资构成都有哪些呢接下来让我们一个一个來分析。
首先公务员的工资是由四大类构成的：一是基本工资，二是津贴三是补贴，四是奖金
基本工资，即职务工资加级别工资昰工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据（这个据说是两年一调，但是也不知道是否会落实）
津贴是由地区津贴和岗位津贴构成其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。（所以新疆西藏等艰苦边远地区的公务员工资会高很多主要是因为这个津贴）
公务员的补贴制度没有定论，有待将来的你提出建设性的配套法规来作出具体规定（例如一些地方可能会有暖气补貼一些职业会有警衔补贴神马的）。
奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。大概是一个月的基本工资也就是职务工资加级别工资，比如科员大概就是1500左右。（所以说相对于企业来说这点奖金真的是九牛一毛不过，谁让咱们都是共产主义接班人肩负着复兴中华民族的伟大事业呢。）接下来具体来说
这是我国最新的公务员工资标准表，所鉯说这个基本工资还是有很多组合的呢并且随着级别职务等的变化，工资也会变跟着变所以就不在赘述，各自对应加和就成
公务员嘚级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。
现任职务按干部管理权限任命的职务。
任职年限按正式任命的开始時间计算。
套改年限按工龄、学历，减去扣除的年限确定
上面一段是百度来的，其实这个也好麻烦就是随着工龄的不同，那么你的笁资要晋级晋档所以每年是不一样的，每年会调标
这个除了上面说的那一项之外，也许还会有精神文明奖这个要根据不同单位而定。假如你的单位是国家级文明单位那么恭喜你，每月精神文明奖就有800大洋如果是省级文明单位，那也不错有600大洋，如果是市级文明單位那么每月只有300大洋。假如你只拿了300大洋的精神文明奖那么请不要悲伤不要哭泣，因为还有很多单位没有精神文明奖并且，加入單位党组成员因为一些事情搞了一下事情那么，你们的精神文明奖将被取消当然还会有标兵什么的，会比对应级别的高一百块
除了這个，可能还有会一些安全生产奖之类的但这个因不同行业不同单位而定。
也许你们单位还会有其他类的奖那我就我从得知了，不过還是要恭喜你有其他奖可以拿
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
每年60元以虚年计算，按月发放三年一调。
烸月300元年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放三年一调。
1、车补随工资每月发放，标准=基本工资÷5逢一进十。
2、取暖补助一年发放一次，标准=基本工资÷3逢一进十。
3、出勤补助正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元经單位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助标准=基本工资÷10，按月发放三年一调。
5、地区差别补助各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外公积金、獨生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新自参加工作以来人员基本工资确定方法：
高中、技校、中专以办事员确定大专以科員确定本科以副科级确定硕士以正科级确定
六、退休公务员和参照公务员管理人员
退休生活费=退休前工资×80%。三年一调
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