辞职公司不批，HR说没有审批就离职的统统不结算工资，这合理吗？
辞职公司不批，HR说没有审批就离职的统统不结算工资，这合理吗？
有些朋友咨询离职的事情，说已经向公司申请辞职半个月了，老板以各种理由不批准，让他再坚持几个月再说，可他的新单位已经落实，就等着这边交接完工作就过去上班。咨询HR后说，如果离职不获批能否自动离职，HR说自动离职不仅不结算工资还要倒扣工资，建议他不要这样操作。面对要离职但却不能离职的窘境，他也不知如何是好？我就问了朋友几个问题问题，一、离职有没有什么特殊的原因？二、是不是已经下定决心非离职不可？三、有没有可能因为薪水的增加而撤销离职的想法。朋友说就是因为找到新工作，所以已经决心离职不反悔，公司加再多公司也改变离职的想法，在得到朋友的几个明确答复之后，我就给了他如下几点建议：一、坦率的与老板沟通离职原因。直接找到老板对话，问他为什么不批准他的离职，告诉他想离职是为了个人职场上更大的进步，而在自己能力得到增强之后，如果以后公司需要，还是可以继续回来帮忙的，这对彼此来说是个双赢。二、给老板承诺，公司有需要帮忙义不容辞。老板之所以不批准离职，无非就是担心你走了之后工作不好开展，对新人不放心，这样的话可以给老板一个定心丸，告诉老板自己离开后只要是工作需要，利用周末和下班时间随时可以回来参与相关事情，能力范围内能尽力办到的都会办到。三、给老板希望，去了新公司可以来新的业务。给老板希望，告诉老板，未来将要去更大更好的一个平台发展，去了新平台，说不定能学到更加先进的技术，更加好的管理，而这些经验以后也可以分享给老板，给老板的公司带来新的思路和模式，说不定还能为老板带来更多的业务拓展。四、先礼后兵，前面都不行那就只能劳动监察。前面几招如果都不行，那就只好动用法律武器了，劳动合同法规定过了试用期离职只需要提前30天即可，做好记录，保存好自己第一次提交辞职申请的证明，以备进行劳动仲裁。到30天结束之后如果公司仍然不批准离职，那么就可以劳动监察投诉，让劳动局予以解决，一般这样的事情投诉必成功，并且工资不会如HR所说不发且还要扣除，该是你的都会发给你的。个人发展、随时帮忙、给老板希望和好处，实在不行劳动监察，相信通过这些，老板是一定会批准离职的。你遇到过这样的情况吗？
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简介: 致力于成为一名有温度的HR。
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我是打暑假工的，开始没说，但现在我想走了，压了10天工资不要了，但老板要压我20天工资，我该怎么办
可以先向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。
或者其他任何你这段时间在这里上班的证据有没有签合同呢？就算事先没说打暑假工，这种情况不用打官司就可以拿到你应得的工资了，现在要走，他不能压你的工资：证明你在这里工作的证据，比如：打卡记录，上下班邮件记录。只是你这样离职，无法拿到经济补偿！如果他压你工资不给你，你直接去劳动监察大队去投诉。但是要注意证据
合同怎么签的
可以到街上去看看,看有没有店铺招人,若有且符合你的要求就进去问,可以问店里面的人,问你们这里要招人吗...
俺是从农村来滴、俺爹说:娃长大了得出来挣钱了,读不读书没啥整的,挣钱娶媳妇儿才是刚刚的,好不容易找到...
那你当时招聘的时候没说说清楚呀,这下可麻烦了 搞不好你拿不到钱不说可能反过来还要赔钱
你们签的合同是咋样的,如果时效已经过了,你就完全有理由离开三。 如果你没有这个优势,就需要找学校出面...
可以先向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。
我也在上大学的时候去做暑假工,做暑假工有没有意义不是别人说的算,要看自己怎么去看待,我本人是从初中开...
你好楼主!认真帮你回答下,你的情况我分析了下,以下是我的见解吧,很粗浅 特别你想表白了,跟我当年一样...
暑假工当然不会有公司要啦,不过你以长期工身份进入,然后过两月找个借口出来也是可以滴,公司一般不会拖欠...　　最初打算的是拿了这个月的工资再说辞职的事，但是公司压工资要到20号才得发工资，不想拖到那么久一天都不想呆了觉得太痛苦了，但是过个年一朝回到解放前，想拿了2月份的工资。
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　　本来如果在一个正常的公司上班根本不需要这么纠结的，按照正常手续走就行了，当然或许完全不需要辞职，但是身处一个极品公司不得不这样瞻前顾后、小心翼翼的行事，辞职都是斗智斗勇，好心塞！！
　　说下现状，不知道是公司太极品还是楼主太奇葩。
　　既然是极品公司你就别想那么多了吧 能拿到工资的可能性很多 先辞职了再说 如果不发工资 直接找仲裁
　　公司是个夫妻公司，最开始来面试的时候看见办公室很小，里面没有一个人，老板娘说人都在项目上，平时都很少人在办公室。楼主专业想想也正常，经常在外面，就问咯一哈搞楼主这行的有几个人，会不会就一两个人，老板娘斩金截铁的说一个部门，那个时候也没想那么多，而且老板说话非常耿直，感觉是那种不拘小节的人，挺好的，就说好了来上班。
　　然后就怀着一种非常愉快美丽的心情来上班了，刚来的时候办公室就两个人，一个我一个老板的娃儿，之后又招了几个人进来，然后就开始工作了。
　　不得不说最开始的那段时间还是美好的，虽说办公环境没有那么舒适，贵在公司没有那么多规章条例，一切都往着良好的未来发展，我也以为就这样我会一直努力上进的工作着，然后一步步实现我的目标。
　　事情的转折点是接到一个外地项目，楼主做的设计，主要做方案，当时说的一个部门最终的结果那个部门只有楼主和一个才毕业的小女生，都是后面招来的。这样萧条队伍的工作量一点不少于其他公司整个部门，接到方案的时候楼主一个人做啊做啊，加了很多班，葬送了很多个周末，方案终于做完了。楼主那时候正在考驾照，也预约了科目一，然后项目完了请了一天假准备去考试，公司也答应了。考试约在周一，周末的时候还加了两天班把事情做完，晚上终于可以安静的做哈题了，昨天正起劲的时候公司来电话了，说是周一出差，我说我请假了，明天要考试，之前也说的好好地，要不就喊其他的人去也一样，就和甲方交流一下，要是有意见记录回来改就是了。公司立马变脸了，说必须去，公司的事情重要还是你的事情重要，你要是不去就另外找人做，人穷志短啊，被逼的么法，灰溜溜的去了，然后试也没考，驾校师傅那边之前是再三确认了的，最后放别人鸽子觉得好愧疚。
　　扣了电话，同事打电话来说也接到这个噩耗，当时还好，心态还比较平和，之后越想越郁闷给闺蜜打电话抱怨了一下，然后泪水啊就哗啦啦的止不住啊，憋屈啊，闺蜜说当时就说楼主以后在公司的日子估计难捱了，楼主无语了，这不已经没去考试了啊，还想怎么样，闺蜜说你确实没去，但老板会觉得你没有把公司的事情放在第一位，而且还讨价还价说想去考试，哎，真的那时候不晓得怎么说了。
　　项目后来经过一系列的修改敲定，反正是把合同签到了。事情的高潮也来了，拿到设计合同之后，开始画施工图，刚开始让那个才毕业的小女生画，她肯定不会啊，才毕业能懂什么，最后让楼主画，楼主也不会啊，只会做方案啊，以前的都是设计和施工是分开的，外观的东西还好说，但是里面的结构什么的只能懂一点没能到画图纸的地步啊，但是没办法，各种给楼主做思想工作，举例子，说这事为了楼主好，这是机会，其实楼主也不是排斥，主要是觉得施工是要担风险的啊，要是有经验丰富的工程师指导，楼主肯定屁颠屁颠的画，本来对自己来说就是一种锻炼。看公司那行情，估计我们不画就开不了工，往下不能谈了，和那个小女生还是把施工图画了，但是真的是连猜带蒙啊。
　　一个周末，楼主正在家煲蹄花汤，就接到公司的电话，问楼主图纸能不能晒蓝图，楼主没做声，最后弱弱的说一句要不找那些施工经验丰富的人看看吧，要是有问题也好改，现在的图纸保不准有问题。老板又发火了，说给你们时间画，有问题你们怎么不改，你说哪里有问题，那么简单的事情你们怎么办事的。楼主沉默了，要是有问题的话自己不晓得改了啊还问别人做什么，就因为是不确定哪里有问题才让别人看看啊，没做过施工的人画施工图本来就是一种冒险。老板说，你就给我说今天这图纸能不能晒！楼主想的是找人把关一下，晒蓝图之前不都是要找人审核一下的，有错也好改啊。老板不这么想，觉得就一般施工图哪里需要把关，当然他自己也是看了图纸的，看不看得懂另当别论。
　　图纸最终还是晒了，晒的第二天就出问题了。
　　哎，记得那天是圣诞节，一大早老板娘给我们每人发了两个苹果还说祝我们圣诞节快乐。可能隔了半个小时左右就让我到办公室，说是晒的图纸出问题了，要扣楼主200块钱的误差费，楼主心里那个郁闷啊，当然不答应啊，但是两口子在办公室围剿楼主，都是人精，说来说去还搞得楼主罪大恶极的样子，心想算了吧，扣就扣吧，舍财免灾，当时买的教训算了。
　　楼主继续，不要停~
　　有没有签合同，签合同就按合同上办，没签就找劳动局　　
　　有没有签合同，签合同就按合同上办，没签就找劳动局　　
　　图纸晒了，开始谈施工合同了，没谈好。具体什么原因，楼主不表，施工水深，特别是稍微大点的项目。反正那样子和甲方关系好像有点搞僵了，甲方之后找外面的人看了设计的方案，最初的时候就有几家单位对这个项目虎视眈眈，当然楼主方案自身存在不足，就被人挑刺嘛，甲方就和公司交流，交流来交流去的合同都交流黄了，项目被人截了。
　　万能　　
　　苹果是吃的苹果吗？如果不是，凭什么扣钱？不是你的工作你另外做完了还要扣钱？你是包子吗？
　　找个理由请假到二十号，这期间找工作
　　请注意啊，是签了合同的项目被搞黄了，楼主心里那个气啊，真的是能呕出两碗鲜血，废了那么多心思，加了那么多班就这样说黄了就黄了。最后的最后公司就把所有的责任推到楼主头上了，楼主也是那种不怎么会解释的，你要怎么认为就怎么认为吧，懒得解释了，反正就越来越心凉。
　　趁早走
　　合法的工资他不给 就去仲裁委员会申请仲裁 貌似免费
　　刚出去吃饭了，回来继续。到现在大概扒完工作上的事情，既然是夫妻公司不能让老板一个人露脸，接下来老板娘的事。
　　楼主去年年中的时候来的公司，来的时候说的一到三个月试用期，每个月都提了转正的事情，但是每次都说公司有公司的考虑，最终的结果满满的三个月才给楼主转正，就是我们不管前前后后到公司的都是统一时间转正，楼主当然觉得冤啊，那时候还没有发生搅黄项目的事情，就跑去找公司，官方回复，说来了这么久说楼主没做多少事情，顿时无语啊，难道之前做的项目都被狗吃了么？还跑到外省高海拔的地方出差两个月一分钱补助么得，晒的黢黑，难道楼主自虐么？
　　可能是楼主真的自虐吧，然后老板又说了，让楼主不要计较那么多，现在交个朋友你来我往的都有吃亏的时候，何况说好好干过年拿奖金，不要太计较了！！！一口恶气出不了口，也就这样愤愤不平的出了办公室，楼主说，好吧，就等着过年领奖金吧。
　　_(:3」∠)_楼主，快辞职　　
　　ma LZ快更！
　　三个月满满的试用期到了的时候，该是领工资了，去领工资的时候给的钱不是当时说好的，老板娘说当时就给那个数，楼主拒领说入职申请上面写得不是那个数，老板娘又说问哈老板请示一下，当时遇见这种情况的不是楼主一人，还有另外的同事，我俩都没领。楼主都准备闪人了，觉得他们做的有点过火了，第二天又来把工资给我们算到位，这事就这么算了。
　　转正的事情差不多了该是说社保的事情了，最开始就说好转正就买社保。楼主不是三个月时间到了啊，但是还没有提买社保的事情，楼主的社保在原来的单位一直买着没有断，也给公司反映过这种情况，当时一口承诺的是到时候这边接过来买就是，自己该公司给的钱到时候会报销，那我也没有想那么多就继续买着。
　　楼主，人咧　　
　　自己又买了两个月，这边要转过来了，那楼主该是说报销的事情了吧。两个月需要公司报销的钱不多，一千二、三的样子。公司又说了，暂时不清楚这个怎么报销的，需要让我去开发票，楼主就请教以前公司的会计，这事怎么搞，那会计也耿直，人好，在这里就先道个谢，当然楼主专程道谢了的，之前拖ta帮忙买社保，就直接把一些数据转过来了，说社保局不开个人的发票都是开公司为抬头的。
　　这边楼主又向公司反映了，老板娘也没有说啥子，就说到时候看这帐怎么做。这又拖了几个月快到年前，中间楼主问过很几次，每次都说在想办法报销，年前的时候楼主又问。这次的回复是，就这么算了。楼主不明白啊，就这么算了是什么意思啊，老板娘说不报销了。我天，我说之前不是说的好好的要报销的么，怎么就不报销了呢。老板娘说这个就是我之前的项目没搞好，就那个签了合同搅黄了的，最终的结尾还是那句让我不要计较那么多，这该是公司该对员工的态度么，憋屈啊。
　　楼主倒是想一走了之，但是工资没拿啊，人穷志短啊，再怎么着还是要把工资那么走吧，靠近年关没钱办不了事啊。年终，该是发工资的时候，楼主以及楼主同事对那个传说中的年终奖都还抱有一丝幻想，好歹辛苦大半年啊，不说有多少，至少该意思意思一下吧。
　　结果是没有，真的没有，一分钱都没有，然后还在办公室给楼主洗脑，说今年项目不景气，钱都没有赚到，希望明年继续，公司是不愧亏待我们的。楼主也是醉了，就笑了，听着听着真的笑了，如此不要脸的人一辈子能遇见几个，上天庇佑，一下子给楼主遇上两个。
　　年前已经有同事辞职了，钱反正是没给够的。时间转到现在，楼主只想好好的辞职，然后拿到上个月的工资，年前公司提前放假，不知道能不能把2月份的工资发全，如此不要脸的人不多想都不行。
　　肯定有人说这么极品的公司怎么不早点走，说楼主包子。其实不是的，楼主觉得才到一个公司，贸然的说走就走，对自己很不负责任，况且离开这个极品会不会再遇见下一个奇葩，就想或许忍忍就过了，所以才呆了那么久，反正现在是心如死灰，就想着辞职。上午的时候，两口子过来开会，说等段时间可能又要去高海拔的地方出差了，还说了年前的一个小项目需要修改一下，但是现在楼主动都不想动，一心想走又不知道怎么搞，想拿上个月的工资又不想呆到20号。
　　帖子属于即兴发挥，语句可能不是太通顺，里面还有错别字，但却是是真人真事，就看哈万能的天涯能不能给点灵感，拯救楼主于水深火热中。
　　晕，，大包子　　
　　对了，楼主一直没有签合同，要是不给工资或者是少给工资怎么破？
　　装病请假，，没办法，，唉，馊主意。。　　
　　楼上有筒子说装病，这个方法根本不可行的，年前不是没有考理论啊，之后了师傅再帮楼主预约了，楼主这次都不敢请事假说去考试，就说的是请病假，说在医院了，这个借口该是比较毒了吧。都不敢打电话，发了短信说在医院就直接关了机，考了试出来开机十分钟不到，公司就打电话崔楼主回去上班，大有你还没死都该在公司的架势。
　　搜集一切证据 包括和老板的对话录音 以及和同事的 各种文本证据 最好可以找个也想离职的同事作为人证 以便将来仲裁 曾经仲裁过的飘过～～
　　直接劳动仲裁啊，没签合同妥妥赔钱　　
　　@cherryboom123
10:46:57　　既然是极品公司你就别想那么多了吧 能拿到工资的可能性很多 先辞职了再说 如果不发工资 直接找仲裁　　-----------------------------　　心想能不到最后一步就不到最后一步吧，总归不想弄得那么麻烦
　　@酱油瓶阿一
14:37:56　　直接劳动仲裁啊，没签合同妥妥赔钱　　-----------------------------　　真的么，主要是现在什么证据都没有啊
　　@十二色指甲油
14:33:46　　搜集一切证据 包括和老板的对话录音 以及和同事的 各种文本证据 最好可以找个也想离职的同事作为人证 以便将来仲裁 曾经仲裁过的飘过～～　　-----------------------------　　除了要离职的同事其余的什么证据都没有~~
　　@love啦儿
14:19:11　　装病请假，，没办法，，唉，馊主意。。　　-----------------------------　　是的 不管用啊
　　@love啦儿
14:17:53　　晕，，大包子　　-----------------------------　　其实不是的
　　@安静看文
12:10:33　　苹果是吃的苹果吗？如果不是，凭什么扣钱？不是你的工作你另外做完了还要扣钱？你是包子吗？　　-----------------------------　　是吃的苹果，要是手机的话，扣我2000也愿意啊
　　@igvyp321
12:06:15　　有没有签合同，签合同就按合同上办，没签就找劳动局　　-----------------------------　　就是没有签合同啊
　　直接劳动仲裁　　
　　@绝口不提的再见
14:46:33　　直接劳动仲裁　　-----------------------------　　会不会很麻烦？
　　@李铃铛 举报！！！
　　@哈哈哈姑娘 35楼
14:08　　年前已经有同事辞职了，钱反正是没给够的。时间转到现在，楼主只想好好的辞职，然后拿到上个月的工资，年前公司提前放假，不知道能不能把2月份的工资发全，如此不要脸的人不多想都不行。　　----------------------------收集资料上劳动局，如果不发你工资，怕个毛线都被虐成那样了，以后擦亮眼睛不要进那种垃圾公司。　　
　　和我前公司一样一样的。不给签合同不给交社保，当月的工资要拖到下个月15号才给发。　　而且说是15号发，每个月发工资都要找借口，最早也要17号才发，有时候拖到20号。　　拖工资的理由诸如会计出差了，会计生病了，会计老公生病了，会计婆婆死了，会计爷爷住院了。。。　　整天跟我们谈梦想画大饼，绝口不提钱。　　开会必谈狼性，说要打造狼性团队，还弄什么狼性训练营拓展，就跟军训似的大冬天让人去受罪。　　叫了两个一看就是骗子的营销专家来给我们上课上到晚上12点半，我第二天质疑了两句被老板骂了一顿，之后我和另外一个同事就商量好一定要辞职。　　之前离职的同事当月工资都没发，我们怕扣工资，就决定10月15号领完工资直接走人，因为国庆7天假，大不了就当白上一周班了。　　结果去交辞职报告的时候，老板不让走，威胁我们说如果敢直接走人，让我们在省内都呆不下去。。。对了老板是女的　　最后没用的我们还是上完了那个月才走的，工资各种七七八八的扣了差不多一半。但也无所谓了，这种奸诈老板的小公司，以后再也不会上当了。
　　@x15-03-02 14:48:51　　@李铃铛
举报！！！　　-----------------------------　　举报啥？
　　楼主，我也碰到过这样的公司，不过我在n线小城市，差不多都是这样的
　　@绝口不提的再见
14:46:33　　直接劳动仲裁　　-----------------------------　　@哈哈哈姑娘
14:48:04　　会不会很麻烦？　　-----------------------------　　去当地人力资源网站上找劳动仲裁，填个资料就可以了，等工作人员打电话联系，整个流程都不用你本人出面，一到两周之内就能解决问题。
　　你们公司可以借钱么？？我去年0辞职为了要回上个月的工资，谎称弟弟读书急需用钱，先把工资借出来。然后过个两三天辞职。就说借的钱下次发工资直接扣掉算了0反正钱已经给了我。。。。　　
　　咕~~(╯﹏╰)b，在这种公司待过　　1.这个公司肯定不能再待下去　　2.没签合同的话很吃亏，可以尝试劳动仲裁，收集自己在这家公司工作的证据，工号牌啊考勤啥的，但是这样比较麻烦，而且如果闹开了万一以后公司做什么职业调查会比较麻烦　　3.感觉这家公司的品行拿工资比较烦，如果到20号拿工资再走，这个月的20天的工资也是拿不到的，楼主当断就断，想清楚怎么对自己损失比较少。当然最好能都拿到　　4.楼主！以后一定要签合同！一定要签合同！一定要签合同！一定要签合同！一定要签合同！一定要签合同！一定要签合同！一定要签合同！一定要签合同！一定要签合同！一定要签合同！一定要签合同！一定要签合同！一定要签合同！一定要签合同！一定要签合同！一定要签合同！一定要签合同！一定要签合同！一定要签合同！
　　@小白的食谱
15:37:22　　和我前公司一样一样的。不给签合同不给交社保，当月的工资要拖到下个月15号才给发。　　而且说是15号发，每个月发工资都要找借口，最早也要17号才发，有时候拖到20号。　　拖工资的理由诸如会计出差了，会计生病了，会计老公生病了，会计婆婆死了，会计爷爷住院了。。。　　整天跟我们谈梦想画大饼，绝口不提钱。　　开会必谈狼性，说要打造狼性团队，还弄什么狼性训练营拓展，就跟军训似的大冬天让人去受罪。　　叫了......　　-----------------------------　　那公司的会计。。。。
　　我觉得啊，越不正规的小公司越怕劳动局。比如，我的一个前公司，是镇上的厂，有个人来上6天班，什么话没说就走了，过了2、3个月打电话来要工资，当时人事说你没走离职程序，又没留电话所以工资就没发，后来那个员工直接打电话到当地的劳动监察大队，劳动监察大队来管，那个员工还是在异地呢，什么都不用提供（上班记录、工资卡），监察大队听那个员工的投诉就来压工厂给工资给那个员工，员工拿到工资了。全程靠电话解决了，不到半小时的时间。再说个事，我曾经在NJ的某家广告公司上班，那个广告公司在汽车行业算有点小名气，但是管理不是很正规，公司算上夫妻老板不到50人吧。它们标双休，其实每周末节假日都要出差，也不能调休。上了一个多月它炒了我，还不想发我加班费，直接是老板说客户不满意我。我直接问了一句加班算加班费吧，老板说算。但是会计那边不想发我加班费，说之前炒的试用期员工也没发。我当她的面打电话给我姐姐，说让我姐姐问下她律师的朋友加班费什么的（其实有个屁律师朋友），会计又说她们员工都没加班费，我说你们是正式员工，我是试用期被你们炒的。我要求付我加班费的态度比较坚定，最后老板怕麻烦，付我加班费了。　　告诉你这件事就是想说，1、越不正规的小公司越怕“法治”，怕政府部门；2、维权态度要强。人人都怕“赖汉”啊，我当时就抱着一种“我就赖着你”的态度。
　　不发工资就找领导闹，好吧，我现在快要成泼妇了，今天中午干洗店拿衣服，三件衣服上的火锅油渍一点都没有洗掉，裤子上还某明奇妙的多了两处油渍和一块一块的白，md，刚买的只穿过一次的衣服，当时我就怒了，干洗店说在重新洗一次，你说下次我去拿衣服如何还是那样是不是要把店砸了。
　　我天呐，施工图你们老板都敢随便画吗？有一注的章吗？
　　露珠露珠 你说你没签合同是不是　　那好办 直接劳动冲裁　　然后只要你有在单位工作过的任何证明 比如同时有你名字和老板签字或者公司盖章的任何文件都有效　　有聊天记录和录音记录的作为辅助证明 反正都留着　　这个时候你就可是直接提交仲裁申请 写明需要对方付你的工资和赔偿你的资金　　没签劳动合同是要赔偿双倍工资的 你就按双倍公司算 然后把无缘无故扣你的 拖你的全算进去 到时候他们看到这些数据 肯定是能和解就和解 该付的都付　　我以前就也有过这么一遭的 公司一直奇葩的拖欠工资 我就去仲裁的 最后和解的
　　好像啊，感觉给我年前公司差不多，我和设计的妹子被骗的好惨，好多细节相同，工资跟面试说的不一样，说什么没达到她的要求不能给这么多，社保不给买，说买了也没用，后来过年时，公司没什么事做，又不想给工资，就提前放假！终于忍不住辞职了，结果工资拖了我差不多两个月！　　
　　@云淡風卿
16:00:39　　咕~~(╯﹏╰)b，在这种公司待过　　1.这个公司肯定不能再待下去　　2.没签合同的话很吃亏，可以尝试劳动仲裁，收集自己在这家公司工作的证据，工号牌啊考勤啥的，但是这样比较麻烦，而且如果闹开了万一以后公司做什么职业调查会比较麻烦　　3.感觉这家公司的品行拿工资比较烦，如果到20号拿工资再走，这个月的20天的工资也是拿不到的，楼主当断就断，想清楚怎么对自己损失比较少。当然最好能都拿到　　4.楼主！以后一定......　　-----------------------------　　对啊，就是应该当断则断，拖着恼火
　　@子非浅是小小木
16:56:10　　露珠露珠 你说你没签合同是不是　　那好办 直接劳动冲裁　　然后只要你有在单位工作过的任何证明 比如同时有你名字和老板签字或者公司盖章的任何文件都有效　　有聊天记录和录音记录的作为辅助证明 反正都留着　　这个时候你就可是直接提交仲裁申请 写明需要对方付你的工资和赔偿你的资金　　没签劳动合同是要赔偿双倍工资的 你就按双倍公司算 然后把无缘无故扣你的 拖你的全算进去 到时候他们看到这些数据 肯定是能和......　　-----------------------------　　就怕老板不要脸啊，那就亏大发了
　　@我只在幼儿园
15:40:17　　楼主，我也碰到过这样的公司，不过我在n线小城市，差不多都是这样的　　-----------------------------　　不是小城市，地方还算大的说
　　@我只在幼儿园
15:40:17　　楼主，我也碰到过这样的公司，不过我在n线小城市，差不多都是这样的　　-----------------------------　　不是小城市，地方还算大的说
　　其实看了这贴，我就净去百度蹄花汤了。。。
　　经常迟发就算了，连过年也要欠着。。。 这种老板没有前途。。。要回钱 弃之而后快
　　@makemajia
20:38:44　　其实看了这贴，我就净去百度蹄花汤了。。。　　-----------------------------　　晕，太有才了。
　　@笑而不语路过
21:52:17　　经常迟发就算了，连过年也要欠着。。。 这种老板没有前途。。。要回钱 弃之而后快　　-----------------------------　　是的，就等着要钱了，拿到钱就再也不见了。
14:48:51　　@李铃铛
举报！！！　　-----------------------------　　@哈哈哈姑娘
15:38:13　　举报啥？　　-----------------------------　　发错版块
　　去劳动局一告一个准，别怕，果断去，而且还能多赔偿你，试用期也得上社保的　　
　　@子非浅是小小木
16:56:10　　露珠露珠 你说你没签合同是不是　　那好办 直接劳动冲裁　　然后只要你有在单位工作过的任何证明 比如同时有你名字和老板签字或者公司盖章的任何文件都有效　　有聊天记录和录音记录的作为辅助证明 反正都留着　　这个时候你就可是直接提交仲裁申请 写明需要对方付你的工资和赔偿你的资金　　没签劳动合同是要赔偿双倍工资的 你就按双倍公司算 然后把无缘无故扣你的 拖你的全算进去 到时候他们看到这些数据 肯定是能和......　　-----------------------------　　@哈哈哈姑娘
20:18:40　　就怕老板不要脸啊，那就亏大发了　　-----------------------------　　不会的 这由不得他们要脸不要脸 仲裁就是站在劳动者这边的　　当初我们公司也不要脸的紧 双方坐在劳动局谈 我一句话不说 他们在我对面使劲泼我污水 颠倒是非 我顶多笑笑 最后看到申请算出来他们该赔偿的金额一开始还骂我贪心不足 其实我哪里要他们赔那么多的 我只要他们把拖欠我的结给我就好了 但是他们自己不按劳动法走 不签合同 也不交社保 说好的每月伙食和交通补贴也扣了　　最后我申请的时候就按劳动法规定的算的 不签合同算双倍工资 没交的社保和没发的补贴都算进去 试用期的也要算进去 然后还可以多算一个月工资的什么费 最后总计还是不少的一笔 他们就恼羞成怒打电话来骂我 一开始还不肯和解 我说你们不和解没关系啊 那就进入司法程序 打官司咯 反正劳动仲裁打官司是不需要花钱的 对方公司也会因此受到名誉上的影响
　　露珠不要太包子了
　　@子非浅是小小木
16:56:10　　露珠露珠 你说你没签合同是不是　　那好办 直接劳动冲裁　　然后只要你有在单位工作过的任何证明 比如同时有你名字和老板签字或者公司盖章的任何文件都有效　　有聊天记录和录音记录的作为辅助证明 反正都留着　　这个时候你就可是直接提交仲裁申请 写明需要对方付你的工资和赔偿你的资金　　没签劳动合同是要赔偿双倍工资的 你就按双倍公司算 然后把无缘无故扣你的 拖你的全算进去 到时候他们看到这些数据 肯定是能和......　　-----------------------------　　@哈哈哈姑娘
20:18:40　　就怕老板不要脸啊，那就亏大发了　　-----------------------------　　@子非浅是小小木
10:48:28　　不会的 这由不得他们要脸不要脸 仲裁就是站在劳动者这边的　　当初我们公司也不要脸的紧 双方坐在劳动局谈 我一句话不说 他们在我对面使劲泼我污水 颠倒是非 我顶多笑笑 最后看到申请算出来他们该赔偿的金额一开始还骂我贪心不足 其实我哪里要他们赔那么多的 我只要他们把拖欠我的结给我就好了 但是他们自己不按劳动法走 不签合同 也不交社保 说好的每月伙食和交通补贴也扣了　　最后我申请的时候就按劳动法规定的算的 不......　　-----------------------------　　好励志的说，学到了。
　　@格子819
01:11:07　　去劳动局一告一个准，别怕，果断去，而且还能多赔偿你，试用期也得上社保的　　-----------------------------　　这么爽，什么时候试试。
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