特殊工种退休待遇不公【鞍钢吧】_百度贴吧
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特殊工种退休待遇不公收藏
改革开放之前，企业职工退休是按级别（如六级工、七级工、八级工等）拿退休金的。八级铸造工（热工）五十五岁退休时，退休金：108元，八级钳工六十岁退休时退休金也是：108元，不存在特殊工种提前退休工龄少、工资低的问题。现在的问题是：（以本人为例）铸造工，五十五岁退休（2005年），到2013年底我的退休金是：约2300元。和我同单位同年龄的六十岁退休（2010年）的相比，到2013底，他们的退休金是：约3000元。我比他们低了约600－700元。工龄还少了5年。我们参加工作的那个年代（你是知道的），都是领导教干啥就干啥。领导把又苦又脏又累、对身体有害的岗位分配给我们，我们毫无怨言（什么工种都应有人干），干什么都是为国家做贡献，讲奉献精神。一干就是十几年、几十年。我们这些从事特殊工种的人整天忍受高温、毒害、重体力等等，恶劣的劳动环境整天蚕食着我们的身体和精神，身体健康受到了不同程度的伤害。改革开放前，国家让我们提前退休，待遇不减，对我们也是一种补偿和安慰。改革开放之后，这世道变了，而是越改越不合理，退休越早越吃亏。给退休劳保涨工资不分工种、评摊，还按工龄计算，把我们这群人变成了是后娘养的！我们把青春和健康都提前贡献给了国家，我们付出如此高昂的代价，理应享受比普通工种更高的待遇，不但没有享受更高的待遇，反而每月还比他们少了六、七百元的退休金。国家这样对待我们，让我们太寒心了！党和政府一贯提倡构建和谐社会，让这个社会更公平、更合理－－这公平吗？！这不公平！不和谐!我们这群人大部分都是无能之辈，只会干活，不会说话，说不出、道不明。说了算的人不替我们讲话，当领导的又视而不见。在这个公平和谐的国家里，我们的年龄越来越大，我们的身体每况愈下，我们不希望含冤而死，不能让我们这些人死不瞑目。我们不希望带着难圆的梦、冰冷的心去见阎王爷
说的有理啊
楼主是不是没睡醒！
现在的退休金都是自己交的养老保险，交的多就多开，交的少就少开，跟谁都没关系
少上5年班呢
你少上五年班，多拿五年退休金，你应该算一算你从退休到现在一共拿了多少退休金了。再算算新退休的从退休到现在一共拿了多少？
改革开放四十年了，老师傅的思想还是计划经济的，现在企业退休金就跟社保缴费有关，特殊工种在职时有保健和岗位津贴照顾，退休时提前五年政策可以了，现在一线工作条件比以前也改善多了，应该知足。东北最倒霉的是90年代末那拨下岗潮的企业职工，他们才是改革的牺牲者，给不点钱就打发回家了，连社保都得自己交，包括特殊工种的，但是他们又算是幸运的，因为可以少交5年社保自己少拿两万多
支持，一线的工人
楼主咋不去上访呢
登录百度帐号特殊工种退休比正常退休少两年退休工资能差多少 特殊工种退休比正常退休少两年退休工资能差多少&br&
全部答案（共3个回答）
都会受到一定影响。其计算公式为：基本养老金=（基础养老金+过渡性养老金+过渡性调节金）*(1-提前退休年限*2%)+个人帐户养老金，其中，事业单位整体转制为企业人员，减发部分最高不超过基础养老金...
企业职工提前退休，除按特殊工种提前退休的人员不降低养老待遇外，因病提前退休、国有破产工业企业提前退休人员以及日以后经市事业单位改革领导小组批准，整体转制为企业，经批准提前退休人员的基本养老金都会受到一定影响。其计算公式为：基本养老金=（基础养老金+过渡性养老金+过渡性调节金）*(1-提前退休年限*2%)+个人帐户养老金，其中，事业单位整体转制为企业人员，减发部分最高不超过基础养老金、过渡性养老金、过渡性调节金三项之和的14％。也就是说，提前退休人员基本养老金，除个人账户养老金以外，每提前1年退休，比正常退休减少2%，但事业单位转制为企业提前7年以上的退休人员的养老金扣减高出14％部分不再扣减。按上述情况提前退休人员养老金的调整可随正常退休人员的调整机制进行调整，以上人员达到正常退休年龄后，也不再重新计算养老金。例：企业女工人许某，今年48岁，因病今年办理了提前退休，许某提前退休的年限为两年，这样，她的基本养老金为：（基础养老金+过渡性养老金+过渡性调节金）*（1-2*2%）+个人账户养老金。她提前退休的养老金除个人帐户养老金以外，与正常退休人员的养老金相比扣减了4%（2*2%）。
你好! 特殊工种退休就是从事一些高温、高空、繁重、有毒有害的工种可距正常退休年龄提前五年办理退休。具体规定：男性55岁，女性45岁，高温满九年，高空、繁重满十年...
建筑工程特殊工种有：电工、电焊工、架子工、塔吊司机、塔吊司索工、塔吊信号工，其证件需经相关部门进行培训。
国家没有制定过买断工龄个规定，买断工龄其实是违法的。
职工一次性买断了工龄，给与的买断工龄款是指让尚未达到退休年龄的职工提前退休，企业对该职工今后生活一次性给付...
关于退休的规定
《关于严格按规定办理职工退休的通知》（ 1993 年 2 月 17 日 劳动部文件 劳险字 [1993]3 号）第一项第四条规定：
符合下列条件...
提前退休申请书
XX人力资源部：
姓名，今年年龄，从事何种有害工作时间，有害工种
按劳动部＊＊＊＊文件规定，符合提前退休年龄，特申请退休
请予以批准
答: 1、属于小区公共下水道堵塞，物业公司有责任进行维修、疏通。
2、小区内公共道路及各类公共部位，属全体业主说有，物业公司实行管理权，其收入所得按照法律规定应用于...
答: 国内有后妈虐待孩子,中国男子足球队溃败亚洲杯及新主教练人选问题,方便面涨价问题;国际上我就不说了.
答: 基本上算民主吧,就是社会弊端太点,政治家太龌龊.
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这个不是我熟悉的地区特殊工种退休年龄最新规定
[导读]：退休(retire)，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。
　　退休(retire)，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照&工资、薪金所得&项目征收个人所得税。
　　提前退休规定：
　　《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[号)规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。
　　1978年以来，原国家劳动总局根据国发[号文件要求，负责全国提前退休工种的审批工作。1985年，原劳动人事部发出《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》(劳人护[1985]6号)，将提前退休工种改由国务院各有关主管部门审批，送劳动人事部备案。1993年，原劳动部下发《关于加强提前退休工种审批工作的通知》(劳部发[号)，规定自日起，国务院各有关主管部门停止审批新的提前退休工种。提前退休工种由国务院主管部门审核后，报劳动部审批。劳动部将根据实际情况对各有关部门已审批的提前退休工种进行清理和调整。
　　1999年，劳动保障部发出《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号)，规定从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。该《通知》还规定，原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布，公布之前暂按原特殊工种名录执行。
　　一次性补贴
　　2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照&工资、薪金所得&项目征收个人所得税。国税总局已经公布了&关于个人提前退休取得补贴收入个人所得税问题的公告&。
　　公告称，根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定，今后机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人，按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴，不属于免税的离退休工资收入，应按照&工资、薪金所得&项目征收个人所得税。
　　具体来说，个人因办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定退休年龄之间所属月份平均分摊计算个人所得税。其计税公式为，应纳税额={〔(一次性补贴收入&办理提前退休手续至法定退休年龄的实际月份数)-费用扣除标准〕&适用税率-速算扣除数}&提前办理退休手续至法定退休年龄的实际月份数。
　　办理手续
　　根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[号)规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。
　　根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。
　　职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T)执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定。自日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》(劳社部发[2002]8号)执行。
　　因病或非因工伤残提前退休的职工，其养老保险待遇如何确定?
　　根据劳动保障部《关于提前退休人员计发有关问题的复函》(劳社部函[号)规定，因病或非因工致残提前退休的职工，与资源枯竭矿山关闭破产中提前退休人员、按111个&优化资本结构&试点城市国有破产工业企业的有关规定提前退休的人员一样，实行基本养老金减发办法，即每提前一年减发2%(不含个人帐户养老金)。减发基本养老金的计算公式为：基本养老金=(基础养老金+过渡性养老金+调节金及各种补贴)&(1&提前退休年限&2%)+个人帐户养老金。提前退休人员达到法定退休年龄后，基本养老金不再重新计算。
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社会保险关注排行病退和正式退休养老金有什么差异？
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病退和正式退休养老金有什么差异？
05-02 10:46
病退和正常退休的区别：病退每提前一年退休扣减退休金2%；正常退休不扣减。特殊工种退休和正常退休的区别：在于特殊工种可以提前5年退休，其它与正常退休相同。一、企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的（其中，97年12月31日前参加工作的，在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的），可办理退休，按月领取养老金。企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。企业职工退职：对于年龄达不到病退要求（即男不满50周岁，女不满45周岁），且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费；如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。二、机关事业单位职工退休：国家规定，男职员年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理退休，按月领取养老金。机关事业单位职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。机关事业单位职工退职：经劳动鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如满足以下任一条件，则只能办理退职，按月领取退职生活费。1、工作年限不满10年；2、男不满50周岁，女不满45周岁。三、企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的，与退休人员一起，根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费，但幅度会小于退休人员。农地圈问答团队：董金平回答
05-02 15:55
因病丧失劳动能力并经市一级劳动专门机构鉴定认可的才能办理病退手续拿养老金，所拿金额肯定比正式退休的少许多，不过每年的退休金上涨调资不受影响，按规定上调的幅度往低资倾斜……
05-19 18:37
谢谢邀请，对于病退和正式退休的差别，我可以告诉你，从计算退休养老金办法上，是没有区别的，但由于病退要比正式退休少缴纳了几年养老保险，领取养老金要比正式退休少些，在退休之后调整退休养老金时也要比正式退休要少些，因为调整养老金是按缴费年限调整的，有人回答说，病退按每提前一年扣减养老金2%的规定，现在已经不再执行。
05-24 01:50
男六十岁退休、好比2020退、你病退五十五岁是2o15年退比他激费少五年、再说2015年按当地社会平均质算好比是三千元、2020年可能达到4千元、你说能一样吗、退休后再長工资按一年2元计算又差10元
05-03 01:02
病退与退职是二种不同的概念，病退是因病不能坚持原工作而退职是因本人的原因不包括本人身体有严重疾病；病退是要有劳动部门指定医疗机构鉴定的並确定是否建议病退而退职是自已打申请有上级部门批准的程序的。
05-03 05:10
下岗职工被迫买断工龄的，所有养老金都是自己掏腰包交的，该和企业没有什么关系，应该全部放在个人帐户里，企业抛弃了你，評什么还要为企业负担%20，存到企业的帐户里。这是哪家的道理？
05-02 21:47
退职人员，本身身体不好。又要看病花钱。工资较低。为什么涨工资时，长得还少？难道说，人有病了就没有理了吗？退职人员，身体不好。不能正常工作。工资应该多给点儿，这才符合要求。现在国家的政策是。工资越涨，退职人员的工资差距越大。比别人涨的少。
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