华能国际停发二重2017年职工奖金金有什么阴谋

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【47】华能人 (号 中国华能集团公司薪酬管理规定
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3秒自动关闭窗口第22版:水电
中国能源报
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华能糯扎渡水电站获国家科技进步二等奖(资讯)
中国能源报
  本报讯&&1月9日,中共中央、国务院在北京隆重举行国家科学技术奖励大会。依托于华能糯扎渡水电站超高心墙堆石坝工程的“超高心墙堆石坝关键技术及应用”项目获2014年度国家科技进步二等奖。  “超高心墙堆石坝关键技术及应用”项目由华能澜沧江公司、昆明勘测设计研究院有限公司、清华大学等单位共同完成。糯扎渡水电站坝高261.5米,为世界第三、中国第一高土石坝,相比当时我国已建最高的160米高小浪底大坝,跨越了100米的台阶,已有的筑坝理论、技术储备、建设经验、现行规范不能满足大坝建设的需求。  澜沧江公司会同设计、科研、施工等参建单位组成以企业为主体、产学研用相结合的科研团队,围绕糯扎渡大坝坝体结构与材料分区、大坝变形及渗流控制、坝体计算分析方法、大坝安全评价及预警等关键技术问题,首次系统地提出了超高心墙堆石坝采用人工碎石掺砾土料和软岩堆石料筑坝成套技术,发展了适合于超高心墙堆石坝的坝料静、动力本构模型和水力劈裂及裂缝计算分析方法,系统提出了超高心墙堆石坝成套设计准则,建立了超高心墙堆石坝安全综合评价体系。糯扎渡水电站多项具有中国自主知识产权的创新性成果的取得和应用,使我国堆石坝筑坝技术水平迈上了一个新台阶。  (王子晨&迟福东)
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华能国际电力2016《员工手册》
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&&华能国际2016年新员工培训
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你可能喜欢华能国际各电厂工资待遇
在7月15日之前报道,可以拿到7月份整月的实习工资,工龄从7月1日开始算起.在31日之前报道,只拿半个月的实习工资.
第一年800元/每月左右,以及各种福利,另外加部分季度奖金,部分年终奖金(要根据电厂效益)
第二年正式上岗以后一年的薪水为65K/y左右.
薪水=基本工资+奖金一扣缴相应的保险公积金一所得税+其他
五大发电公司华能的资产几乎是最优良的。现在新电厂招收的员工都是做运行,一般上岗的运行员工最低岗位的收入也在6.5万/年左右(因地区的差异收入会有不同),值长一般10~12万/年左右。
1)工资包括基础工资、岗位工资、工龄工资、加班费、夜班补贴、书报补助、住房补助、交通补贴以及其他各种补助构成,一共1500元/每月左右
2)保险福利分为保险,住房公积金,各厂的比例可能不一.单位承担每人0.6k/y左右,个人扣缴相应的部分.
保险包括基本养老保险和补充养老保险,基本医疗保险和补充医疗保险,工伤保险、失业保险、生育保险等,基本医疗保险是生病和退休后享用的.补充医疗保险是基本保险的延续,在基本医疗保险帐户的钱用完后,没有报销的医疗费用可以继续报销。补充养老保险是在退休后一次性领取的。 医疗保险费由用人单位和个人共同缴纳用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%左右,职工缴费率一般为本人工资收入的2%,退休人员参加基本医疗保险,个人不缴纳基本医疗保险费其他福利不多. 3)奖金(要根据电厂效益)季度奖:跟月奖差不多.过节费:五一,中秋,国庆,元旦,春节(每次不到1K)年终奖金:8K安全生产奖:不定4)单位的一部分股票.(要根据电厂实际情况) 二:华能国际人力成本(员工总工资)华能国际员工2006年总工资比2005年多4亿元,达28.87亿元,人均工资12.28万元.基本工资根据岗位测评和因素分析,并参照劳动力市场中相关人员的工资价位确定,约占薪酬的20%;酌情发放的奖金占薪酬的60%;基本以及补充的养老保险占20%.华能国际支付给职工以及为职工支付的现金 24.60亿元(2005年全年)&&&&&& 人均工资10.7万元13.79亿元(2006年上半年)27.88亿元(2006年全年)&&&&&&人均工资12.28万元15.53亿元(2007年上半年)约31亿元(2007年全年)&&&&&& 人均工资约13.2万元12-24王晓松副董事长005-12--07钱忠伟独立董事005-12--07夏冬林独立董事005-12--07郑健超独立董事005-12--13鞠章华董事会秘书--黄金凯董事005-12--07刘金龙董事005-12--28沈宗敏董事005-05-14监事会鞠章华监事会主席--魏云鹏监事会主席005-12--07李永林监事005-12--07沈卫兵监事005-12--07沈宗敏监事005-12--07魏云鹏监事005-12--13赵喜生监事--经营层那希志副总经理005-12--24李世棋总经济师
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