卡兰尼克对Uber CEO候选人说他就是乔布斯 终将回归
腾讯科技讯 据外媒报道，打车服务公司Uber还在挑选CEO。据消息人士透露，新的CEO将不可能由女性来担任。一些董事担心该公司的前CEO特拉维斯-卡兰尼克（Travis Kalanick）会卷土重来，因为他对好几个人说，他就是“史蒂夫-乔布斯（Steve Jobs）”。当年，创始人乔布斯被公司驱逐后，又成功回到了该公司掌舵。男孩俱乐部据消息人士称，在企业CEO梅格-（Meg Whitman）宣布退出后，最后剩下的四名CEO候选人都是男性，包括通用电气公司被驱逐的CEO杰夫-伊梅尔特（Jeff Immelt）。但是，消息人士称，伊梅尔特不是新CEO物色委员会的首选。有人担心，他缺乏企业家的动力来扭转Uber的局面。消息人士称，Uber公司在重大决策岗位上增加女性的方式，将是在独立董事和高管中添加更多女性，而不是让女性来担任CEO。这当然会让一些人感到失望，因为该公司的主要问题就是性别歧视和性骚扰。事实上，也没有多少女性CEO可供选择。一些女高管，例如社交网络的雪莉-桑德伯格（Sheryl Sandberg）和通用的玛丽-博拉（Mary Barra），对此不感兴趣。还有一些人，如EasyJet CEO卡罗琳-麦克科尔（Carolyn McCall），Uber公司并没有能够邀请成功。本来，挑选新CEO的工作有望于下周完成的，但是董事会内部相互之间的不信任让这个工作变得复杂起来。此外，消息人士称，截至上周末，还有董事会成员没有与候选人会面，因此投票决定选谁的计划可能还会拖延下去。董事会内部缺乏凝聚力也影响了惠特曼。她还没有与所有董事会面就匆匆宣布退出了。惠特曼的退出惠特曼的退出事实上要比此前报道的更为复杂。这位科技行业最知名的女性领导人之一，实际上对这份工作是很感兴趣的。她与几名Uber董事会成员进行过几次重要的谈话，并提出了如何解决Uber问题的一些建议。虽然她从未得到Uber公司董事会的正式邀请，但是她显然很有兴趣担任该公司的CEO。扭转Uber公司的局面，并领导它上市，这将会成为她职业生涯中的又一个光辉业绩。但是，由于Uber公司董事会内部意见不统一，惠特曼最终宣布退出了。“Uber CEO不会是梅格-惠特曼。”她上周四在微博网站Twitter上发帖说。“整个过程很混乱。”一名知情人士说，“那里就是一盘散沙。她为何要趟这个浑水呢？”惠特曼是Uber的早期投资者，经常会给该公司，尤其是卡兰尼克，提供一些指导意见。因此，她对于该公司尚且年轻的管理团队及其风格还算是比较了解的。但是，她并不喜欢整个CEO的挑选过程。她给了Uber董事会48个小时来决定他们是否真的想要她担任CEO。虽然Uber公司董事会的一些董事希望立即向前推进，但是另一些董事（例如赫芬顿）并不同意这样做，因为她还没有与所有候选人一一会面。绕不开的卡兰尼克除此之外，惠特曼可能更担心该公司在与Alphabet旗下无人驾驶汽车部门Waymo之间的法律纠纷中再爆出什么新的情况来。“谁知道还有什么问题会被爆出来？”一名消息人士在谈到很多CEO候选人（包括惠特曼）的担心时说。很多CEO候选人都感觉绕不开卡兰尼克这道坎。当被问及Uber公司的最大问题是什么时，一名候选人说，“卡兰尼克。”另一名候选人也说，“卡兰尼克。”“他很聪明，地位举足轻重。谁想惹他呀？”第三名候选人说。事实上，在被驱逐后，卡兰尼克干预该公司的热情从未消减。据多名内部人士称，这个争强好胜的企业家仍然在想法参与公司的日常经营决策，以至于一些高管不得不考虑如何求助于董事会来牵制他。“这事根本阻止不了。”一名高管谈到此事时说，“我们都不知道该怎么办，因为他是卡兰尼克啊。”此外，为了防止卡兰尼克干预公司运作，Uber董事会强制执行了一项策略：让所有董事都只了解一部分Uber业务。“我们不得不想法来牵制他，尽管他总是会试图来摆脱束缚。”一名知情人说。事实上，很多董事和投资者认为，卡兰尼克在辞去CEO之职前一直在阻扰物色COO的工作。有很多迹象表明，他对于目前的状况是不满意的。在离职后，卡兰尼克对很多人包括至少一名CEO候选人说，他就是“史蒂夫-乔布斯”。然而，乔布斯当年被驱逐后是在外面工作了好多年才又回归的。而卡兰尼克现在根本不想放手，相反一直试图翻盘，增加自己对公司的掌控力。“想一想吧，Uber公司就是他的。尤其是在他遭遇个人生活变故的情况下。”一名知情人士说。在最近发生的一次游船事故中，卡兰尼克的母亲去世，他的父亲身受重伤。“放手Uber并不容易。”意见不统一的董事会Uber董事会现在最难做到的就是统一意见，相互配合。这也是很多与Uber打过交道的人的感受。“意见统一是你在那里感受不到的东西。”一名知情人士说。在Uber公司，新CEO遴选的消息总是被泄露给媒体。这也不是完全不正常的事情，在挑选新CEO的过程也曾被媒体大肆渲染。但是，整个过程不同寻常的地方在于：这些董事对于Uber召开的相同会议或相同背景的描述总是有出入，甚至还相互矛盾。卡兰尼克回归的可能性可能被夸大了。事实上，没有董事会的支持，卡兰尼克并没有多少筹码。“卡兰尼克必须完全打败董事会才能回归。”一名主要的Uber投资人说，“但是，这样做未免太疯狂了。而且，他最好带足武器弹药。”有一名Uber高管感叹说，“这一切何时才能结束，让我们正常开始工作？”对于Uber董事会来说，这是一个很好的问题。他们是否能够尽到董事的责任，尽快找到新的CEO，现在尚不清楚。让我们拭目以待吧。（编译/乐学）
正文已结束，您可以按alt+4进行评论
责任编辑：yungzhu
扫一扫，用手机看新闻！
用微信扫描还可以
分享至好友和朋友圈
Copyright & 1998 - 2018 Tencent. All Rights Reserved按照段子的说法：没有CTO，没有COO，没有CFO。现在，连CEO及创始人卡兰尼克(Travis Kalanick)也辞职了。“Uber达到了有史以来最接近‘无人驾驶’的境界。
Uber创始人卡兰尼克辞去CEO职务，但保留在董事会中的席位。在此之前，卡兰尼克发布内部公开信，表示自己将休息一段时间，理由是要缅怀刚过世的母亲。据纽约时报，在本周二，Uber主要投资者要求卡兰尼克辞职，这包括Uber的最大股东——知名风投Benchmark。Benchmark的合伙人Bill Gurley目前在Uber董事会中。这些投资者们给卡兰尼克写了一封“让Uber向前走”的信，信中写到卡兰尼克必须立刻离开，公司需要更换领导层。卡尼兰克在征求一个以上的董事会成员的意见后，卡尼兰克同意辞职。但他会在保留在董事会成员的职位。卡兰尼克发声明称，希望辞职能让Uber回到正轨：正如你们所知道的，我爱Uber胜过世界上的任何事情，但是在我生命中这个困难的时刻，我接受了一堆投资人的要求选择靠边站，这样Uber才能回到正轨而不会被分心，进而出现其它的争斗，我会继续留任董事会，也会随时随地帮助Uber成为过去我们所梦想的那样。&按照段子的说法：没有CTO，没有COO，没有CFO。现在，连CEO及创始人卡兰尼克(Travis Kalanick)也辞职了。“Uber达到了有史以来最接近‘无人驾驶’的境界。这让Uber目前接近700亿美元的估值似乎受到了威胁。高管相继出走 创始人休长假在此之前，多位CEO高管相继出走，据华尔街见闻此前，此前已经有6个高管辞职了：2月底，Uber负责工程技术的高级副总裁Amit Singhal离职。此人原是谷歌公司的高管，近期谷歌内部爆出一则有关他的性骚扰丑闻。而Uber内部也爆出性骚扰丑闻，一名前女性员工指控Uber内部存在性别歧视、性骚扰等现象。3月5日，Uber产品副总裁Ed Baker辞职。此前有匿名信向Uber董事会负责调查性骚扰业务的成员透露，Baker在三年前的公司内部活动中有外出约会的可疑行为。3月20日，Uber总裁、二把手Jeff Jones辞职。离职或因Uber首席执行官Travis Kalanick欲招募一名首席运营官，而该职位与Jeff Jones职权产生冲突。4月11日，Uber通信与政策负责人Rachel Whetstone离职。5月24日，Uber欧洲、中东和非洲业务的法律总顾问Jim Callaghan离职。5月30日，Uber正式解雇无人驾驶汽车负责人Anthony Levandowski。而在6月，卡兰尼克更是被迫休长假。6月纽约时报报道称，由于高管对性骚扰和其它公司内部的不当行为视而不见，Uber董事会已经于当地时间6月11日开会讨论对管理层进行大换血，包括考虑让卡兰尼克休长假。&随后，卡兰尼克发布内部公开信，表示自己将休息一段时间，理由是要缅怀刚过世的母亲。更多uber相关消息，请点击查看《》和《》。最倒霉的传奇创业者——卡兰尼克Kadhim Shubber在英国《金融时报》上是这样评价卡兰尼克的：有朝一日，当回首卡兰尼克这段像燃烧过的飞机残骸般的职业生涯之时，我们或许会问：如此缺乏基本的人类和企业伦理的一个人，究竟是怎样被允许经营一家公司这么久的？一方面，Uber公司的CEO卡兰尼克的性格确实饱受争议，但另一方面，卡兰尼克能拼、大胆的创业精神也为世人所称道。卡兰尼克大学辍学，创立了世界上第一个P2P文件下载资源搜索引擎——Scour网站。然而，2000年，网站被好莱坞29家公司起诉侵犯版权，并索赔2.5亿美元。最终双方达成庭外和解，Scour.com支付了100万美元后宣告破产。第一次创业失败之后，卡兰尼克选择了二度创业。但公司开到半路又遇到麻烦，合伙人企图带着开发团队跳槽到索尼，最大的投资人、NBA达拉斯小牛队的老板也要求撤资。在那段艰苦的日子里，卡兰尼克搬回母亲家里“啃老”。由于没钱，他甚至在租来的汽车里睡觉，在附近赌场的卫生间里像流浪汉那样洗澡。2007年，卡兰尼克的事业终于有所起色，一家技术公司出资1900万美元将卡兰尼克的公司买下。到2009年，卡兰尼克与朋友游玩时因为难于打到车而萌生了开发手机打车软件的想法，由此创立了Uber公司。短短几年后的今天，Uber已成为全球估值最高的创业公司，估值超过700亿美元。但媒体爆料，卡兰尼克个人脾气糟糕。今年他在乘坐Uber专车时，和抱怨公司政策的专车司机发生口角，卡兰尼克报以粗口，引发了外界大量批评。最终，卡兰尼克对外道歉，表示自己“仍然需要成长”。
<span class="related-post__meta__item__text" data-v-8.03.12 见闻阅读 <span class="related-post__meta__item__text" data-v-8.03.08 张少华 <span class="related-post__meta__item__text" data-v-8.02.06 张超 <span class="related-post__meta__item__text" data-v-8.04.02 刘晓翠 <span class="related-post__meta__item__text" data-v-8.04.15
下载华尔街见闻
未经许可，任何人不得复制、转载、或以其他方式使用本网站的内容。
华尔街见闻不良信息举报电话:卡兰尼克卸任Uber CEO内幕：在酒店里结束的一场大戏
TechWeb 6月23日报道 文/露天
本周二，特拉维斯&卡兰尼克（Tavis Kalanick）担任Uber CEO的最后几小时，没想到是在芝加哥市中心一家酒店的私人房间里度过的。卡兰尼克原本是出差面试Uber的高管候选人，然而最后的结果十分令人意外。
卡兰尼克在酒店房间里&被逼最晚当天辞职
在酒店房间里，来自硅谷公司Benchmark（Uber最大的股东之一）的两位风险投资家&&Peter Fenton和Matt Cohler向卡兰尼克告知了投资者提出的一系列要求，包括让他在当天辞职。这封信出自Uber五位最主要的投资者，其中包括Benchmark和共同基金巨头富达投资（Fidelity Investments）。
知情人士透露，卡兰尼克当时&不肯&（balked），因为细节保密，该消息人士要求匿名。卡兰尼克马上打电话，向Uber董事会成员Arianna Huffington征求建议，而Huffington答复卡兰尼克称，信中提出的建议值得他考虑。
于是，那天下午，卡兰尼克将自己同Fenton和Cohler锁在房间里，继续为Uber未来的发展而据理力争。
当天晚上，经过数小时的讨价还价和争论，结论很明显，卡兰尼克同意辞去Uber首席执行官一职。
卡兰尼克突然辞任Uber&CEO：对公司爱得深沉，所以离开
这场在酒店上演的&逼宫&大戏是突然发生的，也是这是几个月来Uber动荡事件的顶点，几乎所有卡兰尼克之前的支持者现在都反对他。一个接一个的高管、董事会成员、投资者甚至亲密的朋友被卷入Uber似乎永无休止的法律和道德丑闻中。
其中一些人最终认定，卡兰尼克已经成为Uber的累赘；他们认为，必须牺牲CEO来保护自己的利益。最后，卡兰尼克失去了支持，必须放弃作为Uber领导者的选择。
在给《纽约时报》的离职声明中，卡兰尼克这样写道：&在这个世界上，我爱Uber胜过一切。在我人生中这个艰难的时刻，我接受投资者们的要求，选择下台，这样Uber就能回归正轨，而不是卷入另一场争斗之中。&
对卡兰尼克来说，辞职是一次优雅的摔倒。他通过Uber的打车服务改变了全球交通运输行业，并将该公司的估值推至近700亿美元，使Uber成为全球估值最高的私人初创企业。彼时，卡兰尼克被誉为科技界的&远见卓识者&。
作为首席执行官，他的离职引发了许多关于Uber未来的猜疑，包括谁将成为公司下一个领导人。Uber还面临着一些紧迫的任务，比如充实高层，留住14000名全职员工，改革其工作场所，以及修复与承包商之间有时难以驾驭的关系。最重要的是，Uber必须保持其业务增长。
图注：Matt Cohler，Benchmark风险投资家，是周二在芝加哥酒店会见了卡兰尼克的两名投资者之一
目前，Uber的日常管理由高管委员会组成。不过要找到替代卡兰尼克的继任者，可能会变得很复杂，因为卡兰尼克仍然留在Uber&&他仍然拥有董事会席位和投票权。
周三，Uber的董事会经历了新一轮变革。据一位知情人士透露， Bill Gurley是Uber一名长期的董事，也是Benchmark风险投资家，他将离开董事会，被Mr. Cohler取代。
据其他知情人士透露， David Trujillo是私人股本公司TPG Capital的合伙人，他将加入董事会。他取代了他的同事David Bonderman，David Bonderman曾在公司的一场演讲中发表了一份性别歧视言论后，于本月辞去了Uber董事的职务，这件事下面会详谈。
几个月前，尽管饱受争议，卡兰尼克从未打算卸任CEO
就在几个月前，卡兰尼克在Uber的地位似乎是坚不可摧。他在2009年帮助创立了这家公司，并将其推向全球市场。在Uber内部，他似乎是安全的。他不仅亲自招募了许多顶级高管，还将董事会与Gurley这样的投资者进行了合作，后者是一个Benchmark的风险资本家，他的财富与卡兰尼克的成功交织在一起。卡兰尼克通过成为Uber的单一最大股东，从而巩固了自己的影响力，并对公司的投票产生了影响。
但卡兰尼克的傲慢&&有些人会说他是自大&&并不总是在投资者、员工和其他人身上获得好感。
Peter Fenton（左）来自Benchmark
之后，今年2月份，前Uber工程师苏珊&福勒（Susan Fowler）在一篇公开博文中详细描述了她所说的公司性骚扰史。这让Uber陷入了危机，为其他投诉和调查打开了大门。
当时，Uber董事会表示，他们会团结起来支持卡兰尼克。&董事会对特拉维斯很有信心，&但是到了3月份，赫芬顿在一次电话采访中说&简单地说，变化从（公司）顶层开始。&
但在幕后，董事会开始产生分歧。Gurley开始在高层寻求改变。而Bonderman在董事会会议上与卡兰尼克的冲突也越来越多，因为他觉得卡兰尼克在招聘关键高管的时候对他掣肘，就像首席运营官和首席财务官一样。
5月下旬，卡兰尼克的父母遭遇一次划船事故，导致他的母亲死亡，父亲严重受伤。在那时，卡兰尼克开始考虑休假的问题。
Uber的高管们开始向卡兰尼克施压，要求他辞职。尤其是，那些在他的&A团队&中的成员&&通常直接向他汇报的高管&&被威胁离开公司，除非他能把公众的注意力从公司身上移开。他们的一些同事已经离开Uber，一些人被解雇，有的是因为其他工作机会或个人原因。
休假中，卡兰尼克还远程操控让一名董事会成员离职
上周，在Uber公布对内部调查的结果和建议之前，卡兰尼克表示，他将无限期休假，为自己工作，并考虑为Uber建立一个&世界级的领导团队&。
在卡兰尼克宣布休假的时候，根据雅虎新闻获得的泄露的音频，董事会成员Arianna Huffington在一次全体会议上对员工进行了交谈，她说&有很多数据显示，当董事会中有了一位女性成员，就很有可能增加第二位女性董事成员。&但另一名Uber董事会成员David Bonderman竟对此回应道:&实际上，这就是说公司以后有更多的闲言碎语。&&
不过，这位董事后来显然意识到这样说话不妥，太不尊重女性。他通过邮件为自己的&有失尊重的评论&表示道歉。但这并未逃过彼时还任CEO的卡兰尼克的&法眼&。
事实上，卡兰尼克虽然宣布休假，但没有打算远离他的公司。在宣布休假后，他几乎立刻就开始了手机远程指挥工作，逼着Bonderman，这位在员工会议上发表了性别歧视的言论的高管离开。卡尼克向他的盟友发出了一系列短信、电话和电子邮件，迫使Bonderman从Uber的董事会辞职。几个小时后，Bonderman离职了。
但那个时候，Gurley，一位卡兰尼克最早的支持者之一，他认为，如果首席执行官继续留任，Uber的未来显然是不能满足承诺的。
卡兰尼克最后一刻也没放弃在投资者耳边放风，争取私下妥协
在过去的一周里，Gurley和他的合作伙伴，以及来自风险资本公司的其他投资者进行了交谈，其中包括First Round capital、Lowercase Capital和Menlo Ventures。他们一起给卡兰尼克写了一封信，信中列出了四项要求，其中最重要的是让他辞职。
于是，本文开头的一幕上演，Gurley和团队成员派了Fenton和Cohler到芝加哥的酒店，只因当时他俩的私人关系同卡兰尼克更好一些。他们能够预见这将是一场唇枪舌战，因为卡兰尼克总是迫不及待地想要发动一场战斗看看。
有这么一段时间，一场战斗似乎马上就要来临。卡兰尼克在旧金山Uber的总部派出了自己的亲信，在投资者之间到处放口风，试图在私下里达成某种妥协。
但那天下午与亲信谈判数小时之后，卡兰尼克最终决定自己受够了。当地时间周二晚上11点30分左右，他在芝加哥起草了一份辞职声明，然后，他同意将其公之于众......相信随着卡兰尼克的下台，这场大戏终于落下帷幕。人们会把目光放到别处，这样一场风波也会随着CEO的卸任而平息。会吗？相信时间会说明一切。（露天）
您可能也感兴趣:
据外媒报道，苹果于近几年已经完成两次对特斯拉的尽职调查，业内人士大胆预测：苹果会收购特...
官方微博/微信
每日头条、业界资讯、热点资讯、八卦爆料，全天跟踪微博播报。各种爆料、内幕、花边、资讯一网打尽。百万互联网粉丝互动参与，TechWeb官方微博期待您的关注。
↑扫描二维码
想在手机上看科技资讯和科技八卦吗？想第一时间看独家爆料和深度报道吗？请关注TechWeb官方微信公众帐号：1.用手机扫左侧二维码；2.在添加朋友里，搜索关注TechWeb。
Copyright (C)
All rights reserved. 京ICP证060517号/京ICP备号 京公网安备76号
TechWeb公众号
机情秀公众号标签：高管
找到 339 条相关信息
【TechWeb报道】5月29日消息， ，高通公布了一项新政策：如果公司控制权发生变化，导致高管职位受到影响，那么他们将有资格获得经济补偿，这扭转了长期以来不向高管提供此类支付的政策。文件显示，这项新政策将有助于确保高通获得公司高管的持续关注，并提高他们的忠诚度。在上周五提交给监管机构的一份文件中，高通表示，执行副总裁和高级员工获得的经济补偿是他们目前薪资加年度奖金总和的1.5倍。许多大型美国公司都制定了类似的政策，即如果公司控制权发生变化，则高管能够获得经济补偿，最高可达其年薪和奖金总和的三倍之多，但包括苹果和Alphabet在内的许多美国大型……
仔细回忆一下，反而‘特斯拉高管离职’这个话题长期都是头条。就在这 8 位高管加盟前不久，特斯拉现场性能工程总监 Matthew Schwall 和 Autopilot 软件技术负责人 Sameer Qureshi 被曝离职。下面这份 2016 年至今、不完全统计的特斯拉高管离职清单 可能会一把锤晕你：）两年半 37 位高管离职啊朋友们，什么叫‘聚是一团火，散是满天星’啊。整理完这张表我脑海里第一个想法就是特斯拉千万不能破产，全球各行各业的 HR 都在等源源不断的特斯拉高管离职的消息呢：）不过坦率地讲，这样高频的人才更迭对任何一家公司都是巨大的考验……
新浪科技讯 北京时间5月28日上午消息，高通上周五提交的监管文件显示，如果该公司高管在公司控制权变更后遭到解雇，他们便有资格获得现金遣散费。高通之前并没有明确针对高管作出遣散费的承诺。虽然很多美国上市公司都会在公司被收购之后为高管提供3倍于年度工资和奖金的遣散费，但苹果和谷歌母公司Alphabet等规模最大的科技公司都没有这种政策。根据该文件，高通的执行副总裁和高级别员工有资格获得其年度工资和奖金1.5倍的遣散费，还可以通过一笔费用来覆盖其一段时间内的医疗福利。那项计划会根据员工的工资、级别和任职时间发放遣散费，从而加大收购方的裁员……
特斯拉从苹果亚马逊Snap挖来数位科技高管特斯拉在过去几周公布一系列高管职位，不乏一些科技界知名大牌加入特斯拉。【TechWeb报道】5月28日消息， 特斯拉在近几个月多位高管离职，再加上自动驾驶主管、一名重要的安全负责人纷纷撤离，很容易想见特斯拉难以留住高管。亚马逊物流主管MarkMastandrea现在负责特斯拉的汽车运输服务。在特斯拉高管离职和Model 3生产困境的影响下，上述任命在一定程度上是为了扭转大家对特斯拉的看法。首先是机器学习老手斯图尔特·鲍尔斯 ，他已经从Snap一跃成为特斯拉硬件和软件工程副总裁，他加入特斯拉的……
这一切，都是常山药业及其高管咎由自取的结果。常山药业股价的暴涨，也引发了包括董事长高树华在内的四位高管的减持。四位高管在发布引起对股价有严重影响的公告后两个交易日内减持股继深交所宣布对常山药业及相关责任人启动违规处分程序后，日前，证监会以临时报告涉嫌信息披露违法违规为由，决定对常山药业启动立案调查程序。由于常山药业发布了不实的信息，在引发股价暴涨的同时，高管成功割了投资者的“韭菜”。常山药业的四位高管，利用上市公司发布的不……
新浪科技讯 北京时间5月26日早间消息，特斯拉今天任命了一批新高管，比如斯图亚特·鲍尔斯 成为特斯拉工程副总裁。之前鲍尔斯在Snap工作，担任公司货币化工程副总裁，现在他加入了特斯拉。4月份，特斯拉Autopilot副总裁吉姆·凯勒 跳到英特尔，他的职位由皮特·巴农 接替。鲍尔斯加入之后，特斯拉软件、硬件工程事务将会交给他负责。从上个月开始，詹姆斯·周 成为特斯拉中国CFO。”新人加入主要是因为之前有一批高管离开特斯拉。鲍尔斯拥有12年软件工作经验，是应用数学方面的专家。加入Snap之前，鲍……
特斯拉周五宣布任命多名高管，包括工程副总以及其中国业务的CFO。在本次大规模任命之前，特斯拉经历了多名高管流失。特斯拉CEO马斯克今日还确认，电池模块区4有新的生产线。特斯拉表示：“我们很激动有这么多有才华的人加入我们，我们继续加大Model 3的生产，并将加速至一个可持续的未来，我们将在未来几天宣布更多的任命。”特斯拉CEO马斯克今日还确认，电池模块区4有新的生产线。他表示，新的电池生产线将推动特斯拉Model 3电动车产出达到6000辆/周。Stuart Bowers将出任特斯拉的工程副总，他将负责特……
5月22日晚间，常山药业发布公告称，因公司临时报告涉嫌信息披露违法违规，证监会对公司立案调查，公司股票可能被暂停上市。5月21日，证监会也向常山药业下发《调查通知书》，原因是公司临时报告涉嫌信息披露违法违规。Wind资讯数据显示，A股尚未有公司因信披违规而被暂停上市。之后，随着深交所启动违规处分程序以及证监会的调查，公司股价经历了过山车。5月18日晚间，常山药业公告，公司实际控制人、董事长高树华及其亲属高会霞、高管丁建文和黄国胜4人，在5月17日合计减持1008.75万股，套现8764.54万元。《证券日报》记者统计，……
”高管减持惹争议令人没想到的是，在宣称与抖音合作，股价刚刚大幅上涨，引力传媒便发布了一份高管减持计划。根据引力传媒5月18号发布的公告，公司董事兼副总裁李浩、董事兼财务总监王晓颖、董事潘欣欣等3名高管拟在公告发布之日起15个交易日后的六个月内减持不超过53万股，按照18日收盘价16.66元每股计算，共套现约882.98万元。同时，此前因蹭抖音概念大涨40%的引力传媒股价也已从高位坠落，今日更是封死跌停板。引力传媒股价大跌和该公司5月18日抛出的公司高管减持计划息息相关，在“蹭热点”刺激公司股价攀高后，高管抛出的减持计划被指“吃相难看”。<……
发布“国内ED患者人数约1.4亿”的公告后常山药业爆红网络，连续两日大涨，高管在减持期最后一天高位减持，一番神操作之后，证监会决定对其立案调查，公司面临暂停上市风险《财经》记者郭楠/文王东/编辑短短一周时间，常山药业 火了，但麻烦也来了。常山药业于2月22日披露减持进展，董事陈曦减持完毕，控股股东高树华、董事丁建文、高管黄国胜和张志英未通过任何方式进行减持。更神奇的是，5月17日，常山药业4位高管集体减持。而常山药业已在日披露高管的减持计划，减持时间为公告日起15个交易日后的六个月内，即11月18日开始，六个月后的5月17日截……
特斯拉汽车凤凰网科技讯
，特斯拉周二表示，已经聘请Snapchat母公司Snap的货币化工程副总裁斯图亚特&鲍尔斯 担任工程副总裁，开发Autopilot自动驾驶软件和其他项目。特斯拉表示，鲍尔斯将开发Autopilot和其他项目。在担任Snap货币化工程副总裁期间，鲍尔斯的工作涉及Snap的广告系统。鲍尔斯的加盟正值特斯拉近年来不断流失高管之际。特斯拉商务开发副总裁，以及电池技术总监也在去年先后离开。今年2月，特斯拉最资深高管之一约翰&麦克尼尔 离开特斯拉，跳槽至网约车公司Lyft担任首……
热点栏目自选股数据中心行情中心资金流向模拟交易客户端证券时报记者 李映泉5月15日晚，常山药业一纸公告瞬间成为舆论焦点，公司称一款治疗ED的片剂产品获得GMP证书，产品可以上市销售。紧接着，一场堪比“股神级”的操作上演，包括公司董事长高树华在内的4名高管在5月17日累计减持常山药业1008.75万股，几乎走在当天股价最高点。律师：公司涉嫌虚假陈述虽然证监会没有明确指出立案调查的方向，但大概率指向此次常山药业高管减持。提示暂停上市风险来自证监会的调查通知书显示，因常山药业临时报告涉嫌信息披露违法违规，根据有关法律法规的规定，现决定对公司立案调查。<……
一、不只是李书沸，CTO已离职为何高管纷纷离去？今天，前OKEx CEO李书沸转投火币的消息在圈内刷屏，李书沸与前雇主徐明星隔空回应，火药味浓。在这场北京区块链生态投资基金发起仪式上，徐明星当天的身份是“著名区块链专家、OK区块链工程院创始人”，而非OKCoin或OKEx创始人或相关负责人。国内交易所三巨头中，火币李林看似安然无恙、不惊不恐，币安赵长鹏早已四海为家，唯独徐明星，努力切割、表态。而且李林和徐明星刚刚聚会喝过酒，李书沸跳槽火币也许是为合并打前站？但从业务和资本层面，双方没有太多合并必要性：1、跟传统互联网不一样，双方都没有赢利压力，而……
房企高管年薪的悬殊差距:最富的是最穷的46.95倍重庆房小狐 09:00用手机看扫描到手机，新闻随时看扫一扫，用手机看文章更加方便分享给朋友。比如光大嘉宝，去年薪酬三高的三名高管总薪酬高达1581万元，排名薪酬榜第五名，但净资产收益率只有10.34%，位列A股净资产收益的第61位。前年，碧桂园七个区域总年收入超亿元，去年旭辉、中梁……一大堆房企打出高层年薪千亿、中高层年薪千万的目标。和A股的龙头房企——万科的高管相比，合肥城建的管理层薪酬差距悬殊，万科薪酬前三名的高管总薪酬，大概是合肥城建的46.95倍。A股上市……
热点栏目自选股数据中心行情中心资金流向模拟交易客户端常山药业高管读秒减持涉嫌违规 有三大疑点待解释胥帅“1.4亿中国人患有ED ，背后潜在市场达百亿元级”……常山药业因为在公告中披露了这组未经核实的数据，公司两日股价涨幅超20%。那么，在常山药业上述高管减持的同一天，哪路神秘人士借由石家庄市的券商通道，抛售了市值达5000万元的股票？第三大疑点则是公司副总经理黄国胜的减持数量已超出减持计划披露的数量。然而，就在5月17日，常山药业4位高管合计减持公司股票套现，金额高达8764万元。另一方面，借利好“东风”股价大涨之际，常山药业的4名高管及亲属却“……
直接上截图：但是，在股价大幅上涨之后，蒙草生态的高管们开始持续减持手中股权，且其中包括公司控股股东王召明。热点栏目自选股数据中心行情中心资金流向模拟交易客户端原创： 面包财经面包君最近在整理数据的时候，发现了这么一家公司——蒙草生态 ，主要业务包含生态修复及育种，因中标项目较多，曾被市场冠以“标王”的称号，却同时踩中高管减持和商誉减值这两颗地雷。公开数据显示，2017年3月以来，蒙草生态多位高管或其相关人员持续减持手中股份，合计减持约3822.14万股，参考市值约4.71亿元。应收账款增加，负债率攀升近年来，蒙草生态业绩大幅增加，但是经营性净现金……
很多高层管理人员都在犹豫要不要报考emba，报考emba在职研究生是企业家提升个人能力的一个重要平台，每个报考了emba的人都不会后悔。那么，emba在职研究生有什么报考优势呢？我们一起来了解一下，希望可以帮助到大家。图片来源于网络1、 可以提升个人能力不管是在职场上还是在生活中，个人能力都是最重要的。因此，在emba学习平台上，高管们要学会如何才能提升自己的个人能力，这样自己才没有浪费emba培训的机会。3、 加强团队合作在emba始业教育阶段，高管们应该就会被安排参加始业教育的培训，因此高管们应该就知道团队合作能力对于自己的重要……
但当日晚间公司却披露，一众高管已在前一日的涨停板成功套现 ]以利好公告拉涨停“掩护”高管套现，常山药业和它的实际控制人高树华要面临的处罚，恐怕远不是违规减持那么简单。在此刺激下，常山药业股价随后连续两日涨停，巧合的是，包括高树华在内的多名高管掐点减持，套现逾1亿元。公司左手利好，右手高管套现，常山药业和其高管的行为已于昨日被深交所判定涉嫌违规，处分程序已然启动。据常山药业5月18日晚间披露，公司实际控制人、董事长高树华携其亲属高会霞以及其余三名高管累计套现1.07亿元，其中，高树华及其亲属套现0.81亿元。深交所监管函显示，高树华曾……
为高管套现“定制”利好 常山药业吃相为何如此难看？记者 王娟娟[ 在发布补充公告后，常山药业5月18日股价过山车奔向跌停。但当日晚间公司却披露，一众高管已在前一日的涨停板成功套现 ]以利好公告拉涨停“掩护”高管套现，常山药业和它的实际控制人高树华要面临的处罚，恐怕远不是违规减持那么简单。在此刺激下，常山药业股价随后连续两日涨停，巧合的是，包括高树华在内的多名高管掐点减持，套现逾1亿元。公司左手利好，右手高管套现，常山药业和其高管的行为已于昨日被深交所判定涉嫌违规，处分程序已然启动。据常山药业5月18日晚间披露，公司实际控制人、董事长……
年薪最高的500位金融高管名单都在这了！有你认识的吗？21数据新闻实验室 研究员 ，谢珍 ，张楠都说金融行业是一个高收入的行业，年薪百万so easy ！但金融从业者都知道，这是一个被平均的神话。此前21数据新闻实验室推出300万金融民工月薪数据，当时为尽力防止被平均，我们剔除了高管的薪酬数据 ，这次我们聚焦券商、银行、信托、保险四大金融业62家上市公司高管，来看看处在金字塔尖的这一群体真实薪酬怎样，到底该如何才能成为年薪超百万的金融高管？“金字塔尖”的领跑者——7人年薪过千万，平安、海通包揽21数据新闻实验室统计发现，2017年上市金融高管薪酬超过500万的有40人，其中……
而完美世界则不然， 虽然董事长池宇峰拿737万元没有万达的曾茂军千万元高，但是手下的副总裁级别高管税前报酬都在400万元以上，这就导致完美世界高管平均年薪变身TOP1。根据万达电影2017年公布的高管薪酬数据，总裁曾茂军当年税前报酬总额为977.5万元，执行总裁刘晓彬的税前报酬总额为831.8万元，都十分接近千万元的数字。高管千万元年薪，这是个什么概念？从单个数字上来说，的确登顶A股影视公司高管年薪排行榜，从文娱商业观察的排行榜里面可以清晰地看到，万达电影总裁曾茂军的年薪是其他人的几倍、甚至是数十倍，的确堪称豪。好在A股信息披露越来越透明了，文娱……
年薪超过1000万的有7人，相较2016年，中国平安叶素兰、姚波以及海通证券张向阳新入榜单，方正证券首席风险官陈飞则由.97万降至151.51万元。此前21数据新闻实验室推出300万金融民工月薪数据，当时为尽力防止被平均，我们剔除了高管的薪酬数据，这次我们聚焦券商、银行、信托、保险四大金融业62家上市公司高管，来看看处在金字塔尖的这一群体真实薪酬怎样，到底该如何才能成为年薪超百万的金融高管？“金字塔尖”的领跑者&&7人年薪过千万，平安、海通包揽21数据新闻实验室统计发现，2017年上市金融高管薪酬超过500万的有40人，9成来自券商……
我们可以轻松列出十几位离职高管，他们在过去一年离职，媒体没有报道过，他们的职位比拉德和帕德玛纳班高，但是有一点更重要：深入研究特斯拉到底聘请了多少高管。新浪科技讯 北京时间5月19日上午消息，在过去一周里，你可能听到有许多报道说特斯拉失去很多高管，报道是正确的，但是故事却讲错了。看到这么多高管离开，我们可能会觉得特斯拉似乎失控了。这样说完全不正确，媒体会强调说高级高管离开是公司的一大损失，但是媒体并没有深入解读特斯拉的管理架构。媒体说一些关键高管离职，包括副总裁 、产品总监 、经理 、总监。周一时，马斯克发一份备忘录给……
一位投资界人士告诉健康界，“去年10月，常山药业发布包括董事长在内的多位高管将在半年内减持公司股份的计划，而17日是期限最后一天，在发布利好刺激股价，两个接近涨停的交易日后，四位高管却减持溜了，套现的嫌疑很明显。涉嫌信息披露和高管减持违规的常山药业，借势“1.4亿人阳痿”消息实现股价连涨两天 ，收盘价格涨幅偏离值累计超过20%。不过，5月18日晚间，健康界从深交所官方微信获悉，深交所对常山药业及相关当事人已启动违规处分程序。深交所认为，常山药业信息披露涉嫌违反《创业板股票上市规则》的相关规定，高树华、高会霞、丁建文、黄国盛在公司披露对常山药业股票……
5月15日晚间，常山药业在公告中披露，该公司全资子公司常山生化药业 有限公司近日收到江苏省食品药品监督管理局颁发的枸橼酸西地那非片剂《药品GMP证书》。值得一提的是，在常山药业高管减持股票期间，各大券商营业部也中。对于常山药业高管趁高位减持股票的行为，和诚咨询首席分析师顾成建表示，由于常山药业近期有重大利好出现，市场对其较为认可，导致股价出现上涨，而其高管减持股份时间点较为敏感，监管层可能会有所关注。”见鬼，真的这么巧？近日，因在公告中援引一份奇葩数据而广受关注的河北常山生化药业股份有限公司，在两天大涨近20%后，4名高管大幅坚持套现近9000万……
财务负责人空悬半年后，FF新任命了前福特公司高管为财务副总裁。5月18日，由贾跃亭投资的电动汽车公司Faraday Future 宣布，前福特汽车中东及非洲区首席财务官 Michael Agosta出任FF北美财务副总裁，任命将立即生效，Michael Agosta会负责FF的会计、财务及内部控制，带领财务团队协调财务相关的日常业务。”这是自2017年11月与CFO Stefan Krause决裂以来，FF首次任命正式的财务高管。不过值得一提的是，贾跃亭的造车事业看起来已经逐步走出财务紧张、高管流失的窘境，但是，乐视网方面的债务问题仍待贾跃亭解决……
该消息瞬间在社交平台上发酵，引发众多证券从业人员对自家薪酬的吐槽和嘘唏。本周三，申万宏源的一张金额不足5000元的工资单，再次将证券从业人员薪酬问题推上了风口。你以为就这三家就完了？在券业中摸底调查了一番，自去年以来，多家证券公司都通过或明、或暗的方式压缩薪酬支付成本。拿江苏本地券商东吴证券来说，根据公司2017年报，去年一年公司员工增加了200多人 ，但是支付薪酬和应付薪酬总量却低于2016年。高管层面，公司董事长范力，2016年拿了97.7万元，2017年拿了97.2万元；公司财务负责人马震亚2016年拿了92.9万元，2017……
巧合的是，5月18日正是其中三位高管丁建文、黄国胜、高树华减持计划到期前的最后一日。每经编辑 祝裕因为一句“1.4亿中国人患有ED ”，常山药业 股价遭遇爆炒，两日累计涨幅超20%！《每日经济新闻》记者注意到，就在5月17日，常山药业四位高管合计减持公司股票套现，金额高达8764万元。具体来看，高树华减持675万股，减持均价8.70元/股；高会霞减持259万股，减持均价8.66元/股；丁建文减持50万股，减持均价8.68元/股；黄国胜减持24.75万股，减持均价8.69元/股。股价的异动让常山药业时隔半年后再度荣登龙虎榜。副总减持超……
上海明伦律师事务所王智斌律师向《每日经济新闻》记者表示，在法律层面上，股东大会的确不是高管承诺不开就能取消的，所以*ST昆机如期召开股东大会并无法律问题。近日，有网友网络爆料称，数十名中小股东曾前往*ST昆机公司总部，股东间达成一致协议，要求公司股东大会无限期延迟；以副董事长张晓毅、董事会秘书贺喜为代表的公司高管在协议上签了字。基于此，网友质疑*ST昆机高管“套路”了中小股东。但他认为，*ST昆机高管的行为却存在“忽悠”中小股东的情况，这种行为也应当受到谴责。王智斌指出，中小股东应该通过司法程序维护自己的权利，不建议以现场维权的方式……
在过去10个月里，有超过12名高管离开，其中包括亚马逊Prime全球负责人格雷格·格里利 ，亚马逊市场部主管巴斯蒂安·甘宁厄姆 ，以及负责Alexa语音助手和Echo智能音箱的副总裁迈克·乔治 等。此前，路透社消息称，Snap聘请亚马逊高管蒂姆·斯通 出任首席财务官时开出的条件就是：年薪50万美元，外加价值2000万美元的受限制股票，以及选购50万股A类股的机会。事实上，Freeman的离开只是亚马逊“离职潮”的冰山一角。亚马逊并购全食超市后，两家企业由于文化存在较大差异，就有多名高管离职，包括面包房、采购部、可持续性发展部门以及本地食品部门的领……
新浪科技讯 北京时间5月17日早间消息， 的其他离职事件中的高管包括：Prime总裁格雷·格力和市场总监塞巴斯蒂安·康宁汉姆等高层管理人员，以及亚马逊网络服务副总裁吉恩·法丽尔，和加入了Snap担任首席财务官的亚马逊前财务副总裁汤姆·斯通等低级高管。据一位熟悉情况的人士透露，Echo，Alexa和应用程序商店的前副总裁迈克·乔治在去年6月在亚马逊工作了20年后退休，但目前已重新加入该公司。一些专业的招聘人员指出，离职的管理人员数量突然增加的两大原因是：经济危机后的倦怠，和其他公司对亚马逊高管的强劲需求。亚马逊在一份声明中表示：“认为我们公司存在管……
但是，在信中，他从未提及此事中涉及的其他高管，尤其是已经被罢免的前首席执行官特拉维斯·卡兰尼克。亚历山大曾经是Uber的亚太业务总裁，他曾将受害女性的医疗记录透露给多名公司高管，其中包括卡兰尼克。不过，很多人依旧认为印度发生的事件是Uber的分水岭，最终导致卡兰尼克被赶出公司，达拉·科斯罗萨西出任公司新首席执行官。随后，亚历山大把档案出示给了卡兰尼克等人，以及业务负责人Emil Micheal和Yoo。不过，很快，卡兰尼克就提出，Ola——Uber在印度的主要竞争对手——是诋毁公司的背后元凶。新浪科技讯 北京时间5月1……
量产存疑高管离职 特斯拉跌下神坛尽管特斯拉首席执行官埃隆·马斯克近期发邮件称，公司很有可能在本周实现日均生产逾500辆Model 3，较上月猛增75%，但显然投资者并不买账。改组管理层即便上月初受益于一季度量产创季度新高，特斯拉股价出现了短暂反弹，但因高管离职等利空消息，公司股价再度下滑。包括施瓦尔在内，今年以来，特斯拉的财务副总裁、全球销售和服务副总裁、工程部门负责人等多名高管离职。雪上加霜的是，今年以来特斯拉多名高管接踵离职，再度降低了市场预期。日前马斯克宣布将对特斯拉管理层进行重组，以应对生产、离职及安全事故问题。<p……
新浪科技讯 北京时间5月16日早间消息，彭博社援引知情人士报道称，在特斯拉CEO埃隆&马斯克 表示将对公司管理团队进行重组之后，该公司能源部门损失了两位高管。在最近的股东委托书中，特斯拉仅仅列出了4名高管，他们分别是马斯克本人、CFO迪帕克&阿胡加 、CTO JB&斯特劳贝尔 以及工程总监道格&菲尔德 ，而且目前菲尔德正在离岗休假中。消息人士透露，特斯拉能源固定蓄能部门产品总监阿奇&帕德马纳班 以及负责北美商务和销售的前SolarCity副总裁鲍勃&路德 均已离职。<p……
以亚太实业为例,其董事长马兵的薪酬仅为2.94万元,公司原董事会秘书王瑞华9.57万元的年薪,已是公司高管中的顶薪。在个人薪酬排行中,泛海控股董事张博以1771.45万元高居首位,万科董事会主席郁亮以1189.90万元位居第二,世联行总经理朱敏以965.07万元位居第三。2017年,亚太实业全部高管的薪酬合计65.48万元,剔除ST公司外,位居A股房企的榜尾。实际上,亚太实业高管的低年薪,也源于企业困难的经营现状。而以完整自然年计算,年薪最低的独董则来自亚太实业,两位独董薪酬均为35100元,高于该公司董事长。房企高管……
查看最新行情新浪科技讯 北京时间5月16日早间消息，彭博社援引知情人士报道称，在特斯拉CEO埃隆·马斯克 表示将对公司管理团队进行重组之后，该公司能源部门损失了两位高管。在最近的股东委托书中，特斯拉仅仅列出了4名高管，他们分别是马斯克本人、CFO迪帕克·阿胡加 、CTO JB·斯特劳贝尔 以及工程总监道格·菲尔德 ，而且目前菲尔德正在离岗休假中。消息人士透露，特斯拉能源固定蓄能部门产品总监阿奇·帕德马纳班 以及负责北美商务和销售的的前SolarCity副总裁鲍勃·路德 均已离职。现场性能总监马修·施沃尔 离职加盟了谷歌无人驾驶部门Waymo。</……
其中，江苏信托、华融信托的新任董事长胡军、沈易明均由公司原总经理出任，现任总经理分别为王会清、叶天放。例如，2017年10月份，华宝信托董事会解聘原总经理王波的职务，总经理职责由朱可炳董事长暂代行使。然而，自2017年以来，信托业频繁发生的高管人事变动，成为了“新常态”。上周，中建投信托微信公众号发布消息称，公司总经理刘屹因个人原因提出辞职申请，并经董事会审议通过，目前暂由副总经理谭硕代为履职。自2017年以来，信托业高管“人来人往”十分频繁。仅就信托公司“将 ”、“帅 ”变动情况来看，《证券日报》记者统计去年68家信……
根据第一财经记者不完全梳理发现，包括龙湖前副总裁袁春、副总裁颜建国、上海公司总经理张泽林、南京公司总经理李宏耕均相继离职。高管频繁出走 龙湖步入扩张阵痛期罗韬 张歆晨[自从龙湖地产2017年的合同销售额飙升77.1%至1560亿之后，如今的龙湖再也不是江湖上那个“小而美”的龙湖了，相反，一个“大龙湖”时代扑面而来。扩张潮伴随着核心高管的频繁出走，以及客户维权事件频发等，都对龙湖原有的良好形象造成冲击。今年3月，龙湖战略发展部总经理王亚军由于个人原因将离开龙湖，原战略团队向CEO邵明晓汇报工作，这只是龙湖高管离职的一个缩影。高管团队有……
上海交通大学 安泰经济与管理学院高管教育定制课程项目再获殊荣，跃居全球第8位，连续三次位列亚洲商学院之首，8项核心指标位列全球前十。高管教育 项目是商学院在MBA和EMBA项目以外，面向企业的高层管理者提供的工商管理类的非学位课程，在国际主流商学院中，是最主要的项目之一，因其课程极具实践指导意义，在全球范围内广受企业欢迎。FT高管教育排名基于对毕业学员的独立调查问卷，以客户满意度为核心，覆盖包括课前准备、课程设计、教学方法与材料、师资力量、新技能、后续支持、目标实现、教学设施、投资价值、回头率、合作伙伴等完整规范的体系化指标；并对学院的国际化表现、师资力量、项……
关键词 : 特斯拉马斯克Model 3自动驾驶我要反馈1特斯拉高管出现离职潮 “一定哪里出了问题”1新浪汽车公众号更多汽车资讯，涨知识赢好礼扫描二维码关注 相关新闻相关微博加载中点击加载更多。知名投资者、全球最大的空头基金公司尼克斯联合基金公司 的创始人及掌门人吉姆·查诺斯 看到特斯拉的一些列高层离职名单后，直呼“震惊”。在Model 3遭遇长时间的产能困境之后，特斯拉CEO埃隆·马斯克已亲自接管了其生产事宜。马斯克曾给予菲尔德极大的赞赏，称他是“这个世界上最有天赋的工程高管之一”。菲尔德的“休息”之前，特斯拉的一大批高管已经……
新浪科技讯 北京时间5月14日消息 马斯克表示，对于特斯拉来说，“短期内投资资金迅速流失”的艰难时期快要来到，好几名公司高管短期内离职使得马斯克无奈地如此预测。在特斯拉Model 3车型步入最关键的交付期之际，Field此时的休假对公司来说影响重大：马斯克曾赞扬其为“世界上最有才华”的工程管理人员之一，同时他也是该公司最新公开的股东委托书中提到的四名执行官之一，而马斯克则无奈地宣布将亲自抓特斯拉Model 3车型的生产。Field离开后，特斯拉的许多高管也纷纷离职。今年3月，特斯拉确认其两位高级财务高管离职，而在2月，销售主管Jon McNeil……
今天，招商银行发布公告称，行长兼首席执行官田惠宇等10名高管人员耗资2500万元增持该行85.5万股A 股股票。此前， 2017年银行业最高年薪被招行行长田惠宇以税前522.06万元斩获，平安银行董事长谢永林位列第二，为466.97万元。同时，田惠宇以税前522.06万元收入荣登2017年银行业最高年薪高管宝座。蓝鲸财经发现，此次增持，田惠宇买入11万股，耗资约329万元，相当于一年的税后报酬。公告内容具体显示，招行10余名高管于5月8日至10日期间，以自有资金从二级市场买入公司A股股票，成交价格区间为29.52元至29.97元，并……
报道称，目前，耐克所有的形象大使如网球运动员塞雷娜o威廉姆斯 、玛利亚o莎拉波娃 、篮球运动员勒布朗o詹姆斯 、足球运动员克里斯蒂亚诺o罗纳尔多 等，均未就此问题发表评论。查看最新行情【环球网综合报道】 ，继性别歧视和性骚扰丑闻曝光之后，著名运动服饰品牌耐克正面临前所未有的领导层流失，自3月以来，先后有11名高管离开公司。报道引述美国《纽约时报》消息称，耐克高管离职的原因是以女性为主的一群员工对企业员工进行了调查，并曝光了企业内部在升职方面的男女不平等现象。一直被视为公司现任总裁兼首席执行官马克o帕克 接班人的耐克品牌总裁特雷弗o爱德华兹 也在其……
脸书高管团队重大调整 新管理层名单遭炮轰【环球网科技综合报道】据英国《每日邮报》5月9日报道，脸书高管团队经历重大调整，新管理层名单出炉，仅有一名女性，因而遭到炮轰。很快，有人指出，其中15位任命高管中大部分都是白人男性，而唯一的女性高管娜奥米o格雷特，是脸书的资深员工，目前负责公司的社区成长、市场诚信和公益产品等模块。相关数 ，脸书此次管理层人事改组的消息已于5月8日在公司内部公布。……
消息人士称，里克特离职前对公司内多名高管离职曾表达过不满，而且Uber没有挽留这些人，让他感到非常沮丧，但是目前尚不清楚这是否是里克特选择离职的原因。大卫·里克特里克特在发给团队的一封邮件中表示，Uber收并购交易总监卡梅隆·波兹索 将会接任他的职位，并且向公司CEO达拉·科斯罗萨西 直接汇报工作。在接替特拉维斯·卡兰尼克 之后，科斯罗萨西一直在将自己所熟悉的高管带到Uber公司中，目前已经有4个直接向他汇报工作的高管离开了Uber，其中有一人是被解雇而离开的。新浪科技讯 北京时间5月10日下午消息，据消息人士透露，Uber业务与公司发展全球主管……
根据公告，海南椰岛于 5 月 8 日收到上海证券交易所《关于海南椰岛 股份有限公司董监高更换事项的问询函》。海南椰岛刚被实施退市风险警示，又有多名高管接连离开公司，而这一变动也引来了上海证券交易所的质询。上交所要求海南椰岛离职高管回应近期生产经营是否正常，是否存在未披露的重大风险事项。随后海南椰岛表示，将问询函及第一时间通过电话、短信、邮件等形式发送至此次离开海南椰岛的原总经理雷立、原财务总监伍绍远、原副总经理罗雯以及全体董事、全体监事、第一大股东北京东方君盛投资管理有限公司、第二大股东海口市国有资产经营有限公司。雷立、伍绍远、罗雯……
记者统计发现，中行高管的最高薪酬为总审计师肖伟，2017年税前年薪为125.06万元，另外，首席风险官潘岳汉也达到123.19万元；工商银行董事会秘书管学清税前年薪为119.89万元，首席风险官王百荣税前117.08万；交通银行公司业务总监郭莽去年税前薪酬为104.05万元，农业银行首席风险官李志成税前年薪为100.87万元，副行长、董事会秘书张克秋为85.07万元；建设银行高管中最高薪为首席财务官许一鸣，税前为97.54万元。经济观察网记者对26家A股上市银行年报高管薪酬一栏统计发现，2017年银行业最高年薪被招行行长田惠宇以税前522.06万元斩获，平安银行董事长谢永林……
公司常务副总经理陈心颖、执行董事李源祥、副总经理叶素兰、首席投资执行官陈德贤、首席财务官兼总精算师姚波等5位高管年薪均超千万，分别为1303.70万元、1303.70万元、1300.13万元、1286.99万元、1103.70万元。&&高管薪酬行业差距大，金融和房地产业最高，卫生和社会工作行业增速最快《中国经济周刊》记者曾对上市公司高管薪酬做过相关梳理，按照证监会划分的18个常用行业，2016年这18个行业的高管薪酬均值为709.66万元，而2017年这18个行业的高管薪酬均值为755.01万元，同比增速6.39%。此外，浙江龙盛 副总经理徐亚林的……
今天是小米系列的第一篇，聚焦于小米普通员工的工资、员工持股以及高管薪资等身关员工切身利益的问题，高速前进中的超级独角兽，员工到底享受到了什么？员工人均年薪仅为16.73万元小米IPO带来了诸多的财富神话，最典型的有以下两种：一是雷军等创始高管的身价问题。这三位是小米的核心和灵魂人物，持股比例也是高管中最大的，这次小米成功挂牌，若是按照700亿-800亿美元的估值计算，雷军个人身价直接在200-300亿美元，林斌和黎万强也成功晋升亿万富豪行列。根据资料，雷军通过各种复杂的设计，总计持有小米31.41%的股权；联合创始人、总裁林斌持股13.33%；联合创始人、品牌……
与此同时，《证券日报》记者注意到，今年前4个月，基金公司的高管变动也十分频繁，今年前4个月共有33家基金公司的48个高管职位发生变更，更是有6家基金公司的董事长职位也发生了变动。对于基金公司频繁更换高管的原因，深圳一家大型基金公司投资总监对记者表示：“公司总经理和董事长的变动，大多是由公司股东的变更引起，新的股东往往会任用自己了解的管理人员；公司副总经理的新任人选，大多是基金公司规模扩大后从内部提拔；也有部分高管出于个人职业规划考虑，转投私募、实业企业，或是选择创业。”6家基金公司董事长职位发生变动今年以来，基金公司的高管变动中，对整个基金行业震动最大的是6家……
根据交易所公开披露信息，利尔化学高管对自家股的增持最为积极。或是购股心切的缘故，利尔化学高管施永平在3月19日即“窗口期”前夕便抢先增持了2万股。客观而言，利尔化学当前股价位置并不低，但公司高管在“窗口期”过后便快速进场大手笔增持，从一个侧面显示高管团队对公司未来发展前景的信心。除利尔化学外，新筑股份)也有多位高管在一季报发布后选择了“组团”增持自家股。利尔化学是在4月20日发布2018年一季报的，按照规定公司高管在此前30日内不得买卖自家股票。而在一季报发布后，利尔化学众高管随即开始集体进场增持，在4月24日至5月2……
图注：Eddy Cue互联网软件高级副总裁，在日美国加利福尼亚州库比蒂诺的一次发布会上介绍Apple TVCue的任用非常重要，因为高通方面声称，苹果公司与其竞争对手三星电子有限公司的高管之间的会谈是其决定将苹果从近10亿美元的授权回扣支付流中切断的核心。高通公司指控，某苹果高管曾扬言，在三星自己的地盘对高通裁决将是其强制高通改变许可做法的“最佳机会”。其高管们表示，高通已经开始改变其中的一些做法，使其更加“适应监管机构”。凤凰网科技讯 ，美国加利福尼亚州南部地区地方法院周五裁决，高通公司裁掉苹果公司的服务部门总监Eddy Cu……
29日，弘阳集团董事长曾焕沙、弘阳集团执行总裁蒋达强、弘阳集团执行总裁张良、弘阳集团副总裁陈思红一同现身南京弘阳广场开业仪式。弘阳近期动作频频：4月4日递交招股书启动赴港IPO；4月28日首入杭州拿地，虽然地块面积不大，但是对于此前绝大多数项目都在江苏和安徽的弘阳意义不小；4月29日，在大本营南京的55万平方米游乐综合体弘阳广场开业，老板曾焕沙也携新高管团队首次在公众面前亮相。蒋达强和张良是弘阳新十大高管中最受关注的，两人在旭辉时便是搭档，蒋达强曾任旭辉集团副总裁、上海区域事业部总裁、海南事业部董事长，张良则是旭辉前副总裁兼首席人力资源官。公开资……
其次是泛海控股董事张博年薪1771万元，位居第二，除张博以外，泛海控股还有5名高管薪酬靠前，均在500万元以上。借着假期氛围，今天数据宝来捋一捋上市公司高管薪酬。数据宝统计发现，2017年上市公司高管们共领取了约236亿元的薪酬，较去年增长近一成。其中泛海控股和中国平安的高管总薪酬最多，分别为1.26亿元和1.23亿元，方大特钢和绿地控股的高管们领走的薪酬也接近“1个亿的小目标”，分别为9723万元和9695万元。金融和房地产业高薪高管扎堆数据宝统计显示，2017年非银金融、房地产、银行三行业高管平均薪酬位列前三名，分别为119.9……
上市公司高管挣多少钱？一年共领200多亿元薪酬，人均年薪43万，最猛的一年4000万来源：证券时报网上市公司2017年报披露收官，高管们的薪酬情况浮出水面。方大特钢2017年向21位高管支付了9723万元的报酬，人均年薪463万元，位居第二。其次是泛海控股董事张博年薪1771万元，位居第二，除张博以外，泛海控股还有5名高管薪酬靠前，均在500万元以上。排名第三的是染料行业浙江龙盛的董事、副总经理徐亚林，年薪1506万元；伊利股份的灵魂人物潘刚，年薪1487万元，排名第四；万科的董事会主席、董事郁亮也榜上有名。在年入千万以上的13位高……
近日，据彭博社 消息，本周四 美国电动车制造商特斯拉宣布，于2016年加入该公司自动驾驶部门，并担任主管的吉姆?凯勒 现已离职，这也成为特斯拉最新的高管离职动态。有观点认为，凯勒的离职对于如今正需要大力发展自动驾驶技术的特斯拉而言是一次严重的损失，但不可否认的是，他已为特斯拉的人工智能芯片开发打下了良好的基础，还帮助建立了一个强大的芯片架构师和专家团队来完成这项工作。在轰动业内的特斯拉自动驾驶致死事故之后，上任仅两年的自动驾驶部门负责人吉姆?凯勒 确认已离职。特斯拉表示，在吉姆?凯勒离开后，将由同样在芯片开发领域极富经验的皮特?巴农 领导特斯拉自……
01高层大地震国联安基金在接受《国际金融报》记者采访时表示，此次高管变更源于大股东变更。除董事长变更外，公告还显示，经国联安基金第五十五次股东会审议通过，同意于业明先生、杨一君先生、Jiachen Fu女士和Eugen Loeffler先生担任公司第五届董事会董事，公司总经理孟朝霞女士继续担任公司第五届董事会董事；同意贝多广先生、岳志明先生担任公司第五届董事会独立董事，胡斌先生继续担任公司第五届董事会独立董事。4月27日，国联安基金发布董事长及法定代表人变更公告、董事、独立董事变更公告，因股东安排，原董事长庹启斌于4月25日离任，于业明担任新任董事长及法定代表……
一份份业绩下滑的年报，却夹杂着一页页“逆势上涨”的高管薪酬单。业绩降、股价跌高管薪酬却“任性”涨涨涨从目前披露的2017年年报来看，在约870家业绩同比下滑的上市公司中，高管薪酬总额与2016年相比，不降反升的数量接近500家，占比超过半数。细化来看，在100多家净利润下滑超过100%的上市公司中，高管薪酬总额出现同比增长的有约70家，其中增幅超过50%的有8家。业绩方面，2017年公司净利润同比下滑约60%，但高管薪酬总额的同比增幅却为37%。但从实际统计来看，某些上市公司业绩出现下滑，并不影响公司高管薪酬的增长。记……
金融街：2017年现金流大减142.46% 高管薪酬总额翻七倍近期，随着金融街控股股份公司 2017年度业绩报告的披露，金融街高管们的薪酬也被曝光。北青网记者发现，在经营活动产生的现金流量净额大减142.46%的背景下，金融街高管的薪酬却大幅上涨。在央企“限薪令”和地方国企高管全面限薪的改革大背景下，2017年因规模扩张而导致现金流大减、净负债率攀升至151.5%的金融街，高管薪酬出现超乎寻常的增长不免引发业界和投资者的质疑和争议。年报数据显示，2017年金融街高管税后薪酬总额超过6242万元，同比2016年的996.26万元，几乎翻了7倍。</……
在营收增长超过25%情况下，销售费用和管理费用同比明显减少！剔除掉16年股权激励费用，公司的员工薪酬和福利增长也只有10%左右，研发支出增长也只有不到10%，而且，公司的推广费用居然还是下降的，这对一家想布局未来公司来说，是不可思议的！因为，这种做法，是弱化公司未来的竞争力！另外，360有可能在16年的股权激励费用上做了文章，也就是16年，员工拿的钱比较多，弥补17年相对收入降低，这就存在，明显人为地调节利润！当员工不配合，就会出现离职潮！3、研发投入年年下滑，高管大面积离职从2014年到2017年，公司的研发投入分别为28.82亿元、31.85亿元、22.72亿元、24.17亿元，占同……
去年税前年薪下降超一成的中信建投证券高管还有6位，分别是：1．中信建投证券执行委员会委员、经纪业务管理委员会主任委员张昕帆，去年税前报酬总额444.42万元，较2016年的546.6万元 减少了18.69%；2．中信建投证券执行委员会委员、财务负责人、计划财务部行政负责人、资金运营部行政负责人彭恒，去年税前报酬总额462.27万元，较2016年的561.69万元 减少了17.7%；3．中信建投证券执行委员会委员、董事会秘书、公司办公室行政负责人王广学，去年税前报酬总额494.62万元，较2016年的585.12万元 减少了15.47%；4．中信建投证券执行委员会委员袁建民，去年税前报酬总……
《法兰克福周日新闻》分析认为，造成倪凯铭突然离职的原因或许还与其原东家大众高管动荡有关，该份报纸特别提及了奥迪的CEO施泰德，表示其虽然刚刚获得了一份五年的新合同，但由于目前大众集团身陷排放丑闻，有两名消息人士曾经对路透社透露，或许其很难做满下一任任期。，原欧宝首席执行官倪凯铭 在接替奥迪掌门人无望后，转而投奔造车新势力，加盟了由之前法拉第离职高管创建的Evelozcity。而其最新加盟的Evelozcity同样是故事多多的创业公司，其是由前法拉第未来 首席执行官斯蒂芬&克劳斯 和首席技术官乌里奇&克兰兹 创办的电动汽车公司，而这些……
2017年年报显示，中国银行董事长陈四清2017年已领取的税前薪酬为70.56万元，执行董事、副行长任德奇薪酬为60.9万元 ；工商银行董事长易会满和行长古澍2017年的税前薪酬均为63.43万元，几位副行长的税前薪酬不足60万元；交通银行董事长彭纯2017年税前薪酬为68.68万元，几位副行长的薪酬在60万元-72万元之间；建设银行行长王祖继2017年薪酬为税前66.02万元，多位副行长薪酬为60.58万元；农业银行董事长周慕冰和行长赵欢的税前薪酬为66.28万元。也就是说，“月薪50000+”的要求在国有大行虽然也能够实现，但是主要可能集中在总行高管、分支机构主要负责人……
日，实控人姜滨通过大宗交易向“华泰-歌尔‘家园1号’员工持股计划集合资产管理计划”专户减持其持有的股份2957.95万股，占公司总股本的1.94%，参考市值约9.85亿元。实控人减持 员工持股计划接盘除了可交换债券，歌尔股份的实控人还向员工持股计划减持。截止日，“家园1号”、“家园2号”及“家园3号”员工持股计划合计持有上市公司3.77%股份，以下为根据公开数据统计的员工持股计划：实控人姜滨两次向员工持股计划减持合计约16.32亿元。高管信托计划增减持：低吸高抛？除了上述几笔已经披露的巨额减持之外，歌尔股份多位高……
德检方再度调查保时捷 三高管涉排放操纵案来源：网易 09:月19日 09:51:240分享到：导语 ，德国检查方4月18日声称，正对大众旗下保时捷汽车公司的三位现任和前任高管展开调查，其中一位为现任管理委员会成员。”先前，因怀疑保时捷操控柴油车排放测试作弊而涉嫌诈骗和欺诈性广告，德国检方开始对保时捷进行调查，此次对三位高管的调查只是其中的一部分。检方还透露，“被调查的三位嫌疑人包括一名现任管理委员会成员和一名公司高管， 此外， 还有一位现已不再任职于保时捷公司。，德国检查方4月18日声称，正对大众旗下保时捷汽……
“双斌”先后出走阳光城朱荣斌领2185.8万元年薪众所周知，碧桂园的核心管理层有非常著名的“三斌”——莫斌、朱荣斌、吴建斌，作为杨国强的得力干将，“三斌”之于碧桂园的成绩功不可没。多项薪酬数据创历史新高苏柏垣年薪涨幅超10倍早在2014年，碧桂园便产生了一位“两千万”先生，当年宋军的总薪酬由355.5万元上升至2550.8万元，上升幅度高达617.5%，在当时房企高管薪酬榜中的排名上升至第三位。2017年，苏柏垣的年薪高达4303.6万元，相比2016年的401.1万元，上涨了10倍有余，其中酌情奖金高达3783.6万元，当之无愧成为碧桂园薪酬涨幅最大的高管。……
36氪获悉，“周鸿祎、姚珏、杨超、谭晓生、廖清红、曲冰、石晓虹、张帆、陈杰”，本都在360公布的高管名单中。周鸿祎、姚珏、杨超、谭晓生、廖清红、曲冰、石晓虹、张帆、陈杰，本都在360公布的高管名单中。周鸿祎很“苦恼”？360先后多次经历核心高管离职，或许也预示了从纽交所私有化退市后，想靠回归A股重整旗鼓，可能真的没那么容易。文 | 曹倩周鸿祎又一次接到核心高管递上的辞呈。在360董事会聘任新的财务负责人之前，暂由360董事长兼总经理周鸿祎代行财务负责人职责。周鸿祎在内部信中提到，姚珏离职是因为个人原因需要歇息休整，因而……
高管薪酬方面，比亚迪力压长城汽车包揽了车企薪资榜单前三位，其中副总裁廉玉波以685万元蝉联第一，副总裁兼财务总监吴经胜和董事长王传福分别以615万元和579万元分列二、三位；因未能完成此前既定的125万年度销量目标，长城汽车董事长魏建军及副董事长、执行董事、总经理王凤英自罚年薪，而278.21万元和354.99万元的年薪收入不仅使其痛失去年亚、季军席位，排名更是跌出十名开外。其中，江铃汽车董事熊春英年薪为191万元、副总裁吴晓军年薪169万元；宇通客车董事长汤玉祥与总经理牛波年薪同为160万元；广汽集团董事长曾庆洪、总经理冯兴亚年薪分别达118.98万元和114.51万元；……
对此，360官方表示，早在去年10月，陈杰就因个人原因辞去了COO职务在360回归A股的过程中，360公布的高管名单中，包括周鸿祎、姚珏、杨超、谭晓生、廖清红、曲冰、石晓虹、张帆，而陈杰也在这份名单中。腾讯《一线》作者 王潘4月15日下午，三六零公司发布公告称，董事会收到两位高管辞职报告，副总经理兼财务负责人姚珏、副总经理廖清红即日起离职。”不知周鸿祎的挫败感，是否与上述多位高管离职有关。某上市游戏公司的创始人告诉腾讯《一线》，陈杰的确已经从360淡出了，但是并不清楚其离职后的最新动向。这意味着，就在360回归A股并前往敲钟上市之际……
人才、资源面临重新洗牌 春节前后，地产圈高层流动频繁，地产大件事轮番上演：祝九胜接替郁亮担任万科总裁；阳光城总裁张海民加盟俊发集团；世茂执行董事廖鲁江履新大发地产；碧桂园执行董事谢树太及独立非执行董事梅文珏同日辞任以及泰禾、龙湖等多名高管相继离职事件都在业内引起了热议。或许是因为各个房企对规模的追逐，企业管理层的流动率更是有所增加，房企高管离职和变动的数量相较往年有增无减。据相关机构不完全统计，2017年内，上市房企超过百位高管发生职位变动，超过六成离职，其中10名以上的总裁级高管离职。而2018年截至3月底，已有超过30名房企高管离职，接近60……
文｜张弘一任正非一直倡导的批判与自我批判进入“升级”模式，继今年年初他带头自罚100万之后，近日又接受一次来自华为高管层“狂风骤雨”般的批判。“聚焦的多，‘收的’多，对新技术、新事物，在没有看清楚之前否定的多”，这是华为高管对于任正非近几年对待新事物所采取的态度的共同感受。而在此次批判中，华为高管也肯定了任正非在在华为发展过程中形成的人力资源哲学思想，比如奋斗者为本、责任结果导向、熵减等，是世界级创新，支撑了华为这么多年快速的发展，是华为核心竞争力所在。现状是绝大部分SPDT经理都是白发丛生，都是四十多岁，缺乏朝气，没有什么年轻人，因为年轻干部没……
经济导报记者统计发现，在已披露年报的15家A股上市银行中，薪酬最高者当数招商银行
行长田惠宇，其税前年薪高达522.06万元；除任职期不满一年的建设银行
董事长田国立、张家港行行长杨满平等外，年薪较低的高管大多集中在五大行，其董事长、行长的税前薪酬水平为60余万元。在已公布2017财报的5家上市城商行中，高管最高年薪出现在宁波银行，其董事长陆华裕和行长罗孟波2017年税前薪酬均为270万元。其中，中国银行
高管的最高薪酬为任总审计师的肖伟，其2017年税前年薪为125.06万元，这也是五大行高管中的最高薪酬水平；工商银行董秘管学清税前年薪为119.89万……
中国基金报记者 张燕北2018年以来，基金经理岗位变动率与去年同期相比有所上升，但离职人数相对稳定。3月20日，大成基金发布了6份基金经理变更公告，并宣布解聘管理着9只基金的基金经理张文平，同样发布6份基金经理变更公告还有金鹰基金。今年已有20家公司现高管变动据记者不完全统计，2018年以来，包括东证资管、民生加银基金、长城基金 、英大基金等20家基金管理人出现高管职位变动。4月3日，东吴基金公告称，督察长徐军由于工作调动原因离职，由公司副总经理吕晖代任。截至4月4日，今年以来新聘及新增基金经理的产品有812只 ，约为去年同期数量的……
而为了买下这些股份，郑俊怀提议、以伊利部分高管的名义成立了华世商贸，后来华世商贸的股东又变更为郑俊怀等5名伊利高管的直系亲属的名字。对此，《华夏时报》记者试图通过郑俊怀儿子郑强联系对方，但截至发稿前，并未得到回应。抓捕造谣嫌疑人4月4日深夜,伊利官方微信发布消息称,集团董事长潘刚与集团的中高层领导,共同审议通过了2017年的可持续发展工作报告，并对伊利2018年的重点工作进行了全面规划。伊利执行总裁张剑秋称，伊利报警后，截至4月4日，已有6名涉案嫌疑人苏某某、陈某某和郭某、邹某某、刘某某、侯某某，分别在3月19日、3月26日、3月28日、4月2日……
而为了买下这些股份，郑俊怀提议、以伊利部分高管的名义成立了华世商贸，后来华世商贸的股东又变更为郑俊怀等5名伊利高管的直系亲属的名字。对此，《华夏时报》记者试图通过郑俊怀儿子郑强联系对方，但截至发稿前，并未得到回应。抓捕造谣嫌疑人4月4日深夜,伊利官方微信发布消息称,集团董事长潘刚与集团的中高层领导,共同审议通过了2017年的可持续发展工作报告，并对伊利2018年的重点工作进行了全面规划。伊利执行总裁张剑秋称，伊利报警后，截至4月4日，已有6名涉案嫌疑人苏某某、陈某某和郭某、邹某某、刘某某、侯某某，分别在3月19日、3月26日、3月28日、4月2日……
麦考马克凤凰网科技讯
，继当地时间周二苹果宣布将聘请前谷歌高管、人工智能部门负责人约翰&贾尼安德 执掌其“机器学习和人工智能战略”部门后，本周苹果公司又迎来了第二个重量级的招聘职位：原亚马逊Kindle生态系统软件业务副总裁、Lab126实验室首席技术官乔恩&麦考马克 将加盟苹果，担任公司软件副总裁业务。苹果刚刚挖来了谷歌人工智能和搜索主管贾尼安德，并任命其领导机器学习和人工智能战略，成为直接向苹果首席执行官蒂姆&库克 汇报的16位高管之一。麦考马克最近曾在惠普公司任职，担任部门经理；之前曾在亚马逊神秘的“126实验……
中信证券20人“最豪华”高管团队出炉：投行独占5人，各业务线负责人入围券商中国记者获悉，中信证券已基本完成了“史上‘最豪华’券商高管战队”的组建工作。除此之外，经纪业务、国际业务、资产管理业务、固收业务、股权衍生品业务线、资金运营部、IT业务、期货业务、合规风控等部门负责人各有一人列席中信证券高管阵营。20人当中，新晋高管人数超过一半，且大多是在中信证券工作十余年，多为70后，工作及求学履历十分光鲜，有4名高管曾就读于清华大学、2名高管曾就读于北京大学、3名高管曾就读于中国人民大学。不过，中信证券也有高管来自其他券商，原中信建投证券执行委员会委员……
另外两家险企中国太保和新华人寿的情况则比较类似，身价最高的两位高管，去年的税前薪资均在400多万，其中中国太保的总精算师张远瀚税前年薪为475.7万元，新华保险的董事长、首席执行官、首席风险官万峰的年薪则为461.63万元。此外，年薪超千万的赚钱能手还有中国平安副总经理、首席稽核执行官、合规负责人、审计责任人叶素兰；执行董事、常务副总经理、首席财务官、总精算师姚波；执行董事、常务副总经理、副首席执行官、首席保险业务执行官李源祥。中国平安去年其管理层的薪金包达到1.17亿元，33位高管中，有32位在上市公司领取了薪酬，平均年薪达到366.7万元；新华保险的薪金包……
税前年薪前五均来自中国平安，分别是：执行董事、常务副总经理、副首席执行官、首席保险业务执行官李源祥，税前年薪1303.7万元；常务副总经理、副首席执行官、首席运营官、首席信息执行官陈心颖，税前年薪1303.7万元；副总经理、首席稽核执行官、合规负责人、审计责任人叶素兰，税前年薪1300.13万元；首席投资执行官陈德贤，税前年薪1286.99万元；执行董事、常务副总经理、首席财务官、总精算师姚波，税前年薪为1103.7万元。5位上市险企高管年薪超千万元 中国平安两位“首席”各1304万元并列第一证券日报本报记者苏向杲随着上市险企2017年年报披露完毕，备受业界关注的险企高管年……
&2015 - 2018 - 快豹(R)，服务于海外华人的互联网内容聚合平台。快豹(R)，倡导快速阅读；快豹(R)，中文快速阅读第一站。
本站为轻量级搜索引擎，采用以深度机器学习为基础的人工智能技术。机器采集，难免偏差，但请足够相信我们会越做越好。
本站为理念实践型网站，不以盈利为目的，婉谢所有形式的广告。您的点击就是对我们最大的鼓励，感谢一路上有您。
客服邮箱：
