目前2018基层地税24年感言机关工作面临的困难有哪些

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-14 09:11 标签： 2018基层地税24年感言

　　为科学谋划2018年及今后一个时期全省地税工作，深入了解地税工作开展情况和存在的问题，广泛听取基层干部群众对省地税局领导班子及省地税局的意见建议，同时为即将召开的省地税局党组民主生活会和地税工作会议做好准备，2018年1月24日下午，省地税局党组组织召开了部分基层县（市、区）地税局长代表专题座谈会。会议由省地税局党组成员、副局长王显和同志主持，省地税局党组成员、副局长黄正逊同志出席了会议，南昌市东湖区、青山湖区、永修县等10个县（市、区）局局长以及省地税局机关办公室、人事处、机关党委、征管科技处、纳税服务处等处室主要负责人参加了座谈会。

　　根据会议的安排，与会县（市、区）局局长围绕在新时代江西地税建设发展改革中需要着力抓好的重点工作、当前工作需要解决的突出问题等方面作了发言。10位基层县（市、区）局局长的发言准备充分、重点突出、观点鲜明、内容翔实，提出的意见建议客观、具体，针对性强，体现出实事求是、严肃认真的工作作风。在听取大家意见建议的同时，省地税局领导与省地税局机关处（室）负责人、基层县（市、区）局局长就会议主题进行互动交流，取得了良好的效果。

　　在听取了与会人员的发言和讨论后，王显和对基层县（市、区）局局长的发言给予充分肯定，要求省地税局有关处室对大家提出的意见建议要认真分类梳理，着力吸纳消化，对合理可行的意见建议要尽快转变为改进工作的具体举措，并抓好落实，更好地推动全省地税工作高质量发展。会议指出，党的十九大明确了党和国家新时代发展的新思想新战略、新部署、新任务，最近召开的全国税务工作会议和总局全面从严治党工作会议提出了2018年地税工作思路和重点举措，全省各级地税部门要认真学习领会 ，深入贯彻落实，特别是各级领导要深入基层、深入群众、深入调研，多听基层干部群众的意见建议，“解剖麻雀”，认真研究思考，切实把地税工作中的矛盾、短板、弱项搞清楚，拿出务实管用的思路、办法和措施，努力在新时代展示新作为，续写新篇章。

　　会议要求，全省各级地税党组要认真准备、精心组织，切实开好2017年度党员领导干部民主生活会。省地税局党组要聚焦主题，针对意见建议，要结合实际，认真对照检查，深刻剖析原因，制定整改措施，务求整改落实，充分发挥带头示范和督促把关作用，确保民主生活会开出高质量、开出新气象。

　　在宁东能源化工基地，“飘扬”着一面党建工作的先进旗帜――成立于2008年的中共宁夏宁东能源化工基地地方税务局党总支委员会。

　　2014年，始终致力于加强和改进基层党建工作的宁东地税局，被区直机关工委确定为“基层服务型党组织建设试点单位”。以此为契机，该局党总支再鼓干劲，锐意进取，走出了一条特色鲜明的党建工作之路。尤其去年以来，按照自治区地税局党组提出的“走在前、作表率”6字方针，该局矢志不移地抓好“两学一做”学习教育常态化制度化，使党建工作在全区产生了一定的影响力。

　　“一站一星”促品牌建设

　　2014年，新一届宁东地税局党总支改选成功。为了让“基层服务型党组织建设试点单位”这一品牌成为宁东能源化工基地一面影响深远的旗帜，以李海富为党总支书记的一班人，决心从入党时的铮铮誓言入手，立足为人民服务，开创党建新思路，打造党建新载体，即“一站一星”党建工作服务品牌。一站：在重点税源企业设党建工作服务站；一星：党支部星级管理评定。一外一内，对外注重服务引领，对内注重从严治党。

　　局党总支先后在马莲台电厂、宝丰能源等6家重点税源企业设立了“重点税源企业党建工作服务站”，搭建起集党建与税收深度服务为一体的税企交流平台。制定下发了党支部星级管理办法和评定细则，将党支部建设和党员队伍建设各项内容纳入星级管理考核体系，构建“一星级”至“五星级”党支部的目标任务和考评细则。目前已对所属的5个党支部全部进行了“二星级”的考核认定和授星。

　　“党支部星级管理评定”制度，为不断提升基层党建工作水平，打造“责任地税、法治地税、文明地税、效率地税、温馨地税”提供了坚强的组织保证。

　　一直以来，宁东地税局党总支研究和解决的一个重要课题，是如何让党建工作不做虚功，更接地气。李海富认为，作为地税部门，必须立足实际，积极探索党建工作与税收中心工作的结合点，努力形成“围绕税收抓党建，抓好党建促税收”的良好局面。

　　宁东地税局辖区内重点税源企业相对集中，不久前，局党总支联合7户宁东基地重点税源企业80余名党员代表赴神华宁煤集团煤制油基地开展专题党日活动。活动中，自治区党委讲师团潘建红教授从中央精神到宁夏区情，从“两学一做”到自治区第十二次党代会，为税企双方党员上了一堂生动的党课。

　　在煤制油项目现场，全体党员凝神静气聆听讲解员的讲解。活动最后，80余名党员来到神华宁煤集团爱国主义教育基地，面对党旗重温入党誓词。

　　在宁东地税局，这样接地气的党建活动早已成为常态化。为了打造智慧党建平台，该局积极与辖区企业和相关单位推进建立“两学一做”微信平台，各支部书记履行好党建第一责任人职责，在“寓党建于税收中心工作”的理念指引下，通过反复实践和总结，实现了党建与税收工作的完美结合。

　　2014年至2016年，宁东地税局连续3年超额完成税收任务，累计入库税收43.16亿元，为自治区“一号工程”建设提供了强有力的财力支撑。2017年上半年，税收收入创历年最高，提前71天完成半年任务。

　　今年初，宁东地税局提出“11552”工作思路，即紧紧围绕全力抓好组织收入中心工作，服务宁东经济社会发展这个大局，以集成理念和升级“互联网＋税务”行动为引领，立足五大抓手、攀登五个台阶，争创自治区级“文明单位”“五一劳动奖状”两项荣誉。

　　一句话，作为税务部门，服务宁东发展，服务纳税人正是党建工作的初心。

　　局党总支广泛组织“党员突击队”，深入重点税源企业和重点建设项目工地，挖潜增收，堵漏征收，提升品质，真情服务纳税人。

　　走进宁东国地税联合办税服务大厅，导税人员笑脸相迎，工作严谨到位；办税人员业务熟练，办事高效，处处体现一流的服务品质。设立“党员先进示范标兵岗“，持续开展“便民办税春风行动”，联合办税服务大厅实现“一窗通办”，建成24小时办税服务终端，为纳税人提供“全天候”服务。建立“宁东税务”微信平台，开通税企QQ群，以此满足纳税人多元化纳税服务需求。

　　以民为本，回馈社会奉献爱心。“六一”儿童节走进宁夏儿童福利院看望孤残儿童，“八一”建军节走进军营慰问人民子弟兵。2016年，围绕“两学一做”学习教育“关键在做”的根本要求，深入金凤区良田镇泾龙回民小学开展“携手‘童’行，与‘税’成长”捐资助学献爱心活动。全局31名党员积极行动，主动为泾龙回民小学捐款4410元，设立“宁东地税局党员爱心奖学金”，开展教育扶贫，支持农村教育发展，倾情关心下一代成长。

　　“王必欲致士，请从隗始”

　　今年5月，自治区地税局局长马建民到宁东地税局调研指导工作，希望宁东地税局作为全区税务系统唯一一家“基层服务型党组织建设试点单位”，要在“两学一做”学习教育常态化制度化方面为全区其他单位树立标杆、做出榜样。

　　《史记?燕召公世家》中有一句：“王必欲致士，请从隗始；况贤于隗者，岂远千里哉？”原指拿自己做榜样，后比喻自愿带头。

　　李海富主动作为，努力当好党建工作第一责任人；自主抓学习，自身严管理，有针对性地完善学习方式、学习计划，紧贴实际把学习讨论、承诺践诺、专题党课、专题组织生活会等落实到位。尤其讲党课从我做起。近日，李海富给全体党员上了一次党课，之后5个支部书记分别上了党课。事实证明，书记带头学习，带头思考，立足自身解决思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，增强自我净化能力，就一定能把全局的学习教育落细落实，融入日常，抓出实效。（记者

    在新时代，基层地税机关工会要牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大战略部署，为建设社会主义现代化强国汇聚磅礴力量；准确理解十九大对工会工作的新要求，强化推进新时代工会工作的使命担当。要牢记初心使命，切实以党的十九大精神为引领，开创新时代工会工作新局面。
在新的历史时期，基层税务机关的工会建设面临着工会组织不够健全、工作机构不够独立、组建程序不够规范、工作基础参差不齐、工作制度不够完善、工作运行不够规范等问题，新时代要求基层地税机关工会着力解决工会建设所面临的难题，真诚服务于广大干部职工，真正做干部职工的贴心人。使基层地税机关工会真正成为干部职工合法权益的代表者和维护者，成为干部职工爱戴的家。
    一、以党建带工建为举措，构建新时代的“职工之家”
    基层地税机关领导班子要高度重视工会建设工作，在新时代下采取“党建带工建，党工共建”的新举措，把基层工会工作摆上重要议事日程，基层地税机关领导班子应定期听取工会工作汇报，召开专题会议研究工会工作，加强对工会建设的组织领导。
    在新的历史时期，基层地税机关要在上级党委的领导下，按照相关文件精神，定期对机关工会进行换届选举，明确工会干部职责，调整部分工会委员会成员，为工会注入“新鲜血液”。  
    基层地税机关在打造“职工之家”时，要以打造成温暖人心的品牌工程为目标，要求各基层部门分工一名党支部委员分管工会工作，将基层地税机关工会组织建设工作纳入基层党建工作的考核目标体系，严格统一规划、统一部署、统一落实、统一考核，促进工会工作的落实，充分发挥工会工作在构建和谐地税、促进地税事业发展的重要作用。
基层地税机关要把工会规范化建设标准纳入目标管理考核标准，按照相关工作要求，做到有依法选举的工会主席、有独立健全的组织机构、有服务职工的活动载体、有健全完善的制度机制、有自主管理的工会经费、有会员满意的工作绩效，基层工会公开职责、工会主席公开身份、工会服务公开承诺，并根据基层机关的工作现状和特点，有针对性地完善相关的工会制度，用制度来支撑和规范工会工作及活动的开展。同时要根据《工会章程》的要求，对单位工作人员会籍关系进行全面梳理，明确工会会员的会籍关系。
基层地税机关要依托单位的文化品牌建设，对单位办公环境进行改善，完善基础设施建设和软件建设，营造出健康向上的办公环境。充分发挥文化“以文化人，以文育人”的作用，利用文化展示厅、宣传栏、宣传片、宣传册等多种形式向单位干部职工展示机关单位文化建设，形成浓厚的文化氛围。让单位文化内化于干部职工之心，外显与干部职工之行，真正做到文化引领人、感染人、塑造人，让干部职工都处于浓厚的“家”的文化氛围中。
基层地税机关要建立干部职工困难状况调查反馈机制，对家庭出现变故、家庭负担较重、生病住院的干部职工应及时伸出温暖之手，帮助度过难关。坚持“节日送温暖、平日送关心”的理念，每年都组织看望生活困难、离退休的干部职工；遇有干部职工生病住院、父母病逝、家中发生突发事件等情况，都第一时间前往看望慰问，让干部职工感受到“家”的温暖。基层地税机关同时也要关心关爱干部职工身心健康，每年组织干部职工进行健康体检，确保小病早医、隐患早除，积极推动中医进机关，方便大家就近就医；坚持开展“三送一强”活动，夏日送清凉，冬日送温暖，一年四季送关怀，为干部职工发放防暑降温用品；
基层地税机关积极为干部职工办实事、办好事，并干部职工办理旅游一卡通、读书卡等，同时为会员办理职工保障互助计划；每年开展丰富多彩的各类兴趣小组活动，组织干部职工开展健身文娱活动，推动基层地税机关全民健身氛围的形成。利用休息时间，安排瑜伽课、篮球课、太极课等兴趣小组活动，让干部职工们可根据自身兴趣爱好选择兴趣小组，既能强身健体，又能增进同事之间的感情。
基层地税机关要针对单位工作实际，机关工会从扮演好服务角色的职责出发，全力配合单位承担起单位干部职工信息化应用培训任务，教材筛选、课程设置、教师配备，通过精心的准备为机关干部职工信息化应用能力的提升提供保障。“聚财为国、执法为民”，为进一步增强办税人员的服务意识，基层地税机关工会应会同相关部门开展加强一线优质服务窗口建设活动，对所有涉税事项办理工作程序进行修订和完善，简化办税流程并建立和完善星级评价考评制度，设立纳税人自助服务区域，提高纳税服务质量，做到让纳税人满意和称赞。
    在新时代、新时期下，基层地税机关要依托十九大精神的指引，进一步提升硬件，优化纳税服务环境，规范窗口设置，完善等候休息区、增设咨询导税员，为纳税人配置饮水机、雨伞、老花镜、医药箱等便民设施，同时对纳税人开放“爱心妈咪小屋”，真正实现 “宽敞、温馨、贴心、美观”的纳税服务环境。结合征管流程规范，优化服务流程。进一步简并涉税报表资料，减轻企业负担；整合窗口功能，尽量从纳税人单一办事考虑，力争同一纳税人在一个窗口办完所有的涉税事宜。
    在新的历史时期，基层地税机关应创新服务理念，深入社区、学校，充分发挥志愿服务精神。基层地税机关工会领导应带领工会会员走到群众中去，积极开展各项志愿帮扶活动。深入社区，帮助困难家庭和孤寡老人，给他们送去温暖；进入校园，帮助学校建设，呵护学生成长。让工会服务走出地税、走出机关，进入寻常百姓家。
    五、以争先创优为目标，奏响工会建设新乐章
基层地税机关要积极制定创先争优活动目标责任制管理办法，设计目标责任书，围绕税收中心工作，将组织建设、活动开展情况、党员个人素质提升等创先争优活动目标进行分解，采取日常督查和年度考核相结合的方式进行检查和考评，并将考评结果作为评先、表彰的主要依据，以目标责任制管理促进党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥，在新时代下推动创先争优活动扎实开展，奏响基层地税机关工会建设的新乐章。
    在新时代、新时期、新要求下，基层地税机关工会组织必须清醒地认识和研究新形势下遇到的新情况、新问题, 积极适应社会发展的新需要,与时俱进加强基层地税机关工会建设,团结动员广大职工支持工会建设、参与工会建设，建立完善新时期下的工会管理制度，构建稳定和谐征纳关系，维护广大干部职工和纳税人的双重利益，实现基层地税机关与纳税人利益的共同发展。


青云谱区地方税务局 徐海林 范厚纪

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