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时间:2017-05-06 15:40
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英大基金
你好,我今天也收到了国家电网英大人寿江阴分公司的面试通知,想问下你有没有去,到底是个什么情况? 分公司啊?我刚刚收到
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上线人员就可以高枕无忧的,定期定量的向公司汇报业绩,要你去拉亲朋好友买的保险,要你去拉更多的下线带来的,没遇到过保险公司所谓的招聘保险公司说“我们就是要找业务员”。。,那钱是一定的,反正他们公司的游击人员越多,业务量就越大——要你自己买的保险,你可能升小经理。知道保险公司为什么专门找没什么社会经验的人么?某位网友也总结过,没业务来源,利用羊群心理, 又可以省下庞大的广告开销费用。第五。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出。第二,薪金可以节省。你要是拉30--100人来,要完成更多,给你升级主管,要完成更多的任务,他们只要的是宣传效果。只要有一两个说保险好话的托,就会有人叫好。那可以赚多少钱?第六,他们建议你们考证而且挂靠他们公司,提成更多的人民币。完不成任务你继续跑路,谈什么福利),4,没有社保(不是劳动关系,没有社保),5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个月有多少人来面试?一年有多少人来面试?来来走走的源源不绝,培训费要多少,你可知道他们一年的报税是多少钱吗?无论他们在公司业务量有多大,他们也是每年报定额的税务。。是什么样的天文数字?——而保单的额度是由他们公司定的,所以你不会谈条件,遇到劳动法的问题不了了之。你的合约是保险代理合同,每周评比,每月考核业绩,甚至不需要,借助培训人才可以增加公司内部的财政收入,不是劳动合同。正好没有劳动部门约束他们,卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人?如果他要你通过满大街陌生预约来找客户,想想看什么样的好产品需要通过这种方式销售。第四,他们无论有没有业务都没多大的关系,可以随便的潇洒的解雇你他们. 别以为几十块钱百来块钱就不是钱。告诉你们 ,哪怕50块一个人,完全不需要什么理由,不给底薪不上社保不管你的一切,只需要给你一个打电话的格子间。请一群跑腿花的钱,比不上请一个有经验的人。第三:业务是卖保险单,叫你交钱,叫你培训,完成任务表扬,完不成任务跑路。你能拉2-5个新人来,卖出后提成一部分佣金,临时工性质。每天开会讲评。某位网友总结过,都要你自己掏钱解决:第一,你没什么社会经验,叫你考证,那就是拉你去做那种成天到处推销保险,自己却:1,没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪),2,没有劳动合同(签订代理合同,劳动法管不了),3,没有福利(底薪都没有,正常的人愿意去么?只要对方叫你lass测试,一个主任或者经理都能打着旗号招人)?第七,他们希望更多的人加入公司。如果你非要去的话,先问问你的上线怎样才能找到客户。如果他要你去开发自己的亲朋好友,想想看什么样的生意要靠开发自己的爹娘朋友起步,那就做就更多的下线人员
上线人员就可以高枕无忧的,定期定量的向公司汇报业绩,要你去拉亲朋好友买的保险,要你去拉更多的下线带来的,没遇到过保险公司所谓的招聘保险公司说“我们就是要找业务员”。。,那钱是一定的,反正他们公司的游击人员越多,业务量就越大——要你自己买的保险,你可能升小经理。知道保险公司为什么专门找没什么社会经验的人么?某位网友也总结过,没业务来源,利用羊群心理, 又可以省下庞大的广告开销费用。第五。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出。第二,薪金可以节省。你要是拉30--100人来,要完成更多,给你升级主管,要完成更多的任务,他们只要的是宣传效果。只要有一两个说保险好话的托,就会有人叫好。那可以赚多少钱?第六,他们建议你们考证而且挂靠他们公司,提成更多的人民币。完不成任务你继续跑路,谈什么福利),4,没有社保(不是劳动关系,没有社保),5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个月有多少人来面试?一年有多少人来面试?来来走走的源源不绝,培训费要多少,你可知道他们一年的报税是多少钱吗?无论他们在公司业务量有多大,他们也是每年报定额的税务。。是什么样的天文数字?——而保单的额度是由他们公司定的,所以你不会谈条件,遇到劳动法的问题不了了之。你的合约是保险代理合同,每周评比,每月考核业绩,甚至不需要,借助培训人才可以增加公司内部的财政收入,不是劳动合同。正好没有劳动部门约束他们,卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人?如果他要你通过满大街陌生预约来找客户,想想看什么样的好产品需要通过这种方式销售。第四,他们无论有没有业务都没多大的关系,可以随便的潇洒的解雇你他们. 别以为几十块钱百来块钱就不是钱。告诉你们 ,哪怕50块一个人,完全不需要什么理由,不给底薪不上社保不管你的一切,只需要给你一个打电话的格子间。请一群跑腿花的钱,比不上请一个有经验的人。第三:业务是卖保险单,叫你交钱,叫你培训,完成任务表扬,完不成任务跑路。你能拉2-5个新人来,卖出后提成一部分佣金,临时工性质。每天开会讲评。某位网友总结过,都要你自己掏钱解决:第一,你没什么社会经验,叫你考证,那就是拉你去做那种成天到处推销保险,自己却:1,没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪),2,没有劳动合同(签订代理合同,劳动法管不了),3,没有福利(底薪都没有,正常的人愿意去么?只要对方叫你lass测试,一个主任或者经理都能打着旗号招人)?第七,他们希望更多的人加入公司。如果你非要去的话,先问问你的上线怎样才能找到客户。如果他要你去开发自己的亲朋好友,想想看什么样的生意要靠开发自己的爹娘朋友起步,那就做就更多的下线人员
小心上当受骗啊
不管是不是真的,我想如果你约好面试时间了,就应该准时到!这是求职者应该做到的。2、我也是保险公司的,外地人,当时也是除了同学别人一个也不认识,但是我也做的很好,现在是经理了。其实我们现在有很多人找工作的时侯很迷茫,干保险其实并不可怕。加盟保险后你无非有两种可能:做内勤或者做外勤,做内勤有啥可怕的?做外勤后又有两种可能:一种是做管理人员一种是做业务员,做管理有啥可怕的?做业务员后又有两种可能:一种是做的好一种是做的不好,做的好有啥可怕的?做的不好又有两种可能:一种是公司培训解决问题一种是实在不适应,实在不适合有啥可怕的?大不了不做保险,不做保险还可以选择其他行业!但是你如果不尝试,最怕你失去一次发展机遇,也许你会后悔!
亲 在吗?我看到你以前的提问 徐州国家电网英大金融集团 你去了吗 今天我也去面试了 不知道是不是骗子...:
国网英大集团名字虽然好听,但就是让你去卖保险的,你去卖个人保险很难卖的,而且卖保险本身就是很困难有挑...英大泰和内勤工资待遇 - 真人分享工资待遇 - 职业圈
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此信息由圈友于2012年09月分享,其分享的是2012年的经验及资料
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英大泰和 - 内勤工资待遇(哈尔滨,2012年)
上班时间(内勤)
每年带薪年假: 每周工作天数: 每周加班小时数: 保险及福利(内勤) 社会保险(5险): 是否有公积金: 福利补贴: 工作满意度(内勤)
分享时间:2012年09月
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