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春节为国家法定节假日服务行业正常营业的话上班有加班费不上班的话是不是应该有休息呢
我从事服务行业春节正常营业春节法定节假日期间上班的人有加班费但是想回家过年的就只能把2月份平时每个礼拜的休息积累到一起才能调休对于春节没有休息这样的说法符合国家规定吗二月份一整个月也就只有四天休息要是把这四天放在春节一起休息了其他时间都没有休息了询问过公司给出的答复是过年上班有加班费要休息的也只能调休春节没有假真是郁闷
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窗口行业法定假可不可以不加班?
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免费问律师前言：本站编辑为你整理餐饮行业有没有法定节假日 都有哪些相关百科知识以及网友最关心的问题，希望对您有帮助
关于餐饮行业有没有法定节假日 都有哪些，网友们最关心的问题
答：一般都是每月有多少个星期天就可以休息几天，法定的假日有元旦一天、清明一天、五一一天、端午一天、八月十五一天、十月一号三天、春节三天，共十一天。当然，餐饮业的假期都不是说节日那天放的，都是推迟或者提前让你休息。
答：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（150%*日工资报酬） （二）休息日...
答：凡是法定节假日加班，用人单位都应当支付劳动者3倍工资。 根据《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十...
答：这个跟每年的法定假期是一样的，一般餐饮业很少执行的
答：法定节假日加班的，用人单位应当支付平常工资三倍的工资。 法定节假日加班支付加班费的规定，全国的用人单位都适用，包括餐饮业。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： ...
答：法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付三倍工资，否则劳动者可以向劳动监察大队投诉。 去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者加班的相关证据。 法律规定： 《劳动法》第四十四条有下...
答：法律规定工作时间有标准工时、综合工时、不定时三种。标准工时：五天八小时；超出时间为加班，加班费周一至五1.5倍，周六日2倍，国家法定节假日3倍。综合工时：总工作时间和标准工时一样，但是可以每天连续工作超过8小时，然后集中休假，加班费...
答：劳动者在节假日期间上班的，用人单位是应当支付其3倍工资的。 月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 一、《劳动法》第四...
答：《劳动法》第四十四条规定了在法定节假日加班的工资是正常工作日工资的3倍。该规定是由《劳动法》规定的，适用《劳动法》的用人单位和劳动者都应该遵守该规定。而不是以公司规模的大小为判断标准的。《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第一条...
答：应该是包的。 如果你们领导这样说，估计是指行业内各个老板都默认的薪酬方案吧。 餐饮业、服务业在节假日收加一服务费，就是因为节假日加班了嘛，不过钱不加给你们就是老板的问题了。
答：您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其支付加班费以及补缴保险的！
答：根据规定，劳动节法定节日只有五月一号当天，在法定节假日加班的，公司应当支付劳动者不低于平时工资的3倍作为加班工资；另外两天属于调休，在休息日加班的，公司应当支付劳动者不低于平时工资的2倍作为加班工资。 根据《国务院办公厅关于2016年...
答：一般的连锁餐饮店，KFC、麦当劳都是这样的啦。我以前在校时做过餐饮业兼职。一般都是法定假日3薪
答：错。请看下面的规定。 国务院办公厅关于2012年 部分节假日安排的通知 国办发明电〔2011〕45号 各盛自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 根据国务院《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，为便于各地区、各部门及早合...
答：你好，可以向劳动行政部门投诉举报。
答：1、不论什么行业，都应当遵守《劳动法》，清明节假期和周末重合，清明节的假期在工作日补休； 2、周末上班的，按二倍工资计算； 3、经劳动部门批准，实行综合工时制的企业，周末上班没有加班费； 4、法律依据《劳动法》 第四十四条有下列情形之...
答：快一年了试用期也早过了，像这样的情况你要跟老板说清楚，把辞职报告交上去，工资一分不少的还给你，这样才算合法，就算你没有和他签过合同辞职报告也是要交的，餐饮一般也有收押金的吧，是从工资里扣得，也要还给你，你直接找他结算工资也行，...
答：当然有法定假日，除非特殊的行业，如：餐饮业、假日经济的相关行业等。卖橱柜的行业可能也属于假日经济的行业，利用假日来销售，客源会较多，但平时应该可以调休，给个体单位打工可能不会那么正规。
答：是的，应当要明确具体才行。 第一，根据《劳动合同法》第十七条的规定，合同上必须体现的内容是： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证号码或其他有效证件号； （三）劳动合的期限（也...
答：谁有答案啊告诉下急求啊- -只要单选和多选的其中...美国人吃的用刀子和叉子,餐饮我们的美国朋友一起吃饭... 在日本的12天假期天,学校...
答：法定节假日加班的，用人单位应当支付平常工资三倍的工资。 法定节假日加班支付加班费的规定，全国的用人单位都适用，包括餐饮业。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： ...
答：看公司。
答：我国劳动法对劳动者休息时间有相关规定。具体如下 ： 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需...
答：不算三倍，那是国家公务员的待遇。作为酒店旅游 服务业者 人家放假休闲娱乐的时候正是我们赚钱的时候。所以，人手够得情况下可以和上级 同事调休。三倍工资的事，目前圈里是没听说过那个老版给过如此待遇！并且，每家的管理流程大不同计算不准的！
答：餐饮服务行业劳动者，依法享有节假日加班费权益。 《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，以及国家机关、事业单位、社会团体。因此，餐饮服务行业用人...
答：当然是违法的，毫无疑问 任何签合同的员工，都是要缴纳五险， 至于一金，要看你所在的地区是否强行要求加入。 如果没签合同，那就是非法用工，到劳动仲裁那里，都有双倍赔偿的。
答：现在的情况，如果你觉得有发展的企业，不满临时治疗是可以接受的，做好后，不一定就是你了。 如果你不这样做，或者该公司的前景并不好，这是不是正规的地方没有留恋。 没有理会，然后去劳动部门起诉他，但也可以给你换货，办社保，毕竟政策是支...
答：呵呵，不包括，那是对国有的企事业单位规定的，除了国企外没有哪个企业能保证。我女朋友在酒店工作，三班倒，一年基本就不休息，连个礼拜天都没有。如果你是做行政的在餐饮业的话是可以双休的，而且每天是八小时。但是其他的端盘子的啊总机上面...
答：法定节假日上班应该支付百分之三百的工资，五一也是三倍，与是不是餐饮业无关。
答：1、综合工时制的员工需要安排调休，但法定节假日仍需发放三倍工资，不得只按照标准工资支付即可。 2、但是综合工时制只出现在交通运输、物流、生产制造等行业，一般如批发零售、餐饮等普通行业不可以实行综合工时制。 3、公司实行综合工时制需要...
答：按照《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低...
答：国家法定节假日加班，执行基本工资三倍的标准。这个国家是有明文规定的，但不管是企业还是事业单位在具体的执行过程中，都打了折扣，或者根本不执行。你可以拿到国庆七天三倍的工资，仅仅是这七天，但是会面临被解雇的危险。这就是企业或者事业...
答：一，法定节假日是有区别的。 像春节，五一节，国庆节等节假日，其中有的是法定放假的，比如10月1日至3日;有的是调休的，比如10月4日至7日。 二，法定放假的，不存在补休的问题，只要上班的，必须给3倍的工资！ 三，如果是调休的，可以补休，安排...
答：到当地的劳动监察大队举报！会给你处理的！祝你讨回工资
答：周末加班是双倍工资，除非调休；法定节假日加班是三倍工资，没有调休的说法，不给就违法。 劳动合同法规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低...
答：按法规来说是的.但是现在大部分公司.都是以补假来实现.有的是一天补一天,有的是一天补三天或是两天.因为服务行业.在这期间,也就是别人放假时那生意最好.怎么可能这个时候放假呢.加人都不够,所以呢才会出现补假这样的情况.所以呢很多员工也就出于...
答：去正规的餐饮公司上班，我们就有法定节假日，愿意加班的有加班费。自愿加班的嗨很多埃我就是干餐饮的！！
答：1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算加班工资： a.日工资、小时工资的折算： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工...
答：一、申请资料根据行业性质不同应包括:(一)餐饮业(...一、本规定中所列期限以工作日计算,不含法定节假日...蚊子喜欢叮什么样的“肉”?登录 还没有百度账号?...
答：为使本公司业绩蒸蒸日上,从而造就机会给每一位员工...1.1公司的假期分为法定节假、婚假、丧假、年休假、...保证销售区域的每一种商品都有正确的条形码和正确的...
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